Asia-Pacific Cognitive Assessment and Training Market Size, Share, and Trends Analysis Report – Industry Overview and Forecast to 2031

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Asia-Pacific Cognitive Assessment and Training Market Size, Share, and Trends Analysis Report – Industry Overview and Forecast to 2031

  • ICT
  • Upcoming Reports
  • Feb 2025
  • Asia-Pacific
  • 350 Seiten
  • Anzahl der Tabellen: 220
  • Anzahl der Abbildungen: 60
  • Author : Megha Gupta

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Asia Pacific Cognitive Assessment And Training Market

Marktgröße in Milliarden USD

CAGR :  % Diagram

Chart Image USD 4.23 Billion USD 35.84 Billion 2024 2032
Diagramm Prognosezeitraum
2025 –2032
Diagramm Marktgröße (Basisjahr)
USD 4.23 Billion
Diagramm Marktgröße (Prognosejahr)
USD 35.84 Billion
Diagramm CAGR
%
Diagramm Wichtige Marktteilnehmer
  • Dummy1
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  • Dummy4
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Asia-Pacific Cognitive Assessment and Training Market Segmentation, By Offering (Solutions and Services), Assessment (Hosted Assessment, Personal Interview, Pen and Paper Based Assessment, and Biometric Assessment), Mode of Assessment (Online and Offline), Age Group (Children (Below 14 Years), Youth (15 – 24 Years), Adults (25 – 60 Years), and Seniors (Above 60 Years)), Organization size (Large Enterprises and Small and Medium Sized Enterprises (SMEs)), Application (Health and Clinical Assessment, Learning, Screening and Diagnostics, Research, Brain Training, Memory Assessment, and Others), End User (Healthcare and Life Sciences, Education, Corporate, Military and Defense, Sports, Government, Research Companies, and Others) – Industry Trends and Forecast to 2031

Markt für kognitive Beurteilung und Training im asiatisch-pazifischen Raum

 

Cognitive Assessment and Training Market Analysis

The Asia-Pacific cognitive assessment and training market is witnessing significant growth, driven by the increasing adoption of gamification for cognitive assessments and the rising demand to identify and manage cognitive decline. There is a growing awareness of brain fitness, particularly through corporate wellness programs, and a heightened focus on enhancing brain neuroplasticity. However, the market faces restraints such as a shortage of trained professionals to administer these assessments. Opportunities for growth include technological advancements in the healthcare industry, increasing awareness of cognitive training in educational institutions, and the growing use of cognitive assessments by organizations for recruitment purposes. Despite these prospects, the market is challenged by variations in cultural attitudes toward cognitive assessment and the need to boost awareness and acceptance of cognitive training programs across the region.

Markt für kognitive Beurteilung und Training im asiatisch-pazifischen Raum

Markt für kognitive Beurteilung und Training

 

Cognitive Assessment and Training Market Size

Asia-Pacific cognitive assessment and training market size was valued at USD 3.28 billion in 2023 and is projected to reach USD 27.44 billion by 2031, with a CAGR of 30.6% during the forecast period of 2024 to 2031. In addition to the market insights such as market value, growth rate, market segments, geographical coverage, market players, and market scenario, the market report curated by the Data Bridge Market Research team includes in-depth expert analysis, import/export analysis, pricing analysis, production consumption analysis, PORTER analysis, and PESTLE analysis.

Cognitive Assessment and Training Market Trends

“Growing Adoption of Gamification for Cognitive Assessment”

In Asia-Pacific, the trend of technology adoption is on the rise and education systems are rapidly evolving, gamification is gaining significant traction. Instances such as Minecraft: Education Edition, which teaches coding through an engaging game environment, or Google's Headspace app, which tracks and improves meditation skills through gamified progress indicators, illustrate how gamification enhances learning and retention. In addition, loyalty cards and gift cards, popular in physical retail experiences, also reflect the broader application of gamification principles.

Report Scope and Cognitive Assessment and Training Market Segmentation         

Attributes

Cognitive Assessment and Training Key Market Insights

Segments Covered

  • By Offering: Solutions and Services
  • By Assessment: Hosted Assessment, Personal Interview, Pen and Paper Based Assessment, and Biometric Assessment
  • By Mode of Assessment: Online and Offline
  • By Age Group: Children (Below 14 Years), Youth (15 – 24 Years), Adults (25 – 60 Years), and Seniors (Above 60 Years)
  • By Organization size: Large Enterprises and Small and Medium Sized Enterprises (SMEs)
  • By Application: Health and Clinical Assessment, Learning, Screening and Diagnostics, Research, Brain Training, Memory Assessment, and Others
  • By End User: Healthcare and Life Sciences, Education, Corporate, Military and Defense, Sports, Government, Research Companies, and Others

Countries Covered

China, Japan, India, South Korea, Australia, Indonesia, Thailand, Malaysia, Singapore, Philippines, Taiwan, Vietnam, and Rest of Asia-Pacific

Key Market Players

Mercer LLC (U.S.), Koninklijke Philips N.V. (Netherland), Pearson (U.K.), Quest Diagnostics (U.S.), SHL (U.K.), CogniFit Inc (U.S.), Cogstate Ltd. (U.S.), Hogan Assessments Systems, Inc.  (U.S.), MeritTrac Services Pvt Ltd (India), Oxford Learning Centres (U.K.), PMaps (India), Signant Health (U.S.), WCG Clinical (U.S.), ETS (U.S.), and Xobin Inc. (U.S.) among others

Market Opportunities

  • Technological advancement in healthcare industry
  • Growing awareness regarding cognitive training among schools and colleges

Value Added Data Infosets

In addition to the market insights such as market value, growth rate, market segments, geographical coverage, market players, and market scenario, the market report curated by the Data Bridge Market Research team includes in-depth expert analysis, import/export analysis, pricing analysis, production consumption analysis, PORTER analysis, and PESTLE analysis

Cognitive Assessment and Training Market Definition

The Asia-Pacific cognitive assessment and training market encompasses solutions designed to evaluate and enhance cognitive functions such as memory, attention, problem-solving, and language skills. These solutions include a range of digital tools, standardized tests, and personalized training programs used by individuals, educational institutions, healthcare providers, and corporate entities. The market is driven by increasing awareness of cognitive health, growing demand for mental wellness, and advancements in neuroscience and artificial intelligence, making these tools more accessible and effective. Applications span across mental health diagnosis, learning disabilities, brain fitness, and employee training and development.             

Cognitive Assessment and Training Market Dynamics

Drivers

  • Rising Demand for Cognitive Assessments to Identify and Manage Cognitive Decline

The decline in cognitive intelligence across various age groups drives the demand for cognitive assessments as it plays a crucial role in identifying, managing, and improving it. Cognitive assessments evaluate essential brain functions such as memory, reasoning, problem-solving abilities, and processing speed. These tests help diagnose early cognitive impairments, pinpoint learning difficulties, and identify cognitive strengths and weaknesses. This growing recognition of the benefits of cognitive assessments is driving significant market growth in the Asia-Pacific region.

For instance,

In March 2024, as reported by Cision US Inc., BrainCheck secured USD 15 million to expand its digital cognitive assessment and care planning platform. The funding aimed to boost commercial traction, enhance product innovation, and strengthen clinical evidence. It followed the launch of BrainCheck's next-generation platform and 3-minute screening solution, allowing clinicians to monitor patients' cognitive function anytime, anywhere. The investment supported BrainCheck's integration into major healthcare systems, expanding its impact across the healthcare landscape.

  • Growing Awareness for Brain Fitness & Corporate Wellness Programs

The growing understanding of the mind-body connection, fueled by advancements in neuroscience, has highlighted the importance of cognitive health. Physical fitness, long known to prevent conditions such as heart disease and diabetes, has now been linked to improved mental health, enhancing brain agility, and helping combat depression and stress. Mental fitness, however, is equally crucial. The brain, being the most complex and vital organ in the body, benefits significantly from cognitive exercises and proper nutrition, which are essential for brain plasticity.

For instance,

In September 2020, Alzheimer's disease International reported that China officially launched a national dementia plan as part of the Action Plan for Healthy China 2030. The plan, distributed to demonstration sites, focused on dementia care, mental health services for the elderly, and public awareness. By 2022, it aimed to increase Alzheimer’s disease awareness to 80%. Health departments in pilot areas initiated expert groups to provide technical support and training on cognitive impairment and dementia prevention.

Markt für kognitive Beurteilung und Training im asiatisch-pazifischen Raum

Opportunities

  • Technological Advancement in Healthcare Industry

The healthcare sector has undergone drastic changes due to technological advances ranging from anaesthetics and antibiotics to radiotherapy and Magnetic Resonance Imagining (MRI) scanners, even though the core principles of medical culture have remained unchanged. The advent of several technologies, such as Artificial Intelligence (AI), Augmented Reality (AR), 3D printing and nanotechnology, among others are slowly shaping the future of healthcare. Also, due to increasing health issues, it becomes difficult to monitor the patients individually due to which patients are asked to take up cognitive assessments and other training games after which the feedback of the brain’s health is automatically stored as electronic data and can be viewed easily. AI can also be used to improve and customize user engagement and training regimes according to their preferences by studying their patterns.

For instance,

In July 2024, CogniFit’s collaboration with Bayer, leveraged technological advancements in the healthcare industry to enhance cognitive training solutions. This partnership integrated cutting-edge technology into clinical workflows, allowing healthcare professionals to monitor and adjust cognitive interventions effectively. Their focus on evidence-based programs demonstrated the impact of innovative tools in improving patient cognitive outcomes, showcasing the potential of technology to transform cognitive care in healthcare settings.

  • Growing Awareness Regarding Cognitive Training Among Schools and Colleges

One of the main reasons students struggle in schools and even in colleges due to their short attention span caused to the presence of abundant information and the way that information is portrayed. They constantly fluctuate between various topics, and as a result, none of the information gets retained in their memory. Due to this, new information is constantly pumped out, which urges to look for newer information without grabbing the older one. As a result, parents and schools alike are switching to brain training games after realizing its importance in cognitive development. Educational bodies are taking steps so as to introduce certain cognitive-related assessments in their curriculum to improve the overall performance of the students.

For instance,

In November 2022, according to Springer Nature Limited, it is demonstrated that cognitive training significantly enhanced growth mindset in children aged 7 to 10 over a four-week period. It revealed that improvements in growth mindset were associated with increased brain activity and connectivity in key regions related to cognitive control, motivation, and memory. This research provided valuable insights into the neurobiological mechanisms underlying the malleability of growth mindset through cognitive interventions.

Restraints/ Challenges

  • Shortage of Trained Professionals

The Asia-Pacific region is experiencing a significant shortage of trained professionals in the field of cognitive assessment and training, such as neuropsychologists, cognitive trainers, and clinical psychologists. These professionals play a crucial role in designing and administering cognitive training programs, evaluating cognitive abilities, and delivering personalized interventions. However, the region's rapidly growing demand for cognitive health solutions has outpaced the availability of qualified experts. The lack of standardized education and certification pathways, along with limited specialized training opportunities, further exacerbates this issue, creating a widening gap between market demand and skilled workforce availability.

For instance,

In August 2024, according to North West Star, Australia faced a critical shortage of psychologists to meet the country’s rising mental health demands. While the importance of a well-trained workforce was recognized, experts noted that increasing the number of psychologists alone might not be a sustainable solution. A more holistic approach was suggested as necessary to effectively address the growing mental health crisis, emphasizing long-term strategies over short-term fixes.

  • Variations in Cultural Attitudes Towards Cognitive Assessment

The variation in cultural attitudes towards cognitive assessments poses significant challenges in recruitment processes. Skepticism or resistance from candidates can diminish their willingness to engage, ultimately impacting the effectiveness of these assessments. This cultural divide not only affects candidate participation but may also compromise the overall quality of talent selection. To address this issue, organizations must foster a deeper understanding of diverse cultural perspectives and communicate the value of assessments more effectively.

For instance,

In June 2024, according to the National Library of Medicines, it is identified that a challenge in cognitive assessments in Asia-Pacific due to the reliance on specific visual stimuli, such as colors and shapes, which may not be universally effective. This variability in visual perception can lead to inconsistencies in cognitive evaluations across different populations. Consequently, the lack of standardized visual components may hinder the accuracy and reliability of cognitive assessments.

Dieser Marktbericht enthält Einzelheiten zu neuen Entwicklungen, Handelsvorschriften, Import-Export-Analysen, Produktionsanalysen, Wertschöpfungskettenoptimierungen, Marktanteilen, Auswirkungen inländischer und lokaler Marktteilnehmer, analysiert Chancen in Bezug auf neue Einnahmequellen, Änderungen der Marktvorschriften, strategische Marktwachstumsanalysen, Marktgröße, Kategoriemarktwachstum, Anwendungsnischen und -dominanz, Produktzulassungen, Produkteinführungen, geografische Expansionen und technologische Innovationen auf dem Markt. Um weitere Informationen zum Markt zu erhalten, wenden Sie sich an Data Bridge Market Research, um einen Analystenbericht zu erhalten. Unser Team hilft Ihnen dabei, eine fundierte Marktentscheidung zu treffen, um Marktwachstum zu erzielen.

Marktumfang für kognitive Beurteilung und Training

Der Markt ist nach Angebot, Bewertung, Bewertungsmethode, Altersgruppe, Unternehmensgröße, Anwendung und Endbenutzer segmentiert. Das Wachstum dieser Segmente hilft Ihnen bei der Analyse schwacher Wachstumssegmente in den Branchen und bietet den Benutzern einen wertvollen Marktüberblick und Markteinblicke, die ihnen bei der strategischen Entscheidungsfindung zur Identifizierung der wichtigsten Marktanwendungen helfen.

Angebot

  • Lösungen
    • Kognitive Tests und Training
      • Kognitive Beurteilung des Gedächtnisses
      • Akademische kognitive Beurteilung
      • Konzentration Kognitive Beurteilung
      • Kognitive Beurteilung des logischen Denkens
      • Sonstiges
    • Datenanalyse und Reporting
    • Datenmanagement
    • Sonstiges
  • Dienstleistungen
    • Beratung
    • Schulung und Support

Bewertung

  • Gehostete Bewertung
  • Persönliches Interview
  • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
  • Biometrische Beurteilung

Bewertungsmodus

  • Online
    • Mobile
    • Webbasiert
  • Offline

Altersgruppe

  • Kinder (unter 14 Jahren)
  • Jugendliche (15 – 24 Jahre)
  • Erwachsene (25 – 60 Jahre)
  • Senioren (über 60 Jahre)

Größe der Organisation

  • Große Unternehmen
  • Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)

Anwendung

  • Gesundheit und klinische Beurteilung
  • Lernen
    • Klassenzimmer
    • Unternehmen
  • Screening und Diagnostik
  • Forschung
  • Gehirntraining
  • Gedächtnisbewertung
  • Sonstiges

Endbenutzer

  • Gesundheitswesen und Biowissenschaften
    •  Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    •  Durch das Angebot
  • Lösungen
    • Datenanalyse und Reporting
      • Datenmanagement
      • Kognitive Tests und Training
      • Sonstiges
    • Dienstleistungen
  • Ausbildung
    •  Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    • Durch das Angebot
      • Lösungen
        • Datenanalyse und Reporting
        • Datenmanagement
        • Kognitive Tests und Training
        • Sonstiges
      • Dienstleistungen
  • Unternehmen
    • Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    • Durch das Angebot
      • Lösungen
        • Datenanalyse und Reporting
        • Datenmanagement
        • Kognitive Tests und Training
        • Sonstiges
      • Dienstleistungen
  • Militär und Verteidigung
    • Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    • Durch das Angebot
      • Lösungen
        • Datenanalyse und Reporting
        • Datenmanagement
        • Kognitive Tests und Training
        • Sonstiges
      • Dienstleistungen
  • Sport
    • Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    • Durch das Angebot
      • Lösungen
        • Datenanalyse und Reporting
        • Datenmanagement
        • Kognitive Tests und Training
        • Sonstiges
      • Dienstleistungen
  • Regierung
    • Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    •  Durch das Angebot
      • Lösungen
        • Datenanalyse und Reporting
        • Datenmanagement
        • Kognitive Tests und Training
        • Sonstiges
      • Dienstleistungen
  • Forschungsunternehmen
    • Nach, Bewertungstyp
      • Gehostete Bewertung
      • Persönliches Interview
      • Beurteilung auf Stift- und Papierbasis
      • Biometrische Beurteilung
    • Durch das Angebot
      • Lösungen
        • Datenanalyse und Reporting
        • Datenmanagement
        • Kognitive Tests und Training
        • Sonstiges
      • Dienstleistungen
  • Sonstiges

Markt für kognitive Beurteilung und Training im asiatisch-pazifischen Raum

Regionale Analyse des Marktes für kognitive Beurteilung und Training

Der Markt wird analysiert und es werden Einblicke und Trends zur Marktgröße nach Land, Angebot und Bewertung, Bewertungsmodus, Altersgruppe, Organisationsgröße, Anwendung und Endbenutzer wie oben angegeben bereitgestellt.

Die vom Markt abgedeckten Länder sind China, Japan, Indien, Südkorea, Australien, Indonesien, Thailand, Malaysia, Singapur, die Philippinen, Taiwan, Vietnam und der Rest des asiatisch-pazifischen Raums.

Aufgrund seiner großen Bevölkerung, des wachsenden Bewusstseins für kognitive Gesundheit und der rasanten technologischen Fortschritte im Gesundheitswesen wird China voraussichtlich den Markt für kognitive Beurteilung und Training im asiatisch-pazifischen Raum dominieren. Der starke Fokus des Landes auf Bildung und betriebliches Wohlbefinden treibt die Nachfrage nach kognitiven Beurteilungsinstrumenten weiter an. Darüber hinaus unterstützen Chinas wachsende Investitionen in KI- und Brain-Fitness-Technologien die Marktexpansion.

Der Länderabschnitt des Berichts enthält auch Angaben zu einzelnen marktbeeinflussenden Faktoren und Änderungen der Regulierung auf dem Inlandsmarkt, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes auswirken. Datenpunkte wie Downstream- und Upstream-Wertschöpfungskettenanalysen, technische Trends und Porters Fünf-Kräfte-Analyse sowie Fallstudien sind einige der Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung von Prognoseanalysen der Länderdaten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit globaler Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken sowie die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.

Marktanteil für kognitive Beurteilung und Training

Die Wettbewerbslandschaft des Marktes liefert Einzelheiten zu den einzelnen Wettbewerbern. Die enthaltenen Einzelheiten umfassen Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielten Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, globale Präsenz, Produktionsstandorte und -anlagen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang, Anwendungsdominanz. Die oben angegebenen Datenpunkte beziehen sich nur auf den Fokus der Unternehmen in Bezug auf den Markt.

Die Marktführer im Bereich kognitive Beurteilung und Training sind:

  • Mercer LLC (USA)
  • Koninklijke Philips NV (Niederlande)
  • Pearson (Großbritannien)
  • Quest Diagnostics (USA)
  • SHL (Großbritannien)
  • CogniFit Inc (USA)
  • Cogstate Ltd. (USA)
  • Hogan Assessments Systems, Inc. (USA)
  • MeritTrac Services Pvt Ltd (Indien)
  • Oxford Learning Centres (Großbritannien)
  • PMaps (Indien)
  • Signant Health (USA)
  • WCG Clinical (USA)
  • ETS (USA)
  • Xobin Inc. (USA)

Neueste Entwicklungen auf dem Markt für kognitive Beurteilung und Training

  • Im Februar 2021 startete Mercer LLC, ein Unternehmen für Online-Bewertungen, eine webbasierte Prüfungsplattform zur Digitalisierung akademischer Prüfungen, die die Herausforderungen physischer Prüfungen anpackt. Die Lösung rationalisierte den gesamten Prüfungsprozess, von der Erstellung von Fragebögen über die KI- und menschengeführte Aufsicht, die Auswertung von Antwortskripten bis hin zur Bekanntgabe der Ergebnisse. Diese Markteinführung stärkte die Marktpräsenz von Mercer Mettl und bot eine kostengünstige, skalierbare Lösung für akademische Fernbewertungen, die der wachsenden Nachfrage nach E-Learning-Tools gerecht wird.
  • Im Mai 2024 präsentierte Koninklijke Philips NV auf der HRS 2024 in Boston seine klinisch erprobte Technologie für die Schlaganfall- und Herzbehandlung und hob dabei Fortschritte in der Elektrophysiologie und der bildgesteuerten Therapie hervor. Das Unternehmen demonstrierte, wie seine KI-gesteuerten Lösungen Bildgebungssysteme mit Diagnosegeräten integrierten, um die Behandlung zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese Präsentation unterstrich das Engagement von Philips, die Behandlungsergebnisse der Patienten zu verbessern und Gesundheitsdienstleister effektiv zu unterstützen
  • Im August 2023 arbeitete PMaps mit DIGIVARSITY von TeamLease EdTech zusammen, um die Beschäftigungsfähigkeit von Studenten und Berufstätigen durch KI-gestützte, arbeitsintegrierte Bildung zu verbessern. Ziel dieser Zusammenarbeit war es, die Hochschulbildung zu verändern, indem wichtige Fähigkeiten und berufsreife Kandidaten für den heutigen Arbeitsmarkt vermittelt wurden. Durch die Nutzung der Eignungstests von PMaps wurden die Studenten auf geeignete Karrierewege geführt. Diese Partnerschaft stärkte die Präsenz von PMaps im Edtech-Sektor und verbesserte ihre Lösungen zur Karrierebeurteilung.
  • Im Mai 2022 ging Cogstate Ltd. eine Partnerschaft mit Clario ein, um Datenqualitätslösungen für neurowissenschaftliche Bewertungen in dezentralen, hybriden und standortbasierten klinischen Studien bereitzustellen. Diese Zusammenarbeit kombinierte die eCOA-Technologie von Clario mit der Expertise von Cogstate im Bereich neurodegenerativer Erkrankungen, um die Datenerfassung und Signalerkennung für kognitive Endpunkte zu verbessern. Die Partnerschaft erweiterte ihre bisherige Zusammenarbeit und rationalisierte kognitive und klinische Bewertungen. Diese Entwicklung kam Cogstate zugute, indem sie seine Position im Bereich der neurowissenschaftlichen Forschung stärkte und seine digitalen Bewertungsfähigkeiten verbesserte
  • Im Oktober 2024 kündigten Koninklijke Philips NV und die World Stroke Organization eine zweijährige Partnerschaft an, um den Zugang zu qualitativ hochwertiger Schlaganfallversorgung zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Interessenvertretung und Aufklärung liegt. Sie arbeiteten gemeinsam an Initiativen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit für Schlaganfälle, insbesondere rund um den Weltschlaganfalltag 2023. Diese Partnerschaft unterstreicht das Engagement von Philips, die Patientenergebnisse durch innovative Behandlungsmethoden und effiziente Behandlungspfade zu verbessern.


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Forschungsmethodik

Die Datenerfassung und Basisjahresanalyse werden mithilfe von Datenerfassungsmodulen mit großen Stichprobengrößen durchgeführt. Die Phase umfasst das Erhalten von Marktinformationen oder verwandten Daten aus verschiedenen Quellen und Strategien. Sie umfasst die Prüfung und Planung aller aus der Vergangenheit im Voraus erfassten Daten. Sie umfasst auch die Prüfung von Informationsinkonsistenzen, die in verschiedenen Informationsquellen auftreten. Die Marktdaten werden mithilfe von marktstatistischen und kohärenten Modellen analysiert und geschätzt. Darüber hinaus sind Marktanteilsanalyse und Schlüsseltrendanalyse die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Marktbericht. Um mehr zu erfahren, fordern Sie bitte einen Analystenanruf an oder geben Sie Ihre Anfrage ein.

Die wichtigste Forschungsmethodik, die vom DBMR-Forschungsteam verwendet wird, ist die Datentriangulation, die Data Mining, die Analyse der Auswirkungen von Datenvariablen auf den Markt und die primäre (Branchenexperten-)Validierung umfasst. Zu den Datenmodellen gehören ein Lieferantenpositionierungsraster, eine Marktzeitlinienanalyse, ein Marktüberblick und -leitfaden, ein Firmenpositionierungsraster, eine Patentanalyse, eine Preisanalyse, eine Firmenmarktanteilsanalyse, Messstandards, eine globale versus eine regionale und Lieferantenanteilsanalyse. Um mehr über die Forschungsmethodik zu erfahren, senden Sie eine Anfrage an unsere Branchenexperten.

Anpassung möglich

Data Bridge Market Research ist ein führendes Unternehmen in der fortgeschrittenen formativen Forschung. Wir sind stolz darauf, unseren bestehenden und neuen Kunden Daten und Analysen zu bieten, die zu ihren Zielen passen. Der Bericht kann angepasst werden, um Preistrendanalysen von Zielmarken, Marktverständnis für zusätzliche Länder (fordern Sie die Länderliste an), Daten zu klinischen Studienergebnissen, Literaturübersicht, Analysen des Marktes für aufgearbeitete Produkte und Produktbasis einzuschließen. Marktanalysen von Zielkonkurrenten können von technologiebasierten Analysen bis hin zu Marktportfoliostrategien analysiert werden. Wir können so viele Wettbewerber hinzufügen, wie Sie Daten in dem von Ihnen gewünschten Format und Datenstil benötigen. Unser Analystenteam kann Ihnen auch Daten in groben Excel-Rohdateien und Pivot-Tabellen (Fact Book) bereitstellen oder Sie bei der Erstellung von Präsentationen aus den im Bericht verfügbaren Datensätzen unterstützen.

Häufig gestellte Fragen

Der Markt ist basierend auf Asia-Pacific Cognitive Assessment and Training Market Segmentation, By Offering (Solutions and Services), Assessment (Hosted Assessment, Personal Interview, Pen and Paper Based Assessment, and Biometric Assessment), Mode of Assessment (Online and Offline), Age Group (Children (Below 14 Years), Youth (15 – 24 Years), Adults (25 – 60 Years), and Seniors (Above 60 Years)), Organization size (Large Enterprises and Small and Medium Sized Enterprises (SMEs)), Application (Health and Clinical Assessment, Learning, Screening and Diagnostics, Research, Brain Training, Memory Assessment, and Others), End User (Healthcare and Life Sciences, Education, Corporate, Military and Defense, Sports, Government, Research Companies, and Others) – Industry Trends and Forecast to 2031 segmentiert.
Die Größe des Asia-Pacific Cognitive Assessment and Training Market wurde im Jahr 2024 auf 4.23 USD Billion USD geschätzt.
Der Asia-Pacific Cognitive Assessment and Training Market wird voraussichtlich mit einer CAGR von 30.61% im Prognosezeitraum 2025 bis 2032 wachsen.
Der Marktbericht deckt Daten aus China, Japan, India, South Korea, Australia, Indonesia, Thailand, Malaysia, Singapore, Philippines, Taiwan, Vietnam, and Rest of Asia-Pacific ab.
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