Marché mondial du bien-être en entreprise, par service (nutrition et gestion du poids, services de remise en forme, évaluation des risques pour la santé, bien-être en entreprise, gestion du stress, abandon du tabac, dépistage de la santé, services contre l'abus d'alcool et de drogues, services d'éducation à la santé, dépistage biométrique et autres), catégorie (fitness et consultants en nutrition, thérapeutes psychologiques et organisations), industrie d'utilisation finale (secteur privé, organisations à petite échelle, organisations à moyenne échelle, organisations à grande échelle, secteur public et ONG), pays (États-Unis, Canada, Mexique, Brésil, Argentine, reste du Amérique du Sud, Allemagne, France, Italie, Royaume-Uni, Belgique, Espagne, Russie, Turquie, Pays-Bas, Suisse, Reste de l'Europe, Japon, Chine, Inde, Corée du Sud, Australie, Singapour, Malaisie, Thaïlande, Indonésie, Philippines, Reste du Asie-Pacifique, Émirats arabes unis, Arabie saoudite, Égypte, Afrique du Sud, Israël, reste du Moyen-Orient et Afrique) Tendances et prévisions de l’industrie jusqu’en 2029.
Analyse du marché et perspectives du marché du bien-être en entreprise
Le marché du bien-être en entreprise devrait connaître une croissance au cours de la période de prévision de 2022 à 2029. Data Bridge Market Research analyse le marché pour atteindre une valeur estimée de 99,9 milliards de dollars d’ici 2028 et croître à un TCAC de 7,0 % au cours de la période mentionnée ci-dessus. période de prévision.
Le bien-être en entreprise est essentiellement un programme destiné aux employés d’une organisation ou d’une entreprise. C'est très important car la plupart des employés d'une organisation peuvent souffrir de diverses maladies telles que l'hypertension, la dépression, etc., et avec l'aide de ces programmes, ces maladies peuvent être évitées ou réduites et peuvent aider les employés à dépenser moins pour soins de santé et prendre moins de congés pour cause de maladie, ce qui se traduira par une production productive maximale.
L’augmentation de la prévalence de maladies chroniques telles que les maladies respiratoires, le cancer, le diabète, entre autres, même chez les groupes d’âge plus jeunes et les mauvaises habitudes alimentaires, devraient apparaître comme des facteurs importants accélérant la croissance du marché du bien-être en entreprise. En plus de cela, des facteurs tels que l’augmentation des investissements des entreprises pour la productivité des employés, l’adoption par la majorité de la population d’un mode de vie sédentaire ainsi que l’investissement croissant dans les appareils de fitness portables sur le lieu de travail aggraveront encore la croissance du marché du bien-être en entreprise dans les prévisions mentionnées ci-dessus. période. Cependant, le coût élevé de l’externalisation d’un programme de bien-être en entreprise et sa faible adoption dans les organisations à petite échelle constituent un frein à la croissance du marché.
En outre, la sensibilisation croissante à la santé mentale et physique des employés devrait générer des opportunités lucratives pour le marché du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision de 2022 à 2029. D’un autre côté, la faible sensibilisation au bien-être en entreprise dans les petites organisations constituera un problème. un défi pour le marché du bien-être en entreprise.
Ce rapport sur le marché du bien-être en entreprise fournit des détails sur les nouveaux développements récents, les réglementations commerciales, l’analyse des importations et des exportations, l’analyse de la production, l’optimisation de la chaîne de valeur, la part de marché, l’impact des acteurs du marché nationaux et localisés, analyse les opportunités en termes de poches de revenus émergentes, les changements dans la réglementation du marché. , analyse stratégique de la croissance du marché, taille du marché, croissances du marché des catégories, niches d’application et domination, approbations de produits, lancements de produits, expansions géographiques, innovations technologiques sur le marché. Pour obtenir plus d'informations sur le marché du bien-être en entreprise, contactez Data Bridge Market Research pour obtenir un Mémoire d'analyste, notre équipe vous aidera à prendre une décision de marché éclairée pour réaliser la croissance du marché.
Mondial Portée du marché du bien-être en entreprise et taille du marché
Le marché du bien-être en entreprise est segmenté en fonction du service, de la catégorie et de l’industrie d’utilisation finale. La croissance entre les différents segments vous aide à acquérir les connaissances liées aux différents facteurs de croissance qui devraient prévaloir sur l’ensemble du marché et à formuler différentes stratégies pour vous aider à identifier les domaines d’application principaux et la différence dans votre marché cible.
- Sur la base du service, le marché du bien-être en entreprise est segmenté en nutrition et gestion du poids, services de fitness, évaluation des risques pour la santé, bien-être en entreprise,la gestion du stress, sevrage tabagique, dépistage médical, services de lutte contre la toxicomanie et l'alcoolisme, services d'éducation sanitaire, dépistage biométrique et autres.
- En fonction de la catégorie, le marché du bien-être en entreprise est segmenté en consultants en fitness et en nutrition, en psychologues et en organisations.
- Basé sur l’industrie d’utilisation finale, le marché du bien-être en entreprise est segmenté en secteur privé, organisations à petite échelle, organisations à moyenne échelle, organisations à grande échelle, secteur public et ONG.
Bien-être en entreprise marché au niveau des pays Analyse
Le marché du bien-être en entreprise est segmenté en fonction du service, de la catégorie et de l’industrie d’utilisation finale.
Les pays couverts dans le rapport sur le marché du bien-être en entreprise sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique, la Russie, l’Italie, l’Espagne, la Turquie, le reste de l’Europe en Europe, la Chine, le Japon et l’Inde. , Corée du Sud, Singapour, Malaisie, Australie, Thaïlande, Indonésie, Philippines, Reste de l'Asie-Pacifique (APAC), Arabie Saoudite, Émirats arabes unis, Israël, Égypte, Afrique du Sud, Reste du Moyen-Orient et L'Afrique (MEA) dans le cadre du Moyen-Orient et l'Afrique (MEA), le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud dans le cadre de l'Amérique du Sud.
L’Amérique du Nord domine le marché du bien-être en entreprise au cours de la période de prévision en raison de la prise de conscience accrue du bien-être en entreprise dans la région et devrait connaître une croissance rapide au cours de la période de prévision de 2022 à 2029. L’Asie-Pacifique, en revanche, devrait connaître une croissance rapide. montrent une croissance lucrative en raison de l’augmentation du nombre de personnes actives et de la connaissance croissante de la gestion de la santé des employés au cours de la période de prévision mentionnée ci-dessus.
La section nationale du rapport sur le marché du bien-être en entreprise fournit également des facteurs individuels ayant un impact sur le marché et des changements dans la réglementation du marché national qui ont un impact sur les tendances actuelles et futures du marché. Les points de données tels que les volumes de consommation, les sites et volumes de production, l’analyse des importations et des exportations, l’analyse des tendances des prix, le coût des matières premières, l’analyse de la chaîne de valeur en aval et en amont sont quelques-uns des principaux indicateurs utilisés pour prévoir le scénario de marché pour chaque pays. En outre, la présence et la disponibilité des marques mondiales et les défis auxquels elles sont confrontées en raison de la concurrence importante ou rare des marques locales et nationales, de l'impact des tarifs nationaux et des routes commerciales sont pris en compte tout en fournissant une analyse prévisionnelle des données nationales.
Analyse du paysage concurrentiel et de la part de marché du bien-être en entreprise
Le paysage concurrentiel du marché du bien-être en entreprise fournit des détails par concurrent. Les détails inclus sont un aperçu de l'entreprise, les données financières de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives de marché, la présence mondiale, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur et l'étendue du produit, l'application. dominance. Les points de données fournis ci-dessus sont uniquement liés à l'orientation des entreprises concernant le marché du bien-être en entreprise.
Certains des principaux acteurs opérant dans le rapport sur le marché du bien-être en entreprise sont NC State Human Resources, Infinite Wellness Solutions, MediKeeper, Ceridian Lifeworks, Wellness Layers, CoreHealth Technologies, Sprout, Burner Fitness, Cerner Wellness, Limeade, Aptora, BSDI, Virgin Pulse, NAMASTE NEW YORK, Alyfe Wellbeing Strategies, HealthifyMe Wellness Private Limited et Wellsource, Inc., entre autres.
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