La dotación de personal de enfermería por día ofrece flexibilidad y agilidad cruciales a los centros de salud, permitiéndoles adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes de los pacientes y a las fluctuaciones impredecibles de la demanda. Este modelo de dotación permite a las instituciones gestionar eficientemente su personal en respuesta a la variación en el censo de pacientes, garantizando así una atención óptima. Gracias a la posibilidad de aumentar o reducir la dotación de personal según sea necesario, los centros pueden mantener una atención al paciente de alta calidad, mejorar la eficiencia operativa y asignar recursos eficazmente.
Según los análisis de Data Bridge Market Research, se espera que el mercado global de dotación de personal de enfermería por día , que fue de USD 8,44 mil millones en 2022, alcance los USD 12,85 mil millones para 2030, con una CAGR del 5,4% durante el período de pronóstico de 2023 a 2030.
El aumento de la propagación de enfermedades infecciosas impulsa el crecimiento del mercado.
El mercado de personal de enfermería con sueldo fijo desempeña un papel fundamental en la respuesta a la creciente amenaza de las enfermedades infecciosas . Su flexibilidad y capacidad de respuesta a demanda se vuelven imprescindibles durante los brotes, lo que permite a los centros de salud gestionar eficazmente los aumentos repentinos de pacientes. La capacidad de acceder rápidamente a profesionales cualificados garantiza medidas de contención eficaces y mantiene altos estándares de atención ante las crisis de salud pública. Esto pone de relieve la contribución indispensable del personal de enfermería con sueldo fijo como componente fundamental en la respuesta rápida y adaptativa del sector salud a los desafíos de las enfermedades infecciosas.
¿Qué limita el crecimiento del mercado global de dotación de personal de enfermería por día ?
“La falta de capacidad de investigación y desarrollo obstaculiza el crecimiento del mercado”
La insuficiente capacidad de investigación y desarrollo en el mercado de personal de enfermería por día obstaculiza sus perspectivas de crecimiento. El escaso enfoque en la innovación y los avances tecnológicos en los centros sanitarios impide que el sector mejore la eficiencia operativa y la atención al paciente. Esta limitación se traduce en una capacidad limitada para abordar las cambiantes necesidades sanitarias y las demandas del sector.
Segmentación: Mercado global de dotación de personal de enfermería por día
El mercado global de dotación de personal de enfermería por día está segmentado en función del servicio y el usuario final.
- Sobre la base del servicio, el mercado global de dotación de personal de enfermería por día se segmenta en servicios de urgencias y atención domiciliaria.
- Sobre la base del usuario final, el mercado global de personal de enfermería por día se segmenta en hospitales, clínicas, hogares de ancianos y otros.
Perspectivas regionales: América del Norte domina el mercado mundial de dotación de personal de enfermería por día
Norteamérica domina el mercado de personal de enfermería por día, principalmente debido a la abundancia de agencias de reclutamiento del sector salud en la región. La proliferación de estas agencias facilita el acceso a un grupo diverso de profesionales de enfermería cualificados, lo que facilita la adopción generalizada de soluciones de personal por día. El panorama competitivo, caracterizado por numerosas entidades de reclutamiento consolidadas, garantiza un mercado sólido y dinámico.
Se prevé que Asia-Pacífico experimente un crecimiento significativo entre 2023 y 2030 gracias al aumento de las inversiones en el sector sanitario, tanto en el sector público como en el privado. Este sólido compromiso financiero subraya el compromiso de mejorar la infraestructura y los servicios sanitarios, posicionando a la región como un motor clave para futuros avances.
Para obtener más información sobre el estudio, visite https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-per-diem-nurse-staffing-market
Desarrollos recientes en el mercado mundial de dotación de personal de enfermería por día
- En 2022, se creó el Fondo de Becas de Enfermería de Cross Country Healthcare a través de una colaboración entre Cross Country Healthcare Inc. y la Asociación Nacional de Enfermeras Negras (NBNA).
- En 2022, Cross Country Healthcare inició un estudio centrado en la utilización y las ventajas de los sistemas de gestión de proveedores para mejorar la eficiencia de la contratación de personal contingente y permanente.
Los actores clave destacados que operan en el mercado global de dotación de personal de enfermería por día incluyen:
- Grupo Adecco (Suiza)
- AMN Healthcare (EE. UU.)
- CHG Management, Inc. (EE. UU.)
- Cross Country Healthcare Inc. (EE. UU.)
- Syneos Health (EE. UU.)
- Servicios de salud Maxim (EE. UU.)
- TeamHealth (EE. UU.)
- Jackson Healthcare (EE. UU.)
- Aureus Medical Group (EE. UU.)
- Aya Healthcare (EE. UU.)
- InGenesis, Inc. (EE. UU.)
- Soluciones médicas CIVCO (EE. UU.)
- Servicios médicos de Envision (EE. UU.)
- Personal de atención médica de MedPro (EE. UU.)
- El Grupo Protocall (EE. UU.)
Arriba se encuentran los actores clave cubiertos en el informe, para conocer más y una lista exhaustiva de empresas del mercado global de dotación de personal de enfermería por día , comuníquese con https://www.databridgemarketresearch.com/contact
Metodología de investigación: Mercado global de dotación de personal de enfermería por día
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan mediante módulos con muestras de gran tamaño. Los datos de mercado se analizan y estiman mediante modelos estadísticos y coherentes. Además, el análisis de la cuota de mercado y de las tendencias clave son los principales factores de éxito del informe. La metodología de investigación clave del equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que incluye la minería de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (con expertos del sector). Además, los modelos de datos incluyen la cuadrícula de posicionamiento de proveedores, el análisis cronológico del mercado, la visión general y la guía del mercado, la cuadrícula de posicionamiento de la empresa, el análisis de la cuota de mercado de la empresa, los estándares de medición, el análisis global vs. regional y la cuota de proveedores. Para cualquier consulta, solicite la llamada de un analista.
