Der kanadische Markt für Human Capital Management (HCM) wächst mit einer jährlichen Wachstumsrate von 11,7 %, unter anderem aufgrund der zunehmenden Nutzung von Cloud-Diensten zur Verwaltung von Büro- und Außendienstpersonal. Die Nachfrage nach Automatisierung im Human Capital Management ist ein wichtiger Faktor für das Marktwachstum. Der zunehmende Fokus auf Talentmobilität hat dem kanadischen Markt für Human Capital Management (HCM) ebenfalls einen Boom beschert.
Der zunehmende Bedarf an Personaloptimierung hat die Nachfrage am Markt erhöht. Die Einhaltung staatlicher Datenschutzbestimmungen hat jedoch zu einem Rückgang der Nachfrage geführt.
Marktszenario für Human Capital Management (HCM) in Kanada
Marktführer ist ADP, Inc. mit einem geschätzten Marktanteil von rund 23,27 % in Kanada. Das Unternehmen erzielt hervorragende Umsätze durch die Bereitstellung verschiedener Produkte und Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM).
- Im Februar 2021 kündigte ADP, Inc. die Einführung der neuen App „Roll“ an. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungs-App bietet kleinen Unternehmen mehr Flexibilität bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gewährleistet gleichzeitig Sicherheit und Compliance. Durch die Implementierung einer Konversations-App, die Geschäftsinhaber durch den gesamten Prozess führt, konnte das Unternehmen zeitaufwändige Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben eliminieren. Mit dem neuen Produkt konnten Kunden den gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess wie mit einem Freund chatten. Dies erweiterte das Portfolio des Unternehmens.
Trends, die den Markt beeinflussen
Nun stellt sich die Frage, auf welche anderen Regionen ADP, Inc., Oracle und SAP SE abzielen?
Der kanadische Markt für Human Capital Management (HCM) wird durch Unternehmen wie ADP, Inc., Oracle und SAP SE zunehmend wettbewerbsintensiver. Diese dominieren den kanadischen Markt für Human Capital Management (HCM) und haben innovative Produkte auf den Markt gebracht. Die neuen Berichte von Data Bridge Market Research beleuchten die wichtigsten Wachstumsfaktoren und Chancen im kanadischen Markt für Human Capital Management (HCM).
Für weitere Analysen zum kanadischen Markt für Human Capital Management (HCM) fordern Sie ein Briefing mit unseren Analysten an: https://www.databridgemarketresearch.com/speak-to-analyst/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
Marktentwicklungen im Bereich Human Capital Management (HCM) in Kanada
- Im Oktober 2020 gab ADP, Inc. im Rahmen der virtuellen HR Technology Conference 2020 die Auszeichnung als „Top-HR-Produkt“ bekannt. Die Anerkennung galt der Next Gen Payroll Platform von ADP. ADP, Inc. erhielt die Auszeichnung bereits zum sechsten Mal in Folge. Die Next Gen Payroll Platform ermöglicht es Arbeitgebern, die Art und Weise der Bezahlung ihrer Mitarbeiter zu revolutionieren. Dies stärkte die Präsenz des Unternehmens auf dem Markt und sicherte die Qualität der angebotenen Produkte.
- Im Februar 2021 kündigte Oracle das Update des Employee Care Package von Oracle Fusion Cloud HCM an, da Unternehmen mit der Planung der Wiedereröffnung ihrer Arbeitsplätze nach Covid-19 begannen. Die neuen Updates umfassten neue Test- und Impfverfolgungsfunktionen sowie eine automatisierte Anleitung für Mitarbeiter, die an ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Dies ermöglichte es dem Arbeitgeber außerdem, Oracle HCM Analytics zu nutzen, um den Anteil der geimpften Mitarbeiter und weitere HR-Daten zu überwachen. Dies stärkte die Marktpräsenz des Unternehmens während der Pandemie.
- Im Juli 2021 kündigte SAP SE die Erweiterung seiner Human Experience Management (HXM)-Lösungen an. Diese neue Erweiterung ermöglichte es Kunden, innerhalb weniger Tage oder Wochen neue Workflows einzuführen. Die Erweiterungen erforderten keine Programmierung und ermöglichten ein vollständig integriertes Erlebnis für Mitarbeiter. Unternehmen konnten Workflows erstellen, die den bestehenden Autorisierungs-, Datenschutz- und Berechtigungsregeln entsprechen. Sie nutzten außerdem die mobilen UI-Funktionen und offenen APIs zur Integration mit Analyse- und Drittanbieteranwendungen. Dies erweiterte das Angebot des Unternehmens im Bereich Human Capital Management-Lösungen auf dem Markt.
Umfang des kanadischen Human Capital Management (HCM)-Marktes
Alle länderbezogenen Analysen des kanadischen Marktes für Human Capital Management (HCM) werden basierend auf maximaler Granularität in weitere Segmente unterteilt. Auf Grundlage des Angebots ist der kanadische Markt für Human Capital Management (HCM) in Software und Services segmentiert. Auf Grundlage des Bereitstellungsmodells ist der kanadische Markt für Human Capital Management (HCM) in Cloud und On-Premises segmentiert. Auf Grundlage der Unternehmensgröße ist der kanadische Markt für Human Capital Management (HCM) in Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen (KMU) segmentiert. Auf Grundlage des Endbenutzers ist der kanadische Markt für Human Capital Management (HCM) in Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Regierung, IT und Telekommunikation, Fertigung, Transport und Logistik, Energie und Versorgung, Einzelhandel und Konsumgüter, Gesundheitswesen, Bildung, Gastgewerbe und andere segmentiert.
Um mehr über die Studie zu erfahren : https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
Wichtige Hinweise zu den Branchentrends und Prognosen für den kanadischen Markt für Human Capital Management (HCM) bis 2028
- Marktgröße
- Marktanalyse von oben bis unten
- Aktuelle Entwicklungen für Marktkonkurrenten
- Aktuelle Marktwerte für verschiedene Länder
- Marktwert und Überblick über den kanadischen Human Capital Management (HCM)-Markt
- Unternehmensprofil der acht größten Akteure des kanadischen Human Capital Management (HCM)-Marktes
Wichtige Marktkonkurrenten, die im Bericht behandelt werden
- ADP, Inc.
- SAP SE
- UKG, Inc.
- Orakel
- IBM Corporation
- Fortschrittlich
- Accenture
- Cegid
- Ceridian HCM, Inc.
- Grundstein
- Deltek, Inc.
- Epicor Software Corporation
- Hallo Bob, Inc.
- Infor
- Microsoft
- Natural HR Limited
- PeopleFluent
- Ramco Systems
- Sage Group PLC
- Sumtotal Systems, LLC
- Workday, Inc.
- WorkForce Software, LLC
Oben sind die wichtigsten Akteure aufgeführt, die im Bericht behandelt werden. Um mehr über die vollständige Liste der kanadischen Human Capital Management (HCM)-Unternehmen zu erfahren, kontaktieren Sie uns unter https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
Forschungsmethodik: Kanadischer Markt für Human Capital Management (HCM)
Die Datenerhebung und Basisjahresanalyse erfolgt mithilfe von Datenerfassungsmodulen mit großen Stichproben. Die Marktdaten werden mithilfe marktstatistischer und kohärenter Modelle analysiert und prognostiziert. Marktanteilsanalysen und Schlüsseltrendanalysen sind ebenfalls wichtige Erfolgsfaktoren im Marktbericht. Um mehr zu erfahren, fordern Sie bitte einen Analystenanruf an oder senden Sie Ihre Anfrage per E-Mail.
Die wichtigste Forschungsmethode des DBMR-Forschungsteams ist die Datentriangulation. Diese umfasst Data Mining, die Analyse der Auswirkungen von Datenvariablen auf den Markt und die Validierung durch Branchenexperten. Darüber hinaus umfassen die Datenmodelle ein Anbieterpositionierungsraster, eine Marktzeitlinienanalyse, einen Marktüberblick und -leitfaden, ein Unternehmenspositionierungsraster, eine Unternehmensmarktanteilsanalyse, Messstandards, eine Top-to-Bottom-Analyse und eine Anbieteranteilsanalyse. Um mehr über die Forschungsmethodik zu erfahren, kontaktieren Sie unsere Branchenexperten.
Hauptbefragte
- Nachfrageseite: Hersteller, Netzwerkingenieure, IT-Ingenieure und Cloud-Ingenieure unter anderem.
- Angebotsseite: Produktmanager, Marketingmanager, Führungskräfte der obersten Führungsebene, Vertriebshändler, Marktintelligenz- und Regulatory Affairs-Manager, um nur einige zu nennen.
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