인적 자본 관리(HCM) 솔루션은 현대 HR 업무에 필수적입니다. 인재 확보, 온보딩, 성과 관리, 급여 관리 등 다양한 기능을 제공합니다. HCM의 주요 기능으로는 정보에 기반한 의사 결정을 위한 데이터 분석, 규정 준수 추적, 간소화된 HR 프로세스를 위한 직원 셀프 서비스 포털 등이 있습니다. HCM 시스템은 인력 관리를 최적화하여 효율적인 채용, 직원 참여도 향상, 교육 및 개발 추적, 복리후생 관리를 보장합니다. 궁극적으로 이러한 솔루션은 HR 기능과 데이터를 단일 플랫폼에 통합하여 조직 생산성을 향상시키고, 관리 부담을 줄이며, 긍정적인 직원 경험을 조성합니다.
데이터 브리지 마켓 리서치(Data Bridge Market Research)에 따르면 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장은 2022년 93억 3,818만 달러 규모로 성장했으며, 2030년까지 244억 7,570만 달러에 도달하여 2023년부터 2030년까지 연평균 성장률 12.8%를 기록할 것으로 예상됩니다. 숙련된 전문가를 확보하기 위한 치열한 경쟁은 인적 자본 관리(HCM) 솔루션 도입을 필수적으로 요구합니다. 이러한 도구는 채용 프로세스를 간소화하고, 개인화된 경험을 통해 직원 참여를 촉진하며, 가치 있는 인재를 유지하기 위한 인사이트를 제공하여 유지 전략을 강화합니다. 인재 중심적인 환경에서 HCM 솔루션은 조직의 성공에 매우 중요합니다.
연구의 주요 결과
규정 준수 및 규제가 시장 성장률을 견인할 것으로 예상됩니다.
노동법과 규정이 끊임없이 진화함에 따라 기업은 법적 문제를 피하기 위해 규정을 준수해야 합니다. 인적 자본 관리(HCM) 솔루션은 이러한 변화하는 요구에 신속하게 적응하고 HR 프로세스를 자동화하여 규정 준수를 보장할 수 있으므로 필수적입니다. HCM 시스템은 업데이트된 보고, 추적 및 문서화 기능과 같은 기능을 제공하여 기업이 복잡한 규정 준수 환경을 헤쳐나가는 데 필요한 도구를 제공하고, 규정 위반으로 인한 법적 문제 및 처벌 위험을 줄여줍니다.
보고서 범위 및 시장 세분화
보고서 메트릭
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세부
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예측 기간
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2023년부터 2030년까지
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기준 연도
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2022
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역사적인 해
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2021 (2015-2020년으로 맞춤 설정 가능)
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양적 단위
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매출(백만 달러), 볼륨(단위), 가격(달러)
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다루는 세그먼트
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구성 요소(서비스, 소프트웨어), 배포 모델(클라우드, 온프레미스), 조직 규모(중소기업, 대기업), 수직(은행, 금융 서비스, 보험, 정부, 제조, 통신 및 IT, 소비재 및 소매, 의료 및 생명 과학, 에너지 및 유틸리티, 운송 및 물류, 기타), 기능(핵심 HR, 인재 채용, 성과 관리, 승계 계획, 보상 및 인정, 고급 분석, 규정 준수 및 기타)
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포함 국가
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독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 유럽
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시장 참여자 포함
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Oracle(미국), SAP SE(독일), IBM(미국), Workday, Inc.(미국), Ultimate Software Group, Inc.(미국), ADP, Inc.(미국), Cornerstone(미국), Benefitfocus Inc.(미국), Bamboo HR LLC.(미국), Zoho Corporation(인도), WebHR(미국), Sage Global Services Limited(인도), Epicor Software Corporation(미국), Infor(미국), UKG Inc.(미국), Cegid(중국), Sumtotal Systems, LLC(미국), Paycom Payroll LLC.(미국), Paycor, Inc(미국), Insperity(미국)
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보고서에서 다루는 데이터 포인트
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Data Bridge Market Research 팀이 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 시장 부문, 지리적 범위, 시장 참여자, 시장 시나리오와 같은 시장 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 수입/수출 분석, 가격 분석, 생산 소비 분석, 유봉 분석이 포함되어 있습니다.
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세그먼트 분석:
유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장은 구성 요소, 배포 모델, 조직 규모, 수직 및 기능을 기준으로 세분화됩니다.
- 구성 요소를 기준으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 서비스와 소프트웨어로 세분화됩니다.
- 배포 모델을 기준으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 클라우드와 온프레미스로 구분됩니다.
- 조직 규모에 따라 인적 자본 관리(HCM) 시장은 중소기업, 대기업,
- 수직적 기준으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 은행, 금융 서비스 및 보험, 정부, 제조, 통신 및 IT, 소비재 및 소매, 의료 및 생명 과학, 에너지 및 공익사업, 운송 및 물류, 기타로 세분화됩니다.
- 기능을 기준으로 인적 자본 관리(HCM) 시장은 핵심 HR, 인재 채용, 성과 관리, 승계 계획, 보상 및 인정, 고급 분석, 규정 준수 및 기타로 세분화됩니다.
주요 플레이어
Data Bridge Market Research에서는 다음 회사를 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장의 주요 기업으로 인식하고 있습니다. 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장은 다음과 같습니다. Oracle(미국), SAP SE(독일), IBM(미국), Workday, Inc.(미국), Ultimate Software Group, Inc.(미국), ADP, Inc.(미국), Cornerstone(미국), Benefitfocus Inc.(미국), Bamboo HR LLC.(미국), Zoho Corporation(인도), WebHR(미국), Sage Global Services Limited(인도).
시장 개발
- 2021년, 램코 시스템즈(Ramco Systems)는 인공지능 기반 셀프 설명 급여 명세서(SEP)를 출시했습니다. 이를 통해 고용주는 급여 관련 문의에 즉각적이고 자세한 답변을 제공할 수 있었습니다. 이를 통해 기업들은 급여의 디지털 전환을 통해 직원 경험을 향상시킬 방안을 모색할 수 있었습니다. 이 제품을 통해 직원들은 보상 및 급여 명세서 구성 요소에 대한 설명을 직접 확인할 수 있었으며, 이를 통해 시장에서 회사의 경쟁력을 강화할 수 있었습니다.
- 2021년, CGI는 캐나다 최대 금융 협동조합인 데자르댕(Desjardins)과 5억 캐나다 달러(CAD) 이상의 가치를 지닌 10년 장기 계약을 체결하며 오랜 파트너십을 더욱 강화했습니다. 이번 협력 강화를 통해 데자르댕은 CGI와 더욱 긴밀한 관계를 구축하게 되었으며, 특히 IT 인프라, 비즈니스 연속성, 고객 지원 서비스를 포함한 급여 서비스 센터 관리 분야에서 더욱 강화될 것입니다.
지역 분석
지리적으로 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서에서 다루는 국가는 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 나머지 유럽입니다.
Data Bridge Market Research 분석에 따르면:
영국은 2023년부터 2030년까지의 예측 기간 동안 인적 자본 관리(HCM) 시장 에서 유럽을 지배할 것입니다.
2023년, 영국은 인력 분석 솔루션 활용 증가와 첨단 기술의 광범위한 도입으로 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장을 장악했습니다. 기업들이 데이터 기반 HR 의사 결정의 가치와 간소화된 HR 프로세스의 필요성을 점점 더 인식함에 따라, 시장은 계속해서 성장하고 있습니다. 이러한 경쟁 환경은 혁신을 촉진하고, 역동적인 환경 속에서 기업의 변화하는 요구를 충족하기 위해 HR 소프트웨어 솔루션이 끊임없이 발전하도록 보장합니다.
인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서 에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하세요. - https://www.databridgemarketresearch.com/reports/europe-human-capital-management-hcm-market
