Per diem nurse staffing offers crucial flexibility and agility to healthcare facilities by allowing them to adapt quickly to changing patient requirements and unpredictable fluctuations in demand. This staffing model enables healthcare institutions to efficiently manage their workforce in response to varying patient censuses, ensuring optimal care delivery. With the ability to scale staffing levels up or down as needed, facilities can maintain high-quality patient care, enhance operational efficiency, and effectively allocate resources.
According to Data Bridge Market Research analyses, the Global Per Diem Nurse Staffing Market, which was USD 8.44 billion in 2022, is expected to reach USD 12.85 billion by 2030, at a CAGR of 5.4% during the forecast period 2023 to 2030.
"Rise in the spread of infectious diseases boosts the market growth"
The per diem nurse staffing market plays a pivotal role in responding to the escalating threat of infectious diseases. Its flexibility and on-demand nature become imperative during outbreaks, enabling healthcare facilities to manage surges in patient numbers efficiently. The ability to swiftly access skilled professionals ensures effective containment measures and maintains high care standards in the face of public health crises. This highlights the indispensable contribution of Per diem nurse staffing as a critical component in the healthcare industry's rapid and adaptive response to infectious disease challenges.
What restraints the growth of the global per diem nurse staffing market?
“Insufficient research and development capabilities hinder the market growth”
Insufficient research and development capabilities within the per diem nurse staffing market hinder its growth prospects. The limited focus on innovation and technological advancements in healthcare facilities impedes the sector's ability to enhance operational efficiency and patient care. This constraint translates into a restricted capacity to address evolving healthcare needs and industry demands.
Segmentation: Global Per Diem Nurse Staffing Market
The global per diem nurse staffing market is segmented on the basis of service and end-user.
- On the basis of service, the global per diem nurse staffing market is segmented into emergency department and home care services
- On the basis of end-user, the global per diem nurse staffing market is segmented into hospitals, clinics, nursing homes, and others
Regional Insights: North America dominates the Global Per Diem Nurse Staffing Market
Северная Америка доминирует на рынке подбора персонала для медсестер с оплатой за сутки, в первую очередь, из-за обилия агентств по подбору персонала в сфере здравоохранения в регионе. Распространение этих агентств повышает доступ к разнообразному пулу квалифицированных специалистов по уходу за больными, способствуя широкому внедрению решений по подбору персонала с оплатой за сутки. Конкурентная среда, отмеченная многочисленными устоявшимися рекрутинговыми организациями, обеспечивает надежный и динамичный рынок.
Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион испытает значительный рост с 2023 по 2030 год за счет увеличения инвестиций как в государственный, так и в частный сектор в сфере здравоохранения. Это прочное финансовое обязательство подчеркивает приверженность улучшению инфраструктуры и услуг здравоохранения, позиционируя регион как ключевой фактор будущих достижений.
Чтобы узнать больше об исследовании, посетите сайт https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-per-diem-nurse-staffing-market
Последние события на мировом рынке подбора персонала для медсестер с оплатой почасовой оплаты
- В 2022 году был создан Фонд стипендий для медсестер Cross Country Healthcare в рамках сотрудничества между Cross Country Healthcare Inc. и Национальной ассоциацией чернокожих медсестер (NBNA).
- В 2022 году компания Cross Country Healthcare инициировала исследование, посвященное использованию и преимуществам систем управления поставщиками для повышения эффективности найма временного и постоянного персонала.
Основные игроки, работающие на мировом рынке подбора персонала для медсестер с почасовой оплатой :
- Группа компаний Adecco (Швейцария)
- AMN Healthcare (США)
- CHG Management, Inc. (США)
- Cross Country Healthcare Inc. (США)
- Syneos Health (США)
- Maxim Healthcare Services (США)
- TeamHealth (США)
- Jackson Healthcare (США)
- Aureus Medical Group (США)
- Aya Healthcare (США)
- InGenesis, Inc. (США)
- CIVCO Medical Solutions (США)
- Envision Physician Services (США)
- Кадровое обеспечение MedPro Healthcare (США)
- Группа Protocall (США)
Выше приведены ключевые игроки, о которых говорится в отчете. Чтобы узнать больше и получить полный список компаний на мировом рынке подбора медсестер с оплатой почасовой оплаты, свяжитесь с нами по адресу https://www.databridgemarketresearch.com/contact.
lМетодология исследования: Глобальный рынок поденных медсестер
Сбор данных и анализ базового года выполняются с использованием модулей сбора данных с большими размерами выборки. Рыночные данные анализируются и оцениваются с использованием рыночных статистических и когерентных моделей. Кроме того, анализ доли рынка и анализ ключевых тенденций являются основными факторами успеха в рыночном отчете. Ключевой методологией исследования, используемой исследовательской группой DBMR, является триангуляция данных, которая включает в себя интеллектуальный анализ данных, анализ влияния переменных данных на рынок и первичную (отраслевую экспертную) проверку. Помимо этого, модели данных включают сетку позиционирования поставщиков, анализ временной линии рынка, обзор рынка и руководство, сетку позиционирования компании, анализ доли рынка компании, стандарты измерения, глобальный и региональный анализ и анализ доли поставщиков. Пожалуйста, запросите звонок аналитика в случае дальнейшего запроса.
