캐나다 인적자원관리(HCM) 시장은 사무직 및 현장 인력 관리를 위한 클라우드 서비스 도입 급증 등의 요인으로 연평균 11.7%의 성장률을 기록하고 있습니다. 인적자원관리 자동화에 대한 수요는 시장 성장의 주요 요인으로 작용합니다. 인재 이동성에 대한 관심 증가 또한 캐나다 인적자원관리(HCM) 시장의 호황을 가져왔습니다.
인력 최적화에 대한 필요성 증가로 시장 수요가 증가했습니다. 그러나 정부 데이터 보안 규정 준수로 인해 시장 수요는 감소했습니다.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 시나리오
시장 선두주자는 캐나다 시장에서 약 23.27%의 시장 점유율을 차지하는 ADP, Inc.입니다. 이 회사는 다양한 인적 자본 관리(HCM) 제품과 솔루션을 제공하여 뛰어난 매출을 달성했습니다.
- 2021년 2월, ADP, Inc.는 Roll이라는 새로운 앱 출시를 발표했습니다. 이 앱은 중소기업이 급여 관리에 있어 보안과 규정 준수를 유지하면서도 유연성을 높일 수 있도록 설계되었습니다. ADP는 대화형 앱을 도입하여 사업주에게 전체 프로세스를 안내함으로써 시간 소모적인 급여 관리 업무를 없앨 수 있었습니다. 이 신제품을 통해 고객은 급여 관리 프로세스 전반에 걸쳐 친구와 채팅하는 것과 같은 경험을 할 수 있게 되었으며, 이를 통해 ADP의 시장 포트폴리오가 더욱 강화되었습니다.
시장에 영향을 미치는 추세
이제 문제는 ADP, Inc., Oracle, SAP SE가 어떤 다른 지역을 타겟으로 삼고 있는가입니다.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 ADP, Inc., Oracle, SAP SE와 같은 기업들의 등장으로 경쟁이 더욱 치열해지고 있습니다. 이들은 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장을 선도하는 기업들로, 시장에 새로운 제품을 출시했습니다. 데이터 브릿지 시장 조사 보고서는 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장의 주요 성장 요인과 기회를 집중적으로 조명합니다.
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캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 동향
- 2020년 10월, ADP, Inc.는 2020년 가상 HR 기술 컨퍼런스에서 "최고의 HR 제품" 상을 수상했다고 발표했습니다. ADP의 차세대 급여 플랫폼이 이 상을 수상했습니다. ADP, Inc.는 6년 연속 이 상을 수상했습니다. 차세대 급여 플랫폼은 고용주가 직원 급여 지급 방식을 혁신할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 ADP는 시장에서의 입지를 강화하고 제공하는 제품의 품질을 보장할 수 있었습니다.
- 2021년 2월, 기업들이 코로나19 이후 업무 재개를 계획함에 따라 오라클은 Oracle Fusion Cloud HCM의 직원 케어 패키지에 대한 업데이트를 발표했습니다. 새로운 업데이트에는 새로운 검사 및 백신 추적 기능, 그리고 현장 복귀 직원을 위한 자동 안내 기능이 포함되었습니다. 이를 통해 고용주는 오라클 HCM 애널리틱스를 활용하여 직원 백신 접종률 및 기타 HR 관련 데이터를 모니터링할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 팬데믹 기간 동안 오라클은 시장에서의 입지를 더욱 강화할 수 있었습니다.
- 2021년 7월, SAP SE는 인적 경험 관리(HXM) 솔루션 확장을 발표했습니다. 이 새로운 확장 기능을 통해 고객은 며칠 또는 몇 주 만에 새로운 워크플로를 도입할 수 있었습니다. 코딩 없이 구축할 수 있었으며, 직원들에게 완벽하게 통합된 경험을 제공하는 데 활용되었습니다. 이를 통해 기업은 기존 권한 부여, 데이터 개인정보 보호 및 권한 규칙을 준수하는 워크플로를 구축할 수 있었습니다. 또한 모바일 UI 기능과 개방형 API를 활용하여 분석 및 타사 애플리케이션과 통합할 수 있었습니다. 이를 통해 SAP의 인적 자본 관리 솔루션 제품군이 더욱 강화되었습니다.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장의 범위
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장에 대한 모든 국가 기반 분석은 최대 세분성을 기반으로 추가 세분화를 위해 심층 분석됩니다. 제공 항목을 기준으로 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 소프트웨어와 서비스로 세분화됩니다. 배포 모델을 기준으로 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 클라우드와 온프레미스로 세분화됩니다. 조직 규모를 기준으로 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 대기업과 중소기업(SME)으로 세분화됩니다. 최종 사용자를 기준으로 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장은 은행, 금융 서비스 및 보험, 정부, IT 및 통신, 제조, 운송 및 물류, 에너지 및 유틸리티, 소매 및 소비재, 의료, 교육, 호텔 및 기타로 세분화됩니다.
해당 연구에 대해 자세히 알아보려면 https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market을 방문하세요.
캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 산업 동향 및 2028년 예측에서 다루는 주요 사항
- 시장 규모
- 상위에서 하위까지 시장 분석
- 시장 경쟁자를 위한 최근 개발 사항
- 다양한 국가의 최근 시장 가치
- 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장의 시장 가치 및 개요
- 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장 상위 8개 기업 프로파일링
보고서에 포함된 주요 시장 경쟁자
- 주식회사 ADP
- SAP SE
- 주식회사 UKG
- 신탁
- IBM 주식회사
- 고급의
- 액센추어
- 세지드
- 세리디안 HCM 주식회사
- 기초
- 델텍 주식회사
- 에피코 소프트웨어 코퍼레이션
- 안녕하세요 밥, 주식회사.
- 정보
- 마이크로소프트
- 내추럴 HR 리미티드
- 피플플루언트
- 램코 시스템즈
- 세이지 그룹 PLC
- Sumtotal Systems, LLC
- 워크데이 주식회사
- 워크포스 소프트웨어, LLC
위에는 보고서에 포함된 주요 기업이 나와 있습니다. 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 회사에 대한 더 자세한 정보를 원하시면 저희에게 연락하세요. https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
연구 방법론: 캐나다 인적 자본 관리(HCM) 시장
데이터 수집 및 기준 연도 분석은 대규모 표본 규모의 데이터 수집 모듈을 사용하여 수행됩니다. 시장 데이터는 시장 통계 및 일관성 있는 모델을 사용하여 분석 및 예측됩니다. 또한 시장 점유율 분석과 주요 트렌드 분석은 시장 보고서의 주요 성공 요인입니다. 더 자세한 내용은 분석가에게 전화 문의를 하시거나 문의 사항을 남겨주세요.
DBMR 연구팀이 사용하는 핵심 연구 방법론은 데이터 삼각 측량으로, 데이터 마이닝, 데이터 변수가 시장에 미치는 영향 분석, 그리고 1차 (업계 전문가) 검증을 포함합니다. 이 외에도 데이터 모델에는 공급업체 포지셔닝 그리드, 시장 타임라인 분석, 시장 개요 및 가이드, 기업 포지셔닝 그리드, 기업 시장 점유율 분석, 측정 기준, 상위-하위 분석, 그리고 공급업체 점유율 분석이 포함됩니다. 연구 방법론에 대해 더 자세히 알아보시려면 문의해 주세요. 업계 전문가에게 문의하실 수 있습니다.
주요 응답자
- 수요 측: 제조업체, 네트워크 엔지니어, IT 엔지니어, 클라우드 엔지니어 등.
- 공급 측: 제품 관리자, 마케팅 관리자, C 레벨 임원, 유통업체, 시장 정보, 규제 업무 관리자 등.
관련 보고서
- 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 - 2028년까지의 산업 동향 및 전망
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- 글로벌 직원 모니터링 솔루션 시장 - 2028년까지의 산업 동향 및 전망
- 글로벌 직원 추천 소프트웨어 시장 - 2027년까지의 업계 동향 및 전망
ICT 카테고리 관련 보고서를 찾아보세요@ https://www.databridgemarketresearch.com/report-category/information-and-communication-technology
