Глобальный рынок программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи – тенденции отрасли и прогноз до 2030 года

Анализ и размер рынка программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи

Глобальный рынок программного обеспечения для вовлеченности и обратной связи сотрудников в последние годы переживает значительный рост. Этому росту способствуют несколько факторов, включая растущее признание важности вовлеченности сотрудников для организационного успеха, рост удаленных и распределенных рабочих сил и доступность передовых технологических решений.

Data Bridge Market Research анализирует, что глобальный рынок программного обеспечения для взаимодействия и обратной связи с сотрудниками, который в 2022 году составил 1100 миллионов долларов США, к 2030 году вырастет до 2500 миллионов долларов США и, как ожидается, будет претерпевать среднегодовой темп роста в 13% в течение прогнозируемого периода. Ожидается, что сегмент «типа разработки» будет доминировать на рынке, поскольку использование программного обеспечения в значительной степени зависит от его развертывания, которое оно обеспечивает. В дополнение к информации о рыночных сценариях, таких как рыночная стоимость, темпы роста, сегментация, географический охват и основные игроки, рыночные отчеты, курируемые Data Bridge Market Research, также включают в себя углубленный экспертный анализ, географически представленное производство и мощности по компаниям, сетевые макеты дистрибьюторов и партнеров, подробный и обновленный анализ ценовых тенденций и анализ дефицита цепочки поставок и спроса.

Масштаб и сегментация рынка программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и получения отзывов

Определение рынка

Программное обеспечение для вовлечения сотрудников помогает организациям запрашивать, отслеживать и управлять отзывами сотрудников. Кроме того, такая система позволяет компаниям признавать успехи сотрудников, поддерживать позитивные инициативы, понимать отношение сотрудников и получать ценную информацию из отзывов сотрудников. Отдел кадров компании внедряет программное обеспечение для вовлечения сотрудников в качестве замены традиционных процессов или в качестве дополнительного инструмента.

Динамика мирового рынка программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи

Драйверы

• Многочисленные преимущества, предлагаемые решениями

Решения программного обеспечения для вовлечения сотрудников и обратной связи демонстрируют ряд основных моментов, таких как отслеживание общей производительности сотрудников для повышения производительности и обеспечения безопасности. Другие ключевые функции, такие как мониторинг регистрации нажатий клавиш, интеллектуальные правила и оповещения, просмотр в реальном времени, доступ к чатам и отслеживание передачи файлов, являются некоторыми другими факторами, способствующими их внедрению во всем мире. Эффективные отзывы также могут быть предоставлены с помощью решений для мониторинга сотрудников.

• Повышенное внимание к достижению организационной эффективности  

Растущее число малых и средних предприятий, особенно в развивающихся экономиках, напрямую способствует темпам роста рынка. Более того, повышенное внимание всех масштабов организаций к повышению организационной эффективности путем улучшения уровня удержания сотрудников и коэффициента производительности сотрудников будет способствовать темпам роста рынка в восходящем направлении.

Кроме того, такие факторы, как рост урбанизации, индустриализация и растущее использование решений по мониторингу сотрудников предприятиями в розничной торговле, еще больше способствовали общему расширению рынка в течение прогнозируемого периода. Кроме того, ожидается, что растущая осведомленность о удобном интерфейсе этих решений в сочетании с растущим числом разработчиков на рынке будут стимулировать темпы роста рынка.

Возможности

• Растущие опасения по поводу конфиденциальности и безопасности

Растущее число краж данных, вредоносных программ, кибервзломов и уязвимости к коммерческим секретам, интеллектуальной собственности и персональным данным сотрудников способствует темпам принятия решений по мониторингу сотрудников. Резкий рост темпов принятия централизованных решений для киберугроз и взломов проложит путь к росту рынка.

• Растущая тенденция цифровизации

Кроме того, растущая тенденция цифровизации  дополнительно предлагает многочисленные возможности роста на рынке. Растущая тенденция работы на дому и удаленной работы, особенно в развитых и развивающихся экономиках, будет, следовательно, подпитывать темпы принятия и темпы роста рынка.

Ограничения/Проблемы

• Высокая общая стоимость

Высокие затраты на инновации, внедрение и развертывание будут бросать вызов темпам роста рынка. Бюджетные ограничения, особенно в малых и средних предприятиях, вызовут сомнения у руководства относительно внедрения, тем самым препятствуя темпам роста рынка. Более того, разработка комплексных решений безопасности требует хороших инвестиций, что может препятствовать темпам роста рынка.

• Отсутствие технической экспертизы

Нехватка экспертных знаний и технической экспертизы, особенно в развитых и развивающихся экономиках, создаст препятствия для рынка в отношении плавного роста рыночной стоимости. Кроме того, нехватка квалифицированных специалистов в сочетании с низким коэффициентом опыта будет сдерживать темпы роста рынка.

Недавнее развитие

• Уважаемая компания «Keeper Security Inc.» объявила о внедрении своей программы мониторинга персонала, получившей название «круглосуточное наблюдение в даркнете», в июле 2019 года. Это решение поможет компаниям защитить своих сотрудников от онлайн-угроз. Компании получают выгоду от возможности программного обеспечения контролировать использование интернета и поисковые запросы сотрудников.

Масштаб мирового рынка программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи

Глобальный рынок программного обеспечения для взаимодействия и обратной связи с сотрудниками сегментирован на основе развертывания, размера организации, способа доставки, предложения и устройства. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать сегменты с незначительным ростом в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и рыночные идеи, которые помогут им принимать стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Развертывание

• В облаке
• На территории

Размер организации

• Малые и средние предприятия
• Крупные предприятия

Способ доставки

• Автономный
• Интегрированный

Предложение

• Под ключ
• Индивидуальный

Устройство

• Рабочий стол
• Ручной

Региональный анализ/информация о мировом рынке программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и обратной связи

Проанализирован мировой рынок программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и получения обратной связи, а также предоставлены сведения о размерах рынка и тенденциях в зависимости от развертывания, размера организации, способа доставки, предложения и устройства, как указано выше.

Страны, охваченные отчетом о мировом рынке программного обеспечения для взаимодействия и обратной связи с сотрудниками: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция, остальные страны Европы в Европе, Китай, Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Саудовская Аравия, ОАЭ, Южная Африка, Египет, Израиль, остальные страны Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилия, Аргентина и остальные страны Южной Америки как часть Южной Америки.

Ожидается, что Северная Америка будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для взаимодействия и обратной связи с сотрудниками, поскольку США имеют сильную репутацию в области технологических инноваций и прогресса. Североамериканские компании часто вкладывают значительные средства в исследования и разработки, что приводит к созданию передовых технологий программного обеспечения для взаимодействия и обратной связи с сотрудниками. Эти достижения могут дать им конкурентное преимущество на рынке. Такое сочетание факторов позиционирует США как доминирующего игрока на мировом рынке программного обеспечения для взаимодействия и обратной связи с сотрудниками.  

Азиатско-Тихоокеанский регион является самым быстрорастущим рынком для глобальной деятельности по программному обеспечению для вовлечения и обратной связи сотрудников. Это связано с растущим спросом на программное обеспечение для вовлечения и обратной связи сотрудников в растущих отраслях региона. Такие страны, как Китай, Индия и Южная Корея, лидируют в росте мирового рынка программного обеспечения для вовлечения и обратной связи сотрудников

Раздел отчета по странам также содержит отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании на внутреннем рынке, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости вверх и вниз по течению, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по странам учитываются наличие и доступность глобальных брендов и проблемы, возникающие из-за большой или малой конкуренции со стороны местных и внутренних брендов, влияние внутренних тарифов и торговые пути.   

Конкурентная среда и глобальный анализ доли рынка программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и получения отзывов

Конкурентная среда глобального рынка программного обеспечения для вовлечения и обратной связи сотрудников содержит сведения по конкурентам. Включены сведения о компании, финансы компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, глобальное присутствие, производственные площадки и объекты, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, широта и широта продукта и доминирование приложений. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с рынком программного обеспечения для вовлечения и обратной связи сотрудников.

Некоторые из основных игроков, работающих на мировом рынке программного обеспечения для взаимодействия с сотрудниками и получения обратной связи:

• InterGuard (США)
• WorkForce Software, LLC, (США)
• Workday, Inc. (США)
• Verint Systems Inc., (США)
• Rapid7 (США)
• Forcepoint (США)
• Securonix (США)
• ObserveIT (США)
• Имперва (США)
• Teramind Inc. (США)
• Veriato Inc. (США)
• Humu, Inc. (США)
• EightSpokes, Inc. (США)
• 15Пять (США)
• Culture Amp Pty Ltd. (США)
• TINYpulse (США)
• Weekdone (Эстония)
• Impraise (Нидерланды)
• Achievers Solutions Inc. (США)

SKU-46599