إن سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمي في وضع يسمح له بنمو كبير في الإيرادات خلال الفترة المتوقعة. وهذا المسار مدفوع بالاختراقات والابتكارات التكنولوجية في جميع أنحاء العالم. إن التقنيات مثل Hadoop والحلول السحابية، التي تشهد طلبًا مرتفعًا، تستعد للتوسع حيث تصبح تحليلات البيانات الضخمة عنصرًا أساسيًا للمستهلكين العاديين. تنبع الحاجة المستمرة للمواهب والخدمات الرقمية من الاعتماد الواسع النطاق للتكنولوجيا المتقدمة والتوافر الغزير للبيانات. وتؤكد هذه العوامل الدور الحاسم الذي يلعبه السوق في تشكيل استراتيجيات القوى العاملة المعاصرة، مما يجعله محركًا رئيسيًا لممارسات التوظيف وإدارة المواهب الحديثة.
وفقا لأبحاث سوق داتا بريدج، فإن السوق العالمية لاكتساب المواهب الرقمية بلغت قيمتها 48.95 مليار دولار أمريكي في عام 2021، ومن المتوقع أن تصل إلى 97.54 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029، مسجلة معدل نمو سنوي مركب قدره 9.00٪ خلال الفترة المتوقعة 2022-2029.
"التطبيقات المزدهرة عبر مختلف صناعات الاستخدام النهائي تعمل على زيادة نمو السوق"
يتم دفع سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية من خلال التطبيقات المزدهرة عبر مختلف صناعات الاستخدام النهائي. مع إدراك المؤسسات عبر القطاعات لأهمية المواهب الماهرة والمتخصصة، يتصاعد الطلب على حلول التوظيف الفعالة. توفر منصات اكتساب المواهب الرقمية عمليات مبسطة، وتحليلات متقدمة، وتجارب محسنة للمرشحين، بما يتماشى مع الاحتياجات المتطورة للصناعات. من الرعاية الصحية إلى التكنولوجيا والتمويل إلى التصنيع، تلبي الطبيعة القابلة للتكيف للحلول الرقمية قطاعات متنوعة، مما يدفع نمو السوق. إن القدرة على تصميم حلول تناسب المتطلبات الخاصة بالصناعة تضع اكتساب المواهب الرقمية كمحرك محوري في تلبية متطلبات القوى العاملة الحديثة.
ما الذي يعوق نمو سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية؟
"قلة الوعي"
يواجه سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمي قيودًا تتمثل في نقص الوعي. لا تدرك العديد من المؤسسات، وخاصة في الاقتصادات الناشئة، الفوائد المحتملة ومكاسب الكفاءة التي توفرها حلول اكتساب المواهب الرقمية. وهذا النقص في الوعي يمكن أن يعيق اعتماد هذه التقنيات، مما يحد من نمو السوق. ويتطلب التصدي لهذا التحدي جهود التعليم والتوعية لتسليط الضوء على مزايا الحلول الرقمية في تبسيط عمليات التوظيف، وتحسين اختيار المرشحين، وتعزيز الإدارة الشاملة للقوى العاملة، وبالتالي توسيع نطاق السوق وتأثيره.
التقسيم: سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية
يتم تقسيم سوق اكتساب المواهب الرقمية على أساس المهارة ونوع التدريب وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي.
- على أساس المهارة، يتم تقسيم سوق اكتساب المواهب الرقمية إلى إدارة البيانات، وعرض الويب، ومطوري الذكاء الاصطناعي، حوسبة سحابية، و الامن.
- على أساس نوع التدريب، يتم تقسيم سوق اكتساب المواهب الرقمية إلى داخلي وخارجي.
- على أساس حجم المؤسسة، يتم تقسيم سوق اكتساب المواهب الرقمية إلى مؤسسات صغيرة، ومؤسسات متوسطة، ومؤسسات كبيرة.
- على أساس المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق اكتساب المواهب الرقمية إلى الخدمات المصرفية والتأمين وتجارة التجزئة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والخدمات والحكومة والدفاع والتصنيع والخدمات اللوجستية.
رؤى إقليمية: تهيمن أمريكا الشمالية على السوق العالمية لاكتساب المواهب الرقمية
تقود أمريكا الشمالية سوق اكتساب المواهب الرقمية نظرًا لاعتمادها القوي للتكنولوجيا المتطورة والبنية التحتية الراسخة. وتضع هذه الميزة المنطقة في المقدمة خلال الفترة المتوقعة (2022-2029)، مما يسمح للشركات بالاستفادة من الأدوات والأساليب المتقدمة لاكتساب المواهب بشكل فعال، مما يعزز هيمنة المنطقة في هذا السوق.
ومن المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نمواً كبيراً في الفترة من 2022 إلى 2029، مدفوعة بزيادة مبادرات الرقمنة التي تقودها الحكومة. تعمل حكومات المنطقة بنشاط على تعزيز التحول الرقمي، مما يحفز الطلب على حلول اكتساب المواهب. ومن المتوقع أن تعيد هذه الجهود تشكيل مشهد القوى العاملة، مما يجعل منطقة آسيا والمحيط الهادئ لاعباً مهماً في توسع سوق اكتساب المواهب الرقمية.
لمعرفة المزيد عن الزيارة الدراسية، https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-digital-talent-acquisition-market
أبرز اللاعبين الرئيسيين العاملين في السوق العالمية لاكتساب المواهب الرقمية يشمل:
- شركة سيسكو سيستمز (الولايات المتحدة)
- آي بي إم (الولايات المتحدة)
- سيمنز (ألمانيا)
- مايكروسوفت (الولايات المتحدة)
- شركة هيتاشي المحدودة (اليابان)
- شنايدر إلكتريك (فرنسا)
- شركة هواوي تكنولوجيز المحدودة (الصين)
- شركة إنتل (الولايات المتحدة)
- شركة إن إي سي (اليابان)
- ايه بي بي (سويسرا)
- Telefonaktiebolaget LM إريكسون (السويد)
- شركة إيترون، (الولايات المتحدة)
- أوراكل (الولايات المتحدة)
- فوجيتسو (اليابان)
- شركة هانيويل الدولية (الولايات المتحدة)
- أكسنتشر (أيرلندا)
- ساب SE (ألمانيا)
- سينسونيو (فنلندا)
- شركة Big Belly Solar، LLC (الولايات المتحدة)
فيما يلي اللاعبين الرئيسيين الذين يغطيهم التقرير، للتعرف على قائمة أكثر شمولاً لشركات سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية التي تتصل بها، https://www.databridgemarketresearch.com/contact
منهجية البحث: سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية
يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. بالإضافة إلى ذلك، يعد تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاه الرئيسي من عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي تثليث البيانات الذي يتضمن استخراج البيانات، وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق، والتحقق الأولي (خبير الصناعة). وبصرف النظر عن ذلك، تشمل نماذج البيانات شبكة تحديد مواقع البائعين، وتحليل الخط الزمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليله، وشبكة تحديد مواقع الشركة، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، والتحليل العالمي مقابل الإقليمي، وتحليل حصص البائعين. يرجى طلب استدعاء المحلل في حالة وجود مزيد من الاستفسار.
