Mercado Europeu de Gestão de Capital Humano (HCM) – Tendências e Previsões do Setor até 2030

Análise e tamanho do mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) na Europa

Recursos humanos são a parte principal de qualquer empresa ou negócio. Sem recursos humanos (RH), uma organização não consegue atingir objetivos e metas. O departamento de RH lida com diversas funções, como desempenho dos funcionários, folha de pagamento, treinamento e frequência, entre outras. Atualmente, as organizações estão migrando para a digitalização. Elas estão adotando soluções de gestão de capital humano (HCM) para gerenciar todas as tarefas relacionadas aos funcionários, como desempenho, sistema de folha de pagamento, frequência, entre outras. Atualmente, as organizações estão adotando soluções de gestão de capital humano (HCM) que aumentam a produtividade geral e fornecem proficiências específicas para gerenciar funcionários de forma eficaz.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado europeu de gestão de capital humano (HCM) deverá atingir US$ 24.475,70 milhões até 2030, ante US$ 9.338,18 milhões em 2022, com um CAGR de 12,8% durante o período previsto. Além de insights sobre cenários de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentação, cobertura geográfica e principais players, os relatórios de mercado selecionados pela Data Bridge Market Research também incluem análises aprofundadas de especialistas, produção e capacidade de empresas geograficamente representadas, layouts de rede de distribuidores e parceiros, análises detalhadas e atualizadas de tendências de preços e análises de déficits na cadeia de suprimentos e na demanda.

Escopo e segmentação do mercado de gestão de capital humano (HCM) na Europa

Definição de Mercado

A gestão de capital humano (GCH) é utilizada para otimizar, recrutar, gerir, desenvolver e aumentar o valor dos funcionários dentro da empresa. Ela abrange uma série de processos e práticas administrativas e estratégicas essenciais, como planejamento da força de trabalho, planejamento de remuneração, folha de pagamento, treinamento, conformidade, integração e gestão de desempenho. Também abrange administração de benefícios, gestão de fluxo de trabalho, ponto e frequência, relatórios e análises, serviços de aposentadoria e atendimento e autoatendimento aos funcionários.

Dinâmica do mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) na Europa

Motoristas

• Integração crescente de tecnologias de automação em processos de RH

Espera-se que a crescente integração de tecnologias de automação em diversos processos e soluções de RH impulsione o crescimento do mercado durante o período previsto. Tecnologias avançadas como  inteligência artificial  (IA), automação robótica de processos (RPA), aprendizado de máquina (ML), big data e outras ferramentas analíticas são integradas às soluções de gestão de capital humano (HCM) para otimizar diversas operações diárias de RH. Ferramentas de IA e automação robótica de processos são benéficas na eliminação de erros manuais, melhorando a produtividade e a eficiência de uma organização e reduzindo atrasos processuais. Como resultado de todos esses fatores, o mercado tende a crescer.

• Aumento da adoção de soluções de gestão de capital humano (HCM) baseadas em nuvem

A integração de serviços e processos de RH na nuvem está transformando o setor de software de gestão de capital humano (HCM). As soluções de gestão de capital humano (HCM) baseadas na nuvem são econômicas e eficientes. Essas soluções podem ser acessadas de qualquer lugar com boa conexão à internet e permitem maior flexibilidade. A crescente adoção de soluções de gestão de capital humano baseadas na nuvem por pequenas e médias empresas provavelmente impulsionará o crescimento do mercado durante o período previsto.

Oportunidades

• Aumentar parcerias e fusões para melhorar portfólios de produtos

O setor de gestão de capital humano é altamente competitivo e extremamente fragmentado devido à presença de grandes players no mercado. Esses players frequentemente adotam estratégias de fusões e aquisições e ampliam suas ofertas. Essas estratégias frequentemente resultam em um portfólio de produtos aprimorado, aumentando imediatamente a base de consumidores. Por exemplo, a Workday Inc. anunciou seus planos de fornecer soluções de folha de pagamento Workday para a Alemanha em 2021. Essas soluções influenciarão a base da folha de pagamento em nuvem para fornecer soluções de folha de pagamento, controle de ponto e outras integradas em um único sistema.

Restrições/Desafios

• Preocupação associada à segurança dos dados

A segurança de dados é uma preocupação significativa após a implementação de um sistema ou software de gestão de capital humano (HCM), o que pode prejudicar o crescimento do mercado. O software deve impedir o acesso não autorizado a dados confidenciais e sensíveis. Múltiplos níveis de segurança devem ser implementados, obstruindo o crescimento do mercado.

• Disponibilidade de opções alternativas

Como o custo das soluções de gestão de capital humano (HCM) é muito alto, diversas empresas de pequeno e microescala preferem produtos de código aberto disponíveis gratuitamente na internet. Portanto, esse fator representará um grande desafio que prejudicará o crescimento do mercado durante o período previsto.

Este relatório de mercado de gestão de capital humano (HCM) fornece detalhes sobre novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação e exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto de participantes do mercado doméstico e local, análise de oportunidades em termos de bolsões de receita emergentes, mudanças nas regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho do mercado, crescimento de categorias de mercado, nichos de aplicação e dominância, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas e inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de gestão de capital humano (HCM), entre em contato com a Data Bridge Market Research para um Briefing de Analista. Nossa equipe ajudará você a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

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Desenvolvimentos recentes

• Em 2021, a Ramco Systems lançou um holerite autoexplicativo (SEP) com inteligência artificial. Isso permitiu que os empregadores dessem respostas instantâneas e detalhadas a dúvidas relacionadas à folha de pagamento. Isso ajudou as empresas a buscar maneiras de aprimorar a experiência dos funcionários por meio da transformação digital da folha de pagamento. O produto permite que os funcionários busquem uma explicação sobre sua remuneração e o componente do holerite. Isso aprimorou a oferta da empresa no mercado.
• Em 2021, a CGI renovou sua parceria com a Desjardins, a maior cooperativa financeira do Canadá. O acordo de 10 anos está avaliado em mais de CAD 500 milhões. Com este acordo, a Desjardins amplia seu relacionamento com a CGI para a gestão de centros de serviços de folha de pagamento, como infraestrutura de TI, continuidade de negócios e serviços de suporte ao cliente.

Escopo do mercado de gestão de capital humano (HCM) na Europa

O mercado de gestão de capital humano (HCM) é segmentado com base em componentes, modelos de implantação, porte da organização, verticais e funcionalidades. O crescimento entre esses segmentos ajudará você a analisar os segmentos de baixo crescimento nos setores e fornecerá aos usuários uma visão geral e insights valiosos do mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações de mercado.

Componente

• Serviço
• Integração e Implementação
• Treinamento e Educação
• Suporte e Manutenção
• Consultoria
• Software

Modelo de Implantação

• Nuvem
• No local

 Tamanho da organização

• Pequenas e Médias Empresas
• Grandes Empresas

 Vertical

• Bancos, serviços financeiros e seguros
• Governo
• Fabricação
• Telecomunicações e TI
• Bens de consumo e varejo
• Saúde e Ciências Biológicas
• Energia e Serviços Públicos
• Transporte e Logística
• Outros

Funcionalidade

• RH central
• Aquisição de Talentos
• Gestão de Desempenho
• Planejamento de sucessão
• Recompensa e reconhecimento
• Análise Avançada
• Conformidade
• Outros

Análise/Insights Regionais do Mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) na Europa

O mercado europeu de gestão de capital humano (HCM) é analisado, e insights e tendências sobre o tamanho do mercado são fornecidos por país, componente, modelo de implantação, tamanho da organização, vertical e funcionalidade, conforme referenciado acima.

Os países abrangidos pelo relatório de mercado de gestão de capital humano (HCM) são Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia e resto da Europa.

Espera-se que o Reino Unido domine o mercado europeu de gestão de capital humano (HCM) devido à presença de um grande número de fornecedores de software de RH, e que mais startups estejam sendo estabelecidas na região. Além disso, a crescente implantação de soluções de análise da força de trabalho e a crescente adoção de tecnologias avançadas impulsionarão ainda mais o crescimento do mercado.

A seção do relatório sobre países também apresenta fatores individuais que impactam o mercado e mudanças na regulamentação do mercado que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Dados como análise da cadeia de valor a montante e a jusante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, além de estudos de caso, são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para cada país. Além disso, a presença e a disponibilidade de marcas globais e seus desafios enfrentados devido à concorrência forte ou escassa de marcas locais e nacionais, o impacto de tarifas domésticas e rotas comerciais são considerados na análise de previsão dos dados do país.       

Análise do cenário competitivo e da participação de mercado de Gestão de Capital Humano (HCM) na Europa

O cenário competitivo do mercado europeu de gestão de capital humano (HCM) fornece detalhes por concorrentes. Os detalhes incluem visão geral da empresa, finanças, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença na Europa, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, abrangência e abrangência do produto e domínio da aplicação. Os dados acima fornecidos referem-se apenas ao foco das empresas no mercado europeu de gestão de capital humano (HCM).

Alguns dos principais participantes que operam no mercado europeu de gestão de capital humano (HCM) são:

• Oracle (EUA)
• SAP SE (Alemanha)
• IBM (EUA)
• Workday, Inc. (EUA)
• Ultimate Software Group, Inc. (EUA)
• ADP, Inc. (EUA)
• Cornerstone (EUA)
• Benefitfocus Inc. (EUA)
• Bamboo HR LLC. (EUA)
• Zoho Corporation (Índia)
• WebHR (EUA)
• Sage Global Services Limited (Índia)
• Epicor Software Corporation (EUA)
• Infor (EUA), UKG Inc. (EUA)
• Cegid (China)
• Sumtotal Systems, LLC (EUA)
• Paycom Payroll LLC. (EUA)
• Paycor, Inc (EUA)
• Insperity (EUA) 

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