Rapport d'analyse du marché mondial des services de réadaptation professionnelle : taille, part de marché et tendances – Aperçu du secteur et prévisions jusqu'en 2033

Quelle est la taille et l'aperçu du marché des services de réadaptation professionnelle

• La taille du marché mondial des services de réadaptation professionnelle a été évaluée à92,39 milliards de dollars en 2025et devrait atteindre100,44 milliards de dollars en 2033, à unTCAC de 1,05 %pendant la période de prévision
• La croissance du marché est en grande partie alimentée par une sensibilisation accrue aux droits des personnes handicapées, aux initiatives gouvernementales et aux programmes de l'employeur visant à intégrer dans la population active des personnes ayant subi des blessures ou des difficultés différentes, ce qui entraîne une plus grande adoption de services de réadaptation professionnelle dans l'ensemble des industries.
• De plus, la demande croissante de programmes de réadaptation personnalisés, de conseils professionnels et de solutions de développement des compétences incite les organisations et les fournisseurs de soins de santé à mettre en oeuvre un soutien professionnel complet, ce qui stimule considérablement la croissance de l'industrie.

Taille du marché et prévisions

• Valeur marchande mondiale (2025):92,39 milliards de dollars
• Valeur marchande prévue (2033) :100,44 milliards de dollars
• Prévisions CAGR (2025-2033):1.05%

Analyse du marché des services de réadaptation professionnelle

• Les services de réadaptation professionnelle, qui fournissent un soutien structuré, une formation et une orientation aux personnes handicapées ou ayant subi des blessures liées au travail, sont de plus en plus essentiels dans la gestion moderne de la main-d'oeuvre et les stratégies d'emploi inclusives dans les secteurs public et privé, en raison de leur rôle dans l'amélioration de l'employabilité, de l'indépendance et de l'intégration sur le lieu de travail.
• La demande croissante de services de réadaptation professionnelle est principalement alimentée par une prise de conscience croissante de l'inclusion des personnes handicapées, des politiques gouvernementales favorisant la réinsertion des travailleurs et des initiatives croissantes des employeurs pour assurer un accès équitable aux possibilités d'emploi.
• L'Amérique du Nord a dominé le marché des services de réadaptation professionnelle avec la plus grande part de revenus de 40,6% en 2025, caractérisée par des cadres réglementaires solides, l'adoption précoce de programmes d'inclusion en milieu de travail et une forte concentration de fournisseurs de services spécialisés, les États-Unis ayant vu une forte croissance des initiatives de réadaptation pour les anciens combattants, les travailleurs blessés et les personnes handicapées, motivées par la collaboration entre le secteur public et le secteur privé et l'adoption de technologies dans la prestation des services.
• On s'attend à ce que l'Asie-Pacifique soit la région qui connaît la croissance la plus rapide sur le marché des services de réadaptation professionnelle au cours de la période prévue en raison de l'augmentation des investissements gouvernementaux, de la sensibilisation accrue à l'inclusion de la main-d'oeuvre et de l'augmentation de la demande de programmes de perfectionnement des compétences chez les populations à vocation différente.
• Le segment de l'aide à la recherche d'emploi et au placement a dominé le marché des services de réadaptation professionnelle avec une part de marché de 45,9 % en 2025, en raison de son rôle essentiel dans l'acquisition de compétences pratiques, l'amélioration des résultats en matière d'emploi et la facilitation de l'intégration sur le lieu de travail.

Rapport Portée et segmentation du marché des services de réadaptation professionnelle

Quelle est la tendance clé sur le marché des services de réadaptation professionnelle

Transformation numérique grâce aux services de réadaptation virtuels et à l'IA

• Une tendance significative et accélérée sur le marché mondial des services de réadaptation professionnelle est l'adoption croissante de plateformes numériques, de téléréhabilitation et d'outils d'évaluation adaptés à l'IA qui améliorent l'accessibilité des services, la personnalisation et la continuité des soins dans diverses populations.
  • Par exemple, plusieurs fournisseurs de services de réadaptation ont mis en place des programmes virtuels de counseling professionnel et de formation en ligne qui permettent aux personnes ayant une déficience ou des blessures liées au travail de recevoir des conseils, des évaluations des aptitudes et un soutien à distance en matière de planification de carrière.
• L'intégration de l'IA dans les services de réadaptation professionnelle permet d'évaluer les capacités individuelles en fonction des données, d'identifier les parcours de carrière appropriés et de formuler des recommandations de formation personnalisées. Par exemple, certaines plates-formes tirent parti de l'analyse basée sur l'IA pour jumeler les candidats à des rôles appropriés basés sur les capacités fonctionnelles, l'expérience antérieure et la demande sur le marché du travail, tout en surveillant les progrès de la réadaptation
• Intégration des services de réadaptation professionnellemain-d'œuvre numériqueLes plates-formes de développement facilitent la gestion centralisée de la formation, du placement et de la coordination des employeurs. Grâce à une interface numérique unique, les fournisseurs de services peuvent suivre les résultats de la réadaptation, établir des liens avec les employeurs et gérer des programmes de soutien à l'emploi à long terme.
• Cette tendance vers des modèles de réadaptation plus axés sur la technologie, l'évolutivité et les résultats remodelera les attentes en matière de services de soutien professionnel. Par conséquent, des organismes comme les organismes publics de réadaptation et les fournisseurs privés investissent de plus en plus dans des outils numériques qui améliorent l'efficacité des services, l'accessibilité et les taux de réussite en matière d'emploi.
• La demande de services de réadaptation professionnelle fournis numériquement augmente dans les secteurs public et privé, à mesure que les gouvernements, les assureurs et les employeurs cherchent des solutions rentables pour améliorer la réinsertion des travailleurs et les résultats à long terme en matière d'emploi.
• Renforcement de l'intégrationservices de réadaptation professionnelleavec des programmes de santé mentale et de mieux-être appuie des résultats d'emploi plus holistiques et durables

Dynamique du marché des services de réadaptation professionnelle

Chauffeur

Accent croissant sur la réintégration des travailleurs et l'emploi inclusif

• L'importance croissante accordée à la réinsertion des personnes handicapées, des maladies chroniques ou des accidents du travail, conjuguée à l'élargissement des politiques d'emploi inclusives, est un facteur important qui alimente la demande mondiale de services de réadaptation professionnelle.
  • Par exemple, en mars 2025, plusieurs organismes gouvernementaux d'Amérique du Nord et d'Europe ont élargi les programmes de financement visant à améliorer les résultats en matière d'emploi pour les travailleurs blessés et les personnes handicapées, en encourageant une plus grande utilisation des services de réadaptation professionnelle
• Étant donné que les employeurs sont confrontés à des pénuries de main-d ' œuvre et à des pressions réglementaires croissantes pour adopter des pratiques d ' embauche inclusives, les services de réadaptation professionnelle offrent un soutien structuré, comme la formation à la préparation à l ' emploi, les évaluations fonctionnelles et l ' orientation en matière de logement sur le lieu de travail.
• De plus, la reconnaissance croissante de la réadaptation professionnelle comme solution de rechange rentable aux prestations d'invalidité de longue durée encourage les assureurs et les employeurs à intégrer ces services dans les programmes de retour au travail et de bien-être des employés.
• La capacité des services de réadaptation professionnelle de réduire la durée du chômage, d'améliorer la productivité et d'accroître la participation à long terme de la main-d'oeuvre est un facteur clé de l'adoption dans les organismes publics, les systèmes de soins de santé et les entreprises. La collaboration croissante entre les fournisseurs de services de réadaptation, les employeurs et les décideurs renforce encore la croissance du marché
• L'augmentation de l'incidence des accidents du travail et des maladies chroniques accroît le besoin de services structurés de réadaptation et de soutien au réemploi
• L'élargissement des initiatives de responsabilité sociale des entreprises axées sur l'inclusion des personnes handicapées accélère encore la demande de programmes de réadaptation professionnelle dirigée par l'employeur

Restriction/Défi

Lacunes dans l'accessibilité des services et complexité réglementaire

• Les difficultés liées à l'inégalité de l'accès aux services, à la disponibilité limitée de professionnels de la réadaptation qualifiés et aux exigences réglementaires complexes constituent des obstacles importants à l'adoption généralisée de services de réadaptation professionnelle dans plusieurs régions.
  • Par exemple, les zones rurales et les zones mal desservies des pays en développement sont souvent confrontées à des pénuries de spécialistes qualifiés en matière de réadaptation professionnelle, ce qui limite l ' accès à des services structurés de réadaptation et de soutien à l ' emploi.
• Pour relever ces défis, il faut investir beaucoup dans la formation de la main-d'oeuvre, des cadres de services normalisés et la coordination intersectorielle. Alors que les plateformes numériques peuvent combler partiellement les lacunes en matière d'accessibilité, les différences réglementaires entre les régions compliquent souvent la prestation de services et le remboursement
• De plus, les variations des normes de classification des personnes handicapées, des mécanismes de financement et des lois sur l'emploi peuvent alourdir le fardeau administratif des fournisseurs de services et ralentir la mise en oeuvre des programmes. Les petits fournisseurs peuvent avoir du mal à se conformer aux exigences réglementaires en évolution tout en maintenant la qualité du service.
• Bien que les réformes des politiques et l'augmentation du financement public améliorent progressivement l'accès, les incohérences dans la qualité des services et la surveillance réglementaire continuent de freiner l'expansion du marché. Il sera essentiel de surmonter ces défis en harmonisant les règlements, en renforçant les capacités et en fournissant des services axés sur la technologie pour assurer une croissance soutenue du marché.
• Une sensibilisation limitée des employeurs et des bénéficiaires aux programmes de réadaptation professionnelle disponibles peut limiter l'utilisation des services.
• La fragmentation entre les systèmes de santé, d'emploi et de protection sociale complique encore les efforts coordonnés de réadaptation et de placement

Service de réadaptation professionnelle Portée du marché

Le marché est segmenté en fonction du service, du type d'invalidité et des milieux de soins.

• Par service

Sur la base des services, le marché mondial des services de réadaptation professionnelle est segmenté en services de conseil et d'orientation, d'aide à la recherche d'emploi et au placement, de services de formation professionnelle et autres, d'évaluation des déficiences physiques et mentales, de services d'assistance en cours d'emploi ou à titre personnel, de services d'interprètes, de licences professionnelles, d'assistance technique pour le travail indépendant, de services d'aide à l'emploi, etc. Le secteur de la recherche d'emploi et de l'aide au placement a dominé le marché avec la plus grande part des revenus de 45,9 % en 2025, en raison de son impact direct sur les résultats en matière d'emploi et la réintégration de la main-d'oeuvre. Ce service joue un rôle crucial dans l'adaptation des personnes réhabilitées à des possibilités d'emploi adaptées en fonction de leurs capacités fonctionnelles, de leurs compétences et de leurs limites. Les gouvernements, les assureurs et les employeurs accordent la priorité aux programmes axés sur le placement, car ils raccourcissent la durée du chômage et réduisent les coûts d'invalidité à long terme. En outre, la collaboration croissante entre les prestataires de réadaptation et les employeurs a renforcé les taux de réussite en matière de placement. L'utilisation croissante des plateformes numériques d'appariement des emplois et des réseaux d'employeurs accroît encore l'efficacité de ce segment. Étant donné que l'emploi est l'objectif ultime de la réadaptation professionnelle, ce segment continue de susciter une forte demande à l'échelle mondiale.

Le secteur des services de formation professionnelle et autres devrait connaître le taux de croissance le plus rapide au cours de la période de prévision, alimenté par des changements rapides dans les besoins en compétences professionnelles et la dynamique du marché du travail. Les personnes en cours de réadaptation ont de plus en plus besoin de requalification ou de perfectionnement pour passer à des professions moins exigeantes physiquement ou à d'autres professions. Ce segment bénéficie de l'augmentation des investissements dans la formation technique, les programmes d'alphabétisation numérique et les certifications sectorielles. Les gouvernements et les organismes de développement de la main-d'oeuvre élargissent les initiatives de formation pour améliorer l'employabilité des personnes handicapées et blessées. L'intégration de modèles de formation en ligne et hybrides favorise l'évolutivité et l'accessibilité. À mesure que les marchés du travail évoluent, la demande de services de formation professionnelle adaptative devrait s'accélérer considérablement.

• Par handicap

Sur la base de l'invalidité, le marché est segmenté en incapacité physique, invalidité mentale et invalidité survenues pendant l'emploi. Le secteur des handicaps physiques a dominé le marché des services de réadaptation professionnelle en 2025, en raison de la forte prévalence des handicaps liés à la mobilité, des lésions musculo-squelettiques et des maladies physiques chroniques. De nombreuses personnes ayant une déficience physique ont besoin d'une réadaptation structurée, d'un soutien en milieu de travail et d'une aide au placement pour réintégrer la population active. Ce segment bénéficie de cadres de réadaptation bien établis, en particulier dans les pays développés dotés de systèmes solides de soutien aux personnes handicapées. Les employeurs connaissent mieux les déficiences physiques que les autres types d'incapacités, ce qui facilite la réinsertion professionnelle. En outre, les accidents du travail et les limitations physiques liées à l'âge continuent d'accroître la demande de services de réadaptation physique. Par conséquent, ce segment conserve une part importante des recettes globales du marché.

Le segment des incapacités mentales devrait connaître la croissance la plus rapide au cours de la période de prévision, en raison de la sensibilisation accrue aux problèmes de santé mentale et à leur incidence sur l'employabilité. La hausse de l'incidence des troubles liés au stress, de la dépression, de l'anxiété et des troubles cognitifs a accru la demande de programmes spécialisés de réadaptation professionnelle. Les gouvernements et les employeurs reconnaissent de plus en plus l'importance des politiques de l'emploi qui tiennent compte de la santé mentale. Les progrès réalisés dans les outils d'évaluation psychologique et les méthodes de counseling améliorent les résultats en matière de réadaptation pour les personnes ayant une déficience mentale. De plus, l'intégration du soutien à la santé mentale dans la formation professionnelle est de plus en plus forte. Cette reconnaissance croissante et la stigmatisation réduite accélèrent la croissance du marché pour ce segment.

• Par paramètres de soins

Sur la base des structures de soins, le marché des services de réadaptation professionnelle est segmenté en établissements hospitaliers et ambulatoires. Le segment des consultations externes a dominé le marché en 2025, en raison de sa rentabilité, de sa souplesse et de son aptitude à la réadaptation et à l'emploi à long terme. La plupart des services de réadaptation professionnelle, tels que le counseling, la formation professionnelle et l'aide au placement, peuvent être fournis efficacement dans des établissements ambulatoires. Ce modèle permet aux individus de recevoir un soutien en matière de réadaptation tout en maintenant leur engagement communautaire et familial. Les gouvernements et les assureurs favorisent les services ambulatoires car ils réduisent les coûts des soins de santé et le fardeau des infrastructures. L'adoption croissante de plateformes de téléréadaptation et de conseils numériques renforce encore ce segment. Par conséquent, les soins ambulatoires demeurent le cadre privilégié pour les services de réadaptation professionnelle à l'échelle mondiale.

Le segment des patients hospitalisés devrait connaître le taux de croissance le plus rapide au cours de la période prévue, en raison de l'augmentation des cas de blessures graves, d'incapacités complexes et de maladies coexistantes nécessitant une réadaptation intensive. Les établissements hospitaliers offrent un soutien structuré et multidisciplinaire auquel participent des professionnels de la santé, des thérapeutes et des conseillers professionnels. Ce segment bénéficie d'investissements croissants dans des centres de réadaptation spécialisés et des hôpitaux. Les patients souffrant de blessures traumatiques ou de déficiences fonctionnelles graves ont souvent besoin de soins en établissement avant de passer à des services ambulatoires ou communautaires. L'accent mis sur le redressement global et l'intervention précoce favorise la croissance sectorielle. À mesure que les modèles de réadaptation deviendront plus intégrés, la demande de services de réadaptation professionnelle en établissement devrait augmenter régulièrement.

Service de réadaptation professionnelle

• L'Amérique du Nord a dominé le marché des services de réadaptation professionnelle avec la plus grande part des revenus de 40,6% en 2025, caractérisée par de solides cadres réglementaires, l'adoption rapide de programmes d'inclusion en milieu de travail et une forte concentration de fournisseurs de services spécialisés.
• Les intervenants de la région accordent une grande valeur aux voies de réadaptation structurées, aux résultats axés sur l'emploi et aux services de soutien coordonnés qui facilitent le retour des personnes handicapées ou les blessures liées au travail à un emploi durable
• Cette large adoption est également soutenue par des infrastructures de soins de santé de pointe, des niveaux élevés de financement public et privé, et une collaboration croissante entre les prestataires de services de réadaptation, les employeurs et les décideurs, la mise en place de services de réadaptation professionnelle en tant qu ' élément essentiel des stratégies de développement inclusif de la main-d ' œuvre dans la région

Service de réadaptation professionnelle des États-Unis

Le marché des services de réadaptation professionnelle aux États-Unis a enregistré la plus grande part des revenus de 80 % en Amérique du Nord en 2025, alimentée par de solides programmes de réadaptation fédéraux et financés par les États et un écosystème bien établi de soutien aux personnes handicapées. Le pays met l'accent sur la réinsertion professionnelle des personnes souffrant de handicaps physiques et mentaux ainsi que sur les accidents du travail. La collaboration croissante entre les organismes publics, les assureurs et les employeurs renforce la prestation de services et les résultats en matière d'emploi. De plus, l'adoption croissante d'outils numériques de réadaptation et de modèles de services axés sur les résultats contribue davantage à l'expansion du marché aux États-Unis.

Europe Services de réadaptation professionnelle Aperçu du marché

Le marché européen des services de réadaptation professionnelle devrait s'étendre à un TCAC important tout au long de la période de prévision, principalement grâce à des lois strictes en matière de protection du travail et à de solides systèmes de protection sociale. L'accent mis de plus en plus sur l'emploi inclusif, le vieillissement de la main-d'oeuvre et la prévalence croissante des maladies chroniques stimulent la demande de services de réadaptation professionnelle. Les pays européens investissent activement dans les initiatives de réaménagement des compétences et de réinsertion des travailleurs. La région connaît une croissance régulière dans les systèmes de soins de santé publics, les programmes dirigés par l'employeur et les services de réadaptation communautaires, appuyés par des cadres stratégiques coordonnés.

Royaume-Uni Service de réadaptation professionnelle Aperçu du marché

On s'attend à ce que le marché des services de réadaptation professionnelle du Royaume-Uni se développe à un TCAC remarquable au cours de la période de prévision, en raison de l'importance accrue accordée aux programmes de retour au travail et aux politiques d'emploi qui tiennent compte des personnes handicapées. Les initiatives soutenues par l'État visant à réduire le chômage de longue durée chez les personnes handicapées encouragent l'adoption de services. Les employeurs du Royaume-Uni intègrent de plus en plus la réadaptation professionnelle dans les stratégies de santé et de bien-être au travail. En outre, une sensibilisation accrue aux déficiences professionnelles liées à la santé mentale devrait stimuler davantage la croissance du marché dans les secteurs public et privé.

Allemagne Services de réadaptation professionnelle Aperçu du marché

Le marché allemand des services de réadaptation professionnelle devrait s'étendre à un TCAC considérable au cours de la période de prévision, alimenté par un système d'assurance sociale solide et des politiques proactives de réinsertion sur le marché du travail. L'approche structurée de la gestion du handicap et de la participation de la main-d'œuvre soutient la demande constante de services de réadaptation. Le pays met l'accent sur l'intervention précoce, le recyclage des compétences et l'employabilité à long terme des personnes handicapées. L'intégration de la réadaptation professionnelle dans les systèmes de soins de santé et d'emploi, ainsi que l'accent mis sur la qualité et la conformité, stimule une croissance soutenue du marché.

Aperçu du marché des services de réadaptation professionnelle en Asie-Pacifique

Le marché des services de réadaptation professionnelle en Asie et dans le Pacifique est sur le point de croître le plus rapidement possible au cours de la période de prévision, en raison de la sensibilisation accrue à l'inclusion des personnes handicapées, de l'élargissement de l'accès aux soins de santé et de l'augmentation des investissements publics dans le développement de la main-d'œuvre. L'urbanisation rapide et la croissance économique dans des pays comme la Chine, le Japon et l'Inde sont de plus en plus sollicités pour des services structurés de réadaptation et de soutien à l'emploi. Les gouvernements de la région renforcent les politiques axées sur le développement des compétences et l'inclusion sociale. En outre, l'amélioration des infrastructures de soins de santé améliore l'accès aux services de réadaptation professionnelle pour une population plus large.

Aperçu du marché des services de réadaptation professionnelle au Japon

Le marché japonais des services de réadaptation professionnelle prend de l'ampleur en raison du vieillissement de la population, des attentes élevées en matière de participation de la main-d'oeuvre et de l'importance accordée à l'inclusion sociale. La demande est motivée par la nécessité d'aider les travailleurs âgés et les personnes ayant une déficience physique ou cognitive à conserver un emploi. Les systèmes de santé et d'emploi structurés du Japon facilitent les services intégrés de réadaptation et de placement. L'utilisation croissante d'outils de réadaptation et de programmes de réinsertion appuyés par l'employeur favorise la croissance du marché dans le pays.

Inde Services de réadaptation professionnelle Aperçu du marché

Le marché indien des services de réadaptation professionnelle a représenté la part la plus importante des revenus en Asie-Pacifique en 2025, avec l ' appui d ' une importante population en âge de travailler et l ' accent croissant mis sur l ' intégration des personnes handicapées. L'urbanisation rapide, l'élargissement de l'accès aux soins de santé et la sensibilisation accrue aux avantages de la réadaptation professionnelle stimulent la croissance du marché. Les initiatives gouvernementales visant à promouvoir le développement des compétences et l'emploi des personnes handicapées renforcent l'adoption des services. En outre, la participation croissante des organisations non gouvernementales et des prestataires de services privés améliore l'accès aux services de réadaptation professionnelle dans les régions urbaines et semi-urbaines.

Quelles sont les principales entreprises du marché des services de réadaptation professionnelle

Le secteur des services de réadaptation professionnelle est principalement dirigé par des entreprises bien établies, notamment :

• Ingeus UK (Royaume-Uni)
• Fedcap (États-Unis)
• Plateforme européenne pour la réhabilitation (Belgique)
• Association des fournisseurs de services de réadaptation professionnelle, Inc. (États-Unis)
• Association de réadaptation professionnelle (VRA) (Royaume-Uni)
• Easterseals Northern Indiana Inc. (États-Unis)
• RISE Inc. (États-Unis)
• Géorgie Agence de réadaptation professionnelle (États-Unis)
• Département des services de réadaptation (États-Unis)
• Alaska Ministère du Travail et du Développement de la Force de Travail – VR (États-Unis)
• Arizona Rehabilitation Services Administration (États-Unis)
• Services de réadaptation de l'Arkansas (États-Unis)
• California Department of Rehabilitation (États-Unis)
• Colorado Division de la réadaptation professionnelle (États-Unis)
• Service des services de réadaptation du Connecticut (États-Unis)
• Division du Delaware de la réadaptation professionnelle (États-Unis)
• District of Columbia Services de réadaptation professionnelle (États-Unis)
• Samarthanam Trust pour les handicapés (Inde)
• VRNet International (États-Unis)

Quelles sont les évolutions récentes du marché mondial des services de réadaptation professionnelle

• En décembre 2025, le gouvernement de l'Uttar Pradesh en Inde a reçu l'approbation du Cabinet pour créer des centres d'autonomisation de Divyangjan dans les 18 quartiers généraux de la division, offrant des services d'identification, de conseil, de réadaptation, de technologie d'assistance et de formation professionnelle afin d'améliorer le développement des compétences et les possibilités d'emploi.
• En décembre 2025, le ministère des Anciens Combattants des États-Unis a modernisé son programme de réadaptation professionnelle et d'emploi (VR&E) grâce à un nouveau système de gestion des cas, le Système de préparation et d'emploi (SEE), qui a terminé la première phase de mise en oeuvre avant le calendrier prévu afin d'améliorer le soutien aux anciens combattants dans la préparation, la recherche et le maintien d'un emploi significatif.
• En septembre 2025, Uttarakhand a inauguré à Dehradun son premier centre de réadaptation des handicapés de district moderne polyvalent, offrant une formation professionnelle, des conseils, des services d'assistance et des services de soutien à l'emploi sous un même toit pour améliorer l'inclusion de la main-d'oeuvre.
• En juillet 2025, la Georgia Professional Rehabilitation Agency (GVRA) a annoncé qu'elle servirait plus de 24 700 étudiants handicapés au cours de l'exercice 2025, soit une augmentation de 36 % par rapport à 2024 grâce à l'amélioration des services de transition avant l'emploi, y compris la formation à la préparation à l'emploi, l'exploration du travail et l'apprentissage professionnel.
• En juin 2025, le ministère de l'Éducation des États-Unis a publié un avis du Federal Register donnant la priorité à l'élaboration de programmes de formation novateurs et améliorés à l'intention du personnel de réadaptation professionnelle et de la prestation de services visant à obtenir des résultats d'emploi de qualité pour les personnes handicapées.

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