글로벌 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장, 관리 소프트웨어(급여, 근태 관리, 복리후생 관리, 기타), 소프트웨어 유형(채용, SaaS(Software-as-a-Service), 핵심 HR, 기타), 조직 유형(중견기업, 대기업, 소기업), 배포 유형(온프레미스, 클라우드 기반), 애플리케이션(제약 산업, 병원, 기타), 국가(미국, 캐나다, 멕시코, 독일, 이탈리아, 영국, 프랑스, 스페인, 네덜란드, 벨기에, 스위스, 터키, 러시아, 기타 유럽, 일본, 중국, 인도, 한국, 호주, 싱가포르, 말레이시아, 태국, 인도네시아, 필리핀, 기타 아시아 태평양, 브라질, 아르헨티나, 기타 남미, 남아프리카, 사우디아라비아, UAE, 이집트, 이스라엘, 기타 중동 및 아프리카) 산업 동향 및 2028년까지의 전망
의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 분석 및 통찰력
헬스케어 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 2021년부터 2028년까지 시장 성장을 이룰 것으로 예상됩니다. Data Bridge Market Research는 2028년까지 시장 규모가 1,765.23백만 달러에 이를 것으로 분석하고, 위에 언급된 예측 기간 동안 4.55%의 CAGR로 성장할 것이라고 예측했습니다.
인사(HR) 소프트웨어는 주소, 직원 정보, 연락처, 재무 데이터 등 기밀 데이터를 관리하는 데 도움이 됩니다. HR 소프트웨어는 직원의 전체 라이프사이클 관리 기능을 제공하는 SaaS(Software-as-a-Service) 모델을 제공하는 유일한 소프트웨어입니다.
의료 서비스 자동화의 급속한 증가는 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장의 성장과 수요를 심화시키는 중요한 요인 중 하나입니다. 또한, 고령 인구 증가와 그에 따른 만성 질환 유병률 증가, 그리고 전 세계적인 팬데믹 발생 또한 2021년부터 2028년까지의 예측 기간 동안 글로벌 시장 성장에 기여하고 있습니다. 간호 인력의 고령화와 제공되는 프로그램의 부족으로 인해 숙련된 간호사에 대한 수요가 공급을 초과하고 있으며, 이는 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 마찬가지로, 문서 보안 및 문서 관리, 새로운 방법에 대한 인기 증가, 그리고 인지도 상승 또한 앞서 언급한 예측 기간 동안 시장 성장을 촉진하고 있습니다. 기술 발전과 혁신의 증가는 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장의 확장을 더욱 가속화할 것이며, 2021년부터 2028년까지의 예측 기간 동안 시장에 상당한 성장 기회를 제공할 것입니다.
그러나 사이버범죄의 급속한 증가와 데이터 보안 우려는 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장의 성장을 억제할 것으로 예상됩니다. 반면, 조직 규모 확대로 인해 소프트웨어가 점점 더 복잡해지면서 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장의 성장이 위축될 가능성이 있습니다.
이 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서는 최근 동향, 무역 규제, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 현지 시장 참여자의 영향, 신규 매출 창출 기회 분석, 시장 규제 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 카테고리별 시장 성장, 애플리케이션 틈새 시장 및 시장 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장 기술 혁신 등에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장에 대한 자세한 정보는 Data Bridge Market Research for an Analyst Brief에 문의해 주십시오. 저희 팀은 시장 성장을 위한 정보에 기반한 시장 결정을 내릴 수 있도록 도와드리겠습니다.
글로벌 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 범위 및 시장 규모
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 관리 소프트웨어, 소프트웨어 유형, 조직 유형, 배포 유형 및 애플리케이션을 기준으로 세분화됩니다. 이러한 세그먼트의 성장은 업계 내 저조한 성장 세그먼트를 분석하고, 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 파악하기 위한 전략적 의사 결정에 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공합니다.
- 관리 유형을 기준으로 볼 때, 의료 인사(HR) 소프트웨어 시장은 급여, 근무 시간 및 출석, 복리후생 관리 및 기타로 구분됩니다.
- 소프트웨어 유형을 기준으로 볼 때, 의료 분야 인적자원(HR) 소프트웨어 시장은 채용, SaaS(Software-as-a-Service), 핵심 HR 및 기타로 구분됩니다.
- 조직 유형에 따라, 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 중견기업, 대기업, 소기업으로 구분됩니다.
- 배포 유형을 기준으로, 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장은 온프레미스 및 클라우드 기반 으로 구분됩니다 .
- 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장의 응용 분야는 제약 산업, 병원 및 기타 산업으로 세분화됩니다.
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 국가 수준 분석
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장을 분석하고, 위에 언급된 대로 국가, 관리 소프트웨어, 소프트웨어 유형, 조직 유형, 배포 유형 및 애플리케이션별로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다.
의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디 아라비아, UAE, 남아프리카 공화국, 이집트, 이스라엘, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남미의 일부인 기타 남미입니다.
북미 지역은 의료 분야의 급속한 발전으로 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장을 선도하고 있습니다. 아시아 태평양 지역은 의료 기관 수의 급격한 증가로 인해 2021년부터 2028년까지 높은 성장률을 기록할 것으로 예상됩니다.
의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 보고서의 국가별 섹션은 개별 시장 영향 요인과 국내 시장 규제 변화도 제시하며, 이는 현재 및 미래 시장 동향에 영향을 미칩니다. 소비량, 생산 시설 및 규모, 수출입 분석, 가격 추세 분석, 원자재 비용, 상류 및 하류 가치 사슬 분석 등의 데이터는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 주요 지표입니다. 또한, 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성, 그리고 국내 및 국내 브랜드와의 경쟁 심화 또는 부족으로 인해 직면하는 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향 등을 고려하여 국가별 데이터를 예측 분석합니다.
의료 인프라 성장, 설치 기반 및 신기술 침투
의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장은 국가별 의료 자본 장비 지출 증가, 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 관련 다양한 제품의 설치 기반, 생명선 곡선을 활용한 기술의 영향, 의료 규제 변화 및 이러한 변화가 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장에 미치는 영향에 대한 상세한 시장 분석을 제공합니다. 2010년부터 2019년까지의 과거 데이터를 제공합니다.
경쟁 환경 및 의료 인적 자원(HR) 소프트웨어 시장 점유율 분석
의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장 경쟁 구도는 경쟁사별 세부 정보를 제공합니다. 여기에는 회사 개요, 재무 상태, 매출 창출, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 신규 시장 진출, 글로벌 입지, 생산 시설, 생산 능력, 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 종류 및 범위, 애플리케이션 지배력 등이 포함됩니다. 위에 제시된 데이터는 의료 인적자원(HR) 소프트웨어 시장과 관련된 해당 회사의 주요 관심사에만 국한됩니다.
의료 인사(HR) 소프트웨어 시장 보고서에 포함된 주요 기업으로는 Paychex Inc., Paycom, Skillsoft 계열사인 Sumtotal Systems, LLC, SAP SE, Ceridian HCM, Inc., Software Advice, Inc., Uneecops Workplace Solutions Pvt. Ltd., Workday, Inc., PIE Software Pvt Ltd., Capterra Inc., Bizex Management Solutions Pvt Ltd, Zucchetti spa, GRM Information Management, Razorpay, Napier Healthcare Solutions Pte Ltd, Saba Software, UKG Inc., IBM Corporation, EmployWise, Oracle 등이 있습니다. 시장 점유율 데이터는 글로벌, 북미, 유럽, 아시아 태평양(APAC), 중동 및 아프리카(MEA), 남미 지역별로 제공됩니다. DBMR 분석가는 경쟁 우위를 파악하고 각 경쟁사에 대한 분석을 제공합니다.
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- 대화형 대시보드를 통한 경쟁자 분석
- 최신 뉴스, 업데이트 및 추세 분석
- 포괄적인 경쟁자 추적을 위한 벤치마크 분석의 힘 활용
목차
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW OF GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET
1.4 CURRENCY AND PRICING
1.5 LIMITATION
1.6 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 KEY TAKEAWAYS
2.2 ARRIVING AT THE GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET SIZE
2.2.1 VENDOR POSITIONING GRID
2.2.2 TECHNOLOGY LIFE LINE CURVE
2.2.3 MULTIVARIATE MODELLING
2.2.4 TOP TO BOTTOM ANALYSIS
2.2.5 STANDARDS OF MEASUREMENT
2.2.6 VENDOR SHARE ANALYSIS
2.2.7 DATA POINTS FROM KEY PRIMARY INTERVIEWS
2.2.8 DATA POINTS FROM KEY SECONDARY DATABASES
2.3 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET: RESEARCH SNAPSHOT
2.4 ASSUMPTIONS
3 MARKET OVERVIEW
3.1 DRIVERS
3.2 RESTRAINTS
3.3 OPPORTUNITIES
3.4 CHALLENGES
4 EXECUTIVE SUMMARY
5 PREMIUM INSIGHTS
5.1 REGULATORY LANDSCAPE
5.2 PESTLE ANALYSIS
5.3 TECHNOLOGY ANALYSIS
6 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, BY SOFTWARE
6.1 OVERVIEW
6.2 CORE HR
6.3 RECRUITING
6.4 TALENT MANAGEMENT
6.5 EMPLOYEE COLLABORATION & ENGAGEMENT
6.6 SOFTWARE-AS-A-SERVICE (SAAS)
6.7 PAYROLL AND COMPENSATION MANAGEMENT
6.8 OTHERS
7 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, BY ADMINISTRATION TYPE
7.1 OVERVIEW
7.2 TIME AND ATTENDANCE
7.3 BENEFITS MANAGEMENT
7.4 PAYROLL
7.5 OTHERS
8 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, BY DEPLOYMENT TYPE
8.1 OVERVIEW
8.2 CLOUD-BASED
8.3 ON-PREMISE
9 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, BY ORGANIZATION SIZE
9.1 OVERVIEW
9.2 LARGE ENTERPRISES
9.2.1 BY DEPLOYMENT TYPE
9.2.1.1. CLOUD-BASED
9.2.1.2. ON-PREMISE
9.3 SMALL & MEDIUM ENTERPRISES
9.3.1 BY DEPLOYMENT TYPE
9.3.1.1. CLOUD-BASED
9.3.1.2. ON-PREMISE
10 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, BY APPLICATION
10.1 OVERVIEW
10.2 HOSPITAL
10.2.1 BY ORGANIZATION SIZE
10.2.1.1. LARGE ENTERPRISES
10.2.1.2. SMALL & MEDIUM ENTERPRISES
10.2.2 BY SOFTWARE
10.2.2.1. CORE HR
10.2.2.2. RECRUITING
10.2.2.3. TALENT MANAGEMENT
10.2.2.4. EMPLOYEE COLLABORATION & ENGAGEMENT
10.2.2.5. SOFTWARE-AS-A-SERVICE (SAAS)
10.2.2.6. PAYROLL AND COMPENSATION MANAGEMENT
10.2.2.7. OTHERS
10.3 PHARMACEUTICAL INDUSTRIES
10.3.1 BY ORGANIZATION SIZE
10.3.1.1. LARGE ENTERPRISES
10.3.1.2. SMALL & MEDIUM ENTERPRISES
10.3.2 BY SOFTWARE
10.3.2.1. CORE HR
10.3.2.2. RECRUITING
10.3.2.3. TALENT MANAGEMENT
10.3.2.4. EMPLOYEE COLLABORATION & ENGAGEMENT
10.3.2.5. SOFTWARE-AS-A-SERVICE (SAAS)
10.3.2.6. PAYROLL AND COMPENSATION MANAGEMENT
10.3.2.7. OTHERS
10.4 LABORATORIES
10.4.1 BY ORGANIZATION SIZE
10.4.1.1. LARGE ENTERPRISES
10.4.1.2. SMALL & MEDIUM ENTERPRISES
10.4.2 BY SOFTWARE
10.4.2.1. CORE HR
10.4.2.2. RECRUITING
10.4.2.3. TALENT MANAGEMENT
10.4.2.4. EMPLOYEE COLLABORATION & ENGAGEMENT
10.4.2.5. SOFTWARE-AS-A-SERVICE (SAAS)
10.4.2.6. PAYROLL AND COMPENSATION MANAGEMENT
10.4.2.7. OTHERS
10.5 OTHERS
11 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, BY REGION
11.1 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, (ALL SEGMENTATION PROVIDED ABOVE IS REPRESENTED IN THIS CHAPTER BY COUNTRY)
11.1.1 NORTH AMERICA
11.1.1.1. U.S.
11.1.1.2. CANADA
11.1.1.3. MEXICO
11.1.2 EUROPE
11.1.2.1. GERMANY
11.1.2.2. FRANCE
11.1.2.3. U.K.
11.1.2.4. ITALY
11.1.2.5. SPAIN
11.1.2.6. RUSSIA
11.1.2.7. TURKEY
11.1.2.8. BELGIUM
11.1.2.9. NETHERLANDS
11.1.2.10. SWITZERLAND
11.1.2.11. REST OF EUROPE
11.1.3 ASIA-PACIFIC
11.1.3.1. JAPAN
11.1.3.2. CHINA
11.1.3.3. SOUTH KOREA
11.1.3.4. INDIA
11.1.3.5. AUSTRALIA
11.1.3.6. SINGAPORE
11.1.3.7. THAILAND
11.1.3.8. MALAYSIA
11.1.3.9. INDONESIA
11.1.3.10. PHILIPPINES
11.1.3.11. REST OF ASIA-PACIFIC
11.1.4 SOUTH AMERICA
11.1.4.1. BRAZIL
11.1.4.2. ARGENTINA
11.1.4.3. REST OF SOUTH AMERICA
11.1.5 MIDDLE EAST AND AFRICA
11.1.5.1. SOUTH AFRICA
11.1.5.2. EGYPT
11.1.5.3. ISRAEL
11.1.5.4. UAE
11.1.5.5. SAUDI ARABIA
11.1.5.6. REST OF MIDDLE EAST AND AFRICA
11.2 KEY PRIMARY INSIGHTS: BY MAJOR COUNTRIES
12 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, COMPANY LANDSCAPE
12.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: GLOBAL
12.2 COMPANY SHARE ANALYSIS: NORTH AMERICA
12.3 COMPANY SHARE ANALYSIS: EUROPE
12.4 COMPANY SHARE ANALYSIS: ASIA-PACIFIC
12.5 MERGERS & ACQUISITIONS
12.6 NEW PRODUCT DEVELOPMENT & APPROVALS
12.7 EXPANSIONS
12.8 REGULATORY CHANGES
12.9 PARTNERSHIP AND OTHER STRATEGIC DEVELOPMENTS
13 GLOBAL HEALTHCARE HUMAN RESOURCES (HR) SOFTWARE MARKET, COMPANY PROFILE
13.1 CERIDIAN HCM, INC.
13.1.1 COMPANY OVERVIEW
13.1.2 COMPANY SNAPSHOT
13.1.3 REVENUE ANALYSIS
13.1.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.1.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.2 SUCCESSFACTORS
13.2.1 COMPANY OVERVIEW
13.2.2 COMPANY SNAPSHOT
13.2.3 REVENUE ANALYSIS
13.2.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.2.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.3 IBM
13.3.1 COMPANY OVERVIEW
13.3.2 COMPANY SNAPSHOT
13.3.3 REVENUE ANALYSIS
13.3.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.3.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.4 PAYCHEX, INC.
13.4.1 COMPANY OVERVIEW
13.4.2 COMPANY SNAPSHOT
13.4.3 REVENUE ANALYSIS
13.4.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.4.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.5 EMPLOYWISE
13.5.1 COMPANY OVERVIEW
13.5.2 COMPANY SNAPSHOT
13.5.3 REVENUE ANALYSIS
13.5.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.5.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.6 WORKDAY, INC.
13.6.1 COMPANY OVERVIEW
13.6.2 COMPANY SNAPSHOT
13.6.3 REVENUE ANALYSIS
13.6.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.6.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.7 SAP SE
13.7.1 COMPANY OVERVIEW
13.7.2 COMPANY SNAPSHOT
13.7.3 REVENUE ANALYSIS
13.7.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.7.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.8 TALEO CORPORATION
13.8.1 COMPANY OVERVIEW
13.8.2 COMPANY SNAPSHOT
13.8.3 REVENUE ANALYSIS
13.8.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.8.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.9 KENEXA CORPORATION
13.9.1 COMPANY OVERVIEW
13.9.2 COMPANY SNAPSHOT
13.9.3 REVENUE ANALYSIS
13.9.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.9.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.1 HALOGEN SOFTWARE INC
13.10.1 COMPANY OVERVIEW
13.10.2 COMPANY SNAPSHOT
13.10.3 REVENUE ANALYSIS
13.10.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.10.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.11 ORACLE CORPORATION
13.11.1 COMPANY OVERVIEW
13.11.2 COMPANY SNAPSHOT
13.11.3 REVENUE ANALYSIS
13.11.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.11.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.12 ULTIMATE SOFTWARE
13.12.1 COMPANY OVERVIEW
13.12.2 COMPANY SNAPSHOT
13.12.3 REVENUE ANALYSIS
13.12.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.12.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.13 COREHR
13.13.1 COMPANY OVERVIEW
13.13.2 COMPANY SNAPSHOT
13.13.3 REVENUE ANALYSIS
13.13.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.13.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.14 SUMTOTAL SYSTEMS INC.
13.14.1 COMPANY OVERVIEW
13.14.2 COMPANY SNAPSHOT
13.14.3 REVENUE ANALYSIS
13.14.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.14.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.15 PAYCOM SOFTWARE, INC.
13.15.1 COMPANY OVERVIEW
13.15.2 COMPANY SNAPSHOT
13.15.3 REVENUE ANALYSIS
13.15.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.15.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.16 BIZEX MANAGEMENT SOLUTIONS PVT LTD
13.16.1 COMPANY OVERVIEW
13.16.2 COMPANY SNAPSHOT
13.16.3 REVENUE ANALYSIS
13.16.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.16.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.17 ZUCCHETTI S.P.A.
13.17.1 COMPANY OVERVIEW
13.17.2 COMPANY SNAPSHOT
13.17.3 REVENUE ANALYSIS
13.17.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.17.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.18 GRM INFORMATION MANAGEMENT
13.18.1 COMPANY OVERVIEW
13.18.2 COMPANY SNAPSHOT
13.18.3 REVENUE ANALYSIS
13.18.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.18.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.19 NAPIER HEALTHCARE SOLUTIONS PTE LTD
13.19.1 COMPANY OVERVIEW
13.19.2 COMPANY SNAPSHOT
13.19.3 REVENUE ANALYSIS
13.19.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.19.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.2 CAPTERRA INC.
13.20.1 COMPANY OVERVIEW
13.20.2 COMPANY SNAPSHOT
13.20.3 REVENUE ANALYSIS
13.20.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.20.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.21 PIE SOFTWARE PVT LTD.
13.21.1 COMPANY OVERVIEW
13.21.2 COMPANY SNAPSHOT
13.21.3 REVENUE ANALYSIS
13.21.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.21.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.22 UNEECOPS WORKPLACE SOLUTIONS PVT. LTD.
13.22.1 COMPANY OVERVIEW
13.22.2 COMPANY SNAPSHOT
13.22.3 REVENUE ANALYSIS
13.22.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.22.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.23 SOFTWARE ADVICE, INC.
13.23.1 COMPANY OVERVIEW
13.23.2 COMPANY SNAPSHOT
13.23.3 REVENUE ANALYSIS
13.23.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.23.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.24 CERIDIAN HCM, INC.
13.24.1 COMPANY OVERVIEW
13.24.2 COMPANY SNAPSHOT
13.24.3 REVENUE ANALYSIS
13.24.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.24.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.25 PAYCOM
13.25.1 COMPANY OVERVIEW
13.25.2 COMPANY SNAPSHOT
13.25.3 REVENUE ANALYSIS
13.25.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.25.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.26 SAP SE
13.26.1 COMPANY OVERVIEW
13.26.2 COMPANY SNAPSHOT
13.26.3 REVENUE ANALYSIS
13.26.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.26.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.27 RAZORPAY
13.27.1 COMPANY OVERVIEW
13.27.2 COMPANY SNAPSHOT
13.27.3 REVENUE ANALYSIS
13.27.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.27.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.28 UNEECOPS WORKPLACE SOLUTIONS PVT. LTD.
13.28.1 COMPANY OVERVIEW
13.28.2 COMPANY SNAPSHOT
13.28.3 REVENUE ANALYSIS
13.28.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.28.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.29 MERCER LLC
13.29.1 COMPANY OVERVIEW
13.29.2 COMPANY SNAPSHOT
13.29.3 REVENUE ANALYSIS
13.29.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.29.5 RECENT DEVELOPMENTS
13.3 TALENTSOFT
13.30.1 COMPANY OVERVIEW
13.30.2 COMPANY SNAPSHOT
13.30.3 REVENUE ANALYSIS
13.30.4 PRODUCT PORTFOLIO
13.30.5 RECENT DEVELOPMENTS
NOTE: THE COMPANIES PROFILED IS NOT EXHAUSTIVE LIST AND IS AS PER OUR PREVIOUS CLIENT REQUIREMENT. WE PROFILE MORE THAN 100 COMPANIES IN OUR STUDY AND HENCE THE LIST OF COMPANIES CAN BE MODIFIED OR REPLACED ON REQUEST
14 RELATED REPORTS
15 QUESTIONNAIRE
16 ABOUT DATA BRIDGE MARKET RESEARCH
연구 방법론
데이터 수집 및 기준 연도 분석은 대규모 샘플 크기의 데이터 수집 모듈을 사용하여 수행됩니다. 이 단계에는 다양한 소스와 전략을 통해 시장 정보 또는 관련 데이터를 얻는 것이 포함됩니다. 여기에는 과거에 수집한 모든 데이터를 미리 검토하고 계획하는 것이 포함됩니다. 또한 다양한 정보 소스에서 발견되는 정보 불일치를 검토하는 것도 포함됩니다. 시장 데이터는 시장 통계 및 일관된 모델을 사용하여 분석하고 추정합니다. 또한 시장 점유율 분석 및 주요 추세 분석은 시장 보고서의 주요 성공 요인입니다. 자세한 내용은 분석가에게 전화를 요청하거나 문의 사항을 드롭하세요.
DBMR 연구팀에서 사용하는 주요 연구 방법론은 데이터 마이닝, 시장에 대한 데이터 변수의 영향 분석 및 주요(산업 전문가) 검증을 포함하는 데이터 삼각 측량입니다. 데이터 모델에는 공급업체 포지셔닝 그리드, 시장 타임라인 분석, 시장 개요 및 가이드, 회사 포지셔닝 그리드, 특허 분석, 가격 분석, 회사 시장 점유율 분석, 측정 기준, 글로벌 대 지역 및 공급업체 점유율 분석이 포함됩니다. 연구 방법론에 대해 자세히 알아보려면 문의를 통해 업계 전문가에게 문의하세요.
사용자 정의 가능
Data Bridge Market Research는 고급 형성 연구 분야의 선두 주자입니다. 저희는 기존 및 신규 고객에게 목표에 맞는 데이터와 분석을 제공하는 데 자부심을 느낍니다. 보고서는 추가 국가에 대한 시장 이해(국가 목록 요청), 임상 시험 결과 데이터, 문헌 검토, 재생 시장 및 제품 기반 분석을 포함하도록 사용자 정의할 수 있습니다. 기술 기반 분석에서 시장 포트폴리오 전략에 이르기까지 타겟 경쟁업체의 시장 분석을 분석할 수 있습니다. 귀하가 원하는 형식과 데이터 스타일로 필요한 만큼 많은 경쟁자를 추가할 수 있습니다. 저희 분석가 팀은 또한 원시 엑셀 파일 피벗 테이블(팩트북)로 데이터를 제공하거나 보고서에서 사용 가능한 데이터 세트에서 프레젠테이션을 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.
