全球人力資本管理 (HCM) 市場，按服務（整合與實施、培訓與教育、支援與維護、諮詢）、軟體（核心人力資源、申請人追蹤系統、人力資源分析、勞動力管理）、部署模式（雲端、本地）、組織規模（中小型企業、大型企業）、垂直行業（銀行、金融服務和保險、政府、製造業、電信和電信2029 年）
市場分析與規模
人力資本管理 (HCM) 軟體是一種企業應用解決方案，它已成為所有企業必不可少的工具，因為它可以自動化處理與員工資料、薪資和福利管理相關的耗時文書工作。然而，HCM 軟體市場近期的成長得益於各地區中小企業擴張帶來的巨大機會。
Data Bridge Market Research 分析稱，2021 年人力資本管理 (HCM) 市場價值為 184.6 億美元，到 2029 年預計將達到 353.4 億美元，在 2022 年至 2029 年的預測期內，複合年增長率可能達到 8.46%。除了市場價值、成長率、細分市場、地理覆蓋範圍、市場參與者和市場情景等市場洞察外，Data Bridge Market Research 團隊策劃的市場報告還包括深入的專家分析、進出口分析、定價分析、生產消費分析和 pestle 分析。
報告範圍和市場細分
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報告指標 |
細節 |
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預測期 |
2022年至2029年 |
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基準年 |
2021 |
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歷史歲月 |
2020（可自訂為 2014 - 2019） |
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定量單位 |
收入（十億美元）、銷售（單位）、定價（美元） |
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涵蓋的領域 |
服務（整合與實施、培訓與教育、支援與維護、諮詢）、軟體（核心人力資源、申請人追蹤系統、人力資源分析、勞動力管理）、部署模式（雲端、本地）、組織規模（中小型企業、大型企業）、垂直行業（銀行、金融服務和保險、政府、製造業、電信和 IT、消費品和零售、醫療保健和生命科學、能源和公用事業 |
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覆蓋國家 |
北美洲的美國、加拿大和墨西哥、歐洲的德國、法國、英國、荷蘭、瑞士、比利時、俄羅斯、義大利、西班牙、土耳其、歐洲其他地區、中國、日本、印度、韓國、新加坡、馬來西亞、澳洲、泰國、印尼、菲律賓、亞太地區 (APAC) 的其他地區、沙烏地阿拉伯、阿拉伯聯合大公國、以色列、埃及、南非、中東和非洲 (MEA) 的其他地區。 |
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涵蓋的市場參與者 |
Oracle Corporation（美國）、SAP SE（德國）、IBM（美國）、NetSuite Inc.（美國）、Workday, Inc.（美國）、Ultimate Software Group, Inc.（美國）、ADP, LLC（美國）、Cornerstone OnDemand（美國）、Benefitfocus Inc.（美國）、BambooHR（美國）、PeopleMmate（美國）、Flufocus Inc.（美國）、BambooHR（美國）、People）、Fluent（美國）, Inc. Corporation（印度）、WebHR（美國）、CakeHR（英國）、Epicor Software Corporation（美國）、Infor（美國）、Kronos Incorporated（美國）、The Sage Group plc.（美國） |
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市場機會 |
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市場定義
HCM 一詞既指一種商業策略，也指一系列用於實施該策略的現代 IT 應用及其他技術。它不僅涵蓋招募、工作和職位管理、人力資源合規和報告流程，還涵蓋員工薪資、人才和勞動力管理。此外，基於雲端的 HCM 的使用率正在增長，這得益於其遠端資料存取、無限儲存容量、更低的成本和維護費用，以及可隨時隨地透過 Web 和行動裝置存取等優勢。
人力資本管理（HCM）市場動態
本節旨在了解市場驅動因素、優勢、機會、限制因素和挑戰。下文將詳細討論這些內容：
- 人工智慧的採用日益增多
各種 HCM 套件中對人工智慧和機器學習的需求不斷增加、降低人力資源相關成本的需求不斷增加、數據處理和管理形式的高級解決方案的普及、HCM 在採購和招聘、申請人跟踪、時間和考勤管理、工資和薪酬等方面的使用不斷增加，這些都可能加速預測期內人力資本管理 (HCM) 市場的增長
- 基於雲端的軟體解決方案的普及和數位技術的採用
基於雲端的軟體解決方案的普及以及數位人力資源技術的採用將為預測期內人力資本管理 (HCM) 市場的成長提供各種機會。
限制
在預測期內，安全問題以及合格資源的缺乏將成為人力資本管理 (HCM) 市場發展的限制因素。由於多種技術的採用，數據不一致將成為市場成長的最大挑戰。
機會
另一方面，基於雲端的軟體解決方案的普及率不斷提高，以及數位人力資源技術的廣泛採用，將進一步帶來各種機遇，從而推動上述預測期內人力資本管理 (HCM) 市場的成長。
這份人力資本管理 (HCM) 市場報告詳細介紹了最新發展動態、貿易法規、進出口分析、生產分析、價值鏈優化、市場份額、國內和本地市場參與者的影響，並分析了新興收入來源、市場法規變化、戰略市場增長分析、市場規模、品類市場增長、應用領域和主導地位、產品審批、產品、地域擴張以及市場發展領域以及市場發展領域的擴張以及市場發展以及市場發展領域以及市場發展領域的擴張以及市場發展。如需了解更多關於人力資本管理 (HCM) 市場的信息，請聯繫 Data Bridge 市場研究公司以獲取分析師簡報，我們的團隊將協助您做出明智的市場決策，以實現市場成長。
COVID-19 對人力資本管理 (HCM) 市場的影響
由於新冠疫情 (COVID-19) 的爆發，全球各地的企業紛紛採用遠距辦公文化，這給 HCM 軟體和服務供應商帶來了新的挑戰。其中最大的挑戰是如何確保產品與不斷變化的組織文化保持同步。在疫情期間，HCM 供應商可以透過添加新功能（例如追蹤員工健康和位置）來改進其軟體。預計這將提升 HCM 軟體的普及率。然而，企業的成本削減和專案延誤可能會限制 HCM 軟體的普及。
近期發展
- Workday 於 2021 年 9 月宣布，Google 有限責任公司 (Google LLC) 已訂購更多產品以支援其全球員工隊伍，包括 Workday Adaptive Planning、Workday Extend、Workday Prism Analytics 和 Workday Strategic Sourcing。作為其持續人才管理策略投資的一部分，Google還將擴大其目前對 Workday HCM 的使用範圍，添加新的應用程式以提供更佳的員工體驗，並開展招聘工作以支援其全球員工隊伍。
- Workday 和微軟於 2020 年 5 月宣佈建立合作關係。此次合作的目標是透過在 Microsoft Azure 雲端上執行 Workday 自適應規劃來擴展基於雲端的企業規劃軟體。
- Ultimate Software 於 2019 年 7 月推出了員工文件管理，讓人力資源專業人員無論身在何處都可以輕鬆地與第三方共享文件。
全球人力資本管理（HCM）市場範圍
人力資本管理 (HCM) 市場根據服務、軟體、部署模式、組織規模和垂直行業進行細分。這些細分市場的成長將有助於您分析行業中成長乏力的細分市場，並為用戶提供有價值的市場概覽和市場洞察，幫助他們做出策略決策，從而確定核心市場應用。
服務
- 整合與實施
- 培訓和教育
- 支援和維護
- 諮詢
軟體
- 核心人力資源
- 申請人追蹤系統
- 人力資源分析
- 勞動力管理
組織規模
- 小的
- 中等的
- 大的
部署模型
- 雲
- 本地
最終用戶
- IT和電信
- 旅遊與飯店
- 運輸和物流
- 能源和公用事業
- 教育
- 製造業
- 政府
- 銀行和金融機構
- 其他的
人力資本管理（HCM）市場區域分析/洞察
對人力資本管理 (HCM) 市場進行分析，並按國家類型、服務、軟體、部署模型、組織規模和垂直領域提供市場規模洞察和趨勢。如上所述。
人力資本管理 (HCM) 市場報告涵蓋的國家包括北美的美國、加拿大和墨西哥、歐洲的德國、法國、英國、荷蘭、瑞士、比利時、俄羅斯、義大利、西班牙、土耳其、歐洲其他地區、中國、日本、印度、韓國、新加坡、馬來西亞、澳洲、泰國、印尼、菲律賓、亞太地區 (APAC) 的其他地區、沙烏地阿拉伯、阿聯酋、以色列、其他、
由於各種供應商的盛行以及基於雲端的技術的採用，北美將主導人力資本管理 (HCM) 市場。
另一方面，由於雲端解決方案的擴展以及對獨特平台開發的投資增加，預計亞太地區將在 2022 年至 2029 年的預測期內實現成長。
報告的國家部分還提供了影響各個市場當前和未來趨勢的因素以及市場監管變化。下游和上游價值鏈分析、技術趨勢、波特五力模型分析以及案例研究等數據點，是預測各國市場狀況的一些指標。此外，在對國家/地區數據進行預測分析時，還考慮了全球品牌的存在和可用性，以及它們因本土和國內品牌的激烈競爭或稀缺而面臨的挑戰，國內關稅和貿易路線的影響。
競爭格局與人力資本管理 (HCM) 市場佔有率分析
人力資本管理 (HCM) 市場競爭格局提供了按競爭對手劃分的詳細資訊。詳細資訊包括公司概況、公司財務狀況、收入、市場潛力、研發投入、新市場計劃、全球業務、生產基地和設施、生產能力、公司優勢和劣勢、產品發布、產品寬度和廣度以及應用主導地位。以上提供的數據僅與公司在人力資本管理 (HCM) 市場的重點相關。
人力資本管理 (HCM) 市場的一些主要參與者包括：
- 甲骨文公司（美國）
- SAP SE（德國）
- IBM（美國）
- NetSuite Inc.（美國）
- Workday, Inc.（美國）
- Ultimate Software Group, Inc.（美國）
- ADP有限責任公司（美國）
- Cornerstone OnDemand（美國）
- Benefitfocus Inc.（美國）
- BambooHR（美國）
- PeopleFluent（美國）
- Ultimate Software Group, Inc.（美國）
- Zoho Corporation（印度）
- WebHR（美國）
- CakeHR（英國）
- Epicor軟體公司（美國）
- Infor（美國）
- Kronos Incorporated（美國）
- Sage Group plc.（美國）
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目录
1 引言
1.1 研究目標
1.2 市場定義
1.3 全球人力資本管理（HCM）市場概況
1.4 貨幣和定價
1.5 限制
1.6 覆蓋市場
2 市場區隔
2.1 關鍵要點
2.2 進入全球人力資本管理（HCM）市場
2.2.1 供應商定位網格
2.2.2 技術生命線曲線
2.2.3 市場引導
2.2.4 公司市佔率分析
2.2.5 多變量建模
2.2.6 自上而下的分析
2.2.7 測量標準
2.2.8 供應商份額分析
2.2.9 來自關鍵主要訪談的資料點
2.2.10 來自關鍵二級資料庫的資料點
2.3 全球人力資本管理 (HCM) 市場：研究快照
2.4 假設
3 市場概覽
3.1 驅動程式
3.2 限制
3.3 機遇
3.4 挑戰
4 執行摘要
5 高級洞察
5.1 波特五力模型
5.2 監管標準
5.3 技術趨勢
5.4 專利分析
5.5 案例研究
5.6 價值鏈分析
5.7 公司比較分析
5.8 HCM 的未來前景
5.9 人力資本衡量指標及其可能用途概述
6 全球人力資本管理 (HCM) 市場，依提供
6.1 概述
6.2 軟體
6.2.1 勞動力管理
6.2.1.1. 勞動力調度
6.2.1.2. 缺勤管理
6.2.1.3. 勞動力分析
6.2.1.4. 考勤管理
6.2.1.5. 績效管理
6.2.2 申請人追蹤系統
6.2.3 人員配備及僱用
6.2.4 核心人力資源
6.2.4.1. 工資和薪酬管理
6.2.4.2. 繼任計劃
6.2.4.3. 福利和索賠管理
6.2.4.4. 學習管理
6.2.4.5. 人事管理
6.2.4.6. 其他
6.2.5 人力資源分析
6.2.6 人才管理
6.2.7 其他
6.3 服務
6.3.1 諮詢
6.3.2 培訓和教育
6.3.3 整合與實施
6.3.4 支援和維護
7 全球人力資本管理 (HCM) 市場（按作業系統）
7.1 概述
7.2 蘋果電腦
7.3 視窗
7.4 Linux
7.5 行動端
7.5.1 安卓系統
7.5.2 蘋果手機
7.5.3 iPad
8 全球人力資本管理 (HCM) 市場（按部署模式）
8.1 概述
8.2 雲
8.3 本地部署
9 全球人力資本管理 (HCM) 市場（按企業規模）
9.1 概述
9.2 大型企業
9.2.1 按部署模式
9.2.1.1. 雲
9.2.1.2. 本地
9.3 中小企業
9.3.1 按部署模式
9.3.1.1. 雲
9.3.1.2. 本地
10 全球人力資本管理 (HCM) 市場（按定價類別）
10.1 概述
10.2 訂閱
10.2.1 每月訂閱
10.2.2 年度訂閱
10.3 一次性許可
11 全球人力資本管理 (HCM) 市場（按最終用戶）
11.1 概述
11.2 金融服務業
11.2.1 BFSI，依類型
11.2.1.1. 銀行
11.2.1.2. 保險公司
11.2.1.3. 資本市場
11.2.1.4. 經紀公司
11.2.1.5. 其他
11.2.2 透過提供
11.2.2.1. 軟體
11.2.2.2. 服務
11.3 政府
11.3.1 透過提供
11.3.1.1. 軟體
11.3.1.2. 服務
11.4 資訊科技與電信
11.4.1 透過提供
11.4.1.1. 軟體
11.4.1.2. 服務
11.5 製造業
11.5.1 透過提供
11.5.1.1. 軟體
11.5.1.2. 服務
11.6 運輸與物流
11.6.1 運輸和物流，按類型
11.6.1.1. 道路
11.6.1.2. 鐵路
11.6.1.3. 氣道
11.6.1.4. 水道
11.6.2 透過提供
11.6.2.1. 軟體
11.6.2.2. 服務
11.7 能源與公用事業
11.7.1 透過提供
11.7.1.1. 軟體
11.7.1.2. 服務
11.8 零售與消費品
11.8.1 透過提供
11.8.1.1. 軟體
11.8.1.2. 服務
11.9 媒體與娛樂
11.9.1 透過提供
11.9.1.1. 軟體
11.9.1.2. 服務
11.1 醫療保健
11.10.1 醫療保健，依類型
11.10.1.1. 醫院
11.10.1.2. 診所
11.10.1.3. 研究公司
11.10.1.4. 其他
11.10.2 透過提供
11.10.2.1. 軟體
11.10.2.2. 服務
11.11 食品和飲料
11.11.1 透過提供
11.11.1.1. 軟體
11.11.1.2. 服務
11.12 教育
11.12.1 教育（按類型）
11.12.1.1. 小學/中學教育
11.12.1.2. 高等教育
11.12.2 透過提供
11.12.2.1. 軟體
11.12.2.2. 服務
11.13 款待
11.13.1 透過提供
11.13.1.1. 軟體
11.13.1.2. 服務
11.14 施工
11.14.1 透過提供
11.14.1.1. 軟體
11.14.1.2. 服務
11.15 其他
12. 全球人力資本管理 (HCM) 市場（按地區劃分）
12.1 全球人力資本管理 （HCM） 市場，（本章所有細分市場均按國家/地區劃分）
12.1.1 北美
12.1.1.1. 美國
12.1.1.2. 加拿大
12.1.1.3. 墨西哥
12.1.2 歐洲
12.1.2.1. 德國
12.1.2.2. 法國
12.1.2.3. 英國
12.1.2.4. 義大利
12.1.2.5. 西班牙
12.1.2.6. 俄羅斯
12.1.2.7. 土耳其
12.1.2.8. 比利時
12.1.2.9. 荷蘭
12.1.2.10. 挪威
12.1.2.11. 芬蘭
12.1.2.12. 瑞士
12.1.2.13. 丹麥
12.1.2.14. 瑞典
12.1.2.15. 波蘭
12.1.2.16. 歐洲其他地區
12.1.3 亞太地區
12.1.3.1. 日本
12.1.3.2. 中國
12.1.3.3. 韓國
12.1.3.4. 印度
12.1.3.5. 澳大利亞
12.1.3.6. 紐西蘭
12.1.3.7. 新加坡
12.1.3.8. 泰國
12.1.3.9. 馬來西亞
12.1.3.10. 印度尼西亞
12.1.3.11. 菲律賓
12.1.3.12. 台灣
12.1.3.13. 越南
12.1.3.14. 亞太其他地區
12.1.4 南美洲
12.1.4.1. 巴西
12.1.4.2. 阿根廷
12.1.4.3. 南美洲其他地區
12.1.5 中東和非洲
12.1.5.1. 南非
12.1.5.2. 埃及
12.1.5.3. 沙烏地阿拉伯
12.1.5.4. 阿聯酋
12.1.5.5. 阿曼
12.1.5.6. 巴林
12.1.5.7. 以色列
12.1.5.8. 科威特
12.1.5.9. 卡達
12.1.5.10. 中東和非洲其他地區
12.1.6 主要主要見解：按主要國家
13 全球人力資本管理 (HCM) 市場、公司格局
13.1 公司份額分析：全球
13.2 公司份額分析：北美
13.3 公司份額分析：歐洲
13.4 公司份額分析：亞太地區
13.5 公司份額分析：中東和非洲
13.6 合併與收購
13.7 新產品開發和批准
13.8 擴展
13.9 監管變化
13.1 夥伴關係和其他策略發展
14 全球人力資本管理 （HCM） 市場、SWOT 和 DBMR 分析
15 全球人力資本管理 （HCM） 市場、公司簡介
15.1 ORACLE（與富士通合作）
15.1.1 公司概況
15.1.2 收入分析
15.1.3 地理分佈
15.1.4 產品組合
15.1.5 最近的發展
15.2 IBM
15.2.1 公司概況
15.2.2 收入分析
15.2.3 地理分佈
15.2.4 產品組合
15.2.5 最近的發展
15.3 SAP
15.3.1 公司概況
15.3.2 收入分析
15.3.3 地理分佈
15.3.4 產品組合
15.3.5 最近的發展
15.4 ADP公司
15.4.1 公司概況
15.4.2 收入分析
15.4.3 地理分佈
15.4.4 產品組合
15.4.5 最近的發展
15.5 工作日公司
15.5.1 公司概況
15.5.2 收入分析
15.5.3 地理分佈
15.5.4 產品組合
15.5.5 最近的發展
15.6 訊息
15.6.1 公司概況
15.6.2 收入分析
15.6.3 地理分佈
15.6.4 產品組合
15.6.5 最近的發展
15.7 微軟
15.7.1 公司概況
15.7.2 收入分析
15.7.3 地理分佈
15.7.4 產品組合
15.7.5 最近的發展
15.8 終極軟體
15.8.1 公司概況
15.8.2 收入分析
15.8.3 地理分佈
15.8.4 產品組合
15.8.5 最近的發展
15.9 BAMBOO HR有限責任公司
15.9.1 公司概況
15.9.2 收入分析
15.9.3 地理存在
15.9.4 產品組合
15.9.5 最近的發展
15.1 人民力量
15.10.1 公司概況
15.10.2 收入分析
15.10.3 地理存在
15.10.4 產品組合
15.10.5 最近的發展
15.11 AKRIVIA AUTOMATION PVT. 有限公司
15.11.1 公司概況
15.11.2 收入分析
15.11.3 地理存在
15.11.4 產品組合
15.11.5 最近的發展
15.12 FINESSE FZ 有限責任公司
15.12.1 公司概況
15.12.2 收入分析
15.12.3 地理存在
15.12.4 產品組合
15.12.5 最近的發展
15.13 FOCUS SOFTNET PVT有限公司
15.13.1 公司概況
15.13.2 收入分析
15.13.3 地理存在
15.13.4 產品組合
15.13.5 最近的發展
15.14 SYNCONICS TECHNOLOGIES PVT. LTD（與 ODOO 合作）
15.14.1 公司概況
15.14.2 收入分析
15.14.3 地理存在
15.14.4 產品組合
15.14.5 最近的發展
15.15 民事軟體
15.15.1 公司概況
15.15.2 收入分析
15.15.3 地理存在
15.15.4 產品組合
15.15.5 最近的發展
15.16 埃森哲
15.16.1 公司概況
15.16.2 收入分析
15.16.3 地理存在
15.16.4 產品組合
15.16.5 最近的發展
15.17 UKG公司
15.17.1 公司概況
15.17.2 收入分析
15.17.3 地理存在
15.17.4 產品組合
15.17.5 最近的發展
15.18 人類
15.18.1 公司概況
15.18.2 收入分析
15.18.3 地理存在
15.18.4 產品組合
15.18.5 最近的發展
15.19 SUMTOTAL系統股份有限公司
15.19.1 公司概況
15.19.2 收入分析
15.19.3 地理存在
15.19.4 產品組合
15.19.5 最近的發展
15.2 WORKFORCE SOFTWARE, LLC（WILDCAT HOLDINGS LLC 的一部分）
15.20.1 公司概況
15.20.2 收入分析
15.20.3 地理存在
15.20.4 產品組合
15.20.5 最近的發展
15.21 CEGID
15.21.1 公司概況
15.21.2 收入分析
15.21.3 地理存在
15.21.4 產品組合
15.21.5 最近的發展
15.22 RAMCO系統
15.22.1 公司概況
15.22.2 收入分析
15.22.3 地理存在
15.22.4 產品組合
15.22.5 最近的發展
15.23 EPICOR軟體公司
15.23.1 公司概況
15.23.2 收入分析
15.23.3 地理存在
15.23.4 產品組合
15.23.5 最近的發展
15.24 SAGE集團
15.24.1 公司概況
15.24.2 收入分析
15.24.3 地理存在
15.24.4 產品組合
15.24.5 最近的發展
註：以上公司並非詳盡無遺，僅根據我們先前的客戶要求而列出。我們已在研究中分析了超過100家公司，因此公司清單可根據要求進行修改或替換。
16 結論
17 問卷
18份相關報告
19 關於數據橋市場研究
研究方法
数据收集和基准年分析是使用具有大样本量的数据收集模块完成的。该阶段包括通过各种来源和策略获取市场信息或相关数据。它包括提前检查和规划从过去获得的所有数据。它同样包括检查不同信息源中出现的信息不一致。使用市场统计和连贯模型分析和估计市场数据。此外，市场份额分析和关键趋势分析是市场报告中的主要成功因素。要了解更多信息，请请求分析师致电或下拉您的询问。
DBMR 研究团队使用的关键研究方法是数据三角测量，其中包括数据挖掘、数据变量对市场影响的分析和主要（行业专家）验证。数据模型包括供应商定位网格、市场时间线分析、市场概览和指南、公司定位网格、专利分析、定价分析、公司市场份额分析、测量标准、全球与区域和供应商份额分析。要了解有关研究方法的更多信息，请向我们的行业专家咨询。
可定制
Data Bridge Market Research 是高级形成性研究领域的领导者。我们为向现有和新客户提供符合其目标的数据和分析而感到自豪。报告可定制，包括目标品牌的价格趋势分析、了解其他国家的市场（索取国家列表）、临床试验结果数据、文献综述、翻新市场和产品基础分析。目标竞争对手的市场分析可以从基于技术的分析到市场组合策略进行分析。我们可以按照您所需的格式和数据样式添加您需要的任意数量的竞争对手数据。我们的分析师团队还可以为您提供原始 Excel 文件数据透视表（事实手册）中的数据，或者可以帮助您根据报告中的数据集创建演示文稿。
