Press Release

Dec, 04 2024

L'adoption croissante de la gamification pour l'évaluation cognitive stimule la croissance du marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique

La gamification désigne l'application d'éléments ludiques tels que le score, la compétition, les récompenses et les défis dans des contextes non ludiques, afin d'accroître l'engagement et la motivation des utilisateurs. Bien que officiellement inventé en 2002, ce concept est utilisé depuis des siècles et trouve aujourd'hui une application croissante dans l'éducation, la santé et la formation professionnelle grâce à sa capacité à capter l'attention et à améliorer les résultats d'apprentissage. En Asie-Pacifique, où l'adoption des technologies est en plein essor et les systèmes éducatifs en pleine évolution, la gamification gagne en popularité. Des exemples tels que Minecraft : Édition Éducation, qui enseigne le codage dans un environnement de jeu stimulant, ou l'application Headspace de Google, qui suit et améliore les compétences en méditation grâce à des indicateurs de progression ludiques, illustrent comment la gamification améliore l'apprentissage et la rétention. De plus, les cartes de fidélité et les cartes-cadeaux, populaires dans les commerces de détail, reflètent également l'application plus large des principes de la gamification.

Accéder au rapport complet sur  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/asia-pacific-cognitive-assessment-and-training-market

Data Bridge Market Research analyse que le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique devrait atteindre 27,44 milliards USD d'ici 2031, contre 3,28 milliards USD en 2023, avec un TCAC substantiel de 30,6 % au cours de la période de prévision de 2024 à 2031.

Principales conclusions de l'étude

Marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique

Demande croissante d'évaluations cognitives pour identifier et gérer le déclin cognitif

Le déclin de l'intelligence cognitive dans différentes tranches d'âge stimule la demande d'évaluations cognitives, car elles jouent un rôle crucial dans leur identification, leur gestion et leur amélioration. Les évaluations cognitives évaluent des fonctions cérébrales essentielles telles que la mémoire, le raisonnement, la capacité à résoudre des problèmes et la vitesse de traitement. Ces tests permettent de diagnostiquer précocement les troubles cognitifs, d'identifier les difficultés d'apprentissage et d'identifier les forces et les faiblesses cognitives. Cette reconnaissance croissante des avantages des évaluations cognitives stimule une croissance significative du marché dans la région Asie-Pacifique.

Un aspect essentiel de ce moteur de marché est la sensibilisation croissante à la santé mentale et à l'importance du bien-être cognitif, tant chez les enfants que chez les adultes. Chez les enfants, les évaluations cognitives aident à comprendre leurs capacités d'apprentissage, à identifier les axes d'amélioration et à orienter les interventions pour améliorer le développement cognitif. Chez les adultes, notamment face à l'urgence croissante du déclin cognitif précoce, les évaluations cognitives sont de plus en plus utilisées pour le diagnostic précoce de pathologies telles que le trouble cognitif léger (TCL) et d'autres maladies neurodégénératives comme la maladie d'Alzheimer. Chez les personnes âgées, ces évaluations constituent des outils précieux pour le suivi et la prise en charge de la santé cognitive, notamment chez les personnes à risque de démence.

Portée du rapport et segmentation du marché

Rapport métrique

Détails

Période de prévision

2024 à 2031

Année de base

2023

Années historiques

2022 (personnalisable pour 2016-2021)

Unités quantitatives

Chiffre d'affaires en milliards USD

Segments couverts

Offre (Solutions et services), Évaluation (Évaluation hébergée, Entretien personnel, Évaluation sur papier et stylo, et Évaluation biométrique), Mode d'évaluation (En ligne et hors ligne), Tranche d'âge (Enfants (moins de 14 ans), Jeunes (15 à 24 ans), Adultes (25 à 60 ans) et Seniors (plus de 60 ans)), Taille de l'organisation (Grandes entreprises et PME), Application (Évaluation de la santé et clinique, Apprentissage, Dépistage et diagnostic, Recherche, Entraînement cérébral, Évaluation de la mémoire, et autres), Utilisateur final (Santé et sciences de la vie, Éducation, Entreprises, Militaire et Défense, Sports, Gouvernement, Sociétés de recherche, et autres)

Pays couverts

Chine, Japon, Inde, Corée du Sud, Australie, Indonésie, Thaïlande, Malaisie, Singapour, Philippines, Taïwan, Vietnam et reste de l'Asie-Pacifique

Acteurs du marché couverts

Mercer LLC (États-Unis), Koninklijke Philips NV (Pays-Bas), Pearson (Royaume-Uni), Quest Diagnostics (États-Unis), SHL (Royaume-Uni), CogniFit Inc (États-Unis), Cogstate Ltd. (États-Unis), Hogan Assessments Systems, Inc. (États-Unis), MeritTrac Services Pvt Ltd (Inde), Oxford Learning Centres (Royaume-Uni), PMaps (Inde), Signant Health (États-Unis), WCG Clinical (États-Unis), ETS (États-Unis) et Xobin Inc. (États-Unis), entre autres.

Points de données couverts dans le rapport

En plus des informations sur le marché telles que la valeur marchande, le taux de croissance, les segments de marché, la couverture géographique, les acteurs du marché et le scénario du marché, le rapport de marché organisé par l'équipe de recherche sur le marché de Data Bridge comprend une analyse approfondie des experts, une analyse des importations/exportations, une analyse des prix, une analyse de la consommation de production, une analyse PORTER et une analyse PESTLE.

Analyse des segments

Le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique est segmenté en sept segments notables, qui sont basés sur l'offre, l'évaluation, le mode d'évaluation, la tranche d'âge, la taille de l'organisation, l'application et l'utilisateur final.

  • Sur la base de l'offre, le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique est segmenté en solutions et services

En 2024, le segment des solutions devrait dominer le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique

En 2024, le segment des solutions devrait dominer le marché avec 61,76 % de parts de marché grâce à ses outils et logiciels complets proposant des évaluations cognitives et des programmes de formation sur mesure. Ces solutions sont hautement évolutives, permettant une adoption généralisée dans les secteurs de l'éducation, des entreprises et de la santé.

  • Sur la base de l'évaluation, le marché de l'évaluation et de la formation cognitives de la région Asie-Pacifique est segmenté en évaluation hébergée, entretien personnel, évaluation sur papier et stylo et évaluation biométrique.

En 2024, le segment de l'évaluation hébergée devrait dominer le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique

En 2024, le segment des évaluations hébergées devrait dominer le marché avec 41,46 % de parts de marché grâce à sa facilité d'accès, sa rentabilité et son évolutivité, permettant aux utilisateurs de réaliser des évaluations à distance. Il offre des analyses de données en temps réel et un retour personnalisé, renforçant ainsi l'engagement des utilisateurs. De plus, la demande croissante de solutions cloud favorise leur adoption généralisée dans divers secteurs.

  • En fonction du mode d'évaluation, le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique est segmenté en deux segments : en ligne et hors ligne. En 2024, le segment en ligne devrait dominer le marché avec 58,34 % de parts de marché.
  • En fonction des tranches d'âge, le marché de l'évaluation et de l'entraînement cognitifs en Asie-Pacifique est segmenté en enfants (moins de 14 ans), jeunes (15-24 ans), adultes (25-60 ans) et seniors (plus de 60 ans). En 2024, le segment des enfants (moins de 14 ans) devrait dominer le marché avec 35,03 % de parts de marché.
  • En fonction de la taille des organisations, le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique est segmenté entre les grandes entreprises et les petites et moyennes entreprises (PME). En 2024, le segment des grandes entreprises devrait dominer le marché avec 60,17 % de parts de marché.
  • En fonction des applications, le marché de l'évaluation et de l'entraînement cognitifs en Asie-Pacifique est segmenté en évaluations médicales et cliniques, apprentissage, dépistage et diagnostic, recherche, entraînement cérébral, évaluation de la mémoire, etc. En 2024, l'évaluation médicale et clinique devrait dominer le marché avec 32,53 % de parts de marché.
  • En fonction de l'utilisateur final, le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique est segmenté entre les secteurs de la santé et des sciences de la vie, de l'éducation, des entreprises, de l'armée et de la défense, du sport, des administrations publiques et des sociétés de recherche, entre autres. En 2024, le segment de la santé et des sciences de la vie devrait dominer le marché avec 32,06 % de parts de marché.

Acteurs majeurs

Data Bridge Market Research a analysé Mercer LLC (États-Unis), Koninklijke Philips NV (Pays-Bas), Pearson (Royaume-Uni), Quest Diagnostics (États-Unis) et SHL (Royaume-Uni) comme les principaux acteurs opérant sur le marché.

Marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique

Évolution du marché

  • En février 2021, Mercer LLC, société d'évaluation en ligne, a lancé une plateforme d'examen en ligne pour numériser les examens académiques, répondant ainsi aux défis posés par les examens physiques. Cette solution a simplifié l'ensemble du processus d'examen, de la création des sujets d'examen à la surveillance par IA et par des personnes, en passant par l'évaluation des réponses et la proclamation des résultats. Ce lancement a renforcé la présence de Mercer Mettl sur le marché, en proposant une solution économique et évolutive pour les évaluations académiques à distance, répondant ainsi à la demande croissante d'outils d'apprentissage en ligne.
  • En octobre 2024, PMaps s'est associé à SkillsConnect pour intégrer les évaluations psychométriques à un écosystème de recrutement plus large, dans le but de révolutionner la gestion des talents. Cette collaboration a permis de combler les lacunes en compétences et d'élargir la portée du recrutement hyperlocal. Ensemble, ils ont cherché à remodeler le paysage du recrutement en combinant des outils d'évaluation innovants avec la plateforme SkillsConnect. Ce partenariat a amélioré l'efficacité du recrutement et la gestion des talents, permettant à PMaps de renforcer sa position sur le marché et sa clientèle.
  • En juillet 2024, ETS (Wheebox) a lancé le Test d'employabilité mondial (GET) pour évaluer l'aptitude à la carrière dans les instituts indiens. Ce test de 90 minutes comportait 89 questions adaptatives ciblant les compétences clés. Wheebox souhaitait fournir à l'AICTE des rapports détaillés sur la participation et les performances dans les écoles d'ingénieurs. Cette initiative a permis à l'entreprise de renforcer sa présence dans le secteur éducatif indien et de renforcer sa collaboration avec les établissements universitaires.
  • En mai 2022, Cogstate Ltd. s'est associée à Clario pour fournir des solutions de qualité des données pour les évaluations en neurosciences dans le cadre d'essais cliniques décentralisés, hybrides et localisés. Cette collaboration associait la technologie eCOA de Clario à l'expertise de Cogstate en maladies neurodégénératives afin d'optimiser la capture de données et la détection des signaux pour les critères cognitifs. Ce partenariat a élargi leur collaboration précédente, simplifiant les évaluations cognitives et cliniques. Ce développement a permis à Cogstate de renforcer sa position dans le domaine de la recherche en neurosciences et d'améliorer ses capacités d'évaluation numérique.
  • En juillet 2024, Pearson a lancé le WAIS-5 sur la plateforme Q-interactive, mettant en avant ses fonctionnalités conviviales et sa notation automatisée pour une expérience d'évaluation optimisée. Cette version a permis aux cliniciens de gagner du temps et d'améliorer la précision des évaluations cognitives. Ces mises à jour reflètent l'engagement de Pearson en matière d'innovation, basé sur les retours clients, garantissant aux professionnels les meilleurs outils pour leur travail.

Analyse régionale

Géographiquement, les pays couverts par le rapport sur le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique sont la Chine, le Japon, l'Inde, la Corée du Sud, l'Australie, l'Indonésie, la Thaïlande, la Malaisie, Singapour, les Philippines, Taïwan, le Vietnam et le reste de l'Asie-Pacifique.

Selon l'analyse de Data Bridge Market Research :

La Chine devrait être la région dominante et à la croissance la plus rapide sur le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique

La Chine devrait être la région dominante et à la croissance la plus rapide sur le marché de l’évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique en raison de sa population importante, de sa sensibilisation croissante à la santé cognitive et de ses progrès technologiques rapides dans les soins de santé.

Pour plus d'informations sur le rapport sur le marché de l'évaluation et de la formation cognitives en Asie-Pacifique, cliquez ici :  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/asia-pacific-cognitive-assessment-and-training-market


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