歐洲的勞動力管理是指對公司人力資源進行策略規劃、組織和最佳化，以滿足歐洲就業市場和監管環境下的業務目標。它涉及各種功能，例如勞動力調度、考勤追蹤、勞動力分析和勞動力合規。歐洲勞動力管理考慮了整個歐洲大陸的勞動法、文化多樣性和語言差異。歐洲勞動力面臨獨特的挑戰，包括勞動力的多元化、各國不同的勞動法規以及因申根協議而產生的勞動力流動性。
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Data Bridge Market Research 分析，歐洲勞動力管理市場預計在 2023 年至 2030 年的預測期內以 10.4% 的複合年增長率增長，預計到 2030 年將從 2022 年的 12,02,169.25 千美元增至 2,652,883.65 千美元。在競爭激烈的市場中，企業力求提高利潤並擴大規模。為了實現這一目標，迫切需要降低人力資源支出，因為這對獲利能力有顯著影響。企業專注於壓縮成本以提高利潤並在當今充滿挑戰的商業環境中保持競爭力。
研究的主要發現
預計雲端運算解決方案的日益普及將推動市場成長率
基於雲端的勞動力管理解決方案日益普及，這歸功於其固有的優勢。這些解決方案具有可擴展性，使組織能夠輕鬆地根據不斷變化的需求調整其勞動力管理能力。它們透過支援跨多個位置的遠端存取和管理來提供靈活性。雲端解決方案確保即時資料同步、自動更新和強大的資料安全，確保高效、安全的勞動力相關資訊管理。
報告範圍和市場細分
報告指標
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細節
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預測期
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2023年至2030年
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基準年
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2022
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歷史歲月
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2021（可自訂為2015-2020）
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定量單位
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收入（千美元）、銷售（單位）、定價（美元）
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涵蓋的領域
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產品（解決方案和服務）、組織規模（大型企業和中小型企業）、作業系統（Windows、Android、iOS、LINUX 等）、部署模型（雲端和本地）、最終用戶（銀行、金融服務和保險、汽車、電信和 IT、製造業、醫療保健、國防和政府、運輸和物流、消費品和零售、能源和公用事業解決方案等）
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覆蓋國家
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德國、英國、法國、義大利、西班牙、俄羅斯、荷蘭、瑞士、比利時、土耳其、匈牙利、奧地利、盧森堡和歐洲其他地區
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涵蓋的市場參與者
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UKG Inc.（美國）、Reflexis Systems Inc.（美國）、SAP（德國）、Verint Systems Inc.（美國）、ADP（美國）、ATOSS Software AG（德國）、NICE（美國）、Workday Inc.（美國）、Visier Inc.（加拿大）、Ceridian HCM Inc.（美國）、Paylocity（M.com Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）、Replicon（美國）、IBM（美國）、INFORM Software（德國）、InVision AG（德國）和 Oracle（美國）等
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報告涵蓋的數據點
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除了市場價值、成長率、市場區隔、地理覆蓋範圍、市場參與者和市場情景等市場洞察之外，Data Bridge 市場研究團隊策劃的市場報告還包括深入的專家分析、進出口分析、定價分析、生產消費分析和 pestle 分析。
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細分分析：
歐洲勞動力管理市場根據產品、組織規模、作業系統、部署模式和最終用戶進行細分。
- 根據產品供應情況，歐洲勞動力管理市場分為解決方案和服務。
- 根據部署模式，歐洲勞動力管理市場分為內部部署和雲端。
- 根據組織規模，歐洲勞動力管理市場分為大型企業和中小型企業。
- 根據作業系統，歐洲勞動力管理市場分為 Windows、Android、iOS、Linux 和其他。
- 根據最終用戶，歐洲勞動力管理市場細分為銀行、金融服務和保險、汽車、電信和 IT、製造業、醫療保健、國防和政府、運輸和物流、消費品和零售、能源和公用事業解決方案等。
主要參與者
Data Bridge Market Research 認為以下公司是歐洲勞動管理市場的主要參與者，歐洲勞動管理市場的主要參與者是 Paylocity（美國）、Paycom Payroll LLC（美國）、SumTotal Systems LLC（美國）、Infor（美國）、Cegid Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）、Replicon（美國）、M SoftwareM（美國）、INIBM Software（美國）、WIB VisionM（德國）。
市場發展
- 2022 年 5 月，IBM 公司與安永聯手應對勞動挑戰。他們的合作促成了人才卓越中心 (COE) 的創建，專注於開發創新的人工智慧和混合雲解決方案。此次合作旨在利用尖端技術徹底改變薪資服務。透過將 IBM 在人工智慧和雲端運算方面的專業知識與安永的行業知識相結合，該聯盟旨在為工資轉型服務提供先進的解決方案，滿足關鍵的勞動力需求。
- 2022 年，Center Parcs UK & Ireland 選擇了 Ceridian HCM Inc. 提供的 Dayforce 來加強其勞動力管理。這項策略性措施旨在提高員工敬業度，確保法規遵從性，並最終加強公司在英國和愛爾蘭六個地區的市場影響力。 Dayforce 預計將協助 Center Parcs 高效管理其員工、遵守法規並保持其在休閒和酒店業的競爭優勢。
- 2021 年，Visier, Inc. 推出了突破性的平台即服務 (PaaS) 產品 Alpine Visier。這項創新發展使該公司能夠大幅擴展其客戶產品。 Alpine Visier 提供了強大的解決方案，可吸引新客戶並加速營收成長。透過利用該 PaaS，Visier, Inc. 增強了其競爭力和在動態商業環境中滿足客戶群不斷變化的需求的能力。
- 2020 年，Kronos 與 Ultimate Software 合併，成立了一家服務於不同行業的頂級雲端勞動力管理供應商。這個策略聯盟使公司業務遍布全球，在馬薩諸塞州洛厄爾和佛羅裡達州韋斯頓設有兩個總部。透過整合雙方優勢，合併後的實體致力於為廣泛的業務和產業提供全面的勞動力管理解決方案。
區域分析
從地理上看，歐洲勞動力管理市場報告涵蓋的國家包括德國、英國、法國、義大利、西班牙、俄羅斯、荷蘭、瑞士、比利時、土耳其、匈牙利、奧地利、盧森堡和歐洲其他國家。
根據 Data Bridge 市場研究分析：
預計2023-2030 年預測期內，德國將成為歐洲勞動力管理市場 成長最快的地區
德國是歐洲勞動力管理市場，因其擁有高技能和高學歷的勞動力而聞名。許多德國工人擁有工程和 IT 等關鍵領域的專業知識，這對於推進勞動力管理解決方案至關重要。強大的人才庫使德國成為推動整個歐洲地區勞動力管理創新和成長的關鍵參與者。
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