劳动力管理是指企业用来提高员工效率和生产力的程序和设备。劳动力管理市场包括帮助组织有效管理劳动力的软件和解决方案。它涉及员工排班、考勤跟踪、劳动力预测和绩效管理等各个方面。由于对优化劳动力生产率、降低劳动力成本和确保遵守劳动法规的需求不断增加等因素，市场出现了显着增长。劳动力管理解决方案提供自动化、实时洞察和简化流程，使企业能够有效管理劳动力并提高运营效率。
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数据桥市场研究分析认为 劳动力管理市场 预计到 2030 年将从 2022 年的 61,07,337,522 万美元增至 9,126,959.81 万美元，2023-2030 年预测期间复合年增长率为 10.2%。随着组织的发展和多元化，管理复杂的员工队伍变得更具挑战性。劳动力管理解决方案可帮助企业处理不同的员工类型、日程安排和技能，确保资源的最佳利用并提高生产力。
研究的主要发现
越来越多地采用基于云的解决方案预计将推动市场的增长率
基于云的劳动力管理解决方案的日益普及是由其固有的优势推动的。这些解决方案提供可扩展性，使组织能够根据不断变化的需求轻松调整其劳动力管理能力。它们通过实现远程访问和跨多个地点的劳动力管理来提供灵活性。云解决方案还提供实时数据同步、自动更新和增强的数据安全措施，确保高效、安全地管理劳动力相关信息。
报告范围和市场细分
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报告指标
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细节
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预测期
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2023年至2030年
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基准年
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2022年
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历史岁月
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2021年（可定制为2015-2020年）
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数量单位
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收入（千美元）、销量（单位）、定价（美元）
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涵盖的细分市场
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产品（解决方案和服务）、组织规模（大型企业和中小型企业）、操作系统（Windows、Android、iOS、LINUX 等）、部署模型（云和本地）、最终用户（银行、金融服务和保险、汽车、电信和 IT、制造业、医疗保健、国防和政府、运输和物流、消费品和零售、能源和公用事业解决方案等）
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覆盖国家
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北美的美国、加拿大和墨西哥，德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区、中国、日本、印度、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、亚太地区其他地区 (APAC)、沙特阿拉伯、阿联酋、南非、埃及、以色列、中东和非洲其他地区 (MEA)（中东的一部分）以及非洲 (MEA)、巴西、阿根廷和南美洲其他地区（作为南美洲的一部分）。
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涵盖的市场参与者
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UKG Inc.（美国）、Reflexis Systems Inc.（美国）、SAP（德国）、Verint Systems Inc.（美国）、ADP（美国）、ATOSS Software AG（德国）、NICE（美国）、Workday Inc.（美国） )、Visier Inc.（加拿大）、Ceridian HCM Inc.（美国）、Paylocity（美国）、Paycom Payroll LLC（美国）、SumTotal Systems LLC（美国）、Infor（美国）、Cegid Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）、Replicon（美国）、IBM（美国）、INFORM Software（德国）、InVision AG（德国）和 Oracle（美国）等
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报告中涵盖的数据点
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除了市场价值、增长率、细分市场、地理覆盖范围、市场参与者和市场情景等市场洞察外，Data Bridge 市场研究团队策划的市场报告还包括深入的专家分析、进出口分析、定价分析、生产消耗分析和杵分析。
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细分分析：
劳动力管理市场根据产品、组织规模、操作系统、部署模式和最终用户进行细分。
- 根据产品，劳动力管理市场分为解决方案和服务。由于对自动化和简化劳动力相关流程（例如调度、时间跟踪和劳动力分析）的软件解决方案的需求不断增长，解决方案部分在劳动力管理市场中占据主导地位。这些解决方案提供效率、准确性和可扩展性，使其成为寻求优化劳动力管理实践的组织的首选，预测期内的复合年增长率为 9.5%。
2023 年，解决方案领域将主导劳动力管理市场的产品领域
到 2022 年，由于对自动化和简化与劳动力相关操作（如调度、计时和劳动力分析）的软件程序的需求不断增长，解决方案领域将主导劳动力管理市场。这些解决方案因其有效性、准确性和可扩展性而成为寻求改进劳动力管理程序的企业的首选，预计 2023 年至 2030 年的复合年增长率为 9.5%。
- 根据组织规模，劳动力管理市场分为大型企业和中小型企业。大型企业由于其庞大的劳动力和复杂的运营要求而主导劳动力管理市场。这些组织通常拥有更大的预算和资源来投资全面的劳动力管理解决方案，使其成为市场的主要采用者，预测期内的复合年增长率为 8.9%
- 根据操作系统，劳动力管理市场分为 Windows、Android、IOS、LINUX 等。由于 Windows 存在时间长、兼容性强、界面友好，预计其将以 36.56% 的市场份额在全球劳动力管理市场占据主导地位。它被企业和个人广泛采用，为各种应用程序和软件提供了强大而多功能的平台，有助于其在市场上占据主导地位。
- 根据部署模型，劳动力管理市场分为云和本地。云部署模型因其可扩展性、成本效益和灵活性等众多优势而在市场上占据主导地位。基于云的劳动力管理解决方案提供轻松访问、实时更新和降低基础设施成本，使其成为寻求现代高效部署选项的组织的首选，预计 2023 年至 2030 年复合年增长率为 9.6%。
2023年，云部署模式将主导市场部署模式
2023 年，云部署模式将凭借其诸多优势（包括灵活性、成本效益和可扩展性）占据市场部署模式的主导地位。寻求现代有效部署方案的组织更倾向于基于云的劳动力管理解决方案，因为它们具有简单的可访问性、实时更新和较低的基础设施成本，在 2023 年至 2030 年的预测期内复合年增长率为 9.6%。
- 根据最终用户，劳动力管理市场分为银行、金融服务和保险、汽车、电信和 IT、制造、医疗保健、国防和政府、运输和物流、消费品和零售、能源和公用事业解决方案、和别的。由于医疗保健行业数量的增加，以及政府对此投入高额支出的日益关注，增加了就业率，因此劳动力管理将发挥重要作用，预计医疗保健领域将以 9.5% 的复合年增长率主导全球劳动力管理市场。电信和 IT 行业的增长得益于技术的发展以及 IT 行业增长直接和间接增加的就业机会。
主要参与者
Data Bridge Market Research 将以下公司视为主要的劳动力管理公司 劳动力管理市场的市场参与者包括 ATOSS Software AG（德国）、NICE（美国）、Workday Inc.（美国）、Visier Inc.（加拿大）、Ceridian HCM Inc.（美国）、Paylocity（美国）、Paycom Payroll LLC（美国）、SumTotal Systems LLC（美国）、Infor（美国）、Cegid Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）
市场发展
- 根据 Ceridian HCM Inc. 的一份报告，2022 年，Center Parcs UK & Ireland 选择 Dayforce 来优化其劳动力、提高员工敬业度并加强监管合规性。通过这种合作关系，该企业将能够更好地保持其在整个领域的市场地位。英国和爱尔兰的六个地点。
- 据 Visier 公司称，2021 年，该公司开发了一种新的平台即服务 (PaaS) Alpine Visier。这些新服务可帮助公司扩大其客户产品范围，并提供吸引新客户和加快收入增长的可靠解决方案。
- 2020 年，Kronos 和 Ultimate Software 合并。此次合并旨在创建顶级云劳动力管理提供商之一，为所有行业的企业提供服务。新公司将在世界各地设有办事处，并在马萨诸塞州洛厄尔和佛罗里达州韦斯顿设有共同总部。
- 2019 年，公司的云套件 Workforce Dimensions 将使食品、酒店和零售服务的运营执行更加高效。管理者和员工人工智能（AIMEE）人工智能引擎将推进劳动力维度的劳动力量预测。
- 2019 年，Verint 宣布推出新的劳动力管理解决方案。劳动力管理解决方案已更新为现代、用户友好的设计。它提供灵活的调度、节省时间和精力、支持多语言和用户技能、考虑时区差异、确定就业要求并实施服务级别协议 (SLA)。
区域分析
从地理上看，劳动力管理市场报告涵盖的国家包括北美洲的美国、加拿大和墨西哥、欧洲的德国、法国、英国、荷兰、瑞士、比利时、俄罗斯、意大利、西班牙、土耳其、欧洲其他地区、亚太地区 (APAC) 的中国、日本、印度、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、亚太地区 (APAC) 的其他地区、中东和非洲 (MEA) 的其他地区、南美洲的巴西、阿根廷和南美洲其他地区。
根据 Data Bridge 市场研究分析：
北美是 劳动力管理市场 2023-2030 年预测期间
由于多种因素，北美在全球劳动力管理市场占据主导地位。该地区受益于庞大而成熟的市场，由众多知名企业和高技能劳动力提供支持。此外，北美拥有拥抱技术和创新的文化，因此技术采用率很高。该地区的公司热衷于投资劳动力管理解决方案，以提高运营效率和生产力，并在市场上获得竞争优势。
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