Ожидается, что рынок управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде будет расти со среднегодовым темпом роста 11,7% в прогнозируемый период с 2021 по 2028 год. Годы, рассматриваемые для исследования, указаны ниже.
Доступ к полному отчету по адресу https://www.databridgemarketresearch.com/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
Рынок управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде является высоко консолидированным рынком, который включает определенное количество ключевых игроков. Рынок стал свидетелем усиления стратегических разработок благодаря благоприятному рыночному сценарию.
Основные игроки на рынке управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде представляют широкий спектр поставщиков продуктов, а также запускают новые продукты и принимают стратегические инициативы, такие как приобретение, соглашение, расширение бизнеса, награды и признание на рынке. Это помогло компаниям максимизировать продажи с расширенным портфелем продуктов .
Например:
- В феврале 2021 года компания ADP, Inc. объявила о запуске нового приложения под названием Roll. Это было приложение для расчета заработной платы, разработанное для того, чтобы предоставить малому бизнесу больше гибкости в расчете заработной платы, сохраняя при этом безопасность и соответствие требованиям. Компания смогла устранить трудоемкую задачу расчета заработной платы, внедрив разговорное приложение, которое проводило владельцев бизнеса через весь процесс. С новым продуктом клиенты смогли получить опыт, равный общению с другом в чате на протяжении всего процесса расчета заработной платы. Это расширило портфолио компании на рынке.
ADP, Inc. является доминирующим игроком на рынке управления человеческим капиталом (HCM) в Канаде. Другими ключевыми игроками, существующими на рынке, являются IBM Corporation, SAP SE, Infor, UKG, Inc., Sumtotal Systems, LLC, Workday, Inc., Ramco Systems, Cegid, WorkForce Software, LLC, Epicor Software Corporation, Cezanne HR Limited, Cornerstone, Ceridian HCM, Inc., Oracle, Microsoft, Sage Group PLC, PeopleFluent, Hi Bob, Inc., Personio Gmbh, Sympa, Deltek, Inc., CIPHR Limited, Advanced, Accenture, Natural HR Limited и другие.
АДП, Инк.
ADP, Inc. основана в 1949 году, главный офис в Нью-Джерси, США. Компания предоставляет облачные решения по управлению человеческим капиталом работодателям, предлагая решения для предприятий всех размеров. Компания ведет свою деятельность через несколько бизнес-сегментов, включая Employer Services, Professional Employer Organization (PEO), в которых оба сегмента являются сегментами, ориентированными на рынок. У компании есть несколько категорий продуктов, которые включают в себя Payroll, Time & Attendance, HR, HR Outsourcing и PEO, Talent, Tax and Compliance, в которых все являются категориями, ориентированными на рынок.
Например,
- В июне 2021 года компания ADP, Inc. объявила о партнерстве с OMNIA Partners. Партнерство получило трехлетний контракт на предоставление решений в области HR, талантов, льгот, заработной платы и соответствия более чем 140 000 организаций государственного сектора в США. Соответственно, все эти организации получили доступ к широкому спектру решений ADP, которые помогли им создать лучшую рабочую силу. Благодаря этому компания смогла распространить свои системы управления человеческим капиталом и бизнес-решения по всей территории США. Это расширило присутствие компании на рынке.
Компания представлена в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, Южной Америке и Северной Америке. Компания также имеет различные дочерние компании, включая ADP AdvancedMD, Inc. (США), ADP Belgium CVA (Бельгия), ADP Canada Co (Канада), ADP France SAS (Франция) и ADP Dealer Services Espana SL (Испания) среди других.
Оракул
Oracle, основанная в 1977 году, со штаб-квартирой в Техасе, США. Компания предлагает полные наборы интегрированных приложений, а также защищенную инфраструктуру поколения 2 с автономной базой данных Oracle. Компания ведет свой бизнес через несколько бизнес-сегментов, включая Cloud and License, Hardware and Services, в которых сегмент Cloud and License является сегментом, ориентированным на рынок. У компании есть несколько категорий продуктов и услуг, включая Infrastructure, Applications, в которых Applications является категорией, ориентированной на рынок.
Например,
- В мае 2021 года Oracle объявила о запуске Oracle Analytics for Cloud HCM. С помощью этого предложения работодатели смогли проводить аналитику своих сотрудников и их финансов. Компания смогла предоставить руководителям HR-отделов, аналитикам и руководителям направлений информацию о составе рабочей силы, эффективности работы менеджеров, объеме контроля, разнообразии, текучести кадров/удержании, сравнительном анализе и анализе лучших талантов. Это усилило предложения компании на рынке управления человеческим капиталом.
Компания имеет широкое присутствие в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе, Америке, на Ближнем Востоке и в Африке. Компания также имеет различные дочерние компании, включая Oracle International Corporation (США), Oracle America, Inc. (США), Oracle Global Holdings, Inc. (США), Oracle Systems Corporation (США), OCAPAC Holding Company UC (Ирландия) и другие.
SAP SE
SAP SE, основанная в 1972 году, со штаб-квартирой в Вальдорфе, Германия. Компания специализируется на предоставлении корпоративного прикладного программного обеспечения, планировании ресурсов предприятия, управлении цепочками поставок, интеграции и качестве данных, а также управлении основными данными в нескольких вертикалях. Компания ведет свой бизнес через несколько бизнес-сегментов, включая приложения, технологии и поддержку, Concur, Qualtrics и услуги, в которых сегмент приложений , технологий и поддержки является сегментом, ориентированным на рынок. У компании есть несколько категорий продуктов и услуг, включая ERP и финансы, CRM и клиентский опыт, управление сетями и скоростью, управление цепочками поставок, управление человеческим капиталом, платформа бизнес-технологий, в которой управление человеческим капиталом является категорией, ориентированной на рынок.
Например,
- В июле 2021 года SAP SE объявила о расширении своих решений по управлению человеческим опытом (HXM). Это новое расширение позволило клиентам внедрять новые рабочие процессы в течение нескольких дней или недель. Для создания этих расширений не требовалось кодирования, и они использовались для создания полностью интегрированного опыта для сотрудников. Это позволило организациям создавать рабочие процессы, которые соответствуют существующим правилам авторизации, конфиденциальности данных и разрешений. Они также использовали возможности мобильного пользовательского интерфейса и открытые API для интеграции с аналитикой и сторонними приложениями. Это расширило предложения компании в области решений по управлению человеческим капиталом на рынке.
Компания имеет широкое присутствие в Северной Америке, Южной Америке, Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе, на Ближнем Востоке и в Африке. Компания также имеет различные дочерние компании, включая Ariba Technologies India Private Limited (Индия), Ariba, Inc. (США), Concur Technologies, Inc. (США), SAP Australia Pty Ltd (Австралия) и SAP Brasil Ltda (Бразилия) среди других.
