Marktgröße, Marktanteil und Trendanalyse für globale On-Premise-Zeiterfassungssoftware – Branchenüberblick und Prognose bis 2033

Marktgröße für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

• Der globale Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware hatte im Jahr 2025 einen Wert von 2,13 Milliarden US-Dollar und wird voraussichtlich bis 2033 auf 9,25 Milliarden US-Dollar anwachsen , was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 20,10 % im Prognosezeitraum entspricht.
• Das Marktwachstum wird maßgeblich durch die zunehmende Nutzung von Workforce-Management-Lösungen und den wachsenden Fokus auf betriebliche Effizienz in Unternehmen angetrieben, was zu einer verstärkten Digitalisierung in großen wie kleinen Organisationen führt.
• Darüber hinaus führt die steigende Nachfrage von Unternehmen nach sicheren, zuverlässigen und integrierten Zeiterfassungssystemen für Anwesenheitserfassung, Lohnabrechnung und Projektmanagement dazu, dass On-Premise-Lösungen sich als bevorzugte Wahl für Konzerne und KMU etablieren. Diese zusammenwirkenden Faktoren beschleunigen die Einführung von On-Premise-Zeiterfassungssoftware und tragen somit maßgeblich zum Marktwachstum bei.

Marktanalyse für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

• Zeiterfassungssoftware für den lokalen Einsatz, die eine sichere und standortbezogene Verwaltung von Mitarbeiteranwesenheit, Projektstunden und Gehaltsabrechnung ermöglicht, entwickelt sich aufgrund verbesserter Kontroll-, Anpassungs- und Compliance-Funktionen zu einem unverzichtbaren Bestandteil des modernen Personalmanagements in Unternehmen aller Branchen.
• Die steigende Nachfrage nach diesen Lösungen wird in erster Linie durch den Bedarf an Datensicherheit, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, operativer Transparenz und genauer Arbeitszeiterfassung sowie durch das wachsende Bewusstsein für Initiativen zur Optimierung der Belegschaft und zur Steigerung der Produktivität in den Unternehmen getrieben.
• Nordamerika dominierte 2025 mit einem Anteil von rund 40 % den Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware . Dies ist auf die zunehmende Verbreitung von Workforce-Management-Lösungen und den steigenden Fokus auf betriebliche Effizienz in allen Branchen zurückzuführen.
• Der asiatisch-pazifische Raum dürfte im Prognosezeitraum aufgrund der rasanten Urbanisierung, der Digitalisierung von Unternehmen und des steigenden Bewusstseins für Lösungen zur Steigerung der Arbeitseffizienz in Ländern wie China, Japan und Indien die am schnellsten wachsende Region im Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware sein.
• Das Segment Tracking und Reporting dominierte den Markt mit einem Marktanteil von 53,2 % im Jahr 2025. Grund dafür war der Bedarf, Mitarbeiteranwesenheit, Aufgabenerledigung und Produktivität zu überwachen. Kronos Workforce Central bietet beispielsweise fortschrittliche Dashboards und Analysen für umfassendes Reporting. Die Integration in Unternehmenssysteme steigert die betriebliche Effizienz. Anpassbare Berichte ermöglichen Einblicke auf Abteilungs-, Projekt- oder Mitarbeiterebene. Audit- und Compliance-konforme Funktionen fördern die Akzeptanz. Darüber hinaus legt das Management Wert auf präzise Daten für fundierte Entscheidungen und die Optimierung der Personalbeschaffung.

Berichtsumfang und Marktsegmentierung für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Markttrends für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Zunehmende Integration von KI und Analytik im Personalmanagement

• Ein bedeutender Trend im Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware ist die zunehmende Integration von KI und fortschrittlicher Analytik in Workforce-Management-Lösungen. Treiber dieser Entwicklung ist der steigende Bedarf an präziser Arbeitszeiterfassung, Produktivitätsoptimierung und vorausschauender Personalplanung in allen Branchen. Diese Integration stärkt die Rolle von On-Premise-Zeiterfassungssoftware als unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre betriebliche Effizienz steigern und aus Mitarbeiterdaten wertvolle Erkenntnisse gewinnen möchten.
  • Beispielsweise integrieren Replicon und Time Doctor KI-basierte Funktionen, die eine automatisierte Anwesenheitsprüfung, vorausschauende Projektplanung und Echtzeit-Leistungsanalysen ermöglichen. Solche Funktionen verbessern die Transparenz der Abläufe und helfen Managern, Engpässe zu erkennen und Ressourcen effizienter einzusetzen.
• Der Einsatz KI-gestützter Analysen nimmt auch in Branchen wie der Fertigungsindustrie und der IT-Dienstleistungsbranche zu, wo die Erfassung von Arbeitszeiten, Projektzeitplänen und Mitarbeiterauslastung für das Kostenmanagement unerlässlich ist. KI-Algorithmen helfen dabei, Muster im Verhalten der Mitarbeiter zu erkennen und Managern konkrete Handlungsempfehlungen für die Aufgabenverteilung, die Reduzierung von Überstunden und die Einhaltung von Vorschriften zu geben.
• Unternehmen setzen zunehmend auf prädiktive Analysen, um den Personalbedarf zu prognostizieren und die Lohnabrechnung zu optimieren. On-Premise-Lösungen mit KI ermöglichen es Organisationen, historische Daten lokal zu analysieren, die Datensicherheit zu gewährleisten und gleichzeitig Erkenntnisse zu gewinnen, die die Effizienz der Belegschaft verbessern.
• Branchen mit Schwerpunkt auf professionellen Dienstleistungen und Beratung erweitern ihren Einsatz KI-gestützter Zeiterfassung, um die Projektabrechnung zu optimieren, die Mitarbeiterproduktivität zu überwachen und die Genauigkeit der Kundenberichte zu verbessern. Dies führt zu einer stärkeren Präferenz für Lösungen, die KI-Erkenntnisse mit einer robusten On-Premise-Implementierung kombinieren.
• Der Markt verzeichnet ein starkes Wachstum bei der KI-Integration in mittelständischen und großen Unternehmen, in denen Datenschutz höchste Priorität hat. Die Kombination aus sicherer On-Premise-Infrastruktur und KI-Analysen verstärkt den Übergang zu intelligenteren, effizienteren und datengesteuerten Workforce-Management-Systemen.

Marktdynamik von On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Treiber

Zunehmender Fokus auf Datensicherheit und Compliance

• Der zunehmende Fokus auf Datenschutz, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und sicheres Personalmanagement treibt die Verbreitung von On-Premise-Zeiterfassungssoftware voran. Unternehmen bevorzugen On-Premise-Lösungen, um sicherzustellen, dass sensible Mitarbeiter- und Gehaltsdaten innerhalb interner Netzwerke verbleiben und somit die mit Cloud-Plattformen verbundenen Cyberrisiken reduziert werden.
  • Beispielsweise bieten SAP SE und Kronos Incorporated On-Premise-Lösungen an, die Arbeitsgesetze und Branchenvorschriften wie DSGVO, HIPAA und ISO-Normen erfüllen. Diese Lösungen ermöglichen es Unternehmen, die volle Kontrolle über Datenspeicherung, Prüfprotokolle und Zugriffsberechtigungen zu behalten, was insbesondere für Unternehmen im Gesundheitswesen, im Finanzsektor und im öffentlichen Sektor von entscheidender Bedeutung ist.
• Unternehmen sind sich zunehmend der Risiken von Datenschutzverletzungen und den damit verbundenen finanziellen und Reputationsschäden bewusst. Daher sind On-Premise-Lösungen eine attraktive Option für Branchen mit strengen Compliance-Anforderungen. Eine sichere On-Premise-Implementierung gewährleistet den Schutz sensibler Mitarbeiterdaten, Anwesenheitslisten und Gehaltsabrechnungen und erfüllt gleichzeitig interne und externe Prüfstandards.
• Unternehmen suchen zudem nach integrierten Lösungen, die Zeiterfassung, Projektmanagement und Lohnabrechnung kombinieren und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen gewährleisten. On-Premise-Lösungen ermöglichen die Anpassung an lokale Arbeitsgesetze und interne Sicherheitsrichtlinien und stärken so die Personalführung.
• Die Fokussierung auf die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wird durch regulatorische Vorgaben in Regionen wie Nordamerika und Europa weiter verstärkt, wo Unternehmen strenge Arbeits- und Datenschutzgesetze einhalten müssen. Dieser Trend ist ein Hauptfaktor für das anhaltende Wachstum des Marktes für On-Premise-Zeiterfassungssoftware.

Zurückhaltung/Herausforderung

Hohe Implementierungs- und Wartungskosten

• Der Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware steht aufgrund der hohen Kosten für Anschaffung, Implementierung und Wartung dieser Systeme vor Herausforderungen. Die anfänglichen Einrichtungskosten, einschließlich Serverinfrastruktur, Softwarelizenzen und IT-Personal, können erheblich sein, insbesondere für KMU mit begrenzten Budgets.
  • Die Implementierung der On-Premise-Zeiterfassungslösungen von Replicon oder SAP SE erfordert beispielsweise häufig erhebliche Investitionen, dediziertes IT-Personal und eine laufende Systemwartung, um Zuverlässigkeit und Compliance zu gewährleisten. Diese Faktoren können die Einführung in kleineren Organisationen oder Unternehmen, die nach kostengünstigen Alternativen suchen, verzögern.
• Die Wartung und Aktualisierung von On-Premise-Systemen erfordert zudem regelmäßige Software-Upgrades, Sicherheitspatches und Hardware-Austausch, was die Betriebskosten im Laufe der Zeit erhöht. Unternehmen müssen die Vorteile verbesserter Datensicherheit und individueller Anpassungsmöglichkeiten gegen diese finanziellen Belastungen abwägen.
• Die Abhängigkeit von internen IT-Teams für Support und Fehlerbehebung erhöht die Gesamtbetriebskosten zusätzlich. Organisationen ohne ausreichendes technisches Fachwissen können bei der Implementierung und im laufenden Betrieb Verzögerungen oder Ineffizienzen erfahren, was sich negativ auf den ROI und die Systemleistung auswirkt.
• Die Skalierung von On-Premise-Systemen zur Anpassung an wachsende Belegschaften oder zusätzliche Module wie Gehaltsabrechnung, Projektmanagement oder KI-Analysen führt zu weiterer Komplexität und höheren Kosten. Diese Herausforderungen hemmen die breite Akzeptanz, insbesondere bei kleineren Unternehmen, die flexible und kostengünstige Lösungen für das Personalmanagement suchen.

Marktübersicht für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Der Markt ist segmentiert nach Unternehmensgröße, Anwendung und Endverwendung.

• Nach Organisationsgröße

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware in Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) unterteilt. Das Segment der Großunternehmen dominierte den Markt mit dem größten Umsatzanteil im Jahr 2025. Treiber dieses Segments ist der Bedarf an zentralisierter Personalverwaltung und die vollständige Kontrolle über sensible Mitarbeiterdaten. Großunternehmen bevorzugen On-Premise-Lösungen aufgrund der Integration mit ERP- und HR-Systemen, der Anpassungsmöglichkeiten und des dedizierten IT-Supports. Beispielsweise bieten ADP und Kronos Lösungen speziell für Großunternehmen an. Unternehmen schätzen zudem Skalierbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Projektverfolgung zu erfüllen. Darüber hinaus fördern revisionssichere Berichte und die Einhaltung interner Richtlinien die Akzeptanz der Lösungen.

Für den Mittelstand (KMU) wird von 2026 bis 2033 das schnellste Wachstum erwartet, getrieben durch das steigende Bewusstsein für Personaleffizienz und betriebliche Automatisierung. KMU setzen vermehrt auf On-Premise-Systeme, um Anwesenheit und Projektverfolgung besser zu kontrollieren. Unternehmen wie Zoho und TSheets bieten kostengünstige und skalierbare Lösungen. Die Integration mit Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssystemen verbessert die administrative Effizienz. Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und die Optimierung der Produktivität beschleunigen die Akzeptanz dieser Systeme zusätzlich.

• Durch Bewerbung

Basierend auf den Anwendungsbereichen ist der Markt in Zeiterfassung und Reporting, Projektmanagement und Gehaltsabrechnung unterteilt. Das Segment Zeiterfassung und Reporting dominierte 2025 mit einem Anteil von 53,2 %, bedingt durch den Bedarf an Überwachung von Mitarbeiteranwesenheit, Aufgabenerledigung und Produktivität. Kronos Workforce Central bietet beispielsweise fortschrittliche Dashboards und Analysen für umfassendes Reporting. Die Integration mit Unternehmenssystemen steigert die betriebliche Effizienz. Anpassbare Berichte ermöglichen Einblicke auf Abteilungs-, Projekt- oder Mitarbeiterebene. Audit- und Compliance-konforme Funktionen fördern die Akzeptanz. Darüber hinaus legt das Management Wert auf präzise Daten für fundierte Entscheidungen und die Optimierung der Personaleinsatzplanung.

Dem Projektmanagement-Segment wird von 2026 bis 2033 das schnellste Wachstum prognostiziert, angetrieben durch die Nachfrage nach Echtzeit-Projektüberwachung und Ressourcenallokation. On-Premise-Systeme bieten Einblicke in Zeitpläne, Aufgabenerledigung und Mitarbeiterauslastung. Unternehmen wie Replicon und Time Doctor integrieren Projektmanagement mit Zeiterfassung. Die Integration mit Tools wie MS Project und Jira optimiert die Arbeitsabläufe. Verbesserte Verantwortlichkeit, Prognosegenauigkeit und Projektrentabilität fördern die Akzeptanz zusätzlich. Der steigende Bedarf an betrieblicher Effizienz beschleunigt das Wachstum dieses Segments.

• Nach Endverwendung

Basierend auf der Endverwendung ist der Markt in Einzelhandelsinventar, verderbliche Waren, Elektronik und IT-Geräte sowie Sonstiges unterteilt. Das Segment Einzelhandelsinventar dominierte den Markt im Jahr 2025, angetrieben durch Personalplanung, Lohnabrechnung und effiziente Filialabläufe. Beispielsweise bieten Oracle und SAP auf den Einzelhandel zugeschnittene On-Premise-Lösungen mit integriertem Reporting und POS-Integration. Die sichere Verwaltung von Mitarbeiter- und Betriebsdaten fördert die Akzeptanz. Anpassbare Dashboards und revisionssichere Funktionen verbessern die Entscheidungsfindung. Darüber hinaus profitieren Unternehmen mit mehreren Standorten von der zentralen Personalverwaltung.

Der Bereich Elektronik und IT-Assets wird voraussichtlich von 2026 bis 2033 das schnellste Wachstum verzeichnen, getrieben durch den Bedarf an sicherer Nachverfolgung von technischem Personal und IT-Betrieb. Unternehmen wie Kronos bieten Lösungen, die Zeiterfassung mit Anlagen- und Projektmanagement kombinieren. Die Integration in interne IT-Systeme verbessert die operative Kontrolle. Echtzeitberichte, Compliance-Überwachung und Analysen fördern die Akzeptanz. Steigende Investitionen in IT-Infrastruktur und Personaloptimierung beschleunigen das Marktwachstum.

Marktanalyse für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

• Nordamerika dominierte 2025 den Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware mit dem größten Umsatzanteil von rund 40 %, angetrieben durch die zunehmende Verbreitung von Workforce-Management-Lösungen und den steigenden Fokus auf betriebliche Effizienz in allen Branchen.
• Organisationen in der Region legen Wert auf Echtzeit-Tracking, präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die sichere Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
• Diese Entwicklung wird zusätzlich durch eine fortschrittliche IT-Infrastruktur, hohe digitale Kompetenz und eine wachsende Nachfrage nach Automatisierung in Unternehmensprozessen unterstützt, wodurch On-Premise-Lösungen sowohl für Großunternehmen als auch für KMU zur bevorzugten Wahl werden.

Markteinblicke für On-Premise-Zeiterfassungssoftware in den USA

Die USA erzielten 2025 den größten Umsatzanteil in Nordamerika, angetrieben durch die rasante Verbreitung von Workforce-Management-Systemen und die Integration von HR- und Projektmanagement-Software. Unternehmen legen zunehmend Wert auf die Sicherheit von Mitarbeiterdaten und operative Transparenz. Der wachsende Trend zu automatisierter Zeiterfassung, mobilen Zugriffslösungen und Reporting-Analysen beflügelt das Marktwachstum zusätzlich. Darüber hinaus trägt die Nachfrage nach Lösungen, die mit bestehenden IT-Ökosystemen wie ERP- und Gehaltsabrechnungssystemen kompatibel sind, maßgeblich zur Marktexpansion bei.

Markteinblicke für On-Premise-Zeiterfassungssoftware in Europa

Der europäische Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware wird im Prognosezeitraum voraussichtlich ein deutliches Wachstum verzeichnen. Treiber dieser Entwicklung sind strenge Arbeitsgesetze, Compliance-Anforderungen und der steigende Bedarf an effizienteren Arbeitsabläufen. Die zunehmende Verbreitung von On-Premise-Lösungen wird durch Urbanisierung und Initiativen zur digitalen Transformation in verschiedenen Branchen begünstigt. Europäische Unternehmen setzen vermehrt auf On-Premise-Lösungen, um die Kontrolle über sensible Mitarbeiter- und Betriebsdaten zu behalten. Besonders hervorzuheben ist das Wachstum in den Bereichen Fertigung, Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen (BFSI), Einzelhandel und IT. Die Lösungen werden sowohl bei Neuinstallationen als auch bei Systemaktualisierungen eingesetzt.

Markteinblicke für On-Premise-Zeiterfassungssoftware in Großbritannien

Der britische Markt wird im Prognosezeitraum voraussichtlich ein beachtliches jährliches Wachstum verzeichnen. Treiber dieser Entwicklung ist der zunehmende Fokus von Unternehmen auf die Produktivität ihrer Mitarbeiter und die Einhaltung der Arbeitsgesetze. Unternehmen legen Wert auf eine sichere, zentrale Erfassung von Anwesenheit, Projekten und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus fördert die wachsende Integration von On-Premise-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen und HR-Systeme die Akzeptanz. Die Expansion von KMU und digitalen Arbeitsplätzen beflügelt den Markt zusätzlich.

Einblick in den deutschen Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Der deutsche Markt dürfte aufgrund der Nachfrage nach sicheren, effizienten und anpassbaren Workforce-Management-Lösungen ein beachtliches jährliches Wachstum verzeichnen. Deutsche Unternehmen legen großen Wert auf Datenschutz und Compliance, was On-Premise-Implementierungen begünstigt. Die starke IT-Infrastruktur und der Fokus auf Innovation und Automatisierung fördern die Akzeptanz in der Fertigungsindustrie, der IT und im Dienstleistungssektor. Die Integration mit ERP- und Lohnabrechnungssystemen steigert die betriebliche Effizienz und unterstützt so das Marktwachstum.

Markteinblicke für On-Premise-Zeiterfassungssoftware im asiatisch-pazifischen Raum

Der asiatisch-pazifische Markt wird voraussichtlich von 2026 bis 2033 die höchste durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) verzeichnen. Treiber dieses Wachstums sind die rasante Urbanisierung, die Digitalisierung von Unternehmen und das steigende Bewusstsein für Lösungen zur Steigerung der Arbeitseffizienz in Ländern wie China, Japan und Indien. Die zunehmende Nutzung von On-Premise-Lösungen wird durch Unternehmen vorangetrieben, die Datensicherheit, operative Kontrolle und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen anstreben. Steigende Investitionen in IT-Infrastruktur und intelligente Bürotechnologien beschleunigen das Marktwachstum zusätzlich.

Einblick in den japanischen Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Der japanische Markt gewinnt dank fortschrittlicher IT-Infrastruktur, zunehmender Technologieakzeptanz und dem Bedarf an effizientem Personalmanagement an Dynamik. Unternehmen setzen vermehrt auf On-Premise-Lösungen für Zeiterfassung, Reporting und Projektmanagement. Die Integration mit HR- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie die Nachfrage nach Echtzeit-Einblicken in den operativen Betrieb fördern diese Entwicklung. Darüber hinaus treibt die alternde Belegschaft in Japan den Bedarf an benutzerfreundlichen und sicheren Zeiterfassungslösungen sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich voran.

Markteinblicke für On-Premise-Zeiterfassungssoftware in China

Der chinesische Markt wird 2025 den größten Marktanteil im asiatisch-pazifischen Raum erzielen. Treiber dieser Entwicklung sind die rasante Urbanisierung, ein wachsender Unternehmenssektor und steigende Investitionen in IT-Lösungen für Unternehmen. Zeiterfassungssoftware für den lokalen Einsatz ist in der Fertigungsindustrie, im Einzelhandel, im Finanzdienstleistungssektor und in der IT-Branche weit verbreitet und ermöglicht ein sicheres und effizientes Personalmanagement. Staatliche Initiativen zur Förderung digitaler Arbeitsplätze sowie starke inländische Softwareanbieter sind Schlüsselfaktoren für das Marktwachstum.

Marktanteil von On-Premise-Zeiterfassungssoftware

Der Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware wird hauptsächlich von etablierten Unternehmen dominiert, darunter:

• SAP SE (Deutschland)
• Kronos Incorporated (USA)
• Wrike, Inc. (USA)
• Clarizen (USA)
• Zoho Corporation Pvt. Ltd (Indien)
• ProActive (USA)
• Basecamp (USA)
• MAVENLINK, INC. (USA)
• ClickTime (USA)
• ConnectWise, LLC. (USA)
• Workfront, Inc. (USA)
• Time Doctor (USA)
• Clockify (Slowenien)
• Arbeitsbereich (USA)
• Smartsheet Inc. (USA)
• Project Insight (USA)
• KeyedIn, Inc. (USA)
• One2Team (Frankreich)
• FunctionFox Systems Inc. (Kanada)
• Replican (Kanada)

Neueste Entwicklungen auf dem globalen Markt für On-Premise-Zeiterfassungssoftware

• Im Dezember 2025 gab Deputy eine strategische Partnerschaft mit Paycor bekannt, um die Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung in die Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalmanagementsysteme von Paycor zu integrieren. Diese Zusammenarbeit vereinfacht das gesamte Personalmanagement für Unternehmen mit stundenweise bezahlten Mitarbeitern und reduziert Compliance-Risiken sowie den Verwaltungsaufwand. Die Integration steigert die betriebliche Effizienz, fördert die Einführung von On-Premise-Lösungen in Branchen wie Einzelhandel, Gesundheitswesen und Fertigung und unterstreicht die Bedeutung zentralisierter, sicherer Zeiterfassungssysteme für Unternehmenskunden.
• Im Juli 2025 brachte Toggl Toggl Track 2.0 auf den Markt und führte damit KI-gestützte Zeiterfassung, verbesserte Berichtsfunktionen und eine tiefere Integration in Lohnabrechnungssysteme ein. Diese Weiterentwicklung stärkt Toggls Position im Mittelstands- und Großunternehmenssegment und ermöglicht es Unternehmen, präzise Arbeitszeitdaten zu erfassen, die Genehmigung von Zeiterfassungsbögen zu automatisieren und die Lohnabrechnung zu optimieren. Die fortschrittlichen Analyse- und KI-Funktionen verbessern die Entscheidungsfindung bei der Personalplanung und fördern die Nutzung moderner, lokaler Zeiterfassungslösungen in dienstleistungsorientierten und professionellen Unternehmen.
• Im Juni 2025 schloss Replicon die Übernahme von TimeClock Plus ab und erweiterte damit sein Angebot an Zeiterfassungs- und Anwesenheitslösungen für Unternehmen. Dieser Schritt vergrößert die Marktreichweite von Replicon und ermöglicht es dem Unternehmen, mehr Branchen mit integrierten On-Premise-Lösungen zu bedienen. Durch die Kombination der leistungsstarken Anwesenheitsfunktionen von TimeClock Plus mit der Workforce-Management-Plattform von Replicon stärkte das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit und bietet Unternehmen umfassende Tools für Compliance, präzise Lohnabrechnung und Produktivitätsoptimierung.
• Im März 2025 ging ADP eine strategische Partnerschaft mit Zoho ein, um die Zeiterfassungsfunktionen von Zoho People in die Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Systeme von ADP zu integrieren. Diese Zusammenarbeit ermöglicht einen nahtlosen Datenaustausch zwischen Anwesenheitserfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalmanagement und reduziert so administrative Fehler und manuelle Bearbeitungsschritte. Große Unternehmen profitieren von einer verbesserten betrieblichen Effizienz und einem zentralisierten Workforce-Management. Dies steigert die Attraktivität von On-Premise-Lösungen und beschleunigt deren Einführung in Branchen, die sichere und integrierte Workforce-Management-Lösungen benötigen.
• Im April 2025 führte Harvest mit Harvest Premium ein neues Abonnement ein, das Rentabilitätsberichte, erweiterte Analysen und SAML-basiertes Single Sign-On (SSO) bietet. Diese Erweiterung ermöglicht es Unternehmen, Projektkosten, Mitarbeiterproduktivität und Sicherheit effektiver zu verwalten, insbesondere für wachsende Teams und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Durch tiefere Einblicke in die Personalauslastung und die engere Integration in interne Systeme stärkt dieses Update die Nachfrage nach On-Premise-Zeiterfassungslösungen, die sowohl Kontrolle als auch operative Intelligenz bieten.

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