病院の労働力管理ソフトウェアのデジタル化は、医療業務の効率性と有効性を向上させるための重要なステップです。このソフトウェアは、病院管理者が医療施設の複雑かつ絶えず変化する人員要件（スケジュール管理、給与計算、労働規制の遵守など）を管理するのに役立ちます。
データブリッジ市場調査によると、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場は、2023年の1,803,855.50米ドルから2030年には4,689,356.46米ドルに達し、2023年から2030年の予測期間に13.4%のCAGRで大幅に成長すると予想されています。
研究の主な結果
医療機関における人材管理に関する意識の高まり
医療業務の最適化と質の高い患者ケアの確保に対する意識の高まりにより、医療機関における人材管理はますます重要になっています。効果的な人材管理とは、医師、看護師、技術者、事務職員など、熟練した医療専門家を適切な数と組み合わせで確保し、患者のニーズを満たすと同時に、コストを抑制し、スタッフのバーンアウトを最小限に抑えることです。
レポートの範囲と市場セグメンテーション
レポートメトリック
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詳細
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予測期間
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2023年から2030年
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基準年
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2022
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歴史的な年
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2021年（2015～2020年にカスタマイズ可能）
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定量単位
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売上高（単位：千ドル）、価格（単位：米ドル）
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対象セグメント
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提供内容（ソリューションとサービス）、導入モデル（クラウドとオンプレミス）、組織規模（大規模組織（マルチチェーン）と中小規模組織）、アプリケーション（採用、勤怠管理、スケジュール管理、トレーニングと開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事給与計算、給与と報酬管理、分析など）、価格カテゴリ（サブスクリプションとワンタイムライセンス）、所有権（公立と私立）、エンドユーザー（総合医療・外科病院、教育病院、地域病院、専門病院など）
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対象国
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北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシア、トルコ、ベルギー、オランダ、デンマーク、スウェーデン、ポーランド、スイス、その他のヨーロッパ、アジア太平洋地域（APAC）では日本、中国、韓国、インド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、台湾、フィリピン、その他のアジア太平洋、中東およびアフリカ（MEA）の一部として南アフリカ、エジプト、サウジアラビア、クウェート、エジプト、UAE、イスラエル、その他の中東およびアフリカ（MEA）、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米
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対象となる市場プレーヤー
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ATOSS Software AG（ドイツ）、Cornerstone（米国）、WorkForce Software, LLC（米国）、Quinyx AB（スウェーデン）、Timeware Inc（米国）、Zebra Technologies Corp（米国）、Workday, Inc.（米国）、GE HealthCare（米国）、Oracle（米国）、IBM Corporation（米国）、SAP SE（ドイツ）、MCKESSON CORPORATION（米国）、Verint Systems Inc.（米国）、Infor（米国）、Paypro Workforce Management（米国）、ISSQUARED Inc.（米国）、AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC.（オーストラリア）、NICE（イスラエル）、Nextrasoft（英国）、Sonar Technologies International（オーストラリア）、SIRIUS TECHNOLOGY srl（イタリア）、UKG Inc.（米国）、Softworks Ltd（アイルランド）、SYMPLR（米国）、ELINEXT（米国）、Synerion North America Inc.（米国）、ROUBLER（オーストラリア）など
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レポートで取り上げられているデータポイント
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Data Bridge Market Research がまとめた市場レポートには、市場価値、成長率、セグメンテーション、地理的範囲、主要プレーヤーなどの市場シナリオに関する洞察に加えて、専門家による詳細な分析、患者の疫学、パイプライン分析、価格分析、規制の枠組みも含まれています。
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セグメント分析:
世界の病院労働力管理ソフトウェア市場は、提供内容、展開モデル、組織規模、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権、およびエンドユーザーに基づいて、7 つの主要なセグメントに分類されています。
- 世界の病院労働力管理ソフトウェア市場は、提供内容に基づいてソリューションとサービスに分類されます。2023年には、ソリューションセグメントが世界の病院労働力管理ソフトウェア市場において69.50%のシェアを占め、市場をリードすると予想されています。
2023 年には、世界中で医療サービスの需要が高まっているため、クラウド セグメントが世界の病院労働力管理ソフトウェア市場で 63.27% のシェアを占めると予想されています。
- 世界の病院人材管理ソフトウェア市場は、導入モデルに基づいてクラウド型とオンプレミス型に分類されます。2023年には、クラウド型が世界の病院人材管理ソフトウェア市場において63.27%のシェアを占め、市場を席巻すると予想されています。
- 組織規模に基づいて、世界の病院人材管理ソフトウェア市場は、大規模組織（マルチチェーン）と中小規模組織に分類されます。2023年には、大規模組織（マルチチェーン）セグメントが世界の病院人材管理ソフトウェア市場において58.06%のシェアを占め、市場を席巻すると予想されています。
- 世界の病院向けワークフォースマネジメントソフトウェア市場は、用途別に見ると、採用、勤怠管理、スケジューリング、研修・開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事・給与計算、給与・報酬管理、分析、その他に分類されます。2023年には、採用分野が世界の病院向けワークフォースマネジメントソフトウェア市場において27.14%のシェアを占め、市場をリードすると予想されています。
2023 年には、サブスクリプションが世界の病院労働力管理ソフトウェア市場で 67.70% のシェアを占めると予想されています。
- 価格カテゴリーに基づいて、世界の病院人材管理ソフトウェア市場は、サブスクリプション型とワンタイムライセンス型に分類されます。2023年には、サブスクリプション型が世界の病院人材管理ソフトウェア市場において67.70%の市場シェアを占めると予想されています。
- 世界の病院人材管理ソフトウェア市場は、所有権に基づいて、公的機関と民間機関に分類されます。2023年には、公的機関が56.91%の市場シェアを獲得し、世界の病院人材管理ソフトウェア市場を席巻すると予想されています。
- エンドユーザーに基づいて、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場は、一般内科・外科病院、教育病院、地域病院、専門病院、その他に分類されます。2023年には、一般内科・外科病院セグメントが世界の病院労働力管理ソフトウェア市場において45.75%のシェアを占め、市場を席巻すると予想されています。
主要プレーヤー
Data Bridge Market Research は、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場における主要企業として、ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software、LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday、Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、AUTOMATIC DATA PROCESSING、INC.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY srl、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc.、ROUBLER などの企業を認定しています。
最近の動向
- 2023年3月、ATOSS Software AGは、ヨーロッパのDIY業界のリーディングカンパニーであるOBIのリテーラーに任命されました。DIYのエキスパートであるOBIは、ATOSSのリテールソリューションを活用します。時間記録、勤務時間管理、セルフサービス、そして人員スケジュール管理といった業務は、モジュール型のエンタープライズソリューションによって最適化・標準化されます。これにより、同社はヨーロッパ地域における事業展開を拡大することが可能になります。
- 2023年2月、WorkForce Software, LLCは、2023 SAP APJ Partner Excellence Award for Industry Cloud Innovationを受賞しました。アジア太平洋・日本（APJ）地域における優秀なパートナーは、SAP製品を活用した企業のデジタルトランスフォーメーション支援における優れた貢献が認められ、SAPから表彰されました。このような評価は、同社が顧客の注目を集める上で大きな役割を果たしています。
- 2023年2月、Workday, Inc.は6年連続でBest in KLASを受賞しました。2023年のBest in KLASレポートでは、数百の医療機関との徹底的な評価と協議を経て、最高のパフォーマンスを発揮するヘルスケアITソリューションが選出されています。こうした評価は、Workdayが世界的な注目を集める原動力となっています。
- 2023年2月、Quinyx ABはSaniSureとの提携を発表しました。9カ国に500人以上の従業員を擁する国際的な企業は、この提携により継続的な成長を支え、社内の様々な人事サービスとの連携が可能になります。こうした提携は、同社のグローバル展開の拡大に貢献します。
- 2023年、コーナーストーンは、イノベーションの活用において最優秀賞であるグローバル・ビジネス・テック・アワードのファイナリストに選出されました。この賞は、金融、ヘルスケア、テクノロジーなど、様々な分野を網羅するビジネス誌「グローバル・ビジネス・アウトルック」が主催しています。こうした受賞は、同社が世界的な認知度を獲得する上で大きな助けとなります。
地域分析
地理的に、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場レポートでカバーされている国は、北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、イギリス、イタリア、スペイン、ロシア、トルコ、ベルギー、オランダ、デンマーク、スウェーデン、ポーランド、スイス、その他のヨーロッパ、アジア太平洋地域 (APAC) では日本、中国、韓国、インド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、台湾、フィリピン、その他のアジア太平洋地域、中東およびアフリカ (MEA) の一部として南アフリカ、エジプト、サウジアラビア、クウェート、エジプト、UAE、イスラエル、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米です。
Data Bridge Market Researchの分析によると：
2023年から2030年の予測期間中、北米は世界の病院労働力管理ソフトウェア市場において主要な地域となる。
2023年には、ウェアラブル、あらゆる年齢層のスマートフォン、オンライン作業システムの消費者による消費量の増加、および北米地域の主要発展途上国により、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場における地域の優位性が高まっているため、北米地域が市場を支配すると予想されています。
アジア太平洋地域は、2023年から2030年の予測期間において、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場で最も急速に成長する地域になると予測されています。
アジア太平洋地域は、世界の病院人材管理ソフトウェア市場において最も急速な成長が見込まれる地域です。2023年から2030年にかけて、14.1%という最も高い年平均成長率（CAGR）で成長すると予想されています。
世界の病院労働力管理ソフトウェア市場レポートの詳細については、ここをクリックしてください – https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
