カナダの人材管理（HCM）市場は、オフィスおよび現場の従業員管理におけるクラウドサービスの導入急増などの要因により、年平均成長率（CAGR）11.7%で成長しています。人材管理における自動化の需要は、市場の成長を牽引する主要な要因となっています。人材の流動性への関心の高まりも、カナダの人材管理（HCM）市場の活況を招いています。
人材最適化の必要性の高まりが市場の需要を押し上げています。しかし、政府のデータセキュリティ規制へのコンプライアンスが市場の需要を減少させています。
カナダの人材管理（HCM）市場シナリオ
市場リーダーはADP社で、カナダ市場において推定約23.27%の市場シェアを占めています。同社は、多様な人材管理（HCM）製品とソリューションを提供することで、圧倒的な売上を達成しています。
- 2021年2月、ADP社は新アプリ「Roll」のリリースを発表しました。これは、中小企業の給与計算業務をより柔軟に、かつセキュリティとコンプライアンスを確保しながら行えるように設計された給与計算アプリです。同社は、経営者をプロセス全体を通してガイドする会話型アプリを導入することで、時間のかかる給与計算業務を削減しました。この新製品により、顧客は給与計算プロセス全体を通して、まるで友人とチャットしているかのようなスムーズな体験を得ることができました。これにより、同社の市場におけるポートフォリオは強化されました。
市場に影響を与えるトレンド
ここで疑問となるのは、ADP 社、Oracle、SAP SE が他にどの地域をターゲットにしているのかということです。
カナダの人材管理（HCM）市場は、ADP社、Oracle社、SAP SE社といった企業との競争が激化しています。これらの企業はカナダの人材管理（HCM）市場をリードするトップ企業であり、市場に斬新な製品を投入しています。データブリッジ市場調査の最新レポートは、カナダの人材管理（HCM）市場における主要な成長要因と機会を浮き彫りにしています。
カナダの人材管理（HCM）市場に関する詳細な分析については、当社のアナリストによるブリーフィングをご依頼ください。https://www.databridgemarketresearch.com/speak-to-analyst/ ?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
カナダの人材管理（HCM）市場の動向
- 2020年10月、ADP社はバーチャル2020 HRテクノロジーカンファレンスにおいて、「トップHR製品」賞を受賞したことを発表しました。この賞はADP社の次世代給与計算プラットフォームに授与されました。ADP社がこの賞を受賞するのは6年連続となります。次世代給与計算プラットフォームは、雇用主が従業員への給与支払い方法に革命を起こすことを可能にします。これにより、同社の市場における存在感が高まり、提供される製品の品質が保証されました。
- 2021年2月、オラクルは、企業が新型コロナウイルス感染症（COVID-19）後の職場再開計画を開始する中、Oracle Fusion Cloud HCMの従業員ケア・パッケージのアップデートを発表しました。このアップデートには、新たな検査およびワクチン追跡機能に加え、職場復帰する従業員向けの自動ガイダンスが含まれています。また、企業はOracle HCM Analyticsを使用して、従業員のワクチン接種率などの人事関連データを監視できるようになりました。これにより、パンデミック中の市場における同社のプレゼンスが強化されました。
- 2021年7月、SAP SEはHuman experience management（HXM）ソリューションの拡張を発表しました。この新しい拡張により、顧客は数日または数週間で新しいワークフローを導入できるようになりました。これらの拡張はコーディングを必要とせず、従業員向けに完全に統合されたエクスペリエンスを提供するために使用されました。これにより、組織は既存の認証、データプライバシー、および権限ルールに準拠したワークフローを作成できるようになりました。また、モバイルUI機能とオープンAPIを活用して、アナリティクスやサードパーティアプリケーションと統合することも可能になりました。これにより、SAPの人材管理ソリューション市場における提供内容が強化されました。
カナダの人材管理（HCM）市場の範囲
カナダの人材管理（HCM）市場のすべての国ベースの分析は、最大の粒度に基づいてさらに細分化されています。提供に基づいて、カナダの人材管理（HCM）市場はソフトウェアとサービスに分類されます。導入モデルに基づいて、カナダの人材管理（HCM）市場はクラウドとオンプレミスに分類されます。組織規模に基づいて、カナダの人材管理（HCM）市場は大企業と中小企業（SME）に分類されます。エンドユーザーに基づいて、カナダの人材管理（HCM）市場は、銀行、金融サービスおよび保険、政府、ITおよび通信、製造、運輸および物流、エネルギーおよび公共事業、小売および消費財、ヘルスケア、教育、ホスピタリティなどに分割されます。
調査の詳細については、https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market をご覧ください。
カナダの人材管理（HCM）市場の業界動向と2028年までの予測で取り上げられた重要なポイント
- 市場規模
- トップからボトムまでの市場分析
- 市場競合企業の最近の動向
- 各国の最近の市場価値
- カナダの人材管理（HCM）市場の市場価値と概要
- カナダの人材管理（HCM）市場におけるトップ8社の企業プロフィール
レポートで取り上げられている主要な市場競合企業
- ADP株式会社
- SAP SE
- UKG株式会社
- オラクル
- IBMコーポレーション
- 高度な
- アクセンチュア
- セギッド
- セリディアンHCM株式会社
- 礎石
- デルテック株式会社
- エピコアソフトウェア株式会社
- ハイボブ株式会社
- インフォア
- マイクロソフト
- ナチュラルHRリミテッド
- ピープルフルエント
- ラムコシステムズ
- セージグループPLC
- サムトータルシステムズLLC
- ワークデイ株式会社
- ワークフォースソフトウェアLLC
上記はレポートで取り上げられている主要企業です。カナダの人材管理 (HCM) 企業の詳細なリストについては、https://www.databridgemarketresearch.com/toc/? dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market までお問い合わせください。
調査方法：カナダの人材管理（HCM）市場
大規模なサンプルサイズを持つデータ収集モジュールを用いて、データ収集と基準年分析を実施しています。市場データは、市場統計モデルとコヒーレントモデルを用いて分析・予測されています。また、市場シェア分析と主要トレンド分析は、本市場レポートの主要な成功要因です。詳細については、アナリストへのお問い合わせをご希望いただくか、お問い合わせ内容をドロップダウンからご入力ください。
DBMRリサーチチームが用いる主要な調査手法は、データマイニング、データ変数の市場への影響分析、そして一次（業界専門家による）検証を含むデータ三角測量です。これに加え、ベンダーポジショニンググリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニンググリッド、企業市場シェア分析、測定基準、トップツーボトム分析、ベンダーシェア分析といったデータモデルも活用しています。調査手法の詳細については、お気軽にお問い合わせください。当社の業界専門家がご説明いたします。
主な回答者
- 需要側: 製造業者、ネットワーク エンジニア、IT エンジニア、クラウド エンジニアなど。
- 供給側: 製品マネージャー、マーケティング マネージャー、C レベルの幹部、ディストリビューター、市場インテリジェンス、規制業務マネージャーなど。
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- 世界の従業員紹介ソフトウェア市場 - 業界動向と2027年までの予測
ICTカテゴリー関連レポートを参照@ https://www.databridgemarketresearch.com/report-category/information-and-communication-technology
