Предоставление финансовой стабильности студентам стимулирует спрос на рынке труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии

Неполный рабочий день — это альтернатива полной занятости, и в нем меньше рабочих часов в неделю. Точное количество часов часто определяется работодателем и может варьироваться в зависимости от компании. Неполный рабочий день — это, как правило, специалист, который работает меньше определенного количества часов в неделю. Есть некоторые преимущества в работе неполный рабочий день, например, гибкий график работы. Кроме того, кандидаты, выбравшие неполный рабочий день, могут сэкономить деньги на транспорте и жилье.

Доступ к полному отчету по адресу  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/uae-and-saudi-arabia-part-time-job-market

По данным исследования рынка Data Bridge, ожидается, что среднегодовой темп роста рынка труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии составит 4,4% в прогнозируемый период с 2023 по 2030 год, а к 2030 году он, как ожидается, достигнет 493,76 млн долларов США.

Основные выводы исследования

ПРЕДЛАГАЕМ ФИНАНСОВУЮ СТАБИЛЬНОСТЬ СТУДЕНТАМ

Финансовая помощь и долги являются неизбежными аспектами образования. Студенты предпочитают работу на неполный рабочий день, чтобы компенсировать плату за обучение и другие расходы. Считается, что одной из главных причин работы на неполный рабочий день является сокращение существенных образовательных кредитов или расходов. Экономические изменения нанесли урон финансам многих людей. Поступление в колледж влечет за собой множество расходов, таких как вступительный взнос, общежитие, одежда и другие школьные требования. Работа на неполный рабочий день может не полностью сократить нашу потребность в студенческом кредите, но, безусловно, поможет покрыть другие академические и социальные расходы. Работа на неполный рабочий день также обеспечивает стабильный денежный поток, который дополняет наш доход. Наличие дополнительного источника дохода отлично подходит для погашения дополнительных расходов. Это также повышает навыки управления деньгами. Когда мы начинаем зарабатывать собственные деньги, мы лучше понимаем, как с ними обращаться. Усердный труд за деньги поможет нам оценить важность составления бюджета и сбережений, а также быть экономными. Постоянный источник дохода поможет студентам выплачивать плату за обучение, арендную плату за дом, покупать учебники и многое другое.

Область отчета и сегментация рынка

Анализ сегмента

Рынок работы на неполный рабочий день в ОАЭ и Саудовской Аравии делится на пять основных сегментов в зависимости от типа, продолжительности рабочего времени, режима работы и категории.

По типу рынок сегментируется на корпоративный, гостиничный, образовательный, спортивный и др. Ожидается, что в 2023 году корпоративный сегмент будет доминировать на рынке, поскольку он обеспечивает двойную выгоду среди женщин.

Ожидается, что в 2023 году корпоративный сегмент типового сегмента будет доминировать на рынке неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии.

Ожидается, что в 2023 году корпоративный сегмент будет доминировать на рынке, поскольку он в основном сосредоточен на предоставлении двойных выгод среди женщин. Ожидается, что корпоративный сегмент достигнет самого высокого среднегодового темпа роста в 4,7% в прогнозируемый период 2023-2030 годов.

• По типу рынок сегментируется на корпоративный, гостиничный, образовательный, спортивный и др. Ожидается, что в 2023 году корпоративный сегмент будет доминировать с долей рынка 41,29%, поскольку он ориентирован на предоставление двойных выгод женщинам.
• По продолжительности рынок сегментирован на почасовой, недельный и месячный. Ожидается, что в 2023 году почасовой сегмент будет доминировать на рынке с долей рынка 36,62%, поскольку он обеспечивает финансовую стабильность студентам.
• По режиму рынок сегментирован на контрактных и фрилансеров. Ожидается, что в 2023 году контрактный сегмент будет доминировать на рынке с долей рынка 64,15%, поскольку работа на неполный рабочий день помогает получить корпоративный опыт.

Ожидается, что в 2023 году онлайн-сегмент сегмента работы будет доминировать на рынке труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии.

• По режиму работы рынок сегментируется на онлайн и офлайн. Ожидается, что в 2023 году онлайн-сегмент будет доминировать на рынке с долей рынка 55,61%, поскольку он обеспечивает финансовую стабильность студентам.
• По категориям рынок сегментирован на студентов, домохозяек и профессионалов. Ожидается, что в 2023 году сегмент студентов будет доминировать на рынке с долей рынка 48,27%, поскольку он помогает в построении социальных сетей и корпоративного опыта для различных студентов.

Основные игроки

Компания Data Bridge Market Research выделяет следующие компании в качестве основных игроков на рынке труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии, среди которых Grabjobs Pte.Ltd. (Сингапур), Bayt.com, Inc. (ОАЭ), GulfNaukri (дочерняя компания Info Edge (India) Ltd. (ОАЭ) и GulfTalent (ОАЭ).

Развитие рынка

Согласно анализу Data Bridge Market Research:

Ожидается, что Саудовская Аравия будет доминировать на рынке труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии в прогнозируемый период с 2023 по 2030 год.

Ожидается, что в 2023 году Саудовская Аравия будет доминировать на рынке труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии, поскольку работа с частичной занятостью обеспечивает двойную выгоду для женщин.

По оценкам, Саудовская Аравия станет самой быстрорастущей страной на рынке труда с частичной занятостью в ОАЭ и Саудовской Аравии в прогнозируемый период с 2023 по 2030 год.

Ожидается, что в 2023 году в течение прогнозируемого периода Саудовская Аравия будет расти за счет присутствия на рынке крупных игроков, а также по той причине, что неполная занятость обеспечивает двойную выгоду для женщин.

Более подробную информацию об отчете о рынке неполной занятости в ОАЭ и Саудовской Аравии можно получить здесь –  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/uae-and-saudi-arabia-part-time-job-market