Aumento del rigor en las normas de selección de personal

El mercado norteamericano de verificación de antecedentes se ve impulsado por el creciente rigor de las regulaciones de selección de personal, a medida que los gobiernos y los organismos reguladores imponen estándares de cumplimiento más estrictos. Los empleadores de todos los sectores deben realizar verificaciones de antecedentes exhaustivas para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, mitigar riesgos y cumplir con las regulaciones federales, estatales y específicas del sector. Con la evolución de leyes como la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) y la legislación Ban-the-Box, las empresas se ven obligadas a adoptar prácticas de contratación más transparentes y que cumplan con la ley, lo que impulsa la demanda de soluciones de selección avanzadas.

Acceda al informe completo en  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-background-check-market

Data Bridge Market Research analiza que se espera que el mercado de verificación de antecedentes de América del Norte alcance los USD 4.9 mil millones en 2032 desde USD 1.9 mil millones en 2024, creciendo con una CAGR del 12,6% en el período de pronóstico de 2025 a 2032.

Principales hallazgos del estudio

Aumento de la demanda de verificaciones de antecedentes en la economía colaborativa y la fuerza laboral independiente

El auge de la economía colaborativa y la mano de obra freelance está impulsando una mayor demanda de verificaciones de antecedentes en Norteamérica. A medida que las empresas recurren cada vez más a contratistas independientes, trabajadores temporales y profesionales remotos, garantizar la confianza y la seguridad se ha convertido en una prioridad. Las empresas de sectores como los servicios de transporte compartido, los servicios de reparto y las plataformas a demanda requieren una revisión exhaustiva para verificar credenciales, antecedentes penales e historial laboral. Esta creciente dependencia de la mano de obra flexible ha impulsado a las organizaciones a adoptar soluciones integrales de verificación de antecedentes para mitigar los riesgos y mantener un entorno de trabajo seguro.

Alcance del informe y segmentación del mercado

Análisis de segmentos

 El mercado de verificación de antecedentes de América del Norte está segmentado en cinco segmentos notables según la oferta, el modelo de implementación, el tamaño de la organización, el sistema operativo y la aplicación.

Sobre la base de la oferta, el mercado de verificación de antecedentes de América del Norte está segmentado en soluciones y servicios.

Se espera que en 2025, el segmento de servicios domine el mercado con una participación de mercado del 63,03%.

Se espera que este segmento de servicios domine la verificación de antecedentes en Norteamérica gracias a su experiencia en verificación, cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Estos servicios ofrecen evaluaciones exhaustivas, asistencia legal e informes personalizados, garantizando así la precisión. Las empresas los prefieren para reducir las cargas administrativas y adaptarse a las regulaciones cambiantes. La externalización mejora la eficiencia, minimiza los errores y garantiza evaluaciones fiables de los candidatos.

Sobre la base del modelo de implementación, el mercado de verificación de antecedentes de América del Norte está segmentado en nube y local.

Se espera que en 2025, la nube domine el mercado con una participación de mercado del 69,86%.

En 2025, se prevé que el segmento de la nube domine el mercado norteamericano de verificación de antecedentes gracias a su escalabilidad, rentabilidad y facilidad de integración con los sistemas de RR. HH. Las soluciones basadas en la nube permiten el acceso a los datos en tiempo real, un procesamiento más rápido y actualizaciones fluidas, lo que garantiza el cumplimiento de las normativas en constante evolución. Además, las empresas prefieren las plataformas en la nube por sus funciones de seguridad mejoradas y la reducción de los costes de mantenimiento de TI.

Según el tamaño de la organización, el mercado de verificación de antecedentes en Norteamérica se segmenta en grandes empresas y pequeñas y medianas empresas (PYME). Se prevé que en 2025, las grandes empresas dominen el mercado con una cuota de mercado del 76,43 %.

Según el sistema operativo, el mercado norteamericano de verificación de antecedentes se segmenta en Mac, Windows, Linux y dispositivos móviles. Se prevé que en 2025, el segmento Windows domine el mercado con una cuota de mercado del 65,38 %.

Según la aplicación, el mercado de verificación de antecedentes en Norteamérica se segmenta en Comercial e Industrial. Se prevé que en 2025, el sector Comercial domine el mercado con una cuota de mercado del 58,90 %.

Actores principales

GoodHire (UNA PARTE DE CHECKR), Accurate Background, Sterling, una empresa de First Advantage, Paycom Payroll LLC., Rentec Direct, Xref, Certn., Skuad, HireRight, LLC., Spokeo, Inc., TrustID, Kroll, LLC., MeridianLink, First Advantage y Ondato, mercado global de verificación de antecedentes de América del Norte.

Desarrollo del mercado

• En marzo de 2023, Sterling adquirió A-Check Global en una transacción íntegramente en efectivo que amplió su presencia en los sectores de la salud, la industria y la tecnología y los medios de comunicación. A-Check Global, fundada en 1998 y conocida por su excepcional atención al cliente, se unió a las operaciones globales de Sterling. La adquisición integró sólidas relaciones con los clientes con los servicios avanzados de Sterling, basados ​​en tecnología, de antecedentes e identidad. Esta operación reforzó la experiencia de Sterling en el mercado y su alcance global, impulsando la prestación de servicios en general y fomentando un crecimiento sinérgico.
• En abril de 2023, First Advantage presentó nuevos paquetes de productos y una solución Profile Advantage® mejorada en su conferencia Collaborate 2023. La plataforma mejorada agilizó la verificación de antecedentes, la verificación de identidad y los procesos de contratación, a la vez que mejoró la experiencia del solicitante. La compañía también lanzó paquetes de verificación personalizables para ofrecer mayor flexibilidad a los empleadores. Estas innovaciones ayudaron a las empresas a contratar más rápido, reducir la dependencia de los proveedores y mejorar la eficiencia del reclutamiento.
• En febrero de 2024, HireRight Holdings Corporation, un destacado proveedor de servicios globales de verificación de antecedentes y soluciones de gestión de personal, anunció la introducción de su nueva solución Virtual I-9. Con el lanzamiento del Servicio Virtual I-9 de HireRight, los candidatos ya no tenían que presentar su documentación en persona para su verificación por parte de su posible empleador o representante autorizado. Esta mejora eliminó las molestias, las limitaciones de tiempo y los posibles retrasos que podrían afectar la fecha de inicio del candidato.
• En diciembre de 2024, Accurate Background se asoció con Konfir para integrar una API de verificación de empleo instantánea. La integración agregó datos en tiempo real de Nómina, HMRC y Open Banking para agilizar los procesos de selección y reducir los retrasos en la contratación. También incorporó medidas mejoradas de mitigación del fraude en el flujo de trabajo de verificación. Ambas empresas colaboraron para perfeccionar la experiencia general de selección y reforzar los protocolos de seguridad. Esta colaboración marcó un paso importante en el avance del marco tecnológico para la verificación de empleo.
• En marzo de 2024, Kroll, proveedor independiente líder de soluciones globales de asesoría financiera y de riesgos, anunció el lanzamiento de dos nuevas soluciones digitales diseñadas para ayudar a las organizaciones a identificar y gestionar los riesgos de cumplimiento, fraude y legales. Estas innovadoras soluciones combinan la experiencia en asesoría con capacidades basadas en IA, mejorando la eficacia de los programas de cumplimiento y gestión de riesgos. A medida que las organizaciones de todo el mundo se enfrentan a la evolución de los riesgos financieros, regulatorios y de reputación, estas soluciones permiten a los profesionales de cumplimiento y gestión de riesgos detectar proactivamente el fraude y la corrupción, a la vez que automatizan las tareas rutinarias de cumplimiento.

Análisis regional

Geográficamente, los países cubiertos en el informe del mercado de verificación de antecedentes de América del Norte son EE. UU., Canadá y México.

Según el análisis de investigación de mercado de Data Bridge:

Se espera que América del Norte domine y sea la región de más rápido crecimiento en el mercado de verificación de antecedentes de América del Norte.

En 2025, se espera que Estados Unidos domine el mercado norteamericano de verificación de antecedentes gracias a importantes inversiones en tecnología e infraestructura avanzadas. La región cuenta con una industria marítima consolidada, que incluye la exploración de petróleo y gas, la defensa y el transporte marítimo comercial, todos los cuales requieren estudios hidrográficos precisos. Además, el fuerte enfoque de Estados Unidos en el monitoreo ambiental, la gestión costera y la seguridad nacional impulsará la demanda de equipos de estudio de alta calidad.

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