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El mercado global del bienestar corporativo está impulsado por el creciente uso de la tecnología portátil

Se estima que el mercado de bienestar corporativo crecerá un 5,80 % para 2020-2027 y que factores como el alto costo que tiene para las empresas el bienestar en el lugar de trabajo probablemente obstaculizarán el crecimiento del mercado en las economías emergentes.

El mercado del bienestar corporativo ha mostrado una penetración excepcional en las economías desarrolladas de Norteamérica. El creciente número de trabajadores y el creciente conocimiento sobre la gestión de la salud laboral probablemente impulsarán el crecimiento del mercado.

Escenario del mercado del bienestar corporativo

Según Data Bridge Market Research, el mercado de bienestar corporativo está logrando un crecimiento significativo en las economías en desarrollo durante el período de pronóstico de 2020 a 2027 debido a factores como el creciente número de personas que trabajan y el creciente conocimiento sobre la gestión de la salud de los empleados, la creciente necesidad de reducir los crecientes costos de atención médica , las instalaciones de atención médica brindadas a los empleados y el uso de tecnología portátil que ayudará a impulsar el crecimiento del mercado.

Ahora bien, la pregunta es ¿a qué otras regiones se dirige el mercado del bienestar corporativo? Data Bridge Market Research estima un gran crecimiento en el mercado de bienestar corporativo de Asia-Pacífico durante el período de pronóstico 2020-2027. Los nuevos informes de Data Bridge Market Research destacan los principales factores de crecimiento y las oportunidades en este mercado.   

Para obtener más análisis sobre el mercado de bienestar corporativo, solicite una reunión informativa con nuestros analistas https://www.databridgemarketresearch.com/speak-to-analyst/?dbmr=global-corporate-wellness-market

Alcance del mercado del bienestar corporativo

El mercado de bienestar corporativo está segmentado por países en EE. UU., Canadá, México en América del Norte, Brasil, Argentina, Resto de América del Sur como parte de América del Sur, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, Países Bajos, Bélgica, Rusia, Turquía, Suiza, Resto de Europa en Europa, China, Japón, India, Australia, Singapur, Tailandia, Malasia, Corea del Sur, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) como parte de Asia-Pacífico (APAC), Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Arabia Saudita, Sudáfrica, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA).

  • El análisis del mercado del bienestar corporativo por país se profundiza con la máxima granularidad para una segmentación más exhaustiva. En función del servicio, el mercado se segmenta en nutrición y control de peso , servicios de fitness, evaluación de riesgos para la salud, bienestar corporativo, gestión del estrés, programas para dejar de fumar, exámenes de salud , servicios para el abuso de alcohol y drogas, servicios de educación para la salud, pruebas biométricas, entre otros. Por categoría, el mercado se segmenta en consultores de fitness y nutrición, psicólogos y organizaciones. Por sector de uso final, el mercado se segmenta en sector privado, pequeñas y medianas empresas, grandes empresas, sector público y ONG.   
  • El bienestar corporativo es importante porque la mayoría de los empleados de una organización padecen diversas enfermedades, como hipertensión y depresión. Como resultado de enfermarse, los trabajadores más sanos gastarán menos en seguro médico y tomarán menos licencias, lo que se traduce en una máxima productividad.

Para saber más sobre el estudio https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-corporate-wellness-market

Puntos clave abordados en las tendencias de la industria del mercado del bienestar corporativo y pronóstico hasta 2027

  • Tamaño del mercado
  • Nuevos volúmenes de ventas del mercado
  • Volúmenes de ventas de reemplazo de mercado
  • Mercado por marcas
  • Volúmenes de procedimientos de mercado
  • Análisis de precios de productos de mercado
  • Marco regulatorio del mercado y cambios
  • Cuotas de mercado en diferentes regiones
  • Desarrollos recientes para los competidores del mercado
  • Próximas aplicaciones en el mercado
  • Estudio de innovadores del mercado

Principales competidores del mercado cubiertos en el informe

  • Salud rival
  • Soluciones de bienestar infinito
  • MediKeeper
  • Obras de vida de Ceridian
  • Capas de bienestar
  • Tecnologías CoreHealth
  • Brotar
  • Burner Fitness
  • Bienestar Cerner
  • Limonada
  • Aptora
  • BSDI
  • Virgin Pulse
  • Estrategias de bienestar de Alyfe
  • Estrategias de salud corporativa

Arriba están los actores clave cubiertos en el informe, para conocer más y una lista exhaustiva de empresas de bienestar corporativo, contáctenos https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=global-corporate-wellness-market

Metodología de investigación: Mercado global de bienestar corporativo

La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan mediante módulos con muestras de gran tamaño. Los datos de mercado se analizan y estiman mediante modelos estadísticos y coherentes. El análisis de la cuota de mercado y el análisis de tendencias clave son factores clave para el éxito del informe. Para obtener más información, solicite una llamada con un analista o envíe su consulta.

La metodología de investigación clave que utiliza el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que incluye la minería de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (por parte de expertos del sector). Además, los modelos de datos incluyen la Matriz de Posicionamiento de Proveedores, el Análisis de la Línea de Tiempo del Mercado, la Visión General y Guía del Mercado, la Matriz de Posicionamiento de la Empresa, el Análisis de la Participación de Mercado de la Empresa, los Estándares de Medición, el Análisis Global vs. Regional y la Participación de Proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, contáctenos para hablar con nuestros expertos del sector.

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