Цифровизация программного обеспечения для управления персоналом больниц является важным шагом на пути к повышению эффективности и результативности операций здравоохранения. Это программное обеспечение может помочь администраторам больниц управлять сложными и постоянно меняющимися кадровыми требованиями медицинских учреждений, такими как планирование, расчет заработной платы и соблюдение трудового законодательства.
Доступ к полному отчету по адресу https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
Исследование рынка Data Bridge показывает, что ожидается, что объем мирового рынка программного обеспечения для управления персоналом больниц достигнет 4 689 356,46 тыс. долларов США к 2030 году по сравнению с 1 803 855,50 тыс. долларов США в 2023 году, что означает существенный среднегодовой темп роста в 13,4% в прогнозируемый период с 2023 по 2030 год.
Основные выводы исследования
Растущая осведомленность об управлении персоналом в учреждениях здравоохранения
Управление рабочей силой в учреждениях здравоохранения становится все более важным из-за растущей осведомленности об оптимизации операций здравоохранения и обеспечении высококачественного ухода за пациентами. Эффективное управление рабочей силой подразумевает обеспечение учреждений здравоохранения необходимым количеством и сочетанием квалифицированных медицинских работников, включая врачей, медсестер, техников и административный персонал, для удовлетворения потребностей пациентов, одновременно контролируя расходы и сводя к минимуму выгорание персонала.
Область отчета и сегментация рынка
Отчет Метрика
|
Подробности
|
Прогнозируемый период
|
2023-2030
|
Базовый год
|
2022
|
Исторические годы
|
2021 (Можно настроить на 2015-2020)
|
Количественные единицы
|
Доход в тыс., цена в долл. США
|
Охваченные сегменты
|
Предложение (решения и услуги), Модель развертывания (облачная и локальная), Размер организации (крупная организация (мультисетевая) и малая и средняя организация), Применение (подбор персонала, управление рабочим временем и посещаемостью, планирование, обучение и развитие, управление соответствием требованиям, управление запасами, кадры и заработная плата, управление зарплатой и компенсациями, аналитика и другие), Категория ценообразования (подписка и одноразовая лицензия), Право собственности (государственная и частная), Конечный пользователь (больницы общего профиля и хирургические больницы, учебные больницы, общественные больницы, специализированные больницы и другие)
|
Страны, охваченные
|
США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Италия, Испания, Россия, Турция, Бельгия, Нидерланды, Дания, Швеция, Польша, Швейцария и остальные страны Европы в Европе, Япония, Китай, Южная Корея, Индия, Австралия и Новая Зеландия, Сингапур, Таиланд, Малайзия, Индонезия, Вьетнам, Тайвань, Филиппины и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Южная Африка, Египет, Саудовская Аравия, Кувейт, Египет, ОАЭ, Израиль и остальные страны Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилия, Аргентина и остальные страны Южной Америки как часть Южной Америки
|
Охваченные участники рынка
|
ATOSS Software AG (Германия), Cornerstone (США), WorkForce Software, LLC (США), Quinyx AB (Швеция), Timeware Inc (США), Zebra Technologies Corp (США), Workday, Inc. (США), GE HealthCare (США), Oracle (США), IBM Corporation (США), SAP SE (Германия), MCKESSON CORPORATION (США), Verint Systems Inc. (США), Infor (США), Paypro Workforce Management (США), ISSQUARED Inc. (США), AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC. (Австралия), NICE (Израиль), Nextrasoft (Англия), Sonar Technologies International (Австралия), SIRIUS TECHNOLOGY srl (Италия), UKG Inc. (США), Softworks Ltd (Ирландия), SYMPLR (США), ELINEXT (США), Synerion North America Inc. (США) и ROUBLER (Австралия) и другие
|
Данные, отраженные в отчете
|
Помимо аналитических данных о рыночных сценариях, таких как рыночная стоимость, темпы роста, сегментация, географический охват и основные игроки, рыночные отчеты, подготовленные Data Bridge Market Research, также включают в себя углубленный экспертный анализ, эпидемиологию пациентов, анализ воронки продаж, анализ ценообразования и нормативную базу.
|
Анализ сегмента:
Глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц делится на семь основных сегментов в зависимости от предложения, модели развертывания, размера организации, сферы применения, ценовой категории, права собственности и конечного пользователя.
- На основе предложения глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на решения и услуги. Ожидается, что в 2023 году сегмент решений будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 69,50%.
Ожидается, что в 2023 году облачный сегмент будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 63,27% в связи с растущим спросом на услуги здравоохранения во всем мире.
- На основе модели развертывания глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на облачный и локальный. Ожидается, что в 2023 году облачный сегмент будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 63,27%.
- На основе размера организации глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на крупные организации (многоцепочные) и малые и средние организации. Ожидается, что в 2023 году сегмент крупных организаций (многоцепочные) будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 58,06%.
- На основе сферы применения глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на набор персонала, управление рабочим временем и посещаемостью, планирование, обучение и развитие, управление соответствием требованиям, управление запасами, управление персоналом и расчетом заработной платы, управление зарплатами и компенсациями, аналитику и др. Ожидается, что в 2023 году сегмент подбора персонала будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 27,14%.
Ожидается, что в 2023 году подписка будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 67,70% .
- На основе ценовой категории глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на подписку и одноразовую лицензию. Ожидается, что в 2023 году сегмент подписки будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей рынка 67,70%.
- На основе собственности глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на государственный и частный. Ожидается, что в 2023 году государственный сегмент будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей рынка 56,91%.
- На основе конечного пользователя глобальный рынок программного обеспечения для управления персоналом больниц сегментируется на больницы общего профиля и хирургические больницы, учебные больницы, общественные больницы, специализированные больницы и т. д. Ожидается, что в 2023 году сегмент больниц общего профиля и хирургических больниц будет доминировать на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц с долей 45,75%.
Основные игроки
Компания Data Bridge Market Research выделяет следующие компании в качестве основных ключевых игроков на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц: ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. и ROUBLER среди прочих.
Последние события
- В марте 2023 года компания ATOSS Software AG была назначена ритейлером компанией OBI, ведущим игроком DIY в Европе. Эксперт DIY будет использовать решение ATOSS Retail Solution. Операции по учету времени, управлению рабочим временем, самообслуживанию и планированию рабочей силы будут оптимизированы и стандартизированы модульным корпоративным решением. Это помогает компании расширить свое присутствие в европейском регионе.
- В феврале 2023 года компания WorkForce Software, LLC получила награду SAP APJ Partner Excellence Award 2023 за инновации в сфере облачных технологий в отрасли. Лучшие партнеры в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона и Японии (APJ) были отмечены SAP за их выдающийся вклад в поддержку цифровой трансформации для компаний, использующих продукты SAP. Такое признание помогает компании привлекать внимание клиентов.
- В феврале 2023 года компания Workday, Inc. выиграла рейтинг Best in KLAS шестой год подряд. Самые эффективные ИТ-решения для здравоохранения отмечены в отчете Best in KLAS 2023 после тщательной оценки и обсуждений с сотнями поставщиков медицинских услуг. Такое признание помогает компании привлекать мировое внимание.
- В феврале 2023 года Quinyx AB объявила о партнерстве с SaniSure. Имея более 500 сотрудников в 9 странах, международная фирма может поддерживать свой непрерывный рост и интегрироваться со своим набором внутренних HR-услуг благодаря этим отношениям. Такие партнерства помогают компании расширить свое присутствие в мире.
- В 2023 году Cornerstone стала финалистом премии Global Business Tech Award за лучшее использование инноваций. Награды организует Global Business Outlook — деловое издание, охватывающее различные секторы, включая финансы, здравоохранение, технологии и многое другое. Такое признание помогает компании получить мировое признание.
Региональный анализ
Географически в отчете о мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц представлены следующие страны: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Италия, Испания, Россия, Турция, Бельгия, Нидерланды, Дания, Швеция, Польша, Швейцария и остальные страны Европы в Европе, Япония, Китай, Южная Корея, Индия, Австралия и Новая Зеландия, Сингапур, Таиланд, Малайзия, Индонезия, Вьетнам, Тайвань, Филиппины и остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Южная Африка, Египет, Саудовская Аравия, Кувейт, Египет, ОАЭ, Израиль и остальные страны Ближнего Востока и Африки (MEA) как часть Ближнего Востока и Африки (MEA), Бразилия, Аргентина и остальные страны Южной Америки как часть Южной Америки.
Согласно анализу Data Bridge Market Research:
Северная Америка будет доминирующим регионом на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в прогнозируемый период 2023–2030 гг.
Ожидается , что в 2023 году регион Северной Америки будет доминировать на рынке за счет растущего использования потребителями носимых устройств, смартфонов всеми возрастными группами, систем онлайн-работы и крупных развивающихся стран в регионе Северной Америки, что усиливает доминирование региона на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц.
По оценкам, Азиатско-Тихоокеанский регион станет самым быстрорастущим регионом на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц в прогнозируемый период 2023–2030 гг.
Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион станет самым быстрорастущим регионом на мировом рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц. Ожидается, что он будет расти с самым высоким среднегодовым темпом роста в 14,1% с 2023 по 2030 год.
Для получения более подробной информации о мировом отчете о рынке программного обеспечения для управления персоналом больниц нажмите здесь – https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
