Marché mondial des systèmes de gestion des bons de travail – Tendances et prévisions du secteur jusqu’en 2029

Analyse du marché et de la taille des systèmes de gestion des bons de travail

La gestion des bons de travail joue un rôle essentiel dans la gestion des matériaux, la logistique entrante, le contrôle des stocks, l'entretien et la maintenance des équipements, la chaîne de production, le contrôle de la qualité, l'expédition et la préparation. Les méthodes traditionnelles de gestion des dossiers ne sont plus efficaces dans les industries d'aujourd'hui. Auparavant, l'ensemble du processus de fabrication, de la sécurisation des matières premières à la vente des produits finis, dépendait en grande partie de décisions humaines et de quelques calculs aléatoires sans beaucoup de fondement solide pour le résultat. Cela réduisait l'efficacité de l'entreprise. Par conséquent, la mise en œuvre de processus automatisés a aidé les installations de fabrication à rationaliser leurs processus. Les entreprises manufacturières doivent disposer d'une logistique et d'opérations compétitives afin de respecter les délais des consommateurs et de rester sur le marché. Ainsi, le système de gestion des bons de travail permet aux entreprises manufacturières de gérer efficacement leur activité de travail.

Data Bridge Market Research analyse que le marché des systèmes de gestion des bons de travail était évalué à 532,50 millions USD en 2021 et devrait atteindre la valeur de 1 176,80 millions USD d'ici 2029, à un TCAC de 10,42 % au cours de la période de prévision. En plus des informations sur le marché telles que la valeur marchande, le taux de croissance, les segments de marché, la couverture géographique, les acteurs du marché et le scénario du marché, le rapport de marché organisé par l'équipe Data Bridge Market Research comprend une analyse approfondie des experts, une analyse des importations/exportations, une analyse des prix, une analyse de la consommation de production et une analyse des pilons.

Portée et segmentation du marché des systèmes de gestion des bons de travail

Définition du marché

Un système de gestion des bons de travail est une solution qui permet aux organisations de suivre et de gérer efficacement toutes les tâches en attente et en cours sur un seul tableau de bord. Il les aide à créer des bons de travail, à laisser des commentaires sur le travail effectué, à suivre le taux d'achèvement du travail, à mettre à jour les demandes et à surveiller les mises à jour de statut en temps réel.

Dynamique du marché mondial des systèmes de gestion des bons de travail

Conducteurs

• Augmentation du nombre d'appareils portables

Le nombre croissant d'appareils numériques portables tels que les appareils mobiles, les smartphones , les tablettes et les écrans d'affichage dynamiques, entre autres appareils numériques, a considérablement simplifié la génération de requêtes en temps réel, la surveillance, le suivi, l'allocation et la cartographie des ressources de plusieurs tâches quotidiennes liées à la chaîne d'approvisionnement et à la logistique. Ainsi, l'adoption de nombreux appareils parmi différentes tâches basées sur la chaîne d'approvisionnement et la logistique telles que la sécurité et la surveillance des actifs, la mise à jour des stocks, l'inspection des équipements, les écrans d'affichage dynamiques, entre autres tâches, a connu une augmentation de la pénétration des appareils électroniques connectés via une solution d'entreprise unique. Ce sont là quelques-uns des principaux facteurs qui devraient stimuler le taux de croissance du marché des systèmes de gestion des bons de travail.

• Utilisation intensive du système de gestion des bons de travail dans les entreprises

Les entreprises des principaux secteurs d'activité tels que la fabrication, l'énergie et les services publics, les biens de consommation et la vente au détail, la santé et les sciences de la vie, le BFSI, le transport et la logistique, la construction et la vente au détail, les télécommunications et l'informatique et d'autres (gouvernement, médias et divertissement) adoptent rapidement des systèmes de gestion des bons de travail pour améliorer l'utilisation de leur main-d'œuvre sur le terrain. 

En outre, la nécessité croissante de gérer les bons de travail, la demande croissante d'une acceptation plus facile des bons de travail pour une meilleure exécution des projets, l'exigence croissante des organisations de gérer et de suivre de manière centralisée les commandes et l'accent croissant mis sur les solutions basées sur le cloud pour le système de gestion des bons de travail sont quelques-uns des principaux facteurs qui devraient stimuler la croissance du marché. 

Opportunité

• L'accent est mis de plus en plus sur les solutions basées sur le cloud

Non, les utilisateurs finaux se tournent vers des solutions basées sur le cloud pour le marché des systèmes de gestion des bons de travail, telles que des solutions hébergées sur le Web et des applications mobiles pour leurs besoins de gestion des actifs et de la chaîne d'approvisionnement. Par conséquent, le marché des systèmes de gestion des bons de travail devrait offrir plusieurs opportunités de croissance aux acteurs du marché des systèmes mondiaux de gestion des bons de travail dans les années à venir.

 En outre, l’adoption croissante des technologies basées sur l’IOT et l’IA ainsi que l’accent croissant mis sur un flux supérieur d’informations vers les techniciens de terrain créeront de nombreuses opportunités de croissance pour le marché des systèmes de gestion des bons de travail au cours de la période de prévision mentionnée ci-dessus.

Restrictions

• Manque d'expertise

Le manque d’expertise parmi les travailleurs sur le terrain pour utiliser les systèmes de gestion des bons de travail limitera la croissance du marché des systèmes de gestion des bons de travail au cours de la période de prévision.

Ce rapport sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail fournit des détails sur les nouveaux développements récents, les réglementations commerciales, l'analyse des importations et des exportations, l'analyse de la production, l'optimisation de la chaîne de valeur, la part de marché, l'impact des acteurs du marché national et localisé, les opportunités d'analyse en termes de poches de revenus émergentes, les changements dans la réglementation du marché, l'analyse stratégique de la croissance du marché, la taille du marché, la croissance du marché des catégories, les niches d'application et la domination, les approbations de produits, les lancements de produits, les expansions géographiques, les innovations technologiques sur le marché. Pour obtenir plus d'informations sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail, contactez Data Bridge Market Research pour un briefing d'analyste, notre équipe vous aidera à prendre une décision de marché éclairée pour atteindre la croissance du marché.

Développements récents

• En 2019, ServiceMax avait annoncé son partenariat avec Silver Lake. Grâce à ce partenariat, ServiceMax continue de se concentrer sur la croissance de la gestion des services sur le terrain et des actifs.

Portée du marché mondial des systèmes de gestion des bons de travail

Le marché des systèmes de gestion des bons de travail est segmenté en fonction du composant, du mode de déploiement, de la taille de l'organisation et du secteur d'activité de l'utilisateur final. La croissance parmi ces segments vous aidera à analyser les segments de croissance faibles dans les industries et à fournir aux utilisateurs un aperçu précieux du marché et des informations sur le marché pour les aider à prendre des décisions stratégiques pour identifier les principales applications du marché.

Composant

• Solution
• Services
• Professionnel
• Intégration et mise en œuvre
• Consultant
• Assistance et maintenance
• Formation et éducation
• Géré

Mode de déploiement

• Nuage
• Sur site

Taille de l'organisation

• Petites et moyennes entreprises
• Grandes entreprises

Secteur d'utilisation finale

• Fabrication
• Énergie et services publics
• Transport et logistique
• Construction et immobilier
• Biens de consommation et commerce de détail
• Santé et sciences de la vie
• Bancaire
• Services financiers et assurances,
• Télécom et informatique
• Autres

Analyse/perspectives régionales du marché des systèmes de gestion des bons de travail

Le marché des systèmes de gestion des bons de travail est analysé et des informations et tendances sur la taille du marché sont fournies par pays, composant, mode de déploiement, taille de l'organisation et secteur de l'utilisateur final, comme référencé ci-dessus.

Les pays couverts dans le rapport sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l'Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique, la Russie, l'Italie, l'Espagne, la Turquie, le reste de l'Europe en Europe, la Chine, le Japon, l'Inde, la Corée du Sud, Singapour, la Malaisie, l'Australie, la Thaïlande, l'Indonésie, les Philippines, le reste de l'Asie-Pacifique (APAC) en Asie-Pacifique (APAC), l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, l'Afrique du Sud, l'Égypte, Israël, le reste du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA) en tant que partie du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA), le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud en tant que partie de l'Amérique du Sud.

L'Amérique du Nord domine le marché des systèmes de gestion des bons de travail en raison des progrès technologiques rapides, principalement dans des pays comme les États-Unis et le Canada dans cette région.

L’Asie-Pacifique continuera de projeter le taux de croissance annuel composé le plus élevé au cours de la période de prévision 2022-2029 en raison de la croissance rapide de plusieurs secteurs industriels dans cette région.

La section pays du rapport fournit également des facteurs d'impact sur les marchés individuels et des changements dans la réglementation du marché qui ont un impact sur les tendances actuelles et futures du marché. Des points de données tels que l'analyse de la chaîne de valeur en aval et en amont, les tendances techniques et l'analyse des cinq forces du porteur, les études de cas sont quelques-uns des indicateurs utilisés pour prévoir le scénario de marché pour les différents pays. En outre, la présence et la disponibilité des marques mondiales et les défis auxquels elles sont confrontées en raison de la concurrence importante ou rare des marques locales et nationales, l'impact des tarifs nationaux et les routes commerciales sont pris en compte tout en fournissant une analyse prévisionnelle des données nationales.   

Analyse du paysage concurrentiel et des parts de marché des systèmes de gestion des bons de travail

Le paysage concurrentiel du marché des systèmes de gestion des bons de travail fournit des détails par concurrent. Les détails inclus sont la présentation de l'entreprise, les finances de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives du marché, la présence mondiale, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur et l'étendue du produit, la domination des applications. Les points de données ci-dessus fournis ne concernent que l'orientation des entreprises liée au marché des systèmes de gestion des bons de travail.

Certains des principaux acteurs opérant sur le marché des systèmes de gestion des bons de travail sont :

• Orcale (États-Unis)
• IBM (États-Unis)
• Microsoft (États-Unis)
• IFS (Suède)
• ClickSoftware (États-Unis)
• Astea Solutions AD (États-Unis)
• Infor (États-Unis)
• ServiceMax (États-Unis)
• Coresystems (Suisse)
• FieldAware (États-Unis)
• ServiceNow (États-Unis)
• ServicePower (États-Unis)
• Corrigo (États-Unis)
• eMaint (États-Unis)
• Innovapptive (États-Unis)
• Fingent (États-Unis)
• ServiceChannel (États-Unis)
• FieldEZ ​​(Inde)
• 3Floorsup (Australie)
• Système de GMAO Hippo (Canada)
• Applications de service Fieldpoint (Canada)
• Sockeye Technologies (Canada)
• Connexion de maintenance (États-Unis)
• MEX (Australie)
• Loc8 (Australie)

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