Mercado de trabajo a tiempo parcial en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita, por tipo (atletismo, hostelería, corporativo, educación y otros), duración del tiempo (por hora, semanal y mensual), modalidad (autónomo y contractual), modalidad de trabajo (en línea y fuera de línea), categoría (estudiantes, profesionales y amas de casa): tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030.
Análisis y tamaño del mercado de trabajo a tiempo parcial en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita
Ofrecer estabilidad financiera a los estudiantes y brindar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal a las mujeres es un factor importante para el crecimiento del mercado laboral a tiempo parcial en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita. Además, la asistencia para adquirir experiencia corporativa y crear redes sociales son algunos de los factores que impulsan el crecimiento del mercado.
La principal limitación que está afectando al crecimiento del mercado son las estrictas regulaciones gubernamentales. Además, el creciente aumento del desempleo también está actuando como una limitación para el crecimiento del mercado.
Data Bridge Market Research analiza que se espera que el mercado de trabajo a tiempo parcial de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita alcance un valor de USD 493,76 millones para 2030, con una CAGR del 4,4 % durante el período de pronóstico. El segmento corporativo representa el segmento de tipo más grande en el mercado, ya que ayuda a establecer una red que ayuda a construir un círculo social. El informe del mercado de trabajo a tiempo parcial de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita también cubre en profundidad el análisis de precios, el análisis de patentes y los avances tecnológicos.
|
Métrica del informe |
Detalles |
|
Período de pronóstico |
2023 a 2030 |
|
Año base |
2022 |
|
Años históricos |
2021 (Personalizable para 2015 - 2020) |
|
Unidades cuantitativas |
Ingresos en millones de USD |
|
Segmentos cubiertos |
Tipo (Atletismo, Hostelería, Corporativo, Educación y Otros), Duración del Tiempo (Por Hora, Semanal y Mensual), Modalidad (Freelancer y Contractual), Modalidad de Trabajo (Online y Offline), Categoría (Estudiantes, Profesionales y Amas de Casa) |
|
País cubierto |
Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita |
|
Actores del mercado cubiertos |
Grabjobs Pte.Ltd., Bayt.com, Inc., GulfNaukri (una subsidiaria de Info Edge (India) Ltd.) y GulfTalent, entre otros. |
Definición de mercado
Los trabajos a tiempo parcial son alternativas a los trabajos a tiempo completo y tienen menos horas de trabajo por semana. El número exacto de horas suele ser determinado por el empleador y puede variar de una empresa a otra. Un empleado a tiempo parcial es, por lo general, un profesional que trabaja menos de una determinada cantidad de horas por semana. Trabajar a tiempo parcial tiene algunas ventajas, como tener un horario de trabajo flexible. Además, los candidatos que eligen un trabajo a tiempo parcial pueden ahorrar dinero en transporte y alojamiento.
Dinámica del mercado laboral a tiempo parcial en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita
En esta sección se aborda la comprensión de los factores impulsores, las ventajas, las oportunidades, las limitaciones y los desafíos del mercado. Todo esto se analiza en detalle a continuación:
CONDUCTORES
- Ofreciendo estabilidad financiera a los estudiantes
Las ayudas financieras y las deudas son aspectos inevitables de la educación. Los estudiantes prefieren trabajos a tiempo parcial para ayudar a compensar las tasas de matrícula y otros gastos. Se considera que una de las principales razones para trabajar a tiempo parcial es reducir los préstamos o gastos educativos sustanciales. Por lo tanto, un trabajo a tiempo parcial es una gran decisión profesional, ya que moldea nuestra personalidad y garantiza un desarrollo integral. Preparará a los estudiantes con anticipación para enfrentar los obstáculos más grandes que se avecinan en su vida profesional, contribuyendo así al crecimiento del mercado.
- Lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal entre las mujeres
La prevalencia del trabajo a tiempo parcial es mayor entre las mujeres y, en particular, entre las madres. La capacidad de trabajar a tiempo parcial puede considerarse un tipo de flexibilidad laboral. El menor horario requerido en los trabajos a tiempo parcial puede permitir a las mujeres combinar el trabajo y las responsabilidades familiares con mayor facilidad. Los trabajos que exigen muchas horas de trabajo pueden ser menos compatibles con las exigencias familiares. La ubicación y el horario del trabajo son dimensiones clave de la flexibilidad, que permiten a las mujeres combinar el trabajo y las responsabilidades familiares con mayor facilidad y lograr un equilibrio entre ambos de forma elegante, lo que impulsa el crecimiento del mercado.
- Ayuda a adquirir experiencia corporativa y a construir redes sociales.
Cada trabajo tiene un propósito y juega un papel importante en la vida de cada persona. Muchos estudiantes universitarios prefieren trabajos a tiempo parcial para poder adquirir una experiencia relevante para un futuro trabajo, ya que necesitan un trabajo para pagar sus estudios universitarios. Un trabajo a tiempo parcial se considera un trampolín importante para el trabajo por el que vamos a ir a la universidad. Puede que no esté directamente relacionado con el campo que nos interesa, pero nos ayudará a ganar experiencia más allá de nuestra educación. Trabajar a tiempo parcial se considera una oportunidad de oro para desarrollar conexiones. Tener conexiones profesionales puede abrirnos oportunidades que de otro modo no tendríamos y construir una red de contactos puede ayudarnos a conseguir el trabajo de nuestros sueños.
OPORTUNIDAD
- Conseguir empleos a tiempo parcial como trabajos a tiempo completo
La mayoría de los profesionales comienzan a trabajar a tiempo parcial para resolver problemas de su vida. Después de todo, ofrece numerosas ventajas sobre el desempleo, como un ingreso estable y resultados positivos en materia de salud mental. Sin embargo, avanzar en la carrera puede implicar convertir un trabajo a tiempo parcial en un puesto de tiempo completo. Se deben tomar las medidas adecuadas a diario para obtener un puesto de tiempo completo. Esto implica ser puntual y estar motivado para terminar cualquier tarea. El trabajo a tiempo parcial nos abre la mente de muchas maneras y nos permite reconocer dónde están nuestros intereses. Por lo tanto, los trabajos a tiempo parcial son útiles para el avance profesional y, por lo tanto, están impulsando el crecimiento del mercado.
RESTRICCIONES
- Regulaciones gubernamentales estrictas
Los trabajos a tiempo parcial son trabajos que generalmente requieren que una persona trabaje menos horas por semana de las que su empleador considera un empleo a tiempo completo. Se han impuesto varias regulaciones estrictas sobre los trabajos a tiempo parcial. En los Emiratos Árabes Unidos, el permiso lo expide el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE). Por lo tanto, se espera que la implementación de tales leyes y regulaciones actúe como una restricción para el crecimiento del mercado, ya que solo los nacionales de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita tienen más preferencia y se les permite trabajar a tiempo parcial. Esto limitará las oportunidades para los nacionales de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita.
- El creciente alcance del crecimiento sin empleo
La revolución industrial contemporánea está transformando drásticamente la vida. Las tecnologías se conocen como la "Segunda Era de las Máquinas", que incluye la automatización, la robótica, la fabricación aditiva, la Internet de las Cosas (IdC) y, lo más importante, la Inteligencia Artificial (IA). La IA, la robótica y otras formas de automatización inteligente han revolucionado el presente y el futuro del trabajo. La automatización aumenta la productividad, ya que las empresas adoptan la automatización solo cuando les permite producir más o mejor calidad con los mismos insumos o menos. El resultado de la automatización llevó al crecimiento del desempleo, que se espera que actúe como un freno para el crecimiento del mercado.
DESAFÍO
- Participación en actividades fraudulentas
Las estafas de empleo son estafadores que se aprovechan del deseo de un candidato de postularse a un trabajo creando anuncios de trabajo falsos y engañando a los solicitantes para que proporcionen información personal, envíen dinero y crean que hay un trabajo disponible. Lamentablemente, las estafas de contratación son parte de la búsqueda de empleo moderna y estas estafas se están volviendo más sofisticadas.
Los estafadores utilizan nuestra información personal para abrir y utilizar tarjetas de crédito en nuestro nombre, solicitar préstamos, utilizar nuestro seguro médico para pagar nuestras facturas médicas y presentar declaraciones de impuestos y recibir un reembolso. Como resultado, los encargados de la gobernanza son responsables de implementar las salvaguardas adecuadas para minimizar el riesgo de fraude. La respuesta del profesional antifraude a la prevención y disuasión se equipara con el establecimiento de controles basados en las características individuales de las contramedidas, estructuras y combinaciones de amenazas.
Alcance del mercado laboral a tiempo parcial en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita
El mercado de trabajo a tiempo parcial de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita se divide en cinco segmentos importantes según el tipo, la duración, el modo, la modalidad de trabajo y la categoría. El crecimiento entre estos segmentos le ayudará a analizar los principales segmentos de crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado y conocimientos del mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las principales aplicaciones del mercado.
Tipo
- Corporativo
- Hospitalidad
- Educación
- Atletismo
- Otros
Según el tipo, el mercado se segmenta en corporativo, hotelero, educativo, deportivo y otros.
Duración del tiempo
- Cada hora
- Semanalmente
- Mensual
En función de la duración del tiempo, el mercado se segmenta en horario, semana y mes .
Modo
- Contractual
- Persona de libre dedicación
En función de la modalidad, el mercado se segmenta en contractual y freelance.
Modo de trabajo
- En línea
- Desconectado
En función del modo de trabajo, el mercado se segmenta en online y offline.
Categoría
- Estudiantes
- Ama de casa
- Profesional
Según la categoría, el mercado está segmentado en estudiantes, amas de casa y profesionales.
Análisis del panorama competitivo y de la cuota de mercado de empleo a tiempo parcial en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita
El panorama competitivo del mercado de trabajo a tiempo parcial de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita proporciona detalles de los competidores. Los detalles incluidos son una descripción general de la empresa, las finanzas de la empresa, los ingresos generados, el potencial de mercado, la inversión en investigación y desarrollo, las nuevas iniciativas de mercado, la presencia en los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita, los sitios e instalaciones de producción, las capacidades de producción, las fortalezas y debilidades de la empresa, el lanzamiento de productos, la amplitud y variedad de productos y el dominio de las aplicaciones. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado.
Algunos de los principales actores del mercado que operan en el mercado de trabajo a tiempo parcial de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita son Grabjobs Pte.Ltd., Bayt.com, Inc., GulfNaukri (una subsidiaria de Info Edge (India) Ltd.) y GulfTalent, entre otros.
SKU-
Obtenga acceso en línea al informe sobre la primera nube de inteligencia de mercado del mundo
- Panel de análisis de datos interactivo
- Panel de análisis de empresas para oportunidades con alto potencial de crecimiento
- Acceso de analista de investigación para personalización y consultas
- Análisis de la competencia con panel interactivo
- Últimas noticias, actualizaciones y análisis de tendencias
- Aproveche el poder del análisis de referencia para un seguimiento integral de la competencia
Tabla de contenido
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW
1.4 LIMITATION
1.5 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 MARKETS COVERED
2.2 GEOGRAPHICAL SCOPE
2.3 YEARS CONSIDERED FOR THE STUDY
2.4 CURRENCY AND PRICING
2.5 DBMR TRIPOD DATA VALIDATION MODEL
2.6 DEPOSIT-TYPE LIFELINE CURVE
2.7 MULTIVARIATE MODELING
2.8 PRIMARY INTERVIEWS WITH KEY OPINION LEADERS
2.9 DBMR MARKET POSITION GRID
2.1 MARKET COVERAGE GRID
2.11 DBMR MARKET CHALLENGE MATRIX
2.12 DBMR VENDOR SHARE ANALYSIS
2.13 SECONDARY SOURCES
2.14 ASSUMPTIONS
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 PREMIUM INSIGHTS
4.1 AVERAGE CUSTOMER ACQUISITION COST (CAC)
4.2 AVERAGE REVENUE TICKET
4.3 OPTIMAL AMOUNT ANALYSIS
5 MARKET OVERVIEW
5.1 DRIVERS
5.1.1 OFFERING FINANCIAL STABILITY TO STUDENTS
5.1.2 PROVIDING HEALTHY WORK-LIFE BALANCE AMONG WOMEN
5.1.3 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE AND BUILDING SOCIAL NETWORK
5.2 RESTRAINTS
5.2.1 STRINGENT GOVERNMENT REGULATIONS
5.2.2 THE INCREASING SCOPE OF JOBLESS GROWTH
5.3 OPPORTUNITY
5.3.1 SECURING PART-TIME JOBS AS FULL-TIME JOBS
5.4 CHALLENGE
5.4.1 INVOLVEMENT OF FRAUDULENT ACTIVITIES
6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE
6.1 OVERVIEW
6.2 CORPORATE
6.2.1 CORPORATE, BY SEGMENT
6.2.1.1 RECRUITMENT
6.2.1.2 DATA ENTRY
6.2.1.3 TRAINING
6.2.1.4 OTHERS
6.3 HOSPITALITY
6.3.1 HOSPITALITY, BY SEGMENT
6.3.1.1 HOUSEKEEPING
6.3.1.2 CHEF
6.3.1.3 EVENT ORGANIZERS
6.3.1.4 FLIGHT ATTENDANT
6.3.1.5 OTHERS
6.4 EDUCATION
6.4.1 EDUCATION, BY SEGMENT
6.4.1.1 TEACHING ASSISTANT
6.4.1.2 TUTOR
6.4.1.3 CAMPUS AMBASSADOR
6.4.1.4 CAMPUS TOUR GUIDE
6.4.1.5 LIBRARY ASSOCIATE
6.4.1.6 OTHERS
6.5 ATHLETICS
6.6 OTHERS
7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION
7.1 OVERVIEW
7.2 HOURLY
7.3 WEEKLY
7.4 MONTHLY
8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE
8.1 OVERVIEW
8.2 CONTRACTUAL
8.3 FREELANCER
9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE
9.1 OVERVIEW
9.2 ONLINE
9.3 OFFLINE
10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY
10.1 OVERVIEW
10.2 STUDENTS
10.3 HOUSEWIFE
10.4 PROFESSIONAL
11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, COMPANY LANDSCAPE
11.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: U.A.E AND SAUDI ARABIA
12 SWOT ANALYSIS
13 COMPANY PROFILES
13.1 BAYT.COM, INC.
13.1.1 COMPANY SNAPSHOT
13.1.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.1.3 RECENT DEVELOPMENT
13.2 GULFTALENT
13.2.1 COMPANY SNAPSHOT
13.2.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.2.3 RECENT DEVELOPMENT
13.3 GRABJOBS PTE.LTD.
13.3.1 COMPANY SNAPSHOT
13.3.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.3.3 RECENT DEVELOPMENT
13.4 GULFNAUKRI (A SUBSIDIARY OF INFO EDGE (INDIA) LTD.)
13.4.1 COMPANY SNAPSHOT
13.4.2 REVENUE ANALYSIS
13.4.3 PRODUCT PORTFOLIO
13.4.4 RECENT DEVELOPMENT
14 QUESTIONNAIRE
15 RELATED REPORTS
Lista de Tablas
TABLE 1 TABLE 1. SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 2 TABLE 1. U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 3 SAUDI ARABIA CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 4 U.A.E CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 5 SAUDI ARABIA HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 6 U.A.E HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 7 SAUDI ARABIA EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 8 U.A.E EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 9 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 10 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 11 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 12 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 13 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 14 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 15 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 16 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
Lista de figuras
FIGURE 1 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 2 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DATA TRIANGULATION
FIGURE 3 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DROC ANALYSIS
FIGURE 4 U.A.E PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 5 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY RESEARCH ANALYSIS
FIGURE 7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DEPOSIT TYPE LIFELINE CURVE
FIGURE 8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: MULTIVARIATE MODELLING
FIGURE 9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: INTERVIEW DEMOGRAPHICS
FIGURE 10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DBMR MARKET POSITION GRID
FIGURE 11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MATERIAL COVERAGE GRID
FIGURE 12 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: CHALLENGE MATRIX
FIGURE 13 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: VENDOR SHARE ANALYSIS
FIGURE 14 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 15 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 16 PROVIDING DUAL BENEFITS AMONG WOMEN IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 17 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 18 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 19 DRIVERS, RESTRAINTS, OPPORTUNITIES AND CHALLENGES OF UAE AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET
FIGURE 20 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 21 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 22 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 23 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 24 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 25 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 26 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 27 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 28 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 29 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 30 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY SHARE 2022 (%)
Metodología de investigación
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan utilizando módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de varias fuentes y estrategias. Incluye el examen y la planificación de todos los datos adquiridos del pasado con antelación. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la participación de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de un analista o envíe su consulta.
La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica la extracción de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (experto en la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de línea de tiempo de mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.
Personalización disponible
Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Nos enorgullecemos de brindar servicios a nuestros clientes existentes y nuevos con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo, comprensión del mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de literatura, análisis de mercado renovado y base de productos. El análisis de mercado de competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en archivos de Excel sin procesar, tablas dinámicas (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.
