سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية العالمية - اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2028

تحليل السوق ورؤى حول برامج الموارد البشرية للرعاية الصحية

من المتوقع أن يحقق سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية نموًا في السوق في الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028. تحلل شركة Data Bridge Market Research السوق لتبلغ قيمتها 1,765.23 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028 وستنمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 4.55٪ في الفترة المتوقعة المذكورة أعلاه.

تُساعد برامج إدارة الموارد البشرية في الحفاظ على سرية البيانات، مثل عنوان الموظف ومعلوماته ورقم هاتفه وبياناته المالية. تُقدم هذه البرامج نموذج البرمجيات كخدمة (SaaS)، مما يُعزز إدارة دورة حياة الموظف بشكل عام.

يُعدّ النمو السريع في أتمتة وقود الرعاية الصحية من العوامل المهمة التي تُكثّف نمو سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية والطلب عليها. إضافةً إلى ذلك، يُسهم ارتفاع عدد كبار السن، وما يترتب عليه من ازدياد في انتشار الأمراض المزمنة، بالإضافة إلى تفشي الأوبئة في جميع أنحاء العالم، في نمو السوق العالمية خلال الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028. كما أن تزايد أعداد القوى العاملة التمريضية المتقدمة في السن، إلى جانب نقص البرامج المُقدّمة، يُفاقم الطلب على الممرضات المُاهرات العرض، مما يُعزز نمو السوق. وبالمثل، فإن أمن الوثائق، ومراقبة الوثائق، والشعبية المتزايدة، والوعي المتزايد بالأساليب الجديدة، تُعزز نمو السوق خلال الفترة المتوقعة. ستُسرّع التطورات والابتكارات التكنولوجية المُتزايدة من توسّع سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية، كما تُتيح فرص نمو كبيرة للسوق خلال الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028.

ومع ذلك، فإن الزيادة السريعة في الجرائم الإلكترونية فضلاً عن المخاوف المتعلقة بأمن البيانات من شأنها أن تحد من نمو سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية، في حين أن التعقيد المتزايد للبرمجيات بسبب حجم المنظمة المتزايد لديه القدرة على تحدي نمو سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية.

يقدم تقرير سوق برمجيات الموارد البشرية في مجال الرعاية الصحية تفاصيل حول أحدث التطورات، ولوائح التجارة، وتحليل الاستيراد والتصدير، وتحليل الإنتاج، وتحسين سلسلة القيمة، وحصة السوق، وتأثير الجهات الفاعلة في السوق المحلية والمحلية، ويحلل الفرص من حيث مصادر الإيرادات الناشئة، والتغيرات في لوائح السوق، وتحليل النمو الاستراتيجي للسوق، وحجم السوق، ونمو فئات السوق، ومجالات التطبيق والهيمنة، وموافقات المنتجات، وإطلاق المنتجات، والتوسعات الجغرافية، والابتكارات التكنولوجية في السوق. لمزيد من المعلومات حول سوق برمجيات الموارد البشرية في مجال الرعاية الصحية، تواصل مع شركة داتا بريدج لأبحاث السوق للحصول على موجز محلل . سيساعدك فريقنا في اتخاذ قرار مدروس لتحقيق نمو السوق.

نطاق وحجم سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية العالمية

يُقسّم سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية بناءً على برامج الإدارة، ونوع البرنامج، وأنواع المؤسسات، ونوع النشر، والتطبيق. سيساعدك نمو هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو المتواضعة في هذه الصناعات، ويزود المستخدمين بنظرة عامة قيّمة على السوق ورؤى ثاقبة تُساعدهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الرئيسية.

• على أساس نوع الإدارة، يتم تقسيم سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية إلى إدارة الرواتب، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة المزايا وغيرها.
• على أساس نوع البرنامج، يتم تقسيم سوق برامج الموارد البشرية للرعاية الصحية إلى التوظيف، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والموارد البشرية الأساسية وغيرها.
• استنادًا إلى نوع المنظمة، يتم تقسيم سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية إلى الشركات المتوسطة والمؤسسات الكبيرة والشركات الصغيرة.
• على أساس نوع النشر، يتم تقسيم سوق برامج الموارد البشرية للرعاية الصحية إلى برامج محلية وبرامج قائمة على السحابة .
• يتم تقسيم قطاع تطبيق سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية إلى الصناعات الدوائية والمستشفيات وغيرها.

تحليل سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية على مستوى الدولة

يتم تحليل سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية وتوفير رؤى حجم السوق والاتجاهات حسب البلد، وبرامج الإدارة، ونوع البرنامج، ونوع المنظمة، ونوع النشر والتطبيق كما هو مذكور أعلاه.

الدول التي يغطيها تقرير سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وجنوب إفريقيا ومصر وإسرائيل وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.

تتصدر منطقة أمريكا الشمالية سوق برمجيات الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية، بفضل التطور المتزايد في قطاع الرعاية الصحية فيها. ومن المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا ملحوظًا خلال الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028، نظرًا للزيادة السريعة في عدد مؤسسات الرعاية الصحية في هذه المنطقة تحديدًا.

يقدم قسم الدولة في تقرير سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية أيضًا العوامل المؤثرة في السوق المحلي، والتغيرات في اللوائح التنظيمية، والتي تؤثر على اتجاهاته الحالية والمستقبلية. وتُعدّ بيانات مثل أحجام الاستهلاك، ومواقع الإنتاج، وتحليل الصادرات والواردات، وتحليل اتجاهات الأسعار، وتكلفة المواد الخام، وتحليل سلسلة القيمة النهائية والنهائية من أهم المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بتوقعات السوق لكل دولة. كما يُؤخذ في الاعتبار وجود العلامات التجارية العالمية وتوافرها، والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية، وطرق التجارة، عند تقديم تحليل تنبؤي لبيانات الدولة.

نمو البنية التحتية للرعاية الصحية والقاعدة المركبة واختراق التكنولوجيا الجديدة

يوفر سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية تحليلاً مفصلاً للسوق، يشمل نمو الإنفاق على المعدات الرأسمالية في كل دولة، والقاعدة المُثبتة من مختلف منتجات سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية، وتأثير التكنولوجيا على منحنى الحياة، والتغيرات في السيناريوهات التنظيمية للرعاية الصحية وتأثيرها على سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية. البيانات متاحة للفترة التاريخية من 2010 إلى 2019.

تحليل المشهد التنافسي وحصة سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية

يقدم المشهد التنافسي لسوق برمجيات الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية تفاصيل حسب المنافسين. تشمل هذه التفاصيل لمحة عامة عن الشركة، وبياناتها المالية، وإيراداتها المحققة، وإمكانياتها السوقية، واستثماراتها في البحث والتطوير، ومبادراتها التسويقية الجديدة، وحضورها العالمي، ومواقع ومرافق الإنتاج، وقدراتها الإنتاجية، ونقاط قوتها وضعفها، وإطلاق المنتجات، ونطاقها، وهيمنة التطبيقات. وتتعلق البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات على سوق برمجيات الموارد البشرية في قطاع الرعاية الصحية.

تشمل قائمة أبرز الشركات المشمولة في تقرير سوق برمجيات الموارد البشرية للرعاية الصحية كلاً من Paychex Inc.، وPaycom، وSumtotal Systems, LLC، التابعة لشركة Skillsoft، وSAP SE، وCeridian HCM, Inc.، وSoftware Advice, Inc.، وUneecops Workplace Solutions Pvt. Ltd.، وWorkday, Inc.، وPIE Software Pvt Ltd.، وCapterra Inc.، وBizex Management Solutions Pvt Ltd، وZucchetti spa، وGRM Information Management، وRazorpay، وNapier Healthcare Solutions Pte Ltd، وSaba Software، وUKG Inc.، وIBM Corporation، وEmployeeWise، وOracle، بالإضافة إلى شركات محلية وعالمية أخرى. تتوفر بيانات حصص السوق لكل منطقة على حدة، بما في ذلك أمريكا الشمالية، وأوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ (APAC)، والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، وأمريكا الجنوبية. ويدرك محللو DBMR نقاط القوة التنافسية ويقدمون تحليلات تنافسية لكل منافس على حدة.

SKU-58960