Se estima que el mercado de software de recursos humanos para el sector sanitario crecerá a una tasa del 4,55 % entre 2021 y 2028 con factores como el rápido aumento de los delitos cibernéticos y las preocupaciones sobre la seguridad de los datos, que restringen el crecimiento del mercado en el período previsto anteriormente.
El mercado de software de recursos humanos para el cuidado de la salud ha mostrado una penetración excepcional en las economías desarrolladas de América del Norte debido al aumento del desarrollo del sector de la salud dentro de la región.
Escenario del mercado de software de recursos humanos para el sector sanitario
Según Data Bridge Market Research, el mercado de software de RR. HH. para el sector sanitario experimentará un crecimiento significativo en las economías desarrolladas durante el período de pronóstico 2021-2028 debido a factores como el aumento de la población geriátrica, el aumento de la popularidad y la creciente concienciación sobre nuevos métodos, lo que impulsa el mercado rápidamente. Además, el auge de los avances tecnológicos y la modernización de las técnicas sanitarias, así como el aumento de la demanda en las economías emergentes, generarán nuevas oportunidades para el mercado de software de RR. HH. para el sector sanitario durante el período de pronóstico 2021-2028.
Ahora, la pregunta es ¿a qué otras regiones se dirige el mercado de software de RR. HH. para el sector sanitario? Data Bridge Market Research estima que el gran crecimiento del mercado de software de RR. HH. para el sector sanitario en Asia-Pacífico será su próxima fuente de ingresos para 2020. Los nuevos informes de Data Bridge Market Research destacan los principales factores de crecimiento y las oportunidades en este mercado.
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Alcance del escenario del mercado de software de recursos humanos para el sector sanitario
El mercado de software de RR.HH. para el sector sanitario está segmentado por países: EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa en Europa, China, Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) en Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.
- Todo el análisis basado en países del mercado de software de RR. HH. para el sector sanitario se analiza más a fondo basándose en la máxima granularidad en una mayor segmentación. Sobre la base del tipo de administración, el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario se segmenta en nómina, tiempo y asistencia, gestión de beneficios y otros. Sobre la base del tipo de software , el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario se segmenta en contratación, software como servicio (SaaS), RR. HH. básicos y otros. Sobre la base del tipo de organización, el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario se segmenta en empresas medianas, grandes empresas y pequeñas empresas. Sobre la base del tipo de implementación, el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario se segmenta en local y en la nube . El segmento de aplicaciones del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario se segmenta en industrias farmacéuticas, hospitales y otras.
- El software de recursos humanos (RR. HH.) ayuda a mantener la confidencialidad de datos como la dirección, la información del empleado, el número de contacto y los datos fiscales. El único software de RR. HH. que ofrece un modelo de software como servicio (SaaS) facilita la gestión integral del ciclo de vida del empleado.
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Puntos clave del mercado de software de RR. HH. para el sector sanitario y pronóstico hasta 2028
- Tamaño del mercado
- Nuevos volúmenes de ventas del mercado
- Volúmenes de ventas de reemplazo de mercado
- Base instalada del mercado
- Mercado por marcas
- Volúmenes de procedimientos de mercado
- Análisis de precios de productos de mercado
- Resultados de la atención médica en el mercado
- Análisis del costo de la atención en el mercado
- Marco regulatorio del mercado y cambios
- Análisis de precios de mercado y reembolsos
- Cuotas de mercado en diferentes regiones
- Desarrollos recientes para los competidores del mercado
- Próximas aplicaciones en el mercado
- Estudio de innovadores del mercado
Principales competidores del mercado cubiertos en el informe
- Paychex Inc
- Paycom
- Sistemas Sumtotal, LLC
- una empresa de Skillsoft
- SAP SE
- Ceridian HCM, Inc
- Asesoramiento de software, Inc.
- Soluciones para el lugar de trabajo Uneecops Pvt. Ltd.
- Workday, Inc
- PIE Software Pvt Ltd
- Capterra Inc
- Soluciones de gestión Bizex Pvt Ltd
- Spa de calabacín
- Gestión de la información de GRM
- Razorpay
- Soluciones de salud Napier Pte Ltd
- Saba Software
- UKG Inc
- Corporación IBM
- EmployWise
- Oráculo
Arriba se encuentran los actores clave cubiertos en el informe, para conocer más y una lista exhaustiva de empresas del mercado de software de recursos humanos de atención médica digital, contáctenos https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=global-healthcare-human-resources-hr-software-market
Metodología de investigación: Mercado de software de recursos humanos para el sector sanitario
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan mediante módulos con muestras de gran tamaño. Los datos de mercado se analizan y estiman mediante modelos estadísticos y coherentes. El análisis de la cuota de mercado y el análisis de tendencias clave son factores clave para el éxito del informe. Para obtener más información, solicite una llamada con un analista o envíe su consulta.
La metodología de investigación clave que utiliza el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que incluye la minería de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (por parte de expertos del sector). Además, los modelos de datos incluyen la Matriz de Posicionamiento de Proveedores, el Análisis de la Línea de Tiempo del Mercado, la Visión General y Guía del Mercado, la Matriz de Posicionamiento de la Empresa, el Análisis de la Participación de Mercado de la Empresa, los Estándares de Medición, el Análisis Global vs. Regional y la Participación de Proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, contáctenos para hablar con nuestros expertos del sector.
Encuestados primarios
Lado de la demanda: médicos, cirujanos, consultores médicos, enfermeras, compradores de hospitales, organizaciones de compras grupales, asociaciones, aseguradoras, pagadores médicos, autoridades de atención médica, universidades, escritores tecnológicos, científicos, promotores e inversores, entre otros.
Lado de la oferta: Gerentes de producto, gerentes de marketing, ejecutivos de nivel C, distribuidores, gerentes de inteligencia de mercado y asuntos regulatorios, entre otros.
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