La charge cognitive croissante et les préoccupations en matière de santé mentale dans les environnements à haute pression devraient stimuler le marché

L'essor du secteur du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe est largement stimulé par la sensibilisation croissante à la santé des employés, l'augmentation du coût des soins de santé et l'évolution vers des soins préventifs en milieu de travail. Les programmes de bien-être en entreprise ont évolué, passant de simples bilans de santé à des offres complètes incluant santé mentale, fitness, coaching financier et solutions de bien-être numérique.

Alors que les organisations de tous secteurs – tels que la technologie, la finance, la santé et l'industrie manufacturière – cherchent à améliorer la productivité de leurs employés, à réduire l'absentéisme et à améliorer le moral, l'adoption de stratégies de bien-être holistiques s'est développée parallèlement. Les employeurs reconnaissent qu'un investissement proactif dans le bien-être de leurs employés peut générer des résultats mesurables, notamment une baisse des primes d'assurance et une amélioration de la culture organisationnelle.

La demande croissante de services de bien-être intégrés et de haute qualité pousse les fournisseurs de solutions à innover grâce à des plateformes basées sur l'IA, des technologies portables et un coaching personnalisé. Cette tendance souligne le rôle crucial du bien-être en entreprise dans l'avenir de la culture du travail en Amérique du Nord.

Accéder au rapport complet sur  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-and-europe-corporate-wellness-market

Data Bridge Market Research analyse que le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe devrait atteindre 44,65 milliards USD d'ici 2032, contre 32,35 milliards USD en 2024, avec un TCAC de 4,3 % au cours de la période de prévision de 2025 à 2032.

Principales conclusions de l'étude

L'accent croissant mis sur le bien-être mental et holistique stimule l'innovation dans les solutions de santé en entreprise

Face à la hausse des problèmes de santé mentale, du stress et de l'épuisement professionnel parmi les employés d'Amérique du Nord et d'Europe, notamment depuis la pandémie, les organisations accordent une importance croissante au bien-être global. Cette évolution a stimulé la demande de programmes de bien-être au travail qui vont au-delà des modèles traditionnels de remise en forme et incluent la gestion du stress, le bien-être émotionnel, le coaching de vie et le bien-être financier.

Les entreprises innovent en déployant des plateformes numériques, des systèmes de suivi de santé basés sur l'IA et des services de téléconsultation accessibles, personnalisés et engageants. L'accent mis sur la création d'environnements de santé inclusifs, proactifs et solidaires redéfinit le paysage concurrentiel.

Les organisations qui sont à la pointe de l’offre d’expériences de bien-être personnalisées, technologiques et holistiques sont bien placées pour se différencier en attirant et en retenant les meilleurs talents dans un marché du travail en évolution.

 Portée du rapport et segmentation du marché

Analyse des segments

Le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe est segmenté en deux catégories notables, basées sur les services et l'industrie.

• Sur la base du service, le marché est segmenté en programmes de remise en forme et de bien-être physique, de santé mentale et de gestion du stress, de nutrition et de gestion du poids, d'évaluation et de dépistage des risques pour la santé, de programmes de lutte contre le tabagisme et la toxicomanie, de services de bien-être financier, de services de soins de santé préventifs et primaires, de programmes d'aide aux employés (PAE), de plateformes de bien-être numérique et d'applications mobiles, entre autres.

En 2025, les programmes de fitness et de bien-être physique devraient dominer le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe.

En 2025, les programmes de remise en forme et de bien-être physique devraient dominer le marché du bien-être en entreprise, avec une part de marché de 22,65 % en Amérique du Nord et de 25,11 % en Europe, en raison de la sensibilisation croissante au bien-être émotionnel et de sa priorité croissante dans le contexte professionnel post-pandémique. Face à l'augmentation des cas d'anxiété, de dépression et d'épuisement professionnel, notamment dans les environnements de travail à distance et hybrides, les organisations intègrent des programmes de bien-être mental, des séances de pleine conscience et des services de thérapie numérique à leurs offres principales pour soutenir la santé et la productivité des employés.

• Sur la base de l'industrie, le marché est segmenté en technologies de l'information (IT) et SaaS, services financiers, produits pharmaceutiques et sciences de la vie, télécommunications, automobile, construction, logistique et transport, tourisme et hôtellerie, éducation, énergie et services publics, startups et scaleups, médias et divertissement, et maritime et offshore.

En 2025, les technologies de l'information (TI) et le SaaS devraient dominer le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe.

En 2025, le segment des technologies de l'information (TI) et du SaaS devrait dominer le marché du bien-être en entreprise avec une part de marché de 20,36 % en Amérique du Nord et de 19,83 % en Europe, en raison du niveau élevé de stress au travail dans le secteur technologique, de l'acceptation croissante des outils de bien-être numériques et des fortes capacités d'investissement des employeurs du secteur. Les entreprises informatiques sont à l'avant-garde de la mise en œuvre d'initiatives globales de bien-être, notamment des conseils virtuels, des aménagements ergonomiques et des avantages sociaux flexibles, afin de réduire les départs et d'améliorer la satisfaction des employés.

Acteurs majeurs

Data Bridge Market Research analyse Gympass US, LLC (Wellhub) (Brésil), Wellable (États-Unis), TELUS Health (Canada), Headspace Inc. (États-Unis), Lyra Health, Inc (États-Unis) comme les principaux acteurs opérant sur le marché.

Évolution du marché

• En mars 2025, Unmind Ltd a lancé « Nova », un coach numérique basé sur l'IA offrant un soutien émotionnel à la demande dans plus de 40 langues. Intégré à sa plateforme de bien-être, Nova est conçu pour offrir des conseils proactifs en santé mentale et des formations à la résilience aux équipes hybrides internationales.
• En mai 2025, Headspace Inc. a lancé « Ebb », un compagnon conversationnel d'IA qui favorise la réduction du stress et la régulation émotionnelle. Parallèlement, l'entreprise a étendu ses activités aux États-Unis en lançant des services thérapeutiques couverts par l'assurance maladie, améliorant ainsi l'accès aux soins pour plus de 90 millions de personnes.
• En mars 2025, Wellhub (anciennement Gympass) s'est associé à Headspace pour lancer un coaching individuel en santé mentale sur sa plateforme bien-être. Cette collaboration a contribué à une augmentation de 48 % de l'engagement en matière de santé mentale d'une année sur l'autre, notamment parmi les employés travaillant à distance aux États-Unis et au Canada.
• En avril 2025, Lyra Health a également dévoilé Lyra Empower, une plateforme optimisée par l'IA offrant des analyses en temps réel sur l'engagement en santé mentale, le suivi du retour sur investissement et des interventions personnalisées pour les gestionnaires de prestations. Elle intègre des modules de connexion, d'engagement et de soins pour un accompagnement complet des collaborateurs.

Analyse régionale

Géographiquement, les pays couverts par le rapport sur le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe sont les suivants : États-Unis, Canada, Royaume-Uni, France, Pays-Bas, Suède, Irlande, Norvège, Danemark, Belgique, Finlande, Luxembourg, Islande, Allemagne, Italie, Suisse, Autriche, Pologne, République tchèque, Hongrie, Slovaquie, Slovénie, Turquie, Grèce, Roumanie, Bulgarie, Serbie, Croatie, Macédoine du Nord, Bosnie-Herzégovine, Albanie, Monténégro, Kosovo

Selon l'analyse de Data Bridge Market Research :

L'Amérique du Nord devrait être le marché dominant et à la croissance la plus rapide sur le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe.

L’Amérique du Nord devrait être le marché dominant et à la croissance la plus rapide en raison de la forte présence de fournisseurs clés de bien-être, de l’attention croissante des employeurs portée à l’amélioration des résultats en matière de santé des employés, de l’augmentation des coûts des soins de santé et de l’adoption généralisée de plateformes de bien-être numériques et de solutions de santé mentale.

Pour plus d'informations sur le marché du bien-être en entreprise en Amérique du Nord et en Europe, cliquez ici :  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-and-europe-corporate-wellness-market