La demande croissante de services de santé à travers le monde stimule le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier

La numérisation des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers constitue une étape importante vers l'amélioration de l'efficience et de l'efficacité des opérations de santé. Ces logiciels peuvent aider les administrateurs hospitaliers à gérer les besoins complexes et en constante évolution des établissements de santé en matière de personnel, tels que la planification des horaires, la paie et le respect de la réglementation du travail.

Accéder au rapport complet sur  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-hospital-workforce-management-software-market

L'étude de marché Data Bridge montre que le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers devrait atteindre 4 689 356,46 milliers USD d'ici 2030, contre 1 803 855,50 milliers USD en 2023, avec une croissance substantielle du TCAC de 13,4 % au cours de la période de prévision de 2023 à 2030.

Principales conclusions de l'étude

Sensibilisation croissante à la gestion des effectifs dans les établissements de santé

La gestion des effectifs dans les établissements de santé est devenue de plus en plus importante en raison de la prise en compte croissante de l'optimisation des opérations de soins et de la qualité des soins prodigués aux patients. Une gestion efficace des effectifs implique de s'assurer que les établissements de santé disposent du nombre et de la composition adéquats de professionnels de santé qualifiés, notamment de médecins, d'infirmières, de techniciens et de personnel administratif, pour répondre aux besoins des patients tout en maîtrisant les coûts et en minimisant l'épuisement professionnel du personnel.

Portée du rapport et segmentation du marché

Analyse des segments :

Le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en sept segments notables en fonction de l'offre, du modèle de déploiement, de la taille de l'organisation, de l'application, de la catégorie de prix, de la propriété et de l'utilisateur final.

• Sur la base de l'offre, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en solutions et services. En 2023, le segment des solutions devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 69,50 %.

En 2023, le segment cloud devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 63,27 % en raison de la demande croissante de services de santé à travers le monde.

• Sur la base du modèle de déploiement, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en cloud et sur site. En 2023, le cloud devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 63,27 %.
• En fonction de la taille des organisations, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en grandes organisations (multi-chaînes) et en petites et moyennes organisations. En 2023, le segment des grandes organisations (multi-chaînes) devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 58,06 %.
• En fonction des applications, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en recrutement, gestion du temps et des présences, planification des horaires, formation et développement, gestion de la conformité, gestion des stocks, RH et paie, gestion des salaires et des rémunérations, et analyse, entre autres. En 2023, le segment du recrutement devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 27,14 %.

En 2023, l'abonnement devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de 67,70 % .

• En fonction des catégories de prix, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en abonnements et licences uniques. En 2023, le segment des abonnements devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 67,70 %.
• En fonction de la structure de propriété, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en secteurs public et privé. En 2023, le secteur public devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 56,91 %.
• En fonction de l'utilisateur final, le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers est segmenté en hôpitaux de médecine générale et chirurgicale, hôpitaux universitaires, hôpitaux communautaires, hôpitaux spécialisés, etc. En 2023, le segment des hôpitaux de médecine générale et chirurgicale devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers avec une part de marché de 45,75 %.

Acteurs majeurs

Data Bridge Market Research reconnaît les entreprises suivantes comme les principaux acteurs clés du marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. et ROUBLER entre autres.

Développements récents

• En mars 2023, ATOSS Software AG a été nommé distributeur par OBI, leader européen du bricolage. Ce spécialiste du bricolage utilisera la solution ATOSS Retail. Les opérations de saisie des temps, de gestion du temps de travail, de libre-service et de planification du personnel seront optimisées et standardisées grâce à cette solution d'entreprise modulaire. L'entreprise renforce ainsi sa présence en Europe.
• En février 2023, WorkForce Software, LLC a reçu le prix SAP APJ Partner Excellence Award 2023 pour l'innovation cloud sectorielle. Les partenaires les plus performants de la région Asie-Pacifique Japon (APJ) ont été récompensés par SAP pour leur excellente contribution à la transformation numérique des entreprises utilisant les produits SAP. Cette reconnaissance permet à l'entreprise de capter l'attention de ses clients.
• En février 2023, Workday, Inc. a remporté le classement « Best in KLAS » pour la sixième année consécutive. Les solutions informatiques de santé les plus performantes sont mises en avant dans le rapport « Best in KLAS » 2023, fruit d'évaluations et de discussions approfondies avec des centaines de prestataires de soins. Cette reconnaissance contribue à la notoriété de l'entreprise à l'échelle mondiale.
• En février 2023, Quinyx AB a annoncé son partenariat avec SaniSure. Avec plus de 500 collaborateurs répartis dans neuf pays, l'entreprise internationale peut ainsi soutenir sa croissance continue et intégrer sa gamme de services RH internes grâce à ce partenariat. Ces partenariats contribuent à accroître la présence de l'entreprise à l'international.
• En 2023, Cornerstone a été finaliste du Global Business Tech Award pour la meilleure utilisation de l'innovation. Ces prix sont organisés par Global Business Outlook, une publication économique couvrant divers secteurs, dont la finance, la santé, la technologie, etc. Cette reconnaissance contribue à la renommée mondiale de l'entreprise.

Analyse régionale

Géographiquement, les pays couverts dans le rapport sur le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l'Allemagne, la France, le Royaume-Uni, l'Italie, l'Espagne, la Russie, la Turquie, la Belgique, les Pays-Bas, le Danemark, la Suède, la Pologne, la Suisse et le reste de l'Europe en Europe, le Japon, la Chine, la Corée du Sud, l'Inde, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, Singapour, la Thaïlande, la Malaisie, l'Indonésie, le Vietnam, Taïwan, les Philippines et le reste de l'Asie-Pacifique dans l'Asie-Pacifique (APAC), l'Afrique du Sud, l'Égypte, l'Arabie saoudite, le Koweït, l'Égypte, les Émirats arabes unis, Israël et le reste du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA) dans le cadre du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA), le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud dans le cadre de l'Amérique du Sud.

Selon l'analyse de Data Bridge Market Research :

L'Amérique du Nord est la région dominante sur le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers au cours de la période de prévision 2023-2030.

En 2023, la région Amérique du Nord devrait dominer le marché en raison de l'utilisation croissante par les consommateurs de produits portables, de smartphones par tous les groupes d'âge, de systèmes de travail en ligne et des principaux pays en développement de la région Amérique du Nord, ce qui accroît la domination de la région sur le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier.

L'Asie-Pacifique devrait être la région connaissant la croissance la plus rapide sur le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers au cours de la période de prévision 2023-2030.

L'Asie-Pacifique devrait être la région connaissant la croissance la plus rapide sur le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers. Son taux de croissance annuel composé (TCAC) le plus élevé devrait atteindre 14,1 % entre 2023 et 2030.

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