Le marché canadien de la gestion du capital humain (GCH) connaît une croissance annuelle composée (TCAC) de 11,7 %, notamment grâce à l'adoption croissante des services infonuagiques pour la gestion du personnel de bureau et de terrain. La demande d'automatisation de la gestion du capital humain est un facteur majeur de croissance du marché. L'importance croissante accordée à la mobilité des talents a également stimulé le marché canadien de la GCH.
Le besoin croissant d'optimisation des effectifs a stimulé la demande du marché. Cependant, la conformité aux réglementations gouvernementales en matière de sécurité des données a entraîné une baisse de la demande.
Scénario du marché canadien de la gestion du capital humain (HCM)
ADP, Inc. est le leader du marché, avec une part de marché estimée à environ 23,27 % au Canada. L'entreprise a réalisé des ventes exceptionnelles grâce à sa gamme complète de produits et solutions de gestion du capital humain (GCH).
- En février 2021, ADP, Inc. a annoncé le lancement de sa nouvelle application de paie, Roll. Conçue pour offrir aux petites entreprises une plus grande flexibilité dans la gestion de la paie, cette application est sécurisée et conforme aux normes. L'entreprise a ainsi pu éliminer des tâches chronophages liées à la paie grâce à une application conversationnelle guidant les chefs d'entreprise tout au long du processus. Grâce à ce nouveau produit, les clients ont pu vivre une expérience comparable à celle d'une conversation avec un ami tout au long du processus de paie, enrichissant ainsi le portefeuille de l'entreprise sur le marché.
Tendances impactant le marché
La question est maintenant de savoir quelles autres régions sont ciblées par ADP, Inc., Oracle et SAP SE ?
Le marché canadien de la gestion du capital humain (GCH) est de plus en plus concurrentiel, avec des entreprises comme ADP, Inc., Oracle et SAP SE. Ces entreprises dominent le marché canadien de la GCH et ont lancé des produits innovants. Les nouvelles études de marché de Data Bridge mettent en lumière les principaux facteurs de croissance et opportunités du marché canadien de la GCH.
Pour plus d'analyses sur le marché canadien de la gestion du capital humain (HCM), demandez un briefing avec nos analystes https://www.databridgemarketresearch.com/speak-to-analyst/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
Évolution du marché de la gestion du capital humain (GCH) au Canada
- En octobre 2020, ADP, Inc. a annoncé avoir remporté le prix du « Meilleur produit RH » lors de la Conférence virtuelle sur les technologies RH 2020. Cette distinction a été décernée à la plateforme de paie nouvelle génération d'ADP. C'était la sixième année consécutive qu'ADP, Inc. recevait ce prix. Cette plateforme permet aux employeurs de révolutionner la rémunération de leurs employés. Cela a renforcé la présence de l'entreprise sur le marché et assuré la qualité des produits proposés.
- En février 2021, Oracle a annoncé la mise à jour du package de soins aux employés d'Oracle Fusion Cloud HCM, alors que les entreprises commencent à planifier la réouverture de leurs lieux de travail après la Covid-19. Ces mises à jour comprenaient de nouvelles fonctionnalités de dépistage et de suivi des vaccins, ainsi qu'un accompagnement automatisé pour les employés de retour sur site. L'employeur a également pu utiliser Oracle HCM Analytics pour suivre le pourcentage de travailleurs vaccinés et d'autres données RH. Cela a renforcé la présence de l'entreprise sur le marché pendant la pandémie.
- En juillet 2021, SAP SE a annoncé l'extension de ses solutions de gestion de l'expérience humaine (HXM). Cette nouvelle extension a permis aux clients d'introduire de nouveaux workflows en quelques jours ou semaines. Aucun codage n'a été requis pour leur développement et a permis de créer une expérience entièrement intégrée pour les employés. Les organisations ont ainsi pu créer des workflows conformes aux règles d'autorisation, de confidentialité des données et de permissions en vigueur. Elles ont également tiré parti des fonctionnalités de l'interface utilisateur mobile et des API ouvertes pour l'intégration avec des applications d'analyse et des applications tierces. Cela a enrichi l'offre de l'entreprise en matière de solutions de gestion du capital humain sur le marché.
Portée du marché canadien de la gestion du capital humain (HCM)
Toutes les analyses par pays du marché canadien de la gestion du capital humain (GCH) sont approfondies avec une granularité maximale et une segmentation plus poussée. En fonction de l'offre, le marché canadien de la GCH est segmenté en logiciels et services. En fonction du modèle de déploiement, il est segmenté en cloud et sur site. En fonction de la taille de l'organisation, le marché canadien de la GCH est segmenté en grandes entreprises et en petites et moyennes entreprises (PME). En fonction de l'utilisateur final, le marché canadien de la GCH est segmenté en banques, services financiers et assurances, administration publique, informatique et télécommunications, industrie manufacturière, transport et logistique, énergie et services publics, commerce de détail et biens de consommation, santé, éducation, hôtellerie, etc.
Pour en savoir plus sur l'étude https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
Principaux points abordés dans les tendances et prévisions du marché canadien de la gestion du capital humain (HCM) jusqu'en 2028
- Taille du marché
- Analyse du marché de haut en bas
- Développements récents pour les concurrents du marché
- Valeur marchande récente pour différents pays
- Valeur marchande et aperçu du marché canadien de la gestion du capital humain (HCM)
- Profil des huit principaux acteurs du marché canadien de la gestion du capital humain (HCM)
Principaux concurrents du marché couverts dans le rapport
- ADP, Inc.
- SAP SE
- UKG, Inc.
- Oracle
- IBM Corporation
- Avancé
- Accenture
- Cegid
- Ceridian HCM, Inc.
- Pierre angulaire
- Deltek, Inc.
- Epicor Software Corporation
- Salut Bob, Inc.
- Informations
- Microsoft
- Natural HR Limited
- PeopleFluent
- Systèmes Ramco
- Sage Group PLC
- Sumtotal Systems, LLC
- Workday, Inc.
- Logiciels WorkForce, LLC
Ci-dessus se trouvent les principaux acteurs couverts dans le rapport. Pour en savoir plus et obtenir une liste exhaustive des entreprises canadiennes de gestion du capital humain (HCM), contactez-nous https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
Méthodologie de recherche : Marché canadien de la gestion du capital humain (GCH)
La collecte des données et l'analyse de l'année de référence sont réalisées à l'aide de modules de collecte de données utilisant de larges échantillons. Les données de marché sont analysées et prévisionnelles à l'aide de modèles statistiques et cohérents. L'analyse des parts de marché et des tendances clés est également un facteur clé de succès du rapport de marché. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à demander un appel à un analyste ou à nous contacter directement.
La méthodologie de recherche principale utilisée par l'équipe de recherche DBMR est la triangulation des données, qui comprend l'exploration de données, l'analyse de l'impact des variables sur le marché et la validation primaire (par des experts du secteur). Les modèles de données incluent également une grille de positionnement des fournisseurs, une analyse chronologique du marché, une vue d'ensemble et un guide du marché, une grille de positionnement des entreprises, une analyse des parts de marché des entreprises, des normes de mesure, une analyse globale et une analyse des parts de marché des fournisseurs. Pour en savoir plus sur notre méthodologie de recherche, n'hésitez pas à contacter nos experts du secteur.
Principaux répondants
- Côté demande : Fabricant, ingénieurs réseau, ingénieurs informatiques et ingénieurs cloud entre autres.
- Côté offre : chefs de produits, directeurs marketing, cadres supérieurs, distributeurs, responsables de l'intelligence de marché et des affaires réglementaires, entre autres.
Rapports connexes
- Marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers : tendances et prévisions jusqu'en 2028
- Marché mondial de la gestion des effectifs : tendances et prévisions du secteur jusqu'en 2028
- Marché mondial des solutions de surveillance des employés : tendances et prévisions du secteur jusqu'en 2028
- Marché mondial des logiciels de recommandation d'employés : tendances et prévisions du secteur jusqu'en 2027
Parcourir les rapports connexes de la catégorie TIC @ https://www.databridgemarketresearch.com/report-category/information-and-communication-technology
