Global Digital Talent Acquisition Market
حجم السوق بالمليار دولار أمريكي
CAGR :
% 
USD
48.95 Billion
USD
97.54 Billion
2021
2029
 فترة التنبؤ |
2022 –2029 |
 حجم السوق (السنة الأساسية) |
USD 48.95 Billion |
 حجم السوق (سنة التنبؤ) |
USD 97.54 Billion |
 CAGR |
% |
| اللاعبين الرئيسيين في الأسواق |
|
سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية، حسب المهارة ( إدارة البيانات ، عروض الويب، مطورو الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية والأمن)، نوع التدريب (داخلي، خارجي)، حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة، الشركات المتوسطة، الشركات الكبيرة)، المستخدم النهائي (الخدمات المصرفية، التأمين ، التجزئة، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الخدمات، الحكومة والدفاع، التصنيع، الخدمات اللوجستية) - اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2029.
تحليل سوق اكتساب المواهب الرقمية وحجمه
من المتوقع أن يُحقق سوق استقطاب المواهب الرقمية إيراداتٍ كبيرة خلال فترات التوقعات، بفضل التطورات والابتكارات التكنولوجية العالمية. وتشهد التقنيات، بما في ذلك Hadoop والحلول السحابية، طلبًا متزايدًا، ولديها مجالٌ للتطور مع التوسع السريع لقطاع تحليلات البيانات الضخمة ليشمل المستهلكين العاديين. ولا يزال الطلب على المواهب والخدمات الرقمية مدفوعًا بالجيل الجديد من التكنولوجيا المتقدمة وتوافر البيانات.
قُدّرت قيمة سوق استقطاب المواهب الرقمية العالمية بـ 48.95 مليار دولار أمريكي في عام 2021، ومن المتوقع أن تصل إلى 97.54 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029، مسجلةً معدل نمو سنوي مركب قدره 9.00% خلال الفترة المتوقعة 2022-2029. بالإضافة إلى رؤى السوق، مثل القيمة السوقية، ومعدل النمو، وقطاعات السوق، والتغطية الجغرافية، والجهات الفاعلة في السوق، وسيناريو السوق، يتضمن تقرير السوق، الذي أعده فريق أبحاث السوق في داتا بريدج، تحليلًا متعمقًا من الخبراء، وتحليلًا للواردات والصادرات، وتحليلًا للتسعير، وتحليلًا لاستهلاك الإنتاج، وتحليلًا لبيانات السوق.
نطاق وتجزئة سوق استقطاب المواهب الرقمية
|
مقياس التقرير |
تفاصيل |
|
فترة التنبؤ |
من 2022 إلى 2029 |
|
سنة الأساس |
2021 |
|
السنوات التاريخية |
2020 (قابلة للتخصيص من 2014 إلى 2019) |
|
الوحدات الكمية |
الإيرادات بالمليارات من الدولارات الأمريكية، والحجم بالوحدات، والتسعير بالدولار الأمريكي |
|
القطاعات المغطاة |
المهارة (إدارة البيانات، عرض الويب، مطورو الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية والأمن)، نوع التدريب (داخلي، خارجي)، حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة، الشركات المتوسطة، الشركات الكبيرة)، المستخدم النهائي (الخدمات المصرفية، التأمين، التجزئة، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الخدمات، الحكومة والدفاع، التصنيع، الخدمات اللوجستية) |
|
الدول المغطاة |
الولايات المتحدة الأمريكية، كندا، المكسيك، البرازيل، الأرجنتين، بقية دول أمريكا الجنوبية، ألمانيا، فرنسا، إيطاليا، المملكة المتحدة، بلجيكا، إسبانيا، روسيا، تركيا، هولندا، سويسرا، بقية دول أوروبا، اليابان، الصين، الهند، كوريا الجنوبية، أستراليا، سنغافورة، ماليزيا، تايلاند، إندونيسيا، الفلبين، بقية دول آسيا والمحيط الهادئ، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، جنوب أفريقيا، إسرائيل، بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا |
|
الجهات الفاعلة في السوق المغطاة |
شركة سيسكو سيستمز (الولايات المتحدة)، آي بي إم (الولايات المتحدة)، سيمنز (ألمانيا)، مايكروسوفت (الولايات المتحدة)، هيتاشي المحدودة (اليابان)، شنايدر إلكتريك (فرنسا)، هواوي تكنولوجيز المحدودة (الصين)، إنتل (الولايات المتحدة)، إن إي سي (اليابان)، إيه بي بي (سويسرا)، تليفوناكتيبولجيت إل إم إريكسون (السويد)، إيترون (الولايات المتحدة)، أوراكل (الولايات المتحدة)، فوجيتسو (اليابان)، هانيويل إنترناشونال (الولايات المتحدة)، أكسنتشر (أيرلندا)، إس إيه بي إس إي (ألمانيا)، سينسونيو (فنلندا)، بيج بيلي سولار، إل إل سي (الولايات المتحدة) |
|
فرص السوق |
|
تعريف السوق
استقطاب المواهب الرقمي هو مجموعة من الأدوات الرقمية المتنوعة التي تساعد أصحاب العمل أو إدارات الموارد البشرية على البحث عن فرص العمل المتاحة ومتابعتها وإجراء مقابلات معها، بالإضافة إلى تدريب وتأهيل الموظفين الجدد. لا يحتاج مسؤول التوظيف إلى تعديل السير الذاتية، إذ تتوفر العديد من الحلول الحاسوبية لإتمام العملية تلقائيًا، مما يمنح مسؤول التوظيف وقتًا أطول للعمل على الجوانب الأخرى لخطة التوظيف.
ديناميكيات سوق استقطاب المواهب الرقمية
يتناول هذا القسم فهم محركات السوق، ومزاياه، وفرصه، ومعوقاته، وتحدياته. ويُناقش كل ذلك بالتفصيل على النحو التالي:
السائقين
- التطبيقات المزدهرة في مختلف الصناعات ذات الاستخدام النهائي
شهد السوق نموًا ملحوظًا خلال السنوات القليلة الماضية بفضل التوسع في استخدام استقطاب الكفاءات الرقمية في مختلف قطاعات الاستخدام النهائي. وقد ازداد استخدام هذه الأجهزة بمرور الوقت في قطاعات مثل الفضاء والطيران والسيارات والإلكترونيات الاستهلاكية. ومن المتوقع أن تُحسّن العوامل الإضافية التي ستُحسّن آفاق نمو السوق خلال الفترة المتوقعة، ازدياد مشاريع المدن الذكية، وتطوير المنتجات، والاستخدام الواسع النطاق لاستقطاب الكفاءات الرقمية في نقل البضائع ومنشآت التصنيع. وسيشهد هذا العامل تحسنًا كبيرًا خلال الفترة المتوقعة.
- نمو أحجام البيانات
يُعدّ التوسع الهائل في أحجام البيانات العامل الرئيسي المؤثر في تطوير المهارات الرقمية. يتطلب نمو أحجام البيانات كلاً من متخصصي البرمجيات والمواهب التحليلية، مما يعزز بدوره المهارات الرقمية. تُسهّل المهارات والتقنيات التحليلية اتخاذ القرارات الاستراتيجية القائمة على البيانات. خلال فترة التوقعات، من المتوقع أن يؤثر هذا العامل بشكل كبير على السوق. تستخدم الشركات تدريجيًا أنظمة برمجيات قائمة على البيانات، مثل إدارة علاقات العملاء (CRM) وتخطيط موارد المؤسسات (ERP) ، وغيرها، حيث بدأت تنظر إلى البيانات كأصل. وقد ازداد عدد البيانات المتعلقة بالعمليات والعملاء والموردين بشكل كبير نتيجة لهذه التقنيات.
علاوةً على ذلك، ستُسرّع عواملٌ مثل تزايد استخدام الإنترنت توسع السوق بشكلٍ عام خلال فترة التوقعات. كما يُتوقع أن تُحفّز الاستثمارات المتزايدة في تطوير التكنولوجيا المتقدمة معدل نمو سوق استقطاب المواهب الرقمية. كما ستُؤثّر مبادرات الرقمنة الحكومية المتزايدة إيجابًا على معدل نمو السوق خلال فترة التوقعات.
فرص
- ظهور الذكاء الاصطناعي
من المتوقع أن يُولّد ظهور الذكاء الاصطناعي فرصًا مربحة للسوق، مما سيزيد من معدل نمو سوق استقطاب المواهب الرقمية خلال فترة التوقعات. وقد طُوّرت العديد من المنصات لتحسين قدرات المواهب الرقمية، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب. وتُوظّف المؤسسات الآن الذكاء الاصطناعي في تقييمات ما قبل التوظيف وتكليف الموظفين بالمشاريع التي تتطلب خبرة متخصصة. وتعمل الشركات على تطوير مواهبها وتتجه نحو الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتحقيق ميزة تنافسية في سوق المواهب الرقمية. على سبيل المثال، تُقدّم شركة IBM نظام IBM Watson لإدارة مواهب الذكاء الاصطناعي.
- الابتكارات المتزايدة والتطورات الأخرى
علاوةً على ذلك، تُتيح الابتكارات والتطورات التكنولوجية المتنامية فرص نموٍ عديدة في السوق. وتشهد تقنيات مثل Hadoop والحلول السحابية طلبًا متزايدًا، ولديها مجالٌ للنمو مع التوسع السريع لسوق تحليلات البيانات الضخمة ليشمل المستهلكين العاديين. ويظل الطلب على المهارات والخدمات الرقمية مدفوعًا بالجيل الجديد من التقنيات الذكية وسهولة الوصول إلى البيانات.
القيود/التحديات
- التغيرات التكنولوجية
تُعيق التغيرات التكنولوجية المعقدة والواسعة النطاق المرتبطة باستقطاب المواهب الرقمية نمو السوق بشكل عام. ومن المتوقع أن يُعيق هذا العامل نمو السوق خلال فترة التوقعات.
- نقص الوعي
سيتباطأ معدل نمو السوق بشكل أكبر نتيجةً لنقص المعرفة بمزايا القدرات الرقمية، مما يعيق نمو المواهب الرقمية. لا يزال العديد من المستهلكين النهائيين لا يدركون أهمية المهارات الرقمية. ورغم التقدم التكنولوجي، لا يزال من الصعب على الأفراد اكتساب أدوات المهارات الرقمية. قد تنشأ مشاكل نتيجةً للتطورات التكنولوجية المعقدة والواسعة النطاق. يعاني عدد من المستخدمين النهائيين من نقص الكفاءة الرقمية. فهم غير قادرين على أداء مهام روتينية، مثل استخدام جداول البيانات البسيطة وأدوات التحليل، بسبب نقص الفهم التقني، مما سيشكل تحديًا كبيرًا لسوق استقطاب المواهب الرقمية خلال فترة التوقعات.
يقدم تقرير سوق استقطاب المواهب الرقمية هذا تفاصيل عن أحدث التطورات، ولوائح التجارة، وتحليل الاستيراد والتصدير، وتحليل الإنتاج، وتحسين سلسلة القيمة، وحصة السوق، وتأثير الجهات الفاعلة في السوق المحلية والمحلية، ويحلل الفرص من حيث مصادر الإيرادات الناشئة، والتغييرات في لوائح السوق، وتحليل النمو الاستراتيجي للسوق، وحجم السوق، ونمو فئات السوق، ومجالات التطبيق والهيمنة، وموافقات المنتجات، وإطلاق المنتجات، والتوسعات الجغرافية، والابتكارات التكنولوجية في السوق. لمزيد من المعلومات حول سوق استقطاب المواهب الرقمية، تواصل مع شركة داتا بريدج لأبحاث السوق للحصول على موجز محلل . سيساعدك فريقنا في اتخاذ قرار مدروس لتحقيق نمو السوق.
تأثير جائحة كوفيد-19 على سوق استقطاب المواهب الرقمية
تأثر سوق استقطاب المواهب الرقمية بشكل طفيف بتفشي جائحة كوفيد-19. واكتسبت هذه السوق زخمًا ملحوظًا بفضل تزايد اعتماد الرقمنة خلال فترة الإغلاق. وقد أتاح الإغلاق العالمي فرصًا جديدة للسوق، حيث تزايدت الشركات التي تركز على أساليب التوظيف الرقمية. ومن المتوقع أن يؤثر ذلك إيجابًا على سوق استقطاب المواهب الرقمية.
نطاق سوق استقطاب المواهب الرقمية العالمية
يُقسّم سوق استقطاب المواهب الرقمية بناءً على المهارة، ونوع التدريب، وحجم المؤسسة، والمستخدم النهائي. سيساعدك نمو هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو المتواضعة في الصناعات، وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيّمة على السوق ورؤى ثاقبة لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
مهارة
- إدارة البيانات
- عرض تقديمي على الويب
- مطورو الذكاء الاصطناعي
- الحوسبة السحابية والأمن
نوع التدريب
- داخلي
- خارجي
حجم المؤسسة
- الشركات الصغيرة
- الشركات المتوسطة
- الشركات الكبيرة
المستخدم النهائي
- الخدمات المصرفية
- تأمين
- بيع بالتجزئة
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- خدمات
- الحكومة والدفاع
- تصنيع
- الخدمات اللوجستية
تحليل/رؤى إقليمية لسوق استقطاب المواهب الرقمية
يتم تحليل سوق اكتساب المواهب الرقمية وتوفير رؤى حول حجم السوق والاتجاهات حسب البلد والمهارة ونوع التدريب وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي كما هو مذكور أعلاه.
الدول التي يغطيها تقرير سوق اكتساب المواهب الرقمية هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل ومصر وجنوب إفريقيا وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق استقطاب المواهب الرقمية بسبب اعتماد التكنولوجيا المتقدمة إلى جانب وجود بنية تحتية راسخة داخل المنطقة خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029.
من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا كبيرًا خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029 بسبب العدد المتزايد من مبادرات التحول الرقمي التي تنفذها الحكومات داخل المنطقة.
يقدم قسم الدولة في التقرير أيضًا العوامل المؤثرة على السوق المحلية، والتغيرات في اللوائح التنظيمية، والتي تؤثر على اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية. وتُستخدم بيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والنهائية، والاتجاهات الفنية، وتحليل قوى بورتر الخمس، ودراسات الحالة، كمؤشرات للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. كما يُراعى وجود العلامات التجارية العالمية وتوافرها، والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية، وطرق التجارة، عند تقديم تحليل تنبؤي لبيانات الدولة.
تحليل المشهد التنافسي وحصة سوق استقطاب المواهب الرقمية
يقدم المشهد التنافسي لسوق استقطاب المواهب الرقمية تفاصيل لكل منافس. تشمل هذه التفاصيل لمحة عامة عن الشركة، وبياناتها المالية، وإيراداتها المحققة، وإمكانياتها السوقية، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادراتها التسويقية الجديدة، وحضورها العالمي، ومواقع ومرافق الإنتاج، وقدراتها الإنتاجية، ونقاط قوتها وضعفها، وإطلاق المنتجات، ونطاقها، وهيمنة التطبيقات. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات على سوق استقطاب المواهب الرقمية.
بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق اكتساب المواهب الرقمية هم
- شركة سيسكو سيستمز (الولايات المتحدة)
- آي بي إم (الولايات المتحدة)
- سيمنز (ألمانيا)
- مايكروسوفت (الولايات المتحدة)
- شركة هيتاشي المحدودة (اليابان)
- شنايدر إلكتريك (فرنسا)
- شركة هواوي تكنولوجيز المحدودة (الصين)
- شركة إنتل (الولايات المتحدة)
- شركة NEC (اليابان)
- ABB (سويسرا)
- Telefonaktiebolaget LM إريكسون (السويد)
- شركة ايترون (الولايات المتحدة)
- أوراكل (الولايات المتحدة)
- فوجيتسو (اليابان)
- شركة هانيويل الدولية (الولايات المتحدة)
- أكسنتشر (أيرلندا)
- SAP SE (ألمانيا)
- سينسونيو (فنلندا)
- شركة بيج بيلي للطاقة الشمسية، ذ.م.م (الولايات المتحدة)
SKU-
احصل على إمكانية الوصول عبر الإنترنت إلى التقرير الخاص بأول سحابة استخبارات سوقية في العالم
- لوحة معلومات تحليل البيانات التفاعلية
- لوحة معلومات تحليل الشركة للفرص ذات إمكانات النمو العالية
- إمكانية وصول محلل الأبحاث للتخصيص والاستعلامات
- تحليل المنافسين باستخدام لوحة معلومات تفاعلية
- آخر الأخبار والتحديثات وتحليل الاتجاهات
- استغل قوة تحليل المعايير لتتبع المنافسين بشكل شامل
Table of Content
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW OF GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET
1.4 CURRENCY AND PRICING
1.5 LIMITATION
1.6 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 KEY TAKEAWAYS
2.2 ARRIVING AT THE GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET
2.2.1 VENDOR POSITIONING GRID
2.2.2 TECHNOLOGY LIFE LINE CURVE
2.2.3 MARKET GUIDE
2.2.4 COMPANY POSITIONING GRID
2.2.5 MULTIVARIATE MODELLING
2.2.6 STANDARDS OF MEASUREMENT
2.2.7 TOP TO BOTTOM ANALYSIS
2.2.8 VENDOR SHARE ANALYSIS
2.2.9 DATA POINTS FROM KEY PRIMARY INTERVIEWS
2.2.10 DATA POINTS FROM KEY SECONDARY DATABASES
2.3 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET: RESEARCH SNAPSHOT
2.4 ASSUMPTIONS
3 MARKET OVERVIEW
3.1 DRIVERS
3.2 RESTRAINTS
3.3 OPPORTUNITIES
3.4 CHALLENGES
4 EXECUTIVE SUMMARY
5 PREMIUM INSIGHTS
5.1 CASE STUDIES
5.2 REGULATORY FRAMEWORK
5.3 TECHNOLOGICAL TRENDS
5.4 PRICING ANALYSIS
5.5 VALUE CHAIN ANALYSIS
6 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, BY SKILL
6.1 OVERVIEW
6.2 DATA MANAGEMENT
6.2.1 DATA ANAYTICS
6.2.2 MASTER DATA MANAGEMENT
6.2.3 BIG DATA
6.3 WEB PRESENTATION
6.3.1 APP DEVELOPMENT
6.3.2 WEB DEVELOPMENT
6.3.3 USER INTERFACE DESIGN
6.4 AI DEVELOPERS
6.5 CLOUD COMPUTING & SECURITY
6.6 OTHERS
7 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, BY USE CASE
7.1 OVERVIEW
7.2 DIVERSITY HIRING
7.3 HIGH-VOLUME HIRING
7.4 CALL CENTER
8 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, BY TRAINING TYPE
8.1 OVERVIEW
8.2 INTERNAL
8.3 EXTERNAL
9 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, BY ENTERPRISE SIZE
9.1 OVERVIEW
9.2 SMALL ENTERPRISES
9.3 MEDIUM ENTERPRISES
9.4 LARGE ENTERPRISES
10 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, BY VERTICAL
10.1 OVERVIEW
10.2 BFSI
10.2.1 BY CERTIFICATION
10.2.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.2.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.2.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.2.1.1.3. .BIG DATA
10.2.1.2. .WEB PRESENTATION
10.2.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.2.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.2.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.2.1.3. .AI DEVELOPERS
10.2.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.2.1.5. .OTHERS
10.3 MANUFACTURING
10.3.1 BY CERTIFICATION
10.3.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.3.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.3.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.3.1.1.3. .BIG DATA
10.3.1.2. .WEB PRESENTATION
10.3.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.3.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.3.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.3.1.3. .AI DEVELOPERS
10.3.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.3.1.5. .OTHERS
10.4 IT & TELECOM
10.4.1 BY CERTIFICATION
10.4.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.4.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.4.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.4.1.1.3. .BIG DATA
10.4.1.2. .WEB PRESENTATION
10.4.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.4.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.4.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.4.1.3. .AI DEVELOPERS
10.4.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.4.1.5. .OTHERS
10.5 TRANSPORTATION & LOGISTICS
10.5.1 BY CERTIFICATION
10.5.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.5.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.5.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.5.1.1.3. .BIG DATA
10.5.1.2. .WEB PRESENTATION
10.5.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.5.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.5.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.5.1.3. .AI DEVELOPERS
10.5.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.5.1.5. .OTHERS
10.6 GOVERNMENT & DEFENSE
10.6.1 BY CERTIFICATION
10.6.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.6.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.6.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.6.1.1.3. .BIG DATA
10.6.1.2. .WEB PRESENTATION
10.6.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.6.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.6.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.6.1.3. .AI DEVELOPERS
10.6.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.6.1.5. .OTHERS
10.7 SERVICES
10.7.1 BY CERTIFICATION
10.7.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.7.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.7.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.7.1.1.3. .BIG DATA
10.7.1.2. .WEB PRESENTATION
10.7.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.7.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.7.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.7.1.3. .AI DEVELOPERS
10.7.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.7.1.5. .OTHERS
10.8 OTHERS
10.8.1 BY CERTIFICATION
10.8.1.1. .DATA MANAGEMENT
10.8.1.1.1. .DATA ANALYTICS
10.8.1.1.2. .MASTER DATA MANAGEMENT
10.8.1.1.3. .BIG DATA
10.8.1.2. .WEB PRESENTATION
10.8.1.2.1. .APP DEVELOPMENT
10.8.1.2.2. .WEB DEVELOPMENT
10.8.1.2.3. .USER INTERFACE DESIGN
10.8.1.3. .AI DEVELOPERS
10.8.1.4. .CLOUD COMPUTING & SECURITY
10.8.1.5. .OTHERS
11 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, BY REGION
Global DIGITAL TALENT ACQUISITION Market, (ALL SEGMENTATION PROVIDED ABOVE IS REPRESENTED IN THIS CHAPTER BY COUNTRY)
11.1 NORTH AMERICA
11.1.1 U.S.
11.1.2 CANADA
11.1.3 MEXICO
11.2 EUROPE
11.2.1 GERMANY
11.2.2 FRANCE
11.2.3 U.K.
11.2.4 ITALY
11.2.5 SPAIN
11.2.6 RUSSIA
11.2.7 TURKEY
11.2.8 BELGIUM
11.2.9 NETHERLANDS
11.2.10 SWITZERLAND
11.2.11 REST OF EUROPE
11.3 ASIA PACIFIC
11.3.1 JAPAN
11.3.2 CHINA
11.3.3 SOUTH KOREA
11.3.4 INDIA
11.3.5 AUSTRALIA
11.3.6 SINGAPORE
11.3.7 THAILAND
11.3.8 MALAYSIA
11.3.9 INDONESIA
11.3.10 PHILIPPINES
11.3.11 REST OF ASIA PACIFIC
11.4 SOUTH AMERICA
11.4.1 BRAZIL
11.4.2 ARGENTINA
11.4.3 REST OF SOUTH AMERICA
11.5 MIDDLE EAST AND AFRICA
11.5.1 SOUTH AFRICA
11.5.2 EGYPT
11.5.3 SAUDI ARABIA
11.5.4 U.A.E
11.5.5 ISRAEL
11.5.6 REST OF MIDDLE EAST AND AFRICA
12 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET,COMPANY LANDSCAPE
12.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: GLOBAL
12.2 COMPANY SHARE ANALYSIS: NORTH AMERICA
12.3 COMPANY SHARE ANALYSIS: EUROPE
12.4 COMPANY SHARE ANALYSIS: ASIA-PACIFIC
12.5 MERGERS & ACQUISITIONS
12.6 NEW PRODUCT DEVELOPMENT AND APPROVALS
12.7 EXPANSIONS
12.8 REGULATORY CHANGES
12.9 PARTNERSHIP AND OTHER STRATEGIC DEVELOPMENTS
13 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, SWOT AND DBMR ANALYSIS
14 GLOBAL DIGITAL TALENT ACQUISITION MARKET, COMPANY PROFILE
14.1 ORACLE CORPORATION
14.1.1 COMPANY SNAPSHOT
14.1.2 REVENUE ANALYSIS
14.1.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.1.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.1.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.2 IBM CORPORATION
14.2.1 COMPANY SNAPSHOT
14.2.2 REVENUE ANALYSIS
14.2.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.2.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.2.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.3 ACCENTURE PLC
14.3.1 COMPANY SNAPSHOT
14.3.2 REVENUE ANALYSIS
14.3.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.3.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.3.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.4 SAP SE
14.4.1 COMPANY SNAPSHOT
14.4.2 REVENUE ANALYSIS
14.4.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.4.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.4.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.5 DATA SCIENCE COUNCIL OF AMERICA
14.5.1 COMPANY SNAPSHOT
14.5.2 REVENUE ANALYSIS
14.5.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.5.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.5.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.6 ENGAGING IDEAS PVT LTD
14.6.1 COMPANY SNAPSHOT
14.6.2 REVENUE ANALYSIS
14.6.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.6.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.6.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.7 BRAINSTATION, INC
14.7.1 COMPANY SNAPSHOT
14.7.2 REVENUE ANALYSIS
14.7.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.7.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.7.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.8 THE TRAINING ASSOCIATES COMPANY
14.8.1 COMPANY SNAPSHOT
14.8.2 REVENUE ANALYSIS
14.8.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.8.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.8.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.9 HORTONWORKS, INC
14.9.1 COMPANY SNAPSHOT
14.9.2 REVENUE ANALYSIS
14.9.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.9.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.9.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.1 SKILLSOFT LIMITED
14.10.1 COMPANY SNAPSHOT
14.10.2 REVENUE ANALYSIS
14.10.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.10.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.10.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.11 DIGITAL ACADEMY INDIA
14.11.1 COMPANY SNAPSHOT
14.11.2 REVENUE ANALYSIS
14.11.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.11.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.11.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.12 CORNERSTONE
14.12.1 COMPANY SNAPSHOT
14.12.2 REVENUE ANALYSIS
14.12.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.12.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.12.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.13 ULTIMATE SOFTWARE
14.13.1 COMPANY SNAPSHOT
14.13.2 REVENUE ANALYSIS
14.13.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.13.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.13.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.14 MICROSOFT CORPORATION
14.14.1 COMPANY SNAPSHOT
14.14.2 REVENUE ANALYSIS
14.14.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.14.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.14.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.15 WORKDAY
14.15.1 COMPANY SNAPSHOT
14.15.2 REVENUE ANALYSIS
14.15.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.15.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.15.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.16 ADP
14.16.1 COMPANY SNAPSHOT
14.16.2 REVENUE ANALYSIS
14.16.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.16.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.16.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.17 ICIMS
14.17.1 COMPANY SNAPSHOT
14.17.2 REVENUE ANALYSIS
14.17.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.17.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.17.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.18 MANATAL
14.18.1 COMPANY SNAPSHOT
14.18.2 REVENUE ANALYSIS
14.18.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.18.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.18.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.19 UPWORK
14.19.1 COMPANY SNAPSHOT
14.19.2 REVENUE ANALYSIS
14.19.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.19.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.19.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.2 AKKA TECHNOLOGIES
14.20.1 COMPANY SNAPSHOT
14.20.2 REVENUE ANALYSIS
14.20.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.20.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.20.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.21 MODERN HIRE
14.21.1 COMPANY SNAPSHOT
14.21.2 REVENUE ANALYSIS
14.21.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.21.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.21.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.22 RIPPLEHIRE
14.22.1 COMPANY SNAPSHOT
14.22.2 REVENUE ANALYSIS
14.22.3 GEOGRAPHIC PRESENCE
14.22.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.22.5 RECENT DEVELOPMENTS
NOTE: THE COMPANIES PROFILED IS NOT EXHAUSTIVE LIST AND IS AS PER OUR PREVIOUS CLIENT REQUIREMENT. WE PROFILE MORE THAN 100 COMPANIES IN OUR STUDIES AND HENCE THE LIST OF COMPANIES CAN BE MODIFIED OR REPLACED ON REQUEST.
15 CONCLUSION
16 QUESTIONNAIRE
17 RELATED REPORTS
18 ABOUT DATA BRIDGE MARKET RESEARCH
منهجية البحث
يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. تتضمن المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. تتضمن فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما تتضمن فحص التناقضات في المعلومات التي شوهدت عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما أن تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاهات الرئيسية هي عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب مكالمة محلل أو إرسال استفسارك.
منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي التثليث البيانات والتي تتضمن استخراج البيانات وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (من قبل خبراء الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد موقف البائعين، وتحليل خط زمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليل، وشبكة تحديد موقف الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل التسعير، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، وتحليل حصة البائعين على المستوى العالمي مقابل الإقليمي. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.
التخصيص متاح
تعد Data Bridge Market Research رائدة في مجال البحوث التكوينية المتقدمة. ونحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتطابق مع هدفهم. ويمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاه الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة وفهم السوق في بلدان إضافية (اطلب قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، وتحليل السوق المجدد وقاعدة المنتج. ويمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين من التحليل القائم على التكنولوجيا إلى استراتيجيات محفظة السوق. ويمكننا إضافة عدد كبير من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق وأسلوب البيانات الذي تبحث عنه. ويمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا تزويدك بالبيانات في ملفات Excel الخام أو جداول البيانات المحورية (كتاب الحقائق) أو مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.
