병원 인력 관리 소프트웨어의 디지털화는 의료 운영의 효율성과 효과성을 향상시키는 데 중요한 단계입니다. 이 소프트웨어는 병원 관리자가 일정 관리, 급여 지급, 노동 규정 준수 등 의료 시설의 복잡하고 끊임없이 변화하는 인력 요구 사항을 관리하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
Data Bridge Market Research에 따르면 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 2023년 1,803,855.50달러에서 2030년까지 4,689,356.46달러로 성장할 것으로 예상되며, 2023년부터 2030년까지의 예측 기간 동안 13.4%의 CAGR로 상당히 성장할 것으로 예상됩니다.
연구의 주요 결과
의료기관의 인력 관리에 대한 인식 증가
의료 운영 최적화와 고품질 환자 진료 보장에 대한 인식이 높아짐에 따라 의료기관의 인력 관리는 점점 더 중요해지고 있습니다. 효과적인 인력 관리는 의료기관이 의사, 간호사, 기술자, 행정 직원을 포함한 숙련된 의료 전문가를 적정 수와 비율로 확보하여 환자의 요구를 충족하는 동시에 비용을 절감하고 직원의 소진을 최소화하는 것을 포함합니다.
보고서 범위 및 시장 세분화
보고서 메트릭
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세부
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예측 기간
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2023년부터 2030년까지
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기준 연도
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2022
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역사적인 해
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2021 (2015-2020년으로 맞춤 설정 가능)
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양적 단위
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매출은 천 단위, 가격은 미화로 표시
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다루는 세그먼트
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제공 항목(솔루션 및 서비스), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스), 조직 규모(대규모 조직(멀티 체인) 및 중소 규모 조직), 애플리케이션(채용, 근태 관리, 일정, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, HR 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 및 기타), 가격 범주(구독 및 일회성 라이선스), 소유권(공공 및 민간), 최종 사용자(일반 의료 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 병원, 전문 병원 및 기타)
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포함 국가
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미국, 캐나다 및 멕시코(북미), 독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아, 터키, 벨기에, 네덜란드, 덴마크, 스웨덴, 폴란드, 스위스 및 유럽의 나머지 지역, 일본, 중국, 한국, 인도, 호주 및 뉴질랜드, 싱가포르, 태국, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 대만, 필리핀 및 아시아 태평양(APAC)의 나머지 지역, 남아프리카 공화국, 이집트, 사우디 아라비아, 쿠웨이트, 이집트, UAE, 이스라엘 및 중동 및 아프리카(MEA)의 나머지 지역, 브라질, 아르헨티나 및 남미의 나머지 지역
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시장 참여자 포함
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ATOSS Software AG(독일), Cornerstone(미국), WorkForce Software, LLC(미국), Quinyx AB(스웨덴), Timeware Inc(미국), Zebra Technologies Corp(미국), Workday, Inc.(미국), GE HealthCare(미국), Oracle(미국), IBM Corporation(미국), SAP SE(독일), MCKESSON CORPORATION(미국), Verint Systems Inc.(미국), Infor(미국), Paypro Workforce Management(미국), ISSQUARED Inc.(미국), AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC.(호주), NICE(이스라엘), Nextrasoft(영국), Sonar Technologies International(호주), SIRIUS TECHNOLOGY srl(이탈리아), UKG Inc.(미국), Softworks Ltd(아일랜드), SYMPLR(미국), ELINEXT(미국), Synerion North America Inc.(미국), ROUBLER(호주) 등이 있습니다.
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보고서에서 다루는 데이터 포인트
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Data Bridge Market Research에서 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 세분화, 지리적 적용 범위, 주요 기업 등 시장 시나리오에 대한 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 환자 역학, 파이프라인 분석, 가격 분석, 규제 프레임워크가 포함됩니다.
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세그먼트 분석:
글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제공 항목, 배포 모델, 조직 규모, 애플리케이션, 가격 범주, 소유권 및 최종 사용자를 기준으로 7개의 주요 세그먼트로 구분됩니다.
- 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 제공 분야를 기준으로 솔루션과 서비스로 구분됩니다. 2023년에는 솔루션 부문이 69.50%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.
2023년에는 전 세계적으로 의료 서비스에 대한 수요가 증가함에 따라 클라우드 부문이 63.27%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다 .
- 구축 모델을 기준으로 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 클라우드와 온프레미스로 구분됩니다. 2023년에는 클라우드 부문이 63.27%의 점유율로 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.
- 조직 규모를 기준으로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 대규모 조직(멀티 체인)과 중소 규모 조직으로 구분됩니다. 2023년에는 대규모 조직(멀티 체인) 부문이 58.06%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.
- 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 적용 분야별로 채용, 근태 관리, 일정 관리, 교육 및 개발, 규정 준수 관리, 재고 관리, 인사 및 급여, 급여 및 보상 관리, 분석 등으로 세분화됩니다. 2023년에는 채용 부문이 27.14%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.
2023년에는 구독형이 67.70%의 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다 .
- 가격 범주를 기준으로 볼 때, 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 구독형과 일회성 라이선스로 구분됩니다. 2023년에는 구독형 부문이 67.70%의 시장 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.
- 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 소유권을 기준으로 공공 부문과 민간 부문으로 구분됩니다. 2023년에는 공공 부문이 56.91%의 시장 점유율로 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 주도할 것으로 예상됩니다.
- 최종 사용자 기준으로 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장은 종합 내과 및 외과 병원, 교육 병원, 지역 병원, 전문 병원 등으로 구분됩니다. 2023년에는 종합 내과 및 외과 병원 부문이 45.75%의 점유율로 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장을 장악할 것으로 예상됩니다.
주요 플레이어
Data Bridge Market Research에서는 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장의 주요 기업으로 ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc., ROUBLER 등을 꼽았습니다.
최근 개발 사항
- 2023년 3월, ATOSS Software AG는 유럽 최고의 DIY 업체인 OBI의 리테일러로 지정되었습니다. 이 DIY 전문가는 ATOSS Retail 솔루션을 사용할 예정입니다. 모듈형 엔터프라이즈 솔루션을 통해 시간 기록, 근무 시간 관리, 셀프 서비스 및 인력 스케줄링 운영이 모두 최적화되고 표준화됩니다. 이를 통해 ATOSS Software AG는 유럽 지역에서의 입지를 확대할 수 있습니다.
- 2023년 2월, WorkForce Software, LLC는 2023 SAP APJ Partner Excellence Award for Industry Cloud Innovation을 수상했습니다. 아시아 태평양 및 일본(APJ) 지역의 우수 파트너들은 SAP 제품을 사용하는 기업의 디지털 혁신 지원에 기여한 공로를 인정받아 SAP로부터 상을 수상했습니다. 이러한 인정은 WorkForce Software, LLC가 고객의 관심을 얻는 데 도움이 됩니다.
- 2023년 2월, Workday, Inc.는 6년 연속 Best in KLAS 랭킹을 수상했습니다. 수백 개의 의료 서비스 제공업체와의 철저한 평가 및 논의를 거쳐 2023 Best in KLAS 보고서에는 최고 성과를 거둔 의료 IT 솔루션들이 소개되었습니다. 이러한 인정을 통해 Workday는 세계적인 주목을 받고 있습니다.
- 2023년 2월, Quinyx AB는 SaniSure와의 파트너십을 발표했습니다. 9개국에 500명 이상의 직원이 근무하는 이 글로벌 기업은 이러한 파트너십을 통해 회사의 지속적인 성장을 지원하고 다양한 내부 HR 서비스와 통합할 수 있게 되었습니다. 이러한 파트너십을 통해 Quinyx AB는 전 세계적으로 입지를 확대할 수 있습니다.
- 2023년 코너스톤은 혁신 활용 우수 기업으로 선정되어 글로벌 비즈니스 테크 어워드(Global Business Tech Award)의 최종 후보에 올랐습니다. 이 어워드는 금융, 의료, 기술 등 다양한 분야를 다루는 비즈니스 전문지인 글로벌 비즈니스 아웃룩(Global Business Outlook)이 주관합니다. 이러한 수상은 코너스톤이 세계적인 인지도를 얻는 데 도움이 됩니다.
지역 분석
지리적으로, 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서에서 다루는 국가는 다음과 같습니다. 북미의 미국, 캐나다 및 멕시코, 유럽의 독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 스페인, 러시아, 터키, 벨기에, 네덜란드, 덴마크, 스웨덴, 폴란드, 스위스 및 기타 유럽 국가, 아시아 태평양(APAC)의 일본, 중국, 한국, 인도, 호주 및 뉴질랜드, 싱가포르, 태국, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 대만, 필리핀 및 기타 아시아 태평양 국가, 남아프리카 공화국, 이집트, 사우디 아라비아, 쿠웨이트, 이집트, UAE, 이스라엘 및 기타 중동 및 아프리카(MEA) 국가, 남미의 일부인 브라질, 아르헨티나 및 기타 남미 국가.
Data Bridge Market Research 분석에 따르면:
북미는 2023년부터 2030년까지의 예측 기간 동안 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 지배적인 지역입니다.
2023년에는 모든 연령대의 웨어러블 기기, 스마트폰, 온라인 업무 시스템, 북미 지역의 주요 개발도상국 소비자들의 소비 사용이 증가함에 따라 북미 지역이 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 우위를 점할 것으로 예상됩니다.
아시아 태평양 지역은 2023년부터 2030년까지의 예측 기간 동안 글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역으로 추산됩니다.
아시아 태평양 지역은 전 세계 병원 인력 관리 소프트웨어 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역으로 예상됩니다. 2023년부터 2030년까지 연평균 성장률(CAGR) 14.1%로 가장 높은 성장을 보일 것으로 예상됩니다.
글로벌 병원 인력 관리 소프트웨어 시장 보고서에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하세요. - https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
