Prevê-se que o mercado canadiano de gestão do capital humano (HCM) cresça com um CAGR de 11,7% no período previsto de 2021 a 2028. Os anos considerados para o estudo são os mencionados abaixo.
Aceda ao relatório completo em https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
O mercado canadiano de gestão do capital humano (HCM) é um mercado altamente consolidado, que inclui um número específico de participantes importantes. O mercado testemunhou um aumento do desenvolvimento estratégico devido ao cenário de mercado favorável.
Os principais participantes do mercado canadiano de gestão do capital humano (HCM) estão a introduzir uma forte gama de fornecedores de produtos, juntamente com o lançamento de novos produtos e a adoção de iniciativas estratégicas, tais como aquisição, acordo, expansão de negócios, prémios e reconhecimento no mercado. Isto ajudou as empresas a maximizar as vendas com um portfólio de produtos melhorado .
Por exemplo:
- Em fevereiro de 2021, a ADP, Inc. anunciou o lançamento de uma nova aplicação chamada Roll. Era uma aplicação de folha de pagamento concebida para dar às pequenas empresas mais flexibilidade na execução da folha de pagamento, mantendo-se seguras e em conformidade. A empresa conseguiu eliminar tarefas demoradas de folha de pagamento implementando uma aplicação de conversação para orientar os proprietários do negócio durante todo o processo. Com o novo produto, os clientes puderam ter uma experiência equivalente a conversar com um amigo durante todo o processo de processamento de salários. Este ampliou o portfólio da empresa no mercado.
A ADP, Inc. é a empresa dominante no mercado canadiano de gestão do capital humano (HCM). Os outros principais participantes existentes no mercado são a IBM Corporation, SAP SE, Infor, UKG, Inc., Sumtotal Systems, LLC, Workday, Inc., Ramco Systems, Cegid, WorkForce Software, LLC, Epicor Software Corporation, Cezanne HR Limited, Cornerstone, Ceridian HCM, Inc., Oracle, Microsoft, Sage Group PLC, PeopleFluent, Hi Bob, Inc., Personio Gmbh, Sympa, Deltek, Inc., CIPHR Limited, Advanced, Accenture, Natural HR Limited e outros.
ADP, Inc.
A ADP, Inc. foi fundada em 1949, com sede em New Jersey, EUA. A empresa fornece soluções de gestão de capital humano baseadas na cloud para empregadores, oferecendo soluções para empresas de todas as dimensões. A empresa opera o seu negócio através de vários segmentos de negócio, incluindo os Serviços ao Empregador e a Organização Profissional de Empregadores (PEO), nos quais ambos os segmentos estão focados no mercado. A empresa tem várias categorias de produtos, que são Payroll, Controlo de Ponto, RH, Outsourcing de RH e PEO, Talento, Impostos e Conformidade, todas elas categorias focadas no mercado.
Por exemplo,
- Em junho de 2021, a ADP, Inc. anunciou a parceria com a OMNIA Partners. A parceria recebeu um contrato de três anos para fornecer soluções de RH, talento, benefícios, folha de pagamento e conformidade a mais de 140.000 organizações do setor público nos EUA. Desta forma, todas estas organizações tiveram acesso à vasta gama de soluções da ADP para as ajudar a construir uma força de trabalho melhor. Com isto, a empresa conseguiu expandir o alcance dos seus sistemas de gestão de capital humano e soluções empresariais por todos os EUA. Isto aumentou a presença da empresa no mercado.
A empresa tem presença na Ásia-Pacífico, Europa, Médio Oriente e África, América do Sul e América do Norte. A empresa detém ainda várias subsidiárias, incluindo a ADP AdvancedMD, Inc. (EUA), a ADP Belgium CVA (Bélgica), a ADP Canada Co (Canadá), a ADP France SAS (França) e a ADP Dealer Services Espana SL (Espanha), entre outras.
Oráculo
A Oracle, fundada em 1977, tem sede no Texas, EUA. A empresa oferece suites completas de aplicações integradas, bem como infraestrutura segura de Geração 2 com o Oracle Autonomous Database. A empresa opera o seu negócio através de vários segmentos de negócio, incluindo Cloud e Licença, Hardware e Serviços, nos quais o segmento Cloud e Licença é o segmento focado no mercado. A empresa tem várias categorias de produtos e serviços, incluindo infraestruturas e aplicações, em que as aplicações são a categoria focada no mercado.
Por exemplo,
- Em maio de 2021, a Oracle anunciou o lançamento do Oracle Analytics for Cloud HCM. Com esta oferta, os empregadores puderam realizar análises sobre os seus colaboradores e as suas finanças. A empresa conseguiu fornecer aos executivos de RH, analistas e líderes de linhas de negócio insights sobre a composição da força de trabalho, o desempenho dos gestores, a amplitude de controlo, a diversidade, a rotatividade/retenção, a análise do índice de comparação e a análise dos principais talentos. Isto reforçou as ofertas da empresa no mercado de gestão de capital humano.
A empresa tem uma ampla presença na Europa, Ásia-Pacífico, América, Médio Oriente e África. A empresa tem também várias subsidiárias, incluindo a Oracle International Corporation (EUA), Oracle America, Inc. (EUA), Oracle Global Holdings, Inc. (EUA), Oracle Systems Corporation (EUA), OCAPAC Holding Company UC (Irlanda), entre outras.
SAP SE
A SAP SE, fundada em 1972, tem sede em Walldorf, na Alemanha. A empresa concentra-se no fornecimento de software de aplicações empresariais, planeamento de recursos empresariais, gestão da cadeia de abastecimento, integração e qualidade de dados e gestão de dados mestre em vários setores verticais. A empresa opera o seu negócio através de vários segmentos de negócio, incluindo Aplicações, Tecnologia e Suporte, Concur, Qualtrics e Serviços, nos quais o segmento de Aplicações , Tecnologia e Suporte é o segmento focado no mercado. A empresa tem várias categorias de produtos e serviços, incluindo ERP e finanças, CRM e experiência do cliente, gestão de rede e velocidade, gestão da cadeia de abastecimento, gestão do capital humano e plataforma de tecnologia empresarial, na qual a gestão do capital humano é a categoria focada no mercado.
Por exemplo,
- Em julho de 2021, a SAP SE anunciou a extensão das suas soluções de gestão da experiência humana (HXM). Esta nova extensão permitiu aos clientes introduzir novos fluxos de trabalho em questão de dias ou semanas. Não foi necessária qualquer codificação para criar estas extensões e foram utilizadas para criar uma experiência totalmente integrada para os colaboradores. Permitiu que as organizações criassem fluxos de trabalho que estavam em conformidade com as regras existentes de autorização, privacidade de dados e permissões. Também aproveitaram as capacidades da interface do utilizador móvel e as APIs abertas para integração com análises e aplicações de terceiros. Isto melhorou as ofertas da empresa em soluções de gestão de capital humano no mercado.
A empresa tem uma ampla presença na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia-Pacífico, Médio Oriente e África. A empresa tem também várias subsidiárias, incluindo a Ariba Technologies India Private Limited (Índia), a Ariba, Inc. (EUA), Concur Technologies, Inc. (EUA), SAP Australia Pty Ltd (Austrália) e SAP Brasil Ltda (Brasil), entre outras.
