Mercado global de bem-estar corporativo, por serviço (nutrição e controle de peso, serviços de fitness, avaliação de risco de saúde, bem-estar corporativo, gerenciamento de estresse, cessação do tabagismo, exames de saúde, serviços de abuso de álcool e drogas, serviços de educação em saúde, triagem biométrica e outros), categoria (fitness e consultores de nutrição, terapeutas psicológicos e organizações), indústria de uso final (setor privado, organizações de pequena escala, organizações de média escala, organizações de grande escala, setor público e ONG), país (EUA, Canadá, México, Brasil, Argentina, resto do América do Sul, Alemanha, França, Itália, Reino Unido, Bélgica, Espanha, Rússia, Turquia, Holanda, Suíça, Resto da Europa, Japão, China, Índia, Coreia do Sul, Austrália, Singapura, Malásia, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto do Ásia-Pacífico, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita, Egito, África do Sul, Israel, Resto do Oriente Médio e África) Tendências e previsões da indústria para 2029.
Análise de mercado e insights do mercado de bem-estar corporativo
Espera-se que o mercado de bem-estar corporativo ganhe crescimento de mercado no período de previsão de 2022 a 2029. A Data Bridge Market Research analisa o mercado para atingir um valor estimado de US$ 99,9 bilhões até 2028 e crescer a um CAGR de 7,0% no mencionado acima. período de previsão.
O bem-estar corporativo é basicamente um programa para os funcionários de uma organização ou empresa. É muito importante porque a maioria dos funcionários de uma organização pode sofrer de várias doenças, como hipertensão, depressão e assim por diante, e com a ajuda desses programas essas doenças podem ser prevenidas ou reduzidas ao nível e podem ajudar os funcionários a gastar menos com cuidados de saúde e tirar menos licenças por motivo de doença, o que resultará num rendimento produtivo máximo.
Espera-se que o aumento da prevalência de doenças crônicas, como doenças respiratórias, câncer, diabetes, entre outras, mesmo em faixas etárias mais jovens, e hábitos alimentares pouco saudáveis surjam como fatores significativos que aceleram o crescimento do mercado de bem-estar corporativo. Além disso, fatores como o aumento do investimento corporativo para a produtividade dos funcionários, a maioria da população adotando o estilo de vida sedentário, juntamente com o crescente investimento em dispositivos de fitness vestíveis no local de trabalho, agravarão ainda mais o crescimento do mercado de bem-estar corporativo na previsão acima mencionada. período. No entanto, o alto custo da terceirização de um programa de bem-estar corporativo e sua baixa adoção em organizações de pequeno porte resultam em uma restrição ao crescimento do mercado.
Além disso, prevê-se que a crescente conscientização sobre a saúde mental e física dos funcionários gere oportunidades lucrativas para o mercado de bem-estar corporativo no período previsto de 2022 a 2029. Por outro lado, a baixa conscientização sobre o bem-estar corporativo em organizações de pequena escala representará como um desafio para o mercado de bem-estar corporativo.
Este relatório de mercado de bem-estar corporativo fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação e exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças nas regulamentações de mercado , análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de bem-estar corporativo, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter uma Resumo do analista, nossa equipe irá ajudá-lo a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.
Global Escopo do mercado de bem-estar corporativo e tamanho do mercado
O mercado de bem-estar corporativo é segmentado com base no serviço, categoria e indústria de uso final. O crescimento entre os diferentes segmentos ajuda você a obter o conhecimento relacionado aos diferentes fatores de crescimento que devem prevalecer em todo o mercado e a formular diferentes estratégias para ajudar a identificar as principais áreas de aplicação e a diferença em seu mercado-alvo.
- Com base no serviço, o mercado de bem-estar corporativo é segmentado em nutrição e controle de peso, serviços de fitness, avaliação de risco de saúde, bem-estar corporativo,gerenciamento de estresse, cessação do tabagismo, exames de saúde, serviços de abuso de álcool e drogas, serviços de educação em saúde, exames biométricos e outros.
- Com base na categoria, o mercado de bem-estar corporativo é segmentado em consultores de fitness e nutrição, terapeutas psicológicos e organizações.
- Com base na indústria de uso final, o mercado de bem-estar corporativo é segmentado em setor privado, organizações de pequena escala, organizações de média escala, organizações de grande escala, setor público e ONGs.
Análise em nível de país do mercado de bem-estar corporativo
O mercado de bem-estar corporativo é segmentado com base no serviço, categoria e indústria de uso final.
Os países cobertos no relatório de mercado de bem-estar corporativo são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão, Índia , Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Israel, Egito, África do Sul, Resto do Médio Oriente e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.
A América do Norte domina o mercado de bem-estar corporativo durante o período de previsão devido à maior conscientização sobre o bem-estar corporativo na região deverá testemunhar um rápido crescimento no período de previsão de 2022 a 2029. Espera-se que a Ásia-Pacífico, por outro lado, mostram um crescimento lucrativo devido ao aumento do número de trabalhadores e ao crescente conhecimento sobre a gestão da saúde dos funcionários dentro do período de previsão acima mencionado.
A seção do país do relatório do mercado de bem-estar corporativo também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado nacional que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como volumes de consumo, locais e volumes de produção, análise de importação e exportação, análise de tendências de preços, custo de matérias-primas, análise da cadeia de valor a jusante e a montante são alguns dos principais indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e das rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.
Análise do cenário competitivo e da participação no mercado de bem-estar corporativo
O cenário competitivo do mercado de bem-estar corporativo fornece detalhes por concorrente. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receita gerada, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produto, largura e amplitude do produto, aplicação domínio. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado de bem-estar corporativo.
Alguns dos principais players que operam no relatório do mercado de bem-estar corporativo são NC State Human Resources, Infinite Wellness Solutions, MediKeeper, Ceridian Lifeworks, Wellness Layers, CoreHealth Technologies, Sprout, Burner Fitness, Cerner Wellness, Limeade, Aptora, BSDI, Virgin Pulse, NAMASTE NEW YORK, Alyfe Wellbeing Strategies, HealthifyMe Wellness Private Limited e Wellsource, Inc., entre outros.
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