Глобальный рынок привлечения цифровых талантов – тенденции отрасли и прогноз до 2029 года

Анализ и размер рынка привлечения цифровых талантов

Ожидается, что рынок приобретения цифровых талантов принесет существенные доходы в прогнозируемые периоды благодаря технологическим прорывам и инновациям во всем мире. Технологии, включая Hadoop и облачные решения, пользуются спросом и имеют возможности для развития, поскольку сектор аналитики больших данных быстро расширяется, чтобы включить основных потребителей. Спрос на цифровые таланты и услуги по-прежнему обусловлен новым поколением передовых технологий и доступностью данных.

Глобальный рынок привлечения цифровых талантов оценивался в 48,95 млрд долларов США в 2021 году и, как ожидается, достигнет 97,54 млрд долларов США к 2029 году, регистрируя среднегодовой темп роста в 9,00% в прогнозируемый период 2022-2029 годов. В дополнение к рыночным данным, таким как рыночная стоимость, темпы роста, сегменты рынка, географический охват, участники рынка и рыночный сценарий, рыночный отчет, подготовленный командой Data Bridge Market Research, включает в себя углубленный экспертный анализ, анализ импорта/экспорта, анализ цен, анализ потребления продукции и анализ пестиков.

Масштаб и сегментация рынка цифрового привлечения талантов

Определение рынка

Цифровое приобретение талантов — это набор различных цифровых инструментов, которые помогают работодателям или кадровикам (HR) находить, отслеживать и проводить собеседования с кандидатами на вакансии, а также принимать на работу и обучать новых сотрудников. Рекрутеру не нужно сокращать резюме. Для автоматического завершения операции доступны многочисленные компьютерные решения. Это дает рекрутеру больше времени для работы над другими компонентами плана рекрутинга.

Динамика рынка привлечения цифровых талантов

В этом разделе рассматривается понимание движущих сил рынка, преимуществ, возможностей, ограничений и проблем. Все это подробно обсуждается ниже:

Драйверы

• Растущие приложения в отраслях конечного использования

Рынок значительно вырос за последние несколько лет из-за расширения использования цифровых талантов в различных секторах конечного использования. Использование этих устройств со временем возросло в таких отраслях, как аэрокосмическая, автомобильная и потребительская электроника. Дополнительные аспекты, которые, как ожидается, улучшат перспективы роста рынка в прогнозируемый период, включают рост проектов умных городов, усовершенствования продуктов и широкое использование цифровых талантов в перемещении товаров и производственных мощностей. Этот фактор будет в значительной степени расти в прогнозируемый период.

• Рост объемов данных

Экспоненциальное расширение объемов данных является ключевым аспектом, влияющим на развитие цифровых навыков. Рост объемов данных требует как специалистов по программному обеспечению, так и аналитических талантов. В свою очередь, это способствует развитию цифровых навыков. Стратегические решения, основанные на данных, облегчаются с помощью аналитических навыков и технологий. В течение прогнозируемого периода этот драйвер, как ожидается, окажет значительное влияние на рынок. Компании постепенно используют программные системы, основанные на данных, такие как управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), планирование ресурсов предприятия (ERP) и другие, поскольку они начали рассматривать данные как актив. Количество данных, относящихся к операциям, клиентам и поставщикам, увеличилось экспоненциально в результате этих технологий.

Кроме того, такие факторы, как рост принятия Интернета, ускорят общее расширение рынка в течение прогнозируемого периода. Кроме того, ожидается, что растущие уровни инвестиций в развитие передовых технологий будут стимулировать темпы роста рынка приобретения цифровых талантов. Растущие инициативы правительства по оцифровке будут и дальше положительно влиять на темпы роста рынка в течение прогнозируемого периода.

Возможности

• Появление искусственного интеллекта (ИИ)

Появление искусственного интеллекта (ИИ) по оценкам создаст прибыльные возможности для рынка, что еще больше увеличит темпы роста рынка привлечения цифровых талантов в прогнозируемый период. Было разработано несколько платформ для улучшения возможностей цифровых талантов, таких как использование ИИ в управлении талантами. В настоящее время организации используют ИИ для оценки перед наймом и назначения проектов, требующих специализированных знаний работника. Компании масштабируют свои таланты и переходят на ИИ и машинное обучение, чтобы получить конкурентное преимущество на рынке цифровых талантов. Например, корпорация IBM предоставляет IBM Watson, инструмент для управления талантами на основе ИИ.

• Бурные инновации и другие достижения

Кроме того, растущие инновации и технологические достижения предлагают многочисленные возможности для роста на рынке. Такие технологии, как Hadoop и облачные решения, пользуются спросом и имеют возможность для роста, поскольку рынок аналитики больших данных быстро расширяется, чтобы охватить основных потребителей. Спрос на цифровые навыки и услуги продолжает стимулироваться новым поколением интеллектуальных технологий и доступностью данных.

Ограничения/Проблемы

• Технологические изменения

Сложные и широко распространенные технологические изменения, связанные с приобретением цифровых талантов, еще больше подрывают общий рост рынка. Ожидается, что этот фактор будет препятствовать росту рынка в течение прогнозируемого периода.

• Отсутствие осведомленности

Темпы роста рынка будут еще больше замедлены из-за отсутствия знаний о преимуществах цифровых возможностей, что препятствует росту цифровых талантов. Многие конечные потребители все еще не понимают значимости цифровых навыков. Несмотря на технологический прогресс, людям по-прежнему сложно приобретать инструменты цифровых навыков. Проблемы могут возникнуть из-за сложных и обширных технологических достижений. Ряд конечных пользователей некомпетентны в цифровых технологиях. Многие конечные пользователи не могут выполнять рутинные задачи, такие как использование простых электронных таблиц и инструментов анализа, из-за отсутствия технических знаний, что станет серьезной проблемой для рынка приобретения цифровых талантов в течение прогнозируемого периода.

В этом отчете о рынке привлечения цифровых талантов содержатся сведения о последних новых разработках, правилах торговли, анализе импорта-экспорта, анализе производства, оптимизации цепочки создания стоимости, доле рынка, влиянии внутренних и локальных игроков рынка, анализируются возможности с точки зрения новых источников дохода, изменений в правилах рынка, анализ стратегического роста рынка, размер рынка, рост рынка категорий, ниши приложений и доминирование, одобрение продуктов, запуски продуктов, географические расширения, технологические инновации на рынке. Чтобы получить больше информации о рынке привлечения цифровых талантов, свяжитесь с Data Bridge Market Research для получения аналитического обзора , наша команда поможет вам принять обоснованное рыночное решение для достижения роста рынка.

Влияние COVID-19 на рынок привлечения цифровых талантов

Рынок привлечения цифровых талантов умеренно пострадал от вспышки COVID-19. Приобретение цифровых талантов несколько оживилось из-за возросшего внедрения цифровизации во время карантина. Глобальное закрытие создало возможности для рынка, поскольку все больше компаний сосредотачиваются на цифровом способе подбора персонала. Ожидается, что это положительно повлияет на рынок приобретения цифровых талантов.

Масштаб мирового рынка привлечения цифровых талантов

Рынок приобретения цифровых талантов сегментирован на основе навыков, типа обучения, размера предприятия и конечного пользователя. Рост среди этих сегментов поможет вам проанализировать сегменты с незначительным ростом в отраслях и предоставить пользователям ценный обзор рынка и рыночные идеи, которые помогут им принимать стратегические решения для определения основных рыночных приложений.

Навык

• Управление данными
• Веб-презентация
• Разработчики ИИ
• Облачные вычисления и безопасность

Тип обучения

• Внутренний
• Внешний

 Размер предприятия

• Малые предприятия
• Средние предприятия
• Крупные предприятия

Конечный пользователь

• Банковское дело
• Страхование
• Розничная торговля
• ИТ и Телеком
• Услуги
• Правительство и оборона
• Производство
• Логистика

Региональный анализ/инсайты рынка приобретения цифровых талантов

Проанализирован рынок привлечения цифровых талантов, а также предоставлены сведения о размерах рынка и тенденциях по странам, навыкам, типу обучения, размеру предприятия и конечному пользователю, как указано выше.

В отчете о рынке привлечения цифровых талантов рассматриваются следующие страны: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция, остальные страны Европы в Европе, Китай, Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль, Египет, Южная Африка, остальные страны Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилия, Аргентина и остальные страны Южной Америки как часть Южной Америки.

Северная Америка будет доминировать на рынке привлечения цифровых талантов благодаря внедрению передовых технологий и наличию хорошо развитой инфраструктуры в регионе в прогнозируемый период с 2022 по 2029 год.

Ожидается, что в Азиатско-Тихоокеанском регионе в прогнозируемый период с 2022 по 2029 год будет наблюдаться значительный рост в связи с растущим числом инициатив по цифровизации, реализуемых правительством в регионе.

Раздел отчета по странам также содержит отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании на внутреннем рынке, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как анализ цепочки создания стоимости вверх и вниз по течению, технические тенденции и анализ пяти сил Портера, тематические исследования, являются некоторыми из указателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по странам учитываются наличие и доступность глобальных брендов и их проблемы, связанные с большой или малой конкуренцией со стороны местных и внутренних брендов, влияние внутренних тарифов и торговых путей.   

Анализ конкурентной среды и доли рынка приобретения цифровых талантов

Конкурентная среда рынка приобретения цифровых талантов содержит сведения по конкурентам. Включены сведения о компании, финансы компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, глобальное присутствие, производственные площадки и объекты, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, широта и широта продукта, доминирование приложений. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с рынком приобретения цифровых талантов.

Некоторые из основных игроков, работающих на рынке привлечения цифровых талантов, это:

• Cisco Systems, Inc. (США)
• IBM (США)
• Сименс (Германия)
• Майкрософт (США)
• Hitachi Ltd. (Япония)
• Schneider Electric (Франция)
• Huawei Technologies Co., Ltd (Китай)
• Корпорация Intel (США)
• Корпорация NEC (Япония)
• АББ (Швейцария)
• Telefonaktiebolaget LM Ericsson (Швеция)
• Itron Inc., (США)
• Оракул (США)
• Фудзицу (Япония)
• Honeywell International Inc., (США)
• Accenture (Ирландия)
• SAP SE (Германия)
• Сенсонео (Финляндия)
• Big Belly Solar, LLC (США)

SKU-55894