Рынок управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде растет со среднегодовым темпом роста 11,7% благодаря таким факторам, как всплеск внедрения облачных сервисов для управления офисным и полевым персоналом. Спрос на автоматизацию в управлении человеческим капиталом выступает в качестве основного фактора роста рынка. Растущее внимание к мобильности талантов также дало толчок развитию рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде.
Растущая необходимость в оптимизации рабочей силы подстегнула спрос рынка. Однако, соответствие государственному регулированию безопасности данных снизило спрос рынка.
Сценарий рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде
Лидером рынка является ADP, Inc., на долю которой приходится приблизительно 23,27% рынка Канады. Компания добилась выдающихся продаж, предоставляя множество продуктов и решений по управлению человеческим капиталом (HCM).
- В феврале 2021 года компания ADP, Inc. объявила о запуске нового приложения под названием Roll. Это было приложение для расчета заработной платы, разработанное для того, чтобы предоставить малому бизнесу больше гибкости в расчете заработной платы, сохраняя при этом безопасность и соответствие требованиям. Компания смогла устранить трудоемкую задачу расчета заработной платы, внедрив разговорное приложение, которое проводило владельцев бизнеса через весь процесс. С новым продуктом клиенты смогли получить опыт, равный общению с другом в чате на протяжении всего процесса расчета заработной платы. Это расширило портфолио компании на рынке.
Тенденции, влияющие на рынок
Теперь вопрос: на какие еще регионы нацелены ADP, Inc., Oracle и SAP SE?
Рынок управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде становится все более конкурентоспособным с такими компаниями, как ADP, Inc., Oracle и SAP SE. Это ведущие компании на рынке управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде, которые выпустили на рынок новые продукты. Новые отчеты исследования рынка моста данных освещают основные факторы роста и возможности на рынке управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде.
Для более подробного анализа рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде запросите брифинг с нашими аналитиками https://www.databridgemarketresearch.com/speak-to-analyst/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
Развитие рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде
- В октябре 2020 года компания ADP, Inc. объявила о получении награды «Лучший HR-продукт» в рамках виртуальной конференции HR-технологий 2020 года. Признание было присуждено платформе расчета заработной платы нового поколения от ADP. Это был шестой год подряд, когда компания ADP, Inc. получила эту награду. Платформа расчета заработной платы нового поколения позволяет работодателям кардинально изменить способ оплаты труда своих сотрудников. Это расширило присутствие компании на рынке и обеспечило качество предлагаемых продуктов.
- В феврале 2021 года Oracle объявила об обновлении пакета услуг по обслуживанию сотрудников Oracle Fusion Cloud HCM, поскольку компании начали планировать повторное открытие своих рабочих мест после COVID-19. Новые обновления включали новые возможности тестирования и отслеживания вакцинации, а также автоматизированное руководство для сотрудников, возвращающихся на работу. Это также позволило работодателю использовать аналитику Oracle HCM для мониторинга процента вакцинированных работников и других данных по HR-сотрудникам. Это расширило присутствие компании на рынке во время пандемии.
- В июле 2021 года SAP SE объявила о расширении своих решений по управлению человеческим опытом (HXM). Это новое расширение позволило клиентам внедрять новые рабочие процессы в течение нескольких дней или недель. Для создания этих расширений не требовалось кодирования, и они использовались для создания полностью интегрированного опыта для сотрудников. Это позволило организациям создавать рабочие процессы, которые соответствуют существующим правилам авторизации, конфиденциальности данных и разрешений. Они также воспользовались возможностями мобильного пользовательского интерфейса и открытыми API для интеграции с аналитикой и сторонними приложениями. Это расширило предложения компании в области решений по управлению человеческим капиталом на рынке.
Масштаб рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде
Анализ рынка управления человеческим капиталом (HCM) по всем странам далее анализируется на основе максимальной детализации в дальнейшей сегментации. На основе предложения рынок управления человеческим капиталом (HCM) Канады сегментируется на программное обеспечение и услуги. На основе модели развертывания рынок управления человеческим капиталом (HCM) Канады сегментируется на облачные и локальные. На основе размера организации рынок управления человеческим капиталом (HCM) Канады сегментируется на крупные предприятия и малые и средние предприятия (МСП). На основе конечного пользователя рынок управления человеческим капиталом (HCM) Канады сегментируется на банковское дело, финансовые услуги и страхование, правительство, ИТ и телекоммуникации, производство, транспорт и логистику, энергетику и коммунальные услуги, розничную торговлю и потребительские товары, здравоохранение, образование, гостиничный бизнес и другие.
Чтобы узнать больше об исследовании https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
Ключевые моменты, рассматриваемые в канадской статье «Тенденции и прогнозы рынка управления человеческим капиталом (HCM) до 2028 года»
- Размер рынка
- Анализ рынка сверху вниз
- Последние разработки для конкурентов на рынке
- Текущая рыночная стоимость для разных стран
- Рыночная стоимость и обзор рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде
- Профилирование восьми крупнейших игроков рынка управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде
Основные конкуренты рынка, охваченные отчетом
- АДП, Инк.
- SAP SE
- UKG, Inc.
- Оракул
- Корпорация IBM
- Передовой
- Аксенчер
- Цегид
- Ceridian HCM, Inc.
- Краеугольный камень
- Дельтек, Инк.
- Корпорация программного обеспечения Epicor
- Привет, Боб, Inc.
- Инфор
- Майкрософт
- Natural HR Limited
- ЛюдиСвободно
- Рамко Системс
- Sage Group PLC
- Sumtotal Systems, ООО
- Workday, Inc.
- WorkForce Software, ООО
Выше приведены ключевые игроки, охваченные отчетом. Чтобы узнать больше и получить полный список компаний Канады, занимающихся управлением человеческим капиталом (HCM), свяжитесь с нами по адресу https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market .
Методология исследования: рынок управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде
Сбор данных и анализ базового года выполняется с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Рыночные данные анализируются и прогнозируются с использованием рыночных статистических и когерентных моделей. Также анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в рыночном отчете. Чтобы узнать больше, запросите звонок аналитика или можете оставить свой запрос.
Ключевой методологией исследования, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевую экспертную) проверку. Помимо этого, модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной линии рынка, обзор рынка и руководство, сетку позиционирования компании, анализ доли рынка компании, стандарты измерения, анализ сверху вниз и анализ доли поставщика. Чтобы узнать больше о методологии исследования, отправьте запрос, чтобы поговорить с нашими отраслевыми экспертами.
Основные респонденты
- Сторона спроса: производители, сетевые инженеры, ИТ-инженеры, инженеры облачных вычислений и другие.
- Сторона предложения: менеджеры по продукции, менеджеры по маркетингу, руководители высшего звена, дистрибьюторы, специалисты по исследованию рынка, менеджеры по нормативно-правовому регулированию и др.
Связанные отчеты
- Глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц — тенденции отрасли и прогноз до 2028 года
- Глобальный рынок управления персоналом — тенденции отрасли и прогноз до 2028 года
- Глобальный рынок решений для мониторинга сотрудников — тенденции отрасли и прогноз до 2028 года
- Глобальный рынок программного обеспечения для рефералов сотрудников — тенденции отрасли и прогноз до 2027 года
Просмотрите отчеты по категории ИКТ@ https://www.databridgemarketresearch.com/report-category/information-and-communication-technology
