글로벌 인적 자본 관리(HCM) 시장, 서비스별(통합 및 구현, 교육 및 훈련, 지원 및 유지 관리, 컨설팅), 소프트웨어(핵심 HR, 지원자 추적 시스템 , HR 분석, 인력 관리), 배포 모델(클라우드, 온프레미스), 조직 규모(중소기업, 대기업), 수직(은행, 금융 서비스 및 보험, 정부, 제조, 통신 및 IT, 소비재 및 소매, 의료 및 생명 과학, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류, 기타) - 산업 동향 및 2029년까지의 전망
시장 분석 및 규모
기업용 애플리케이션 솔루션인 인적 자본 관리(HCM) 소프트웨어는 직원 데이터, 급여, 복리후생 관리와 관련된 시간 소모적인 사무 업무를 자동화하기 때문에 모든 기업에 필수적인 솔루션이 되었습니다. 하지만 최근 HCM 소프트웨어 시장의 성장은 중소기업들이 여러 지역으로 사업을 확장하면서 창출된 엄청난 기회 덕분입니다.
Data Bridge Market Research는 인적 자본 관리(HCM) 시장이 2021년에 184억 6천만 달러 규모로 평가되었으며, 2029년까지 약 353억 4천만 달러 규모로 성장할 것으로 예상하고, 2022년부터 2029년까지의 예측 기간 동안 연평균 성장률 8.46%로 성장할 것으로 전망했습니다. Data Bridge Market Research 팀이 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 부문, 지리적 범위, 시장 참여자, 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 수입/수출 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 유봉 분석이 포함되어 있습니다.
보고서 범위 및 시장 세분화
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보고서 메트릭 |
세부 |
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예측 기간 |
2022년부터 2029년까지 |
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기준 연도 |
2021 |
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역사적인 해 |
2020 (2014~2019년으로 맞춤 설정 가능) |
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양적 단위 |
매출(USD 십억), 볼륨(단위), 가격(USD) |
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다루는 세그먼트 |
서비스(통합 및 구현, 교육 및 훈련, 지원 및 유지 관리, 컨설팅), 소프트웨어(핵심 HR, 지원자 추적 시스템, HR 분석, 인력 관리), 배포 모델(클라우드, 온프레미스), 조직 규모(중소기업, 대기업), 수직(은행, 금융 서비스 및 보험, 정부, 제조, 통신 및 IT, 소비재 및 소매, 의료 및 생명 과학, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류, 기타) |
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포함 국가 |
미국, 북미의 캐나다 및 멕시코, 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카 공화국, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남미의 일부인 브라질, 아르헨티나 및 기타 남미 국가. |
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시장 참여자 포함 |
Oracle Corporation(미국), SAP SE(독일), IBM(미국), NetSuite Inc.(미국), Workday, Inc.(미국), Ultimate Software Group, Inc.(미국), ADP, LLC(미국), Cornerstone OnDemand(미국), Benefitfocus Inc.(미국), BambooHR(미국), PeopleFluent(미국), Ultimate Software Group, Inc.(미국), Zoho Corporation(인도), WebHR(미국), CakeHR(영국), Epicor Software Corporation(미국), Infor(미국), Kronos Incorporated(미국), The Sage Group plc.(미국) |
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시장 기회 |
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시장 정의
HCM이라는 용어는 비즈니스 전략과 그 전략을 실행하는 데 사용되는 최신 IT 애플리케이션 및 기타 기술의 집합체를 모두 지칭할 수 있습니다. 채용, 직무 및 직책 관리, HR 규정 준수, 보고 프로세스뿐만 아니라 직원 보상 및 인재 관리까지 포함합니다. 클라우드 기반 HCM은 원격 데이터 액세스, 무제한 저장 용량, 비용 및 유지 관리 비용 절감, 언제 어디서나 웹 및 모바일을 통한 접근 등의 이점을 제공하여 사용량이 증가하고 있습니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장 동향
이 섹션에서는 시장 동인, 이점, 기회, 제약 및 과제를 이해하는 데 중점을 둡니다. 이 모든 내용은 아래와 같이 자세히 논의됩니다.
- 인공지능 도입 증가
다양한 HCM 제품군에서 인공 지능 및 머신 러닝에 대한 수요 증가, HR 관련 비용 절감 필요성 증가, 데이터 처리 및 관리 형태의 고급 솔루션 보급, 채용 및 모집, 지원자 추적, 근무 시간 및 출석 관리, 급여 및 보상 등을 위한 HCM 사용 증가로 인해 예측 기간 동안 인적 자본 관리(HCM) 시장 성장이 가속화될 가능성이 높습니다.
- 클라우드 기반 소프트웨어 솔루션의 보급 및 디지털 기술 도입
클라우드 기반 소프트웨어 솔루션의 보급과 디지털 HR 기술의 도입은 예측 기간 동안 인적 자본 관리(HCM) 시장 성장을 위한 다양한 기회를 제공할 것입니다.
제약
보안 문제와 적격 인력 부족은 예측 기간 동안 인적 자본 관리(HCM) 시장의 성장 제약 요인으로 작용할 것입니다. 다양한 기술이 도입됨에 따라 데이터 불일치는 시장 성장에 가장 큰 걸림돌이 될 것입니다.
기회
반면, 클라우드 기반 소프트웨어 솔루션의 보급률이 높아지고 디지털 HR 기술의 도입이 늘어나면 위에 언급한 예측 기간 동안 인적 자본 관리(HCM) 시장이 성장할 다양한 기회가 생길 것입니다.
이 인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서는 최근 동향, 무역 규제, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 현지 시장 참여자의 영향, 신규 매출 창출 기회 분석, 시장 규제 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 카테고리별 시장 성장, 적용 분야 및 시장 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장 기술 혁신 등에 대한 자세한 정보를 제공합니다. 인적 자본 관리(HCM) 시장에 대한 자세한 정보를 원하시면 Data Bridge Market Research에 문의하여 분석 브리핑을 요청하십시오. 저희 팀은 시장 성장을 위한 정보에 기반한 시장 결정을 내릴 수 있도록 도와드리겠습니다.
COVID-19가 인적 자본 관리(HCM) 시장에 미치는 영향
COVID-19 팬데믹으로 인해 전 세계 기업들이 재택근무 문화를 도입하고 있으며, 이는 HCM 소프트웨어와 서비스 제공업체에 새로운 과제를 안겨주고 있습니다. 가장 큰 과제는 변화하는 조직 문화에 맞춰 서비스를 최신 상태로 유지하는 것입니다. 이러한 팬데믹 상황에서 HCM 제공업체는 직원 건강 및 위치 추적과 같은 새로운 기능을 추가하여 소프트웨어를 발전시킬 수 있습니다. 이를 통해 HCM 소프트웨어 도입이 증가할 것으로 예상됩니다. 그러나 기업의 비용 절감 및 프로젝트 지연으로 인해 HCM 소프트웨어 도입이 제한될 수 있습니다.
최근 개발
- Workday는 2021년 9월, Google LLC가 Workday Adaptive Planning, Workday Extend, Workday Prism Analytics, Workday Strategic Sourcing 등 자사의 글로벌 인력 지원을 위한 추가 제품에 가입했다고 발표했습니다. Google은 또한 인재 관리 전략에 대한 지속적인 투자의 일환으로 Workday HCM의 현재 활용 범위를 확대하고, 향상된 직원 경험을 제공하는 새로운 애플리케이션을 추가하며, 글로벌 인력을 지원하기 위한 채용을 진행할 예정입니다.
- Workday와 Microsoft는 2020년 5월에 파트너십을 발표했습니다. 이 협업의 목표는 Microsoft Azure 클라우드에서 Workday Adaptive Planning을 실행하여 클라우드 기반 엔터프라이즈 계획 소프트웨어를 확장하는 것입니다.
- Ultimate Software는 2019년 7월에 직원 파일 관리(Employee File Management)를 출시하여 HR 전문가가 위치에 관계없이 제3자와 쉽게 문서를 공유할 수 있게 했습니다.
글로벌 인적 자본 관리(HCM) 시장 범위
인적 자본 관리(HCM) 시장은 서비스, 소프트웨어, 배포 모델, 조직 규모 및 산업 분야를 기준으로 세분화됩니다. 이러한 세그먼트의 성장은 산업 내 저조한 성장 세그먼트를 분석하고, 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 파악하기 위한 전략적 의사 결정에 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공합니다.
서비스
- 통합 및 구현
- 훈련 및 교육
- 지원 및 유지 관리
- 컨설팅
소프트웨어
- 핵심 HR
- 지원자 추적 시스템
- HR 분석
- 인력 관리
조직 규모
- 작은
- 중간
- 크기가 큰
배포 모델
- 구름
- 온프레미스
최종 사용자
- IT 및 통신
- 여행 및 호텔업
- 운송 및 물류
- 에너지 및 유틸리티
- 교육
- 조작
- 정부
- 은행 및 금융 기관
- 기타
인적 자본 관리(HCM) 시장 지역 분석/통찰력
인적 자본 관리(HCM) 시장을 분석하고, 국가 유형, 서비스, 소프트웨어, 배포 모델, 조직 규모 및 수직별로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다. 위에 참조된 바와 같습니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서에서 다루는 국가는 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 유럽 국가, 중국, 일본, 인도, 한국, 싱가포르, 말레이시아, 호주, 태국, 인도네시아, 필리핀, 아시아 태평양(APAC)의 기타 아시아 태평양(APAC), 사우디아라비아, UAE, 이스라엘, 이집트, 남아프리카 공화국, 중동 및 아프리카(MEA)의 일부인 기타 중동 및 아프리카(MEA), 남미의 일부인 기타 남미 국가, 브라질, 아르헨티나입니다.
북미는 다양한 공급업체의 보급과 클라우드 기반 기술의 도입으로 인해 인적 자본 관리(HCM) 시장을 주도하게 될 것입니다.
반면, 아시아 태평양 지역은 클라우드 솔루션 확대와 독특한 플랫폼 개발에 대한 투자 증가로 인해 2022년부터 2029년까지 성장할 것으로 예상됩니다.
보고서의 국가별 섹션은 현재 및 미래 시장 동향에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인과 시장 규제 변화도 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 동향, 포터의 5대 경쟁 요인 분석, 사례 연구 등의 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 활용됩니다. 또한, 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성, 그리고 국내 및 국내 브랜드와의 경쟁이 심화되거나 부족해짐에 따라 직면하는 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향 등을 고려하여 국가별 데이터를 예측 분석합니다.
경쟁 환경 및 인적 자본 관리(HCM) 시장 점유율 분석
인적 자본 관리(HCM) 시장 경쟁 구도는 경쟁사별 세부 정보를 제공합니다. 여기에는 회사 개요, 재무 상태, 매출 창출, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 신규 시장 진출, 글로벌 입지, 생산 시설, 생산 능력, 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 종류 및 범위, 애플리케이션 지배력 등이 포함됩니다. 위에 제시된 데이터는 해당 기업들이 인적 자본 관리(HCM) 시장에 중점을 두고 있는 분야에만 적용됩니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장에서 활동하는 주요 기업은 다음과 같습니다.
- 오라클 코퍼레이션(미국)
- SAP SE(독일)
- IBM(미국)
- NetSuite Inc.(미국)
- Workday, Inc.(미국)
- Ultimate Software Group, Inc. (미국)
- ADP, LLC(미국)
- 코너스톤 온디맨드(미국)
- 베네핏포커스 주식회사(미국)
- BambooHR(미국)
- PeopleFluent(미국)
- Ultimate Software Group, Inc. (미국)
- Zoho Corporation(인도)
- WebHR(미국)
- CakeHR(영국)
- 에피코 소프트웨어 코퍼레이션(미국)
- 인포(미국)
- 크로노스 주식회사(미국)
- 세이지 그룹(Sage Group plc.) (미국)
SKU-
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- 높은 성장 잠재력 기회를 위한 회사 분석 대시보드
- 사용자 정의 및 질의를 위한 리서치 분석가 액세스
- 대화형 대시보드를 통한 경쟁자 분석
- 최신 뉴스, 업데이트 및 추세 분석
- 포괄적인 경쟁자 추적을 위한 벤치마크 분석의 힘 활용
목차
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW OF GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET
1.4 CURRENCY AND PRICING
1.5 LIMITATION
1.6 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 KEY TAKEAWAYS
2.2 ARRIVING AT THE GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET
2.2.1 VENDOR POSITIONING GRID
2.2.2 TECHNOLOGY LIFE LINE CURVE
2.2.3 MARKET GUIDE
2.2.4 COMAPANY MARKET SHARE ANALYSIS
2.2.5 MULTIVARIATE MODELLING
2.2.6 TOP TO BOTTOM ANALYSIS
2.2.7 STANDARDS OF MEASUREMENT
2.2.8 VENDOR SHARE ANALYSIS
2.2.9 DATA POINTS FROM KEY PRIMARY INTERVIEWS
2.2.10 DATA POINTS FROM KEY SECONDARY DATABASES
2.3 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: RESEARCH SNAPSHOT
2.4 ASSUMPTIONS
3 MARKET OVERVIEW
3.1 DRIVERS
3.2 RESTRAINTS
3.3 OPPORTUNITIES
3.4 CHALLENGES
4 EXECUTIVE SUMMARY
5 PREMIUM INSIGHT
5.1 PORTERS FIVE FORCES
5.2 REGULATORY STANDARDS
5.3 TECHNOLOGICAL TRENDS
5.4 PATENT ANALYSIS
5.5 CASE STUDY
5.6 VALUE CHAIN ANALYSIS
5.7 COMPANY COMPARITIVE ANALYSIS
5.8 FUTURE PERSPECTIVE OF HCM
5.9 SUMMARY OF HUMAN CAPITAL MEASURES AND THEIR POSSIBLE USES
6 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY OFFERING
6.1 OVERVIEW
6.2 SOFTWARE
6.2.1 WORKFORCE MANAGEMENT
6.2.1.1. WORKFORCE SCHEDULING
6.2.1.2. ABSENCE MANAGEMENT
6.2.1.3. WORKFORCE ANALYTICS
6.2.1.4. TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
6.2.1.5. PERFORMANCE MANAGEMENT
6.2.2 APPLICANT TRACKING SYSTEM
6.2.3 STAFFING AND HIRING
6.2.4 CORE HR
6.2.4.1. PAYROLL AND COMPENSATION MANAGEMENT
6.2.4.2. SUCCESSION PLANNING
6.2.4.3. BENEFITS AND CLAIMS MANAGEMENT
6.2.4.4. LEARNING MANAGEMENT
6.2.4.5. PERSONNEL ADMINISTRATION
6.2.4.6. OTHERS
6.2.5 HR ANALYTICS
6.2.6 TALENT MANAGEMENT
6.2.7 OTHERS
6.3 SERVICE
6.3.1 CONSULTING
6.3.2 TRAINING AND EDUCATION
6.3.3 INTEGRATION AND IMPLEMENTATION
6.3.4 SUPPORT AND MAINTENANCE
7 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY OPERATING SYSTEMS
7.1 OVERVIEW
7.2 MAC
7.3 WINDOW
7.4 LINUX
7.5 MOBILE
7.5.1 ANDROID
7.5.2 IPHONE
7.5.3 IPAD
8 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY DEPLOYMENT MODE
8.1 OVERVIEW
8.2 CLOUD
8.3 ON-PREMISE
9 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY ENTERPRISE SIZE
9.1 OVERVIEW
9.2 LARGE SIZE ENTERPRISES
9.2.1 BY DEPLOYEMENT MODE
9.2.1.1. CLOUD
9.2.1.2. ON-PREMISE
9.3 SMALL & MEDIUM SIZE ENTERPRISES
9.3.1 BY DEPLOYEMENT MODE
9.3.1.1. CLOUD
9.3.1.2. ON-PREMISE
10 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY PRICING CATEGORY
10.1 OVERVIEW
10.2 SUBSCRIPTION
10.2.1 MONTHLY SUBSCRIPTION
10.2.2 ANNUAL SUBSCRIPTION
10.3 ONE TIME LICENSE
11 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY END USER
11.1 OVERVIEW
11.2 BFSI
11.2.1 BFSI, BY TYPE
11.2.1.1. BANKS
11.2.1.2. INSURANCE COMPANIES
11.2.1.3. CAPITAL MARKET
11.2.1.4. BROKERAGE FIRMS
11.2.1.5. OTHERS
11.2.2 BY OFFERING
11.2.2.1. SOFTWARE
11.2.2.2. SERVICES
11.3 GOVERNMENT
11.3.1 BY OFFERING
11.3.1.1. SOFTWARE
11.3.1.2. SERVICES
11.4 IT & TELECOMMUNICAITON
11.4.1 BY OFFERING
11.4.1.1. SOFTWARE
11.4.1.2. SERVICES
11.5 MANUFACTURING
11.5.1 BY OFFERING
11.5.1.1. SOFTWARE
11.5.1.2. SERVICES
11.6 TRANSPORTATION & LOGISTICS
11.6.1 TRANSPORTATION & LOGISTICS, BY TYPE
11.6.1.1. ROADWAYS
11.6.1.2. RAILWAYS
11.6.1.3. AIRWAYS
11.6.1.4. WATERWAYS
11.6.2 BY OFFERING
11.6.2.1. SOFTWARE
11.6.2.2. SERVICES
11.7 ENERGY & UTILITIES
11.7.1 BY OFFERING
11.7.1.1. SOFTWARE
11.7.1.2. SERVICES
11.8 RETAIL & CONSUMER GOODS
11.8.1 BY OFFERING
11.8.1.1. SOFTWARE
11.8.1.2. SERVICES
11.9 MEDIA & ENTERTAINMENT
11.9.1 BY OFFERING
11.9.1.1. SOFTWARE
11.9.1.2. SERVICES
11.1 HEALTHCARE
11.10.1 HEALTHCARE, BY TYPE
11.10.1.1. HOSPITALS
11.10.1.2. CLINICS
11.10.1.3. RESEARCH FIRMS
11.10.1.4. OTHERS
11.10.2 BY OFFERING
11.10.2.1. SOFTWARE
11.10.2.2. SERVICES
11.11 FOOD & BEVERAGES
11.11.1 BY OFFERING
11.11.1.1. SOFTWARE
11.11.1.2. SERVICES
11.12 EDUCATION
11.12.1 EDUCATION, BY TYPE
11.12.1.1. PRIMARY/SECONDARY EDUCATION
11.12.1.2. HIGHER EDUCATION
11.12.2 BY OFFERING
11.12.2.1. SOFTWARE
11.12.2.2. SERVICES
11.13 HOSPITALITY
11.13.1 BY OFFERING
11.13.1.1. SOFTWARE
11.13.1.2. SERVICES
11.14 CONSTRUCTION
11.14.1 BY OFFERING
11.14.1.1. SOFTWARE
11.14.1.2. SERVICES
11.15 OTHERS
12 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY GEOGRAPHY
12.1 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, (ALL SEGMENTATION PROVIDED ABOVE IS REPRESENTED IN THIS CHAPTER BY COUNTRY)
12.1.1 NORTH AMERICA
12.1.1.1. U.S.
12.1.1.2. CANADA
12.1.1.3. MEXICO
12.1.2 EUROPE
12.1.2.1. GERMANY
12.1.2.2. FRANCE
12.1.2.3. U.K.
12.1.2.4. ITALY
12.1.2.5. SPAIN
12.1.2.6. RUSSIA
12.1.2.7. TURKEY
12.1.2.8. BELGIUM
12.1.2.9. NETHERLANDS
12.1.2.10. NORWAY
12.1.2.11. FINLAND
12.1.2.12. SWITZERLAND
12.1.2.13. DENMARK
12.1.2.14. SWEDEN
12.1.2.15. POLAND
12.1.2.16. REST OF EUROPE
12.1.3 ASIA PACIFIC
12.1.3.1. JAPAN
12.1.3.2. CHINA
12.1.3.3. SOUTH KOREA
12.1.3.4. INDIA
12.1.3.5. AUSTRALIA
12.1.3.6. NEW ZEALAND
12.1.3.7. SINGAPORE
12.1.3.8. THAILAND
12.1.3.9. MALAYSIA
12.1.3.10. INDONESIA
12.1.3.11. PHILIPPINES
12.1.3.12. TAIWAN
12.1.3.13. VIETNAM
12.1.3.14. REST OF ASIA PACIFIC
12.1.4 SOUTH AMERICA
12.1.4.1. BRAZIL
12.1.4.2. ARGENTINA
12.1.4.3. REST OF SOUTH AMERICA
12.1.5 MIDDLE EAST AND AFRICA
12.1.5.1. SOUTH AFRICA
12.1.5.2. EGYPT
12.1.5.3. SAUDI ARABIA
12.1.5.4. U.A.E
12.1.5.5. OMAN
12.1.5.6. BAHRAIN
12.1.5.7. ISRAEL
12.1.5.8. KUWAIT
12.1.5.9. QATAR
12.1.5.10. REST OF MIDDLE EAST AND AFRICA
12.1.6 KEY PRIMARY INSIGHTS: BY MAJOR COUNTRIES
13 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET,COMPANY LANDSCAPE
13.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: GLOBAL
13.2 COMPANY SHARE ANALYSIS: NORTH AMERICA
13.3 COMPANY SHARE ANALYSIS: EUROPE
13.4 COMPANY SHARE ANALYSIS: ASIA PACIFIC
13.5 COMPANY SHARE ANALYSIS: MIDDLE EAST AND AFRICA
13.6 MERGERS & ACQUISITIONS
13.7 NEW PRODUCT DEVELOPMENT AND APPROVALS
13.8 EXPANSIONS
13.9 REGULATORY CHANGES
13.1 PARTNERSHIP AND OTHER STRATEGIC DEVELOPMENTS
14 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, SWOT & DBMR ANALYSIS
15 GLOBAL HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, COMPANY PROFILE
15.1 ORACLE (PARTNER WITH FUJITSU)
15.1.1 COMPANY SNAPSHOT
15.1.2 REVENUE ANALYSIS
15.1.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.1.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.1.5 RECENT DEVELOPMENT
15.2 IBM
15.2.1 COMPANY SNAPSHOT
15.2.2 REVENUE ANALYSIS
15.2.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.2.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.2.5 RECENT DEVELOPMENT
15.3 SAP
15.3.1 COMPANY SNAPSHOT
15.3.2 REVENUE ANALYSIS
15.3.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.3.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.3.5 RECENT DEVELOPMENT
15.4 ADP, INC
15.4.1 COMPANY SNAPSHOT
15.4.2 REVENUE ANALYSIS
15.4.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.4.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.4.5 RECENT DEVELOPMENT
15.5 WORKDAY, INC.
15.5.1 COMPANY SNAPSHOT
15.5.2 REVENUE ANALYSIS
15.5.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.5.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.5.5 RECENT DEVELOPMENT
15.6 INFOR
15.6.1 COMPANY SNAPSHOT
15.6.2 REVENUE ANALYSIS
15.6.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.6.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.6.5 RECENT DEVELOPMENT
15.7 MICROSOFT
15.7.1 COMPANY SNAPSHOT
15.7.2 REVENUE ANALYSIS
15.7.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.7.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.7.5 RECENT DEVELOPMENT
15.8 ULTIMATE SOFTWARE
15.8.1 COMPANY SNAPSHOT
15.8.2 REVENUE ANALYSIS
15.8.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.8.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.8.5 RECENT DEVELOPMENT
15.9 BAMBOO HR LLC
15.9.1 COMPANY SNAPSHOT
15.9.2 REVENUE ANALYSIS
15.9.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.9.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.9.5 RECENT DEVELOPMENT
15.1 PEOPLESTRONG
15.10.1 COMPANY SNAPSHOT
15.10.2 REVENUE ANALYSIS
15.10.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.10.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.10.5 RECENT DEVELOPMENT
15.11 AKRIVIA AUTOMATION PVT. LTD
15.11.1 COMPANY SNAPSHOT
15.11.2 REVENUE ANALYSIS
15.11.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.11.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.11.5 RECENT DEVELOPMENT
15.12 FINESSE FZ LLC
15.12.1 COMPANY SNAPSHOT
15.12.2 REVENUE ANALYSIS
15.12.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.12.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.12.5 RECENT DEVELOPMENT
15.13 FOCUS SOFTNET PVT LTD
15.13.1 COMPANY SNAPSHOT
15.13.2 REVENUE ANALYSIS
15.13.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.13.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.13.5 RECENT DEVELOPMENT
15.14 SYNCONICS TECHNOLOGIES PVT. LTD(PARTNER WITH ODOO)
15.14.1 COMPANY SNAPSHOT
15.14.2 REVENUE ANALYSIS
15.14.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.14.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.14.5 RECENT DEVELOPMENT
15.15 CIVILSOFT
15.15.1 COMPANY SNAPSHOT
15.15.2 REVENUE ANALYSIS
15.15.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.15.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.15.5 RECENT DEVELOPMENT
15.16 ACCENTURE
15.16.1 COMPANY SNAPSHOT
15.16.2 REVENUE ANALYSIS
15.16.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.16.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.16.5 RECENT DEVELOPMENT
15.17 UKG INC
15.17.1 COMPANY SNAPSHOT
15.17.2 REVENUE ANALYSIS
15.17.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.17.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.17.5 RECENT DEVELOPMENT
15.18 HUMAANS
15.18.1 COMPANY SNAPSHOT
15.18.2 REVENUE ANALYSIS
15.18.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.18.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.18.5 RECENT DEVELOPMENT
15.19 SUMTOTAL SYSTEMS, LLC
15.19.1 COMPANY SNAPSHOT
15.19.2 REVENUE ANALYSIS
15.19.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.19.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.19.5 RECENT DEVELOPMENT
15.2 WORKFORCE SOFTWARE, LLC (A PART OF WILDCAT HOLDINGS LLC)
15.20.1 COMPANY SNAPSHOT
15.20.2 REVENUE ANALYSIS
15.20.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.20.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.20.5 RECENT DEVELOPMENT
15.21 CEGID
15.21.1 COMPANY SNAPSHOT
15.21.2 REVENUE ANALYSIS
15.21.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.21.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.21.5 RECENT DEVELOPMENT
15.22 RAMCO SYSTEMS
15.22.1 COMPANY SNAPSHOT
15.22.2 REVENUE ANALYSIS
15.22.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.22.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.22.5 RECENT DEVELOPMENT
15.23 EPICOR SOFTWARE CORPORATION
15.23.1 COMPANY SNAPSHOT
15.23.2 REVENUE ANALYSIS
15.23.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.23.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.23.5 RECENT DEVELOPMENT
15.24 SAGE GROUP PLC
15.24.1 COMPANY SNAPSHOT
15.24.2 REVENUE ANALYSIS
15.24.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
15.24.4 PRODUCT PORTFOLIO
15.24.5 RECENT DEVELOPMENT
NOTE: THE COMPANIES PROFILED IS NOT EXHAUSTIVE LIST AND IS AS PER OUR PREVIOUS CLIENT REQUIREMENT. WE PROFILE MORE THAN 100 COMPANIES IN OUR STUDY AND HENCE THE LIST OF COMPANIES CAN BE MODIFIED OR REPLACED ON REQUEST
16 CONCLUSION
17 QUESTIONNAIRE
18 RELATED REPORTS
19 ABOUT DATA BRIDGE MARKET RESEARCH
연구 방법론
데이터 수집 및 기준 연도 분석은 대규모 샘플 크기의 데이터 수집 모듈을 사용하여 수행됩니다. 이 단계에는 다양한 소스와 전략을 통해 시장 정보 또는 관련 데이터를 얻는 것이 포함됩니다. 여기에는 과거에 수집한 모든 데이터를 미리 검토하고 계획하는 것이 포함됩니다. 또한 다양한 정보 소스에서 발견되는 정보 불일치를 검토하는 것도 포함됩니다. 시장 데이터는 시장 통계 및 일관된 모델을 사용하여 분석하고 추정합니다. 또한 시장 점유율 분석 및 주요 추세 분석은 시장 보고서의 주요 성공 요인입니다. 자세한 내용은 분석가에게 전화를 요청하거나 문의 사항을 드롭하세요.
DBMR 연구팀에서 사용하는 주요 연구 방법론은 데이터 마이닝, 시장에 대한 데이터 변수의 영향 분석 및 주요(산업 전문가) 검증을 포함하는 데이터 삼각 측량입니다. 데이터 모델에는 공급업체 포지셔닝 그리드, 시장 타임라인 분석, 시장 개요 및 가이드, 회사 포지셔닝 그리드, 특허 분석, 가격 분석, 회사 시장 점유율 분석, 측정 기준, 글로벌 대 지역 및 공급업체 점유율 분석이 포함됩니다. 연구 방법론에 대해 자세히 알아보려면 문의를 통해 업계 전문가에게 문의하세요.
사용자 정의 가능
Data Bridge Market Research는 고급 형성 연구 분야의 선두 주자입니다. 저희는 기존 및 신규 고객에게 목표에 맞는 데이터와 분석을 제공하는 데 자부심을 느낍니다. 보고서는 추가 국가에 대한 시장 이해(국가 목록 요청), 임상 시험 결과 데이터, 문헌 검토, 재생 시장 및 제품 기반 분석을 포함하도록 사용자 정의할 수 있습니다. 기술 기반 분석에서 시장 포트폴리오 전략에 이르기까지 타겟 경쟁업체의 시장 분석을 분석할 수 있습니다. 귀하가 원하는 형식과 데이터 스타일로 필요한 만큼 많은 경쟁자를 추가할 수 있습니다. 저희 분석가 팀은 또한 원시 엑셀 파일 피벗 테이블(팩트북)로 데이터를 제공하거나 보고서에서 사용 가능한 데이터 세트에서 프레젠테이션을 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.
