ヨーロッパにおける労働力管理とは、ヨーロッパの雇用市場と規制の枠組みの中でビジネス目標を達成するために、企業の人的資源を戦略的に計画、組織化、最適化することを指します。これには、労働力のスケジュール、勤怠管理、労働力分析、労働コンプライアンスなど、さまざまな機能が含まれます。ヨーロッパの労働力管理では、大陸全体の労働法、文化の多様性、言語の違いを考慮します。ヨーロッパの労働力は、多様な労働力、国によって異なる労働規制、シェンゲン協定による流動的な労働力など、独自の課題に直面しています。
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データブリッジマーケットリサーチの分析によると、 ヨーロッパの労働力管理市場 2023年から2030年の予測期間に10.4%のCAGRで成長し、2022年の12,02,169.25千米ドルから2030年には2,652,883.65千米ドルに達すると予想されています。競争の激しい市場では、企業は利益を増やして拡大することを目指しています。これを達成するには、収益性に大きな影響を与える人件費を削減することが非常に重要です。企業は、今日の厳しいビジネス環境で競争力を維持し、収益を向上させるために、コスト圧縮に重点を置いています。
研究の主な結果
クラウドベースのソリューションの採用拡大により、市場の成長率が上昇すると予想されます。
クラウドベースの労働力管理ソリューションの人気が高まっているのは、その固有の利点によるものです。これらのソリューションは拡張性を備えているため、組織は変化する要件に労働力管理機能を簡単に適応させることができます。また、複数の場所にわたるリモート アクセスと管理を可能にすることで柔軟性も提供します。クラウド ソリューションは、リアルタイムのデータ同期、自動更新、堅牢なデータ セキュリティを保証し、効率的で安全な労働力関連情報管理を実現します。
レポートの範囲と市場セグメンテーション
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レポートメトリック
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詳細
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予測期間
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2023年から2030年
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基準年
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2022
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歴史的な年
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2021 (2015～2020年にカスタマイズ可能)
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定量単位
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売上高は千米ドル、販売数量は個数、価格は米ドル
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対象セグメント
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提供内容 (ソリューションとサービス)、組織規模 (大企業と中小企業)、オペレーティング システム (Windows、Android、iOS、LINUX など)、導入モデル (クラウドとオンプレミス)、エンド ユーザー (銀行、金融サービスと保険、自動車、通信と IT、製造、医療、防衛と政府、運輸と物流、消費財と小売、エネルギーと公共事業のソリューションなど)
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対象国
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ドイツ、イギリス、フランス、イタリア、スペイン、ロシア、オランダ、スイス、ベルギー、トルコ、ハンガリー、オーストリア、ルクセンブルク、その他のヨーロッパ諸国
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対象となる市場プレーヤー
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UKG Inc. (米国)、Reflexis Systems Inc. (米国)、SAP (ドイツ)、Verint Systems Inc. (米国)、ADP (米国)、ATOSS Software AG (ドイツ)、NICE (米国)、Workday Inc. (米国)、Visier Inc. (カナダ)、Ceridian HCM Inc. (米国)、Paylocity (米国)、Paycom Payroll LLC (米国)、SumTotal Systems LLC (米国)、Infor (米国)、Cegid Meta4 (スペイン)、Ramco Systems (インド)、Replicon (米国)、IBM (米国)、INFORM Software (ドイツ)、InVision AG (ドイツ)、Oracle (米国) など
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レポートで取り上げられているデータポイント
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データブリッジ市場調査チームがまとめた市場レポートには、市場価値、成長率、市場セグメント、地理的範囲、市場プレーヤー、市場シナリオなどの市場洞察に加えて、詳細な専門家分析、輸入/輸出分析、価格分析、生産消費分析、ペストル分析が含まれています。
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セグメント分析:
ヨーロッパの労働力管理市場は、提供内容、組織規模、オペレーティング システム、展開モデル、エンド ユーザーに基づいてセグメント化されています。
- ヨーロッパの労働力管理市場は、提供内容に基づいてソリューションとサービスに分類されます。
- 展開モデルに基づいて、ヨーロッパの労働力管理市場はオンプレミスとクラウドに分類されます。
- 組織規模に基づいて、ヨーロッパの労働力管理市場は大企業と中小企業に分類されます。
- オペレーティング システムに基づいて、ヨーロッパの労働力管理市場は、Windows、Android、iOS、Linux などに分類されます。
- エンドユーザーに基づいて、ヨーロッパの労働力管理市場は、銀行、金融サービスおよび保険、自動車、通信および IT、製造、ヘルスケア、防衛および政府、運輸および物流、消費財および小売、エネルギーおよび公共事業ソリューション、その他に分類されます。
主要プレーヤー
Data Bridge Market Research は、ヨーロッパのワークフォース管理市場における主要なヨーロッパのワークフォース管理市場プレーヤーとして、Paylocity (米国)、Paycom Payroll LLC (米国)、SumTotal Systems LLC (米国)、Infor (米国)、Cegid Meta4 (スペイン)、Ramco Systems (インド)、Replicon (米国)、IBM (米国)、INFORM Software (ドイツ)、InVision AG (ドイツ)、および Oracle (米国) を認定しています。
市場動向
- 2022年5月、IBMコーポレーションとEYは、人材の課題に取り組むために協力しました。両社のコラボレーションにより、革新的なAIとハイブリッドクラウドソリューションの開発に重点を置いたタレントセンターオブエクセレンス（COE）が設立されました。このコラボレーションは、最先端のテクノロジーを活用して給与計算サービスを革新することを目指していました。IBMのAIとクラウドコンピューティングの専門知識とEYの業界知識を組み合わせることで、この提携は、重要な人材ニーズに対応する給与計算変革サービスの高度なソリューションを提供することを目指しました。
- 2022年、Center Parcs UK & Irelandは、従業員管理を強化するために、Ceridian HCM Inc.が提供するDayforceを選択しました。この戦略的な動きは、従業員のエンゲージメントを向上させ、規制遵守を確保し、最終的には英国とアイルランドの6つの拠点全体で市場での存在感を強化することを目的としています。Dayforceにより、Center Parcsは従業員を効率的に管理し、規制に準拠し、レジャーおよびホスピタリティ業界での競争力を維持できるようになると期待されています。
- 2021 年、Visier, Inc. は画期的な Platform as a Service (PaaS) 製品である Alpine Visier を導入しました。この革新的な開発により、同社は顧客向け製品を大幅に拡大できるようになりました。Alpine Visier は、新規顧客を引き付け、収益成長を加速する強力なソリューションを提供します。この PaaS を活用することで、Visier, Inc. は競争力を強化し、ダイナミックなビジネス環境における顧客ベースの進化するニーズに対応する能力を高めました。
- 2020 年、Kronos と Ultimate Software が合併し、多様な業界に対応する一流のクラウド ワークフォース管理プロバイダーが誕生しました。この戦略的な統合により、世界中にオフィスを構え、マサチューセッツ州ローウェルとフロリダ州ウェストンに本社を置くグローバルな存在が誕生しました。両社の強みを組み合わせることで、合併後の企業は幅広いビジネスと業界を網羅する包括的なワークフォース管理ソリューションを提供することを目指しました。
地域分析
地理的に見ると、ヨーロッパの労働力管理市場レポートでカバーされている国は、ドイツ、イギリス、フランス、イタリア、スペイン、ロシア、オランダ、スイス、ベルギー、トルコ、ハンガリー、オーストリア、ルクセンブルク、その他のヨーロッパ諸国です。
Data Bridge Market Research の分析によると:
ドイツは世界で最も急成長している地域と推定されている。 欧州の労働力管理市場 のために 予測期間 2023-2030
ドイツは、高度なスキルと教育を受けた労働力で定評があり、ヨーロッパの労働力管理市場となっています。多くのドイツ人労働者は、労働力管理ソリューションの発展に不可欠なエンジニアリングや IT などの重要な分野で専門知識を有しています。この強力な人材プールにより、ドイツはヨーロッパ地域全体で労働力管理の革新と成長を推進する重要なプレーヤーとしての地位を確立しています。
詳細については、 欧州の労働力管理市場 レポートはこちらをクリックしてください –https://www.databridgemarketresearch.com/reports/europe-workforce-management-market
