La dotation en personnel infirmier à la journée offre une flexibilité et une agilité essentielles aux établissements de santé, leur permettant de s'adapter rapidement à l'évolution des besoins des patients et aux fluctuations imprévisibles de la demande. Ce modèle de dotation permet aux établissements de santé de gérer efficacement leurs effectifs en fonction des variations du nombre de patients, garantissant ainsi une prestation de soins optimale. Grâce à la possibilité d'augmenter ou de réduire les effectifs selon les besoins, les établissements peuvent maintenir des soins de haute qualité, améliorer leur efficacité opérationnelle et allouer efficacement leurs ressources.
Selon les analyses de Data Bridge Market Research, le marché mondial du personnel infirmier journalier , qui était de 8,44 milliards USD en 2022, devrait atteindre 12,85 milliards USD d'ici 2030, à un TCAC de 5,4 % au cours de la période de prévision 2023 à 2030.
« L'augmentation de la propagation des maladies infectieuses stimule la croissance du marché »
Le marché du personnel infirmier rémunéré à la journée joue un rôle essentiel face à la menace croissante des maladies infectieuses . Sa flexibilité et sa disponibilité à la demande deviennent essentielles en période d'épidémie, permettant aux établissements de santé de gérer efficacement les pics d'affluence. L'accès rapide à des professionnels qualifiés garantit l'efficacité des mesures de confinement et le maintien de normes de soins élevées face aux crises de santé publique. Cela souligne l'importance cruciale du personnel infirmier rémunéré à la journée pour la réponse rapide et adaptative du secteur de la santé aux défis posés par les maladies infectieuses.
Quels sont les freins à la croissance du marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée ?
« L'insuffisance des capacités de recherche et développement freine la croissance du marché »
L'insuffisance des capacités de recherche et développement sur le marché du personnel infirmier rémunéré à la journée freine ses perspectives de croissance. Le peu d'attention accordée à l'innovation et aux avancées technologiques dans les établissements de santé entrave la capacité du secteur à améliorer son efficacité opérationnelle et la qualité des soins prodigués aux patients. Cette contrainte se traduit par une capacité limitée à répondre à l'évolution des besoins de santé et des exigences du secteur.
Segmentation : Marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée
Le marché mondial du personnel infirmier journalier est segmenté en fonction du service et de l’utilisateur final.
- Sur la base du service, le marché mondial du personnel infirmier à la journée est segmenté en services d'urgence et de soins à domicile.
- Sur la base de l'utilisateur final, le marché mondial du personnel infirmier journalier est segmenté en hôpitaux, cliniques, maisons de retraite et autres.
Perspectives régionales : l'Amérique du Nord domine le marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée
L'Amérique du Nord domine le marché du recrutement infirmier à la journée, principalement grâce à l'abondance d'agences de recrutement dans le secteur de la santé. La prolifération de ces agences facilite l'accès à un bassin diversifié de professionnels infirmiers qualifiés, facilitant ainsi l'adoption généralisée de solutions de recrutement à la journée. Le paysage concurrentiel, marqué par de nombreuses agences de recrutement bien établies, assure un marché robuste et dynamique.
La région Asie-Pacifique devrait connaître une croissance significative entre 2023 et 2030 grâce à l'augmentation des investissements publics et privés dans le secteur de la santé. Cet engagement financier important témoigne de la volonté d'améliorer les infrastructures et les services de santé, positionnant la région comme un moteur essentiel des avancées futures.
Pour en savoir plus sur l'étude, visitez https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-per-diem-nurse-staffing-market
Évolution récente du marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée
- En 2022, le Fonds de bourses d'études en soins infirmiers de Cross Country Healthcare a été lancé grâce à une collaboration entre Cross Country Healthcare Inc. et la National Black Nurses Association (NBNA).
- En 2022, Cross Country Healthcare a lancé une étude axée sur l'utilisation et les avantages des systèmes de gestion des fournisseurs pour améliorer l'efficacité du recrutement de personnel temporaire et permanent.
Les principaux acteurs clés opérant sur le marché mondial du personnel infirmier journalier comprennent :
- Groupe Adecco (Suisse)
- AMN Healthcare (États-Unis)
- CHG Management, Inc. (États-Unis)
- Cross Country Healthcare Inc. (États-Unis)
- Syneos Health (États-Unis)
- Maxim Healthcare Services (États-Unis)
- TeamHealth (États-Unis)
- Jackson Healthcare (États-Unis)
- Aureus Medical Group (États-Unis)
- Aya Healthcare (États-Unis)
- InGenesis, Inc. (États-Unis)
- CIVCO Medical Solutions (États-Unis)
- Envision Physician Services (États-Unis)
- MedPro Healthcare Staffing (États-Unis)
- Le groupe Protocall (États-Unis)
Ci-dessus se trouvent les principaux acteurs couverts dans le rapport. Pour en savoir plus et obtenir une liste exhaustive des entreprises du marché mondial du personnel infirmier journalier , contactez https://www.databridgemarketresearch.com/contact
Méthodologie de recherche : Marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée
La collecte des données et l'analyse de l'année de référence sont réalisées à l'aide de modules de collecte de données à larges échantillons. Les données de marché sont analysées et estimées à l'aide de modèles statistiques et cohérents. De plus, l'analyse des parts de marché et l'analyse des tendances clés sont les principaux facteurs de réussite des études de marché. La méthodologie de recherche principale utilisée par l'équipe de recherche de DBMR est la triangulation des données, qui comprend l'exploration de données, l'analyse de l'impact des variables sur le marché et la validation primaire (par des experts du secteur). Par ailleurs, les modèles de données incluent la grille de positionnement des fournisseurs, l'analyse chronologique du marché, la présentation et le guide du marché, la grille de positionnement des entreprises, l'analyse des parts de marché des entreprises, les normes de mesure, l'analyse des parts de marché mondiales et régionales et l'analyse des parts de marché des fournisseurs. Pour toute demande complémentaire, veuillez contacter un analyste.
