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Nov, 16 2023

解鎖成功:現代商業中人力資本管理的崛起

人力資本管理 (HCM) 應用程式為組織提供了一系列優勢。它們簡化了招聘、入職、績效管理和薪酬等人力資源流程,減少了行政負擔和錯誤。 HCM 系統增強員工參與度和發展,優化人才管理,並透過分析提供有價值的見解。它們確保遵守勞動法、支持遠距工作並提高勞動力生產力。最終,HCM 應用程式可協助組織最大限度地發揮員工的潛力,使人力資源策略與業務目標保持一致,並適應不斷變化的工作場所動態,從而提高效率和員工滿意度。

根據 Data Bridge Market Research 的分析,歐洲人力資本管理 (HCM) 市場預計到 2030 年將達到 244.757 億美元,2022 年為 93.3818 億美元,2030 年預測期內的複合年增長率為 12.8%。

“自動化推動人力資本管理市場成長”

人工智慧、RPA、ML、大數據和分析等自動化技術的整合促進了人力資本管理 (HCM) 市場的成長。這些技術簡化了人力資源流程、提高了效率、減少了錯誤,使招募和人才管理能夠更快地做出數據驅動的決策。這降低了營運成本並提供了競爭優勢,與組織的數位轉型計劃一致,並推動了先進 HCM 解決方案的採用,從而推動了市場的成長,因為公司尋求優化人力資源營運和勞動力管理。

什麼因素限制了歐洲人力資本管理(HCM)市場的成長?

“數據安全阻礙了市場的成長”

資料安全問題嚴重阻礙了人力資本管理 (HCM) 市場的成長。潛在客戶常常猶豫是否採用 HCM 系統,因為他們擔心如何保護敏感的員工資料免受資料外洩、網路威脅和合規性問題的困擾。由於組織面臨實施強有力的安全措施、了解資料所有權、建立信任和確保遵守資料保護法規的成本等挑戰,這些擔憂可能會減緩市場成長。

細分:歐洲人力資本管理(HCM)市場

歐洲人力資本管理 (HCM) 市場根據組件、部署模型、組織規模、垂直和功能進行細分。

  • 根據組成部分,歐洲人力資本管理 (HCM) 市場分為服務和軟體。
  • 根據部署模式,歐洲人力資本管理 (HCM) 市場分為雲端和本地。
  • 根據組織規模,歐洲人力資本管理 (HCM) 市場分為中小型企業和大型企業。
  • 在垂直基礎上,歐洲人力資本管理 (HCM) 市場細分為銀行、金融服務、保險、政府、製造業、電信和 IT、消費品和零售、醫療保健和生命科學、能源和公用事業、運輸和物流等。
  • 根據功能,歐洲人力資本管理 (HCM) 市場細分為核心人力資源、人才獲取、績效管理、繼任計劃、獎勵和認可、高級分析、合規性等。

區域洞察:英國主導歐洲人力資本管理(HCM)市場

英國在歐洲人力資本管理 (HCM) 市場佔據主導地位,因為它擁有眾多 HCM 軟體供應商、越來越多的新創公司、專注於勞動力分析,並且大力推行先進技術。

要了解有關該研究的更多信息,請訪問 https://www.databridgemarketresearch.com/reports/europe-human-capital-management-hcm-market

歐洲人力資本管理(HCM)市場的最新發展

  • 2021 年,Ramco Systems 推出了由人工智慧驅動的智慧薪資單 SEP。它可以幫助雇主快速回答與薪資相關的問題,透過數位薪資改善員工體驗。員工可以輕鬆了解他們的薪資和工資組成部分。
  • 2021年,CGI與加拿大最著名的金融合作社Desjardins續簽了為期十年的超過5億加元的合作關係。 CGI 目前管理 Desjardins 的更多薪資服務,包括 IT 支援、業務連續性和客戶服務。

歐洲人力資本管理 (HCM) 市場的主要參與者包括:

  • 甲骨文(美國)
  • SAP SE(德國)
  • IBM(美國)
  • Workday, Inc.(美國)
  • Ultimate Software Group, Inc.(美國)
  • ADP公司(美國)
  • Cornerstone(美國)
  • Benefitfocus Inc.(美國)
  • Bamboo HR 有限責任公司(我們)
  • Zoho Corporation(印度)
  • WebHR(美國)
  • Sage Global Services Limited(印度)
  • Epicor軟體公司(美國)
  • Infor(美國)、UKG Inc.(美國)
  • 施易德(中國)
  • Sumtotal Systems, LLC(美國)
  • Paycom 薪資單有限責任公司。 (我們)
  • Paycor, Inc(美國)
  • Insperity(美國) 

以上是報告中涉及的關鍵參與者,要了解更多歐洲人力資本管理 (HCM) 市場公司聯絡方式的詳盡列表,請訪問 https://www.databridgemarketresearch.com/contact

研究方法:歐洲人力資本管理(HCM)市場

資料收集和基準年分析是使用具有大樣本量的資料收集模組完成的。使用市場統計和相干模型來分析和估計市場數據。此外,市場佔有率分析和關鍵趨勢分析是市場報告中的主要成功因素。 DBMR 研究團隊使用的關鍵研究方法是資料三角測量,其中涉及資料探勘、資料變數對市場的影響分析以及初步(產業專家)驗證。除此之外,資料模型還包括供應商定位網格、市場時間軸分析、市場概覽和指南、公司定位網格、公司市場份額分析、測量標準、全球與區域以及供應商份額分析。如有進一步疑問,請要求分析師致電。


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