勞動力管理是指企業用來提高員工效率和生產力的程序和設備。勞動力管理市場涵蓋幫助組織有效管理勞動力的軟體和解決方案。它涉及員工排班、考勤追蹤、勞動力預測和績效管理等各個方面。由於優化勞動力生產力、降低勞動力成本和確保遵守勞動法規的需求不斷增加等因素，市場見證了顯著增長。勞動力管理解決方案提供自動化、即時洞察和簡化流程，使企業能夠有效地管理勞動力並提高營運效率。
完整報告請見： https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-workforce-management-market
Data Bridge Market Research 分析稱，勞動力管理市場規模預計將從 2022 年的 61,07,337.522 千美元增至 2030 年的 9,126,959.81 千美元，在 2023-2030 年預測期內的複合年增長率為 10.2%。 隨著組織的發展和多樣化，管理複雜的勞動力變得更具挑戰性。勞動力管理解決方案可協助企業處理不同類型、不同時間安排和不同技能的員工，確保資源的最佳利用和提高生產力。
研究的主要發現
預計雲端運算解決方案的日益普及將推動市場成長率
基於雲端的勞動力管理解決方案之所以日益受到採用，是因為其固有優勢。這些解決方案具有可擴展性，使組織能夠根據不斷變化的需求輕鬆調整其勞動力管理能力。它們透過實現遠端存取、實現跨多個地點的勞動力管理來提供靈活性。雲端解決方案還提供即時資料同步、自動更新和增強的資料安全措施，確保有效率且安全地管理與勞動力相關的資訊。
報告範圍和市場細分
報告指標
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細節
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預測期
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2023年至2030年
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基準年
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2022
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歷史歲月
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2021（可自訂為2015-2020）
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定量單位
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收入（千美元）、銷售（單位）、定價（美元）
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涵蓋的領域
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產品（解決方案和服務）、組織規模（大型企業和中小型企業）、作業系統（Windows、Android、iOS、LINUX 等）、部署模型（雲端和本地）、最終用戶（銀行、金融服務和保險、汽車、電信和 IT、製造、醫療保健、國防和政府、運輸和物流、消費品和零售、能源和公用事業解決方案等）
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覆蓋國家
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北美洲的美國、加拿大和墨西哥、德國、法國、英國、荷蘭、瑞士、比利時、俄羅斯、義大利、西班牙、土耳其、歐洲的其他地區、中國、日本、印度、韓國、新加坡、馬來西亞、澳洲、泰國、印尼、菲律賓、亞太地區（APAC）的其他地區、沙烏地阿拉伯、阿聯酋、南非、埃及、以色列、中東和非洲（MEA）的其他地區（MEA）的其他地區。
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涵蓋的市場參與者
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UKG Inc.（美國）、Reflexis Systems Inc.（美國）、SAP（德國）、Verint Systems Inc.（美國）、ADP（美國）、ATOSS Software AG（德國）、NICE（美國）、Workday Inc.（美國）、Visier Inc.（加拿大）、Ceridian HCM Inc.（美國）、Paylocity（M.com Meta4（西班牙）、Ramco Systems（印度）、Replicon（美國）、IBM（美國）、INFORM Software（德國）、InVision AG（德國）和 Oracle（美國）等
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報告涵蓋的數據點
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除了市場價值、成長率、市場區隔、地理覆蓋範圍、市場參與者和市場情景等市場洞察之外，Data Bridge 市場研究團隊策劃的市場報告還包括深入的專家分析、進出口分析、定價分析、生產消費分析和 pestle 分析。
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細分分析：
勞動力管理市場根據產品、組織規模、作業系統、部署模式和最終用戶進行細分。
- 根據產品供應，勞動力管理市場分為解決方案和服務。由於對自動化和簡化勞動力相關流程（如調度、時間追蹤和勞動力分析）的軟體解決方案的需求不斷增加，解決方案部門在勞動力管理市場中佔據主導地位。這些解決方案提供了效率、準確性和可擴展性，使其成為尋求優化勞動力管理實踐的組織的首選，在 2023 年至 2030 年的預測期內複合年增長率為 9.5%。
2023 年，解決方案領域將主導勞動力管理市場的產品領域
2022 年，由於對自動化和簡化勞動力相關操作（如調度、計時和勞動力分析）的軟體程式的需求不斷增長，解決方案部門將主導勞動力管理市場。這些解決方案是希望改善勞動力管理程序的企業的首選，因為它們具有有效性、準確性和可擴展性，在 2023 年至 2030 年的預測期內複合年增長率為 9.5%。
- 依組織規模，勞動力管理市場分為大型企業和中小型企業。大型企業由於其龐大的勞動力和複雜的營運要求，在勞動力管理市場中佔據主導地位。這些組織通常擁有更大的預算和資源來投資全面的勞動力管理解決方案，使其成為市場的主要採用者，預測期內的複合年增長率為 2023 年至 2030 年為 8.9%。
- 根據作業系統，勞動力管理市場分為 Windows、Android、IOS、LINUX 和其他。由於其長期存在、廣泛的兼容性和用戶友好的介面，Windows 部門預計將在全球勞動力管理市場中佔據主導地位，市場份額達到 36.56%。它被企業和個人廣泛採用，為各種應用程式和軟體提供了強大而多功能的平台，有助於其在市場上佔據主導地位。
- 根據部署模式，勞動力管理市場分為雲端和本地部署。雲端部署模式因其可擴展性、成本效益和靈活性等眾多優勢而佔據市場主導地位。基於雲端的勞動力管理解決方案提供了易於存取、即時更新和降低的基礎設施成本，使其成為尋求現代高效部署選項的組織的首選，在 2023 年至 2030 年的預測期內複合年增長率為 9.6%。
2023年，雲端部署模式將主導市場部署模式
2023 年，雲端部署模型憑藉其靈活性、成本效益和可擴展性等諸多優勢，佔據市場部署模型的主導地位。尋求現代有效部署選項的組織更喜歡基於雲端的勞動力管理解決方案，因為它們具有簡單的可訪問性、即時更新和較低的基礎設施成本，在 2023 年至 2030 年的預測期內複合年增長率為 9.6%。
- 根據最終用戶，勞動力管理市場細分為銀行、金融服務和保險、汽車、電信和 IT、製造業、醫療保健、國防和政府、運輸和物流、消費品和零售、能源和公用事業解決方案等。由於醫療保健行業數量的增加以及政府對醫療保健的日益重視以及高額支出增加了就業率，預計醫療保健行業將以 9.5% 的複合年增長率主導全球勞動力管理市場，因此勞動力管理發揮著重要作用。電信和 IT 產業因技術發展而成長，同時 IT 產業的成長也直接或間接地增加了就業機會。
主要參與者
Data Bridge Market Research 認為以下公司是勞動力管理 市場的主要參與者，它們是 ATOSS Software AG（德國）、NICE（美國）、Workday Inc.（美國）、Visier Inc.（加拿大）、Ceridian HCM Inc.（美國）、Paylocity（美國）、Paycom Payroll LLC（美國）、SumTotal Systems LLC（美國）、Mimco Systems（美國）
市場開發
- 根據 Ceridian HCM Inc. 的報告，2022 年，Center Parcs UK & Ireland 選擇 Dayforce 來優化其勞動力、提高員工敬業度並加強法規遵循。透過此次合作，該企業將能夠更好地保持其在英國和愛爾蘭六個地區的市場地位。
- 據 Visier 公司稱，2021 年，該公司開發了新的平台即服務 (PaaS) Alpine Visier。這些新服務可協助公司拓寬客戶產品範圍，並提供可靠的解決方案來吸引新客戶並加速營收成長。
- 2020 年，Kronos 和 Ultimate Software 合併。此次合併旨在打造頂級雲端勞動力管理供應商，為各行各業的企業提供服務。新公司將在世界各地設立辦事處，並在馬薩諸塞州洛厄爾和佛羅裡達州韋斯頓設立共同總部。
- 2019 年，該公司的雲端套件 Workforce Dimensions 將使食品、飯店和零售服務的營運執行更加有效率。面向管理人員和員工的人工智慧 (AIMEE) AI 引擎將推進勞動力維度的勞動力量預測。
- 2019 年，Verint 宣布推出新的勞動力管理解決方案。勞動力管理解決方案已更新，具有現代化、使用者友好的設計。它提供靈活的時間安排，節省時間和精力，支援多語言和使用者技能，考慮時區差異，確定就業要求，並實施服務等級協定（SLA）。
區域分析
從地理上看，勞動力管理市場報告涵蓋的國家有：北美洲的美國、加拿大和墨西哥，歐洲的德國、法國、英國、荷蘭、瑞士、比利時、俄羅斯、義大利、西班牙、土耳其，歐洲其他地區，中國、日本、印度、韓國、新加坡、馬來西亞、澳洲、泰國、印尼、菲律賓，亞太地區（APAC）的其他亞太地區（APAC），沙烏地阿拉伯、阿聯酋、南非、埃及、以色列，中東和非洲（MEA）的其他中東和非洲（MEA），巴西、阿根廷和南美洲的其他南美洲。
根據 Data Bridge 市場研究分析：
2023-2030 年預測期內，北美是勞動力管理市場的主導地區
由於多種因素，北美在全球勞動力管理市場佔據主導地位。該地區擁有龐大而成熟的市場，並由許多成熟企業和高技能勞動力提供支援。此外，北美擁有擁抱科技和創新的文化，因此技術採用率很高。該地區的公司熱衷於投資勞動力管理解決方案，以提高營運效率和生產力，並在市場上獲得競爭優勢。
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