من المتوقع أن ينمو سوق إدارة رأس المال البشري (HCM) في كندا بمعدل نمو سنوي مركب قدره 11.7٪ في الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028. السنوات التي تم أخذها في الاعتبار للدراسة هي كما هو مذكور أدناه.
يمكنك الوصول إلى التقرير الكامل على https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
سوق إدارة رأس المال البشري في كندا سوقٌ مترابطةٌ للغاية، تضم عددًا محددًا من الجهات الفاعلة الرئيسية. وقد شهدت السوق تطوراتٍ استراتيجيةً متزايدةً بفضل بيئة السوق المواتية.
يُقدّم كبار اللاعبين في سوق إدارة رأس المال البشري في كندا مجموعةً واسعةً من المنتجات، بالإضافة إلى إطلاق منتجات جديدة، وتبنّي مبادرات استراتيجية في السوق، مثل الاستحواذ والاتفاقيات وتوسيع الأعمال والجوائز والتقدير. وقد ساعد هذا الشركات على تعظيم مبيعاتها من خلال تعزيز محفظة منتجاتها .
على سبيل المثال:
- في فبراير 2021، أعلنت شركة ADP, Inc. عن إطلاق تطبيق جديد باسم Roll. صُمم هذا التطبيق لإدارة الرواتب ليمنح الشركات الصغيرة مرونة أكبر في إدارة الرواتب مع الحفاظ على الأمان والامتثال. وقد نجحت الشركة في توفير الوقت والجهد اللازمين لإدارة الرواتب من خلال تطبيق تفاعلي يُرشد أصحاب الأعمال خلال العملية بأكملها. مع هذا المنتج الجديد، أصبح بإمكان العملاء الاستمتاع بتجربة تُضاهي الدردشة مع صديق طوال عملية إدارة الرواتب، مما عزز محفظة الشركة في السوق.
شركة ADP هي الشركة الرائدة في سوق إدارة رأس المال البشري في كندا. ومن بين الشركات الرئيسية الأخرى في السوق: IBM، وSAP SE، وInfor، وUKG، وSumtotal Systems، وWorkday، وRamco Systems، وCegid، وWorkForce Software، وEpicor Software، وCezanne HR Limited، وCornerstone، وCeridian HCM، وOracle، وMicrosoft، وSage Group PLC، وPeopleFluent، وHi Bob، وPersonio Gmbh، وSympa، وDeltek، وCIPHR Limited، وAdvanced، وAccenture، وNatural HR Limited، وغيرها.
شركة ADP
تأسست شركة ADP عام ١٩٤٩، ومقرها الرئيسي في نيوجيرسي، الولايات المتحدة الأمريكية. تُقدم الشركة حلولاً سحابية لإدارة رأس المال البشري لأصحاب العمل، مُقدمةً حلولاً للشركات بمختلف أحجامها. تُدير الشركة أعمالها عبر عدة قطاعات أعمال، بما في ذلك خدمات أصحاب العمل ، ومنظمات أصحاب العمل المحترفين (PEO)، حيث يُركز كلا القطاعين على السوق. تُقدم الشركة عدة فئات من المنتجات، وهي: الرواتب، والحضور والانصراف، والموارد البشرية، وتعهيد الموارد البشرية، ومنظمات أصحاب العمل المحترفين، والمواهب، والضرائب، والامتثال، وجميعها تُركز على السوق.
على سبيل المثال،
- في يونيو 2021، أعلنت شركة ADP عن شراكتها مع شركة OMNIA Partners. وقد مُنحت هذه الشراكة عقدًا لمدة ثلاث سنوات لتوفير حلول الموارد البشرية، والمواهب، والمزايا، والرواتب، والامتثال لأكثر من 140,000 مؤسسة في القطاع العام في الولايات المتحدة. وبناءً على ذلك، أتيحت لجميع هذه المؤسسات إمكانية الوصول إلى مجموعة حلول ADP الواسعة لمساعدتها على بناء قوى عاملة أفضل. وبفضل هذا، تمكنت الشركة من توسيع نطاق أنظمة إدارة رأس المال البشري وحلول الأعمال الخاصة بها في جميع أنحاء الولايات المتحدة، مما عزز حضورها في السوق.
للشركة حضور في آسيا والمحيط الهادئ، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، وأمريكا الجنوبية والشمالية. كما تمتلك الشركة شركات فرعية متنوعة، منها ADP AdvancedMD, Inc. (الولايات المتحدة)، وADP Belgium CVA (بلجيكا)، وADP Canada Co (كندا)، وADP France SAS (فرنسا)، وADP Dealer Services Espana SL (إسبانيا)، وغيرها.
أوراكل
تأسست شركة أوراكل عام ١٩٧٧، ويقع مقرها الرئيسي في تكساس، الولايات المتحدة الأمريكية. تقدم الشركة حزمًا متكاملة من التطبيقات المتكاملة، بالإضافة إلى بنية تحتية آمنة من الجيل الثاني تتضمن قاعدة بيانات أوراكل المستقلة. تُدير الشركة أعمالها عبر عدة قطاعات أعمال، بما في ذلك الحوسبة السحابية والترخيص، والأجهزة والخدمات، حيث تُركز الشركة على قطاع الحوسبة السحابية والترخيص. كما تُقدم الشركة العديد من فئات المنتجات والخدمات، بما في ذلك البنية التحتية والتطبيقات، حيث تُركز الشركة على التطبيقات.
على سبيل المثال،
- في مايو 2021، أعلنت أوراكل عن إطلاق Oracle Analytics for Cloud HCM. بفضل هذا العرض، أصبح بإمكان أصحاب العمل إجراء تحليلات على موظفيهم وأموالهم. كما زودت الشركة مسؤولي الموارد البشرية والمحللين وقادة قطاعات الأعمال بمعلومات قيّمة حول تركيبة القوى العاملة، وأداء المديرين، ونطاق الإدارة، والتنوع، ومعدل دوران الموظفين/الاحتفاظ بهم، وتحليل نسب المقارنة، وتحليل أفضل المواهب. وقد عزز هذا من مكانة الشركة في سوق إدارة رأس المال البشري.
تتمتع الشركة بحضور واسع في أوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا، والشرق الأوسط، وأفريقيا. كما تمتلك العديد من الشركات التابعة، بما في ذلك شركة أوراكل الدولية (الولايات المتحدة)، وأوراكل أمريكا (الولايات المتحدة)، وأوراكل جلوبال هولدينغز (الولايات المتحدة)، وأوراكل سيستمز (الولايات المتحدة)، وشركة أوكاباك هولدينغ كومباني يو سي (أيرلندا)، وغيرها.
SAP SE
تأسست شركة SAP SE عام ١٩٧٢، ويقع مقرها الرئيسي في فالدورف، ألمانيا. تُركز الشركة على توفير برمجيات تطبيقات المؤسسات، وتخطيط موارد المؤسسات، وإدارة سلسلة التوريد، وتكامل البيانات والجودة، وإدارة البيانات الرئيسية في قطاعات متعددة. تُدير الشركة أعمالها عبر عدة قطاعات أعمال، بما في ذلك التطبيقات، والتكنولوجيا والدعم، وConcur، وQualtrics، والخدمات، حيث تُركز الشركة على قطاع التطبيقات والتكنولوجيا والدعم. لدى الشركة العديد من فئات المنتجات والخدمات، بما في ذلك تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتمويل، وإدارة علاقات العملاء (CRM) وتجربة العملاء، وإدارة الشبكات والسرعة، وإدارة سلسلة التوريد، وإدارة رأس المال البشري، ومنصة تكنولوجيا الأعمال، حيث تُركز الشركة على إدارة رأس المال البشري.
على سبيل المثال،
- في يوليو 2021، أعلنت شركة SAP SE عن توسيع حلول إدارة تجربة الإنسان (HXM). مكّن هذا التوسيع الجديد العملاء من طرح مسارات عمل جديدة في غضون أيام أو أسابيع. لم يتطلب إنشاء هذه الإضافات أي برمجة، بل استُخدمت لخلق تجربة متكاملة للموظفين. مكّن هذا التوسيع المؤسسات من إنشاء مسارات عمل تتوافق مع قواعد التفويض وخصوصية البيانات والأذونات الحالية. كما استفادت من إمكانيات واجهة المستخدم المحمولة وواجهات برمجة التطبيقات المفتوحة للتكامل مع التحليلات وتطبيقات الجهات الخارجية. وقد عزز هذا من عروض الشركة في مجال حلول إدارة رأس المال البشري في السوق.
تتمتع الشركة بحضور واسع في أمريكا الشمالية، وأمريكا الجنوبية، وأوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا. كما تمتلك الشركة شركات فرعية متنوعة، منها: أريبا تكنولوجيز الهند الخاصة المحدودة (الهند)، وأريبا (الولايات المتحدة)، وكونكور تكنولوجيز (الولايات المتحدة)، وإس إيه بي أستراليا المحدودة (أستراليا)، وإس إيه بي برازيل المحدودة (البرازيل)، وغيرها.
