Global Healthcare Human Resources Hr Software Market
Tamaño del mercado en miles de millones de dólares
Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) :
% 
USD
1.54 Billion
USD
2.19 Billion
2025
2033
 Período de pronóstico |
2026 –2033 |
 Tamaño del mercado (año base) |
USD 1.54 Billion |
 Tamaño del mercado (año de pronóstico) |
USD 2.19 Billion |
 Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) |
% |
| Jugadoras de los principales mercados |
|
Mercado global de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario, por software de administración (nóminas, control de asistencia, gestión de beneficios, otros), tipo de software (reclutamiento, software como servicio [SaaS], recursos humanos básicos, otros), tipo de organización (medianas empresas, grandes empresas, pequeñas empresas), tipo de implementación (local, en la nube), aplicación (industrias farmacéuticas, hospitales, otros), país (EE. UU., Canadá, México, Alemania, Italia, Reino Unido, Francia, España, Países Bajos, Bélgica, Suiza, Turquía, Rusia, resto de Europa, Japón, China, India, Corea del Sur, Australia, Singapur, Malasia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, resto de Asia-Pacífico, Brasil, Argentina, resto de Sudamérica, Sudáfrica, Arabia Saudí, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Israel, resto de Oriente Medio y África), tendencias del sector y previsiones hasta 2028.
Análisis y perspectivas del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) en el sector sanitario
Se espera que el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica gane crecimiento de mercado en el período de pronóstico de 2021 a 2028. Data Bridge Market Research analiza el mercado para representar USD 1.765,23 millones para 2028 y crecerá a una CAGR de 4,55% en el período de pronóstico mencionado anteriormente.
El software de recursos humanos (RR. HH.) ayuda a mantener la confidencialidad de datos como la dirección, la información del empleado, el número de contacto y los datos fiscales. El único software de RR. HH. que ofrece un modelo de software como servicio (SaaS) facilita la gestión integral del ciclo de vida del empleado.
El rápido aumento de la automatización del sector sanitario es uno de los factores clave que intensifican el crecimiento y la demanda del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario. Además, el aumento de la población geriátrica y el consiguiente aumento de la prevalencia de enfermedades crónicas, así como el brote de pandemias a nivel mundial, también contribuyen al crecimiento del mercado global durante el período de pronóstico de 2021 a 2028. Asimismo, el envejecimiento creciente de la plantilla de enfermería, junto con la escasez de programas ofrecidos, hace que la demanda de enfermeras cualificadas supere la oferta, lo que también impulsa el crecimiento del mercado. Asimismo, la seguridad y el control documental, la creciente popularidad y la creciente concienciación sobre los nuevos métodos también impulsan el crecimiento del mercado en el período de pronóstico mencionado. Los crecientes avances e innovaciones tecnológicas acelerarán aún más la expansión del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario y ofrecen importantes oportunidades de crecimiento para el mercado en el período de pronóstico de 2021 a 2028.
Sin embargo, el rápido aumento de los delitos cibernéticos, así como las preocupaciones sobre la seguridad de los datos, frenarán el crecimiento del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica, mientras que la creciente complejidad del software debido al aumento del tamaño de las organizaciones tiene el potencial de desafiar el crecimiento de dicho mercado.
Este informe del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario proporciona detalles sobre novedades, regulaciones comerciales, análisis de importaciones y exportaciones, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, cuota de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y local, análisis de oportunidades en cuanto a nuevas fuentes de ingresos, cambios en las regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimiento de las categorías de mercado, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones y lanzamientos de productos, expansiones geográficas e innovaciones tecnológicas. Para obtener más información sobre el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario, contacte con Data Bridge Market Research para solicitar un informe analítico . Nuestro equipo le ayudará a tomar decisiones informadas para impulsar el crecimiento del mercado.
Alcance y tamaño del mercado global de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario
El mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario se segmenta según el software de administración, el tipo de software, el tipo de organización, el tipo de implementación y la aplicación. El crecimiento de estos segmentos le permitirá analizar segmentos de crecimiento reducido en las industrias y brindar a los usuarios una valiosa visión general del mercado para ayudarles a tomar decisiones estratégicas e identificar las principales aplicaciones del mercado.
- Según el tipo de administración, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica se segmenta en nómina, tiempo y asistencia, gestión de beneficios y otros.
- Según el tipo de software, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) del sector sanitario se segmenta en reclutamiento, software como servicio (SaaS), RR.HH. básicos y otros.
- Según el tipo de organización, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) del sector sanitario se segmenta en empresas medianas, grandes empresas y pequeñas empresas.
- Según el tipo de implementación, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) del sector sanitario se segmenta en local y basado en la nube .
- El segmento de aplicaciones del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica está segmentado en industrias farmacéuticas, hospitales y otras.
Análisis del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario a nivel de país
Se analiza el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica y se proporcionan información y tendencias del tamaño del mercado por país, software de administración, tipo de software, tipo de organización, tipo de implementación y aplicación como se mencionó anteriormente.
Los países cubiertos en el informe de mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa en Europa, China, Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) en Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.
La región de Norteamérica lidera el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario gracias al creciente desarrollo del mismo. Se prevé que Asia-Pacífico experimente un crecimiento significativo durante el período de pronóstico de 2021 a 2028 debido al rápido aumento del número de organizaciones sanitarias en esta región.
La sección por país del informe de mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario también proporciona los factores que influyen en cada mercado y los cambios en la regulación nacional, lo que influye en las tendencias actuales y futuras. Datos como el volumen de consumo, los centros y volúmenes de producción, el análisis de importaciones y exportaciones, el análisis de las tendencias de precios, el coste de las materias primas y el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente son algunos de los principales indicadores utilizados para pronosticar el mercado en cada país. Asimismo, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la alta o escasa competencia de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles nacionales y las rutas comerciales, al proporcionar un análisis de pronóstico de los datos por país.
Crecimiento de la infraestructura de salud Base instalada y penetración de nuevas tecnologías
El mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario también ofrece un análisis detallado del crecimiento del gasto sanitario en bienes de capital en cada país, la base instalada de diferentes productos para este sector, el impacto de la tecnología mediante curvas de línea de vida y los cambios en los escenarios regulatorios del sector sanitario, así como su impacto en dicho mercado. Los datos están disponibles para el período histórico de 2010 a 2019.
Análisis del panorama competitivo y la cuota de mercado del software de recursos humanos (RR. HH.) en el sector sanitario
El panorama competitivo del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario ofrece información detallada por competidor. Se incluye información general de la empresa, sus estados financieros, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, plantas de producción, capacidad de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de productos, alcance y variedad de productos, y dominio de las aplicaciones. Los datos anteriores se refieren únicamente al enfoque de las empresas en el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario.
Los principales actores cubiertos en el informe de mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario son Paychex Inc., Paycom, Sumtotal Systems, LLC, una empresa de Skillsoft, SAP SE, Ceridian HCM, Inc., Software Advice, Inc., Uneecops Workplace Solutions Pvt. Ltd., Workday, Inc., PIE Software Pvt Ltd., Capterra Inc., Bizex Management Solutions Pvt Ltd, Zucchetti spa, GRM Information Management, Razorpay, Napier Healthcare Solutions Pte Ltd, Saba Software, UKG Inc., IBM Corporation, EmployWise y Oracle, entre otros actores nacionales e internacionales. Los datos de cuota de mercado están disponibles para Global, Norteamérica, Europa, Asia-Pacífico (APAC), Oriente Medio y África (MEA) y Sudamérica por separado. Los analistas de DBMR comprenden las fortalezas competitivas y proporcionan un análisis competitivo para cada competidor por separado.
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Metodología de investigación
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan utilizando módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de varias fuentes y estrategias. Incluye el examen y la planificación de todos los datos adquiridos del pasado con antelación. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la participación de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de un analista o envíe su consulta.
La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica la extracción de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (experto en la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de línea de tiempo de mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.
Personalización disponible
Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Nos enorgullecemos de brindar servicios a nuestros clientes existentes y nuevos con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo, comprensión del mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de literatura, análisis de mercado renovado y base de productos. El análisis de mercado de competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en archivos de Excel sin procesar, tablas dinámicas (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.
