隨著政府和監管機構執行更嚴格的合規標準，就業篩選法規日益嚴格，推動了北美背景調查市場的發展。各行各業的雇主現在必須進行徹底的背景調查，以確保工作場所的安全、降低風險並遵守聯邦、州和行業特定的法規。隨著《公平信用報告法》（FCRA）和「禁止使用招聘規則」等法律的不斷發展，公司被迫採用更透明和合法的招聘方式，從而推動了對先進篩選解決方案的需求。
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Data Bridge Market Research 分析稱，北美背景調查市場規模預計將從 2024 年的 19 億美元增至 2032 年的 49 億美元，在 2025 年至 2032 年的預測期內，複合年增長率為 12.6%。
研究的主要發現
零工經濟和自由工作者背景調查需求上升
零工經濟和自由工作者的興起推動了北美對背景調查的需求增加。隨著企業越來越依賴獨立承包商、臨時工和遠端專業人員，確保信任和安全已成為首要任務。共乘、送貨服務和按需平台等行業的公司需要徹底的篩選，以驗證資格、犯罪記錄和工作經驗。對靈活勞動力的日益依賴促使組織採用全面的背景調查解決方案來降低風險並維護安全的工作環境。
報告範圍和市場細分
報告指標
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細節
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預測期
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2025年至2032年
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基準年
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2024
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歷史歲月
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2023（2016-2022 年可自訂）
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定量單位
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收入（十億美元）
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涵蓋的領域
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產品（解決方案、服務）、部署模型（雲端、本機）、組織規模（大型企業、中小型企業 (SME)、作業系統（MAC、Windows、LINUX、行動）、應用程式（工業、商業）
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覆蓋國家
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美國、加拿大和墨西哥
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涵蓋的市場參與者
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GoodHire（CHECKR 的一部分）、Accurate Background、Sterling（First Advantage 旗下公司）、Paycom Payroll LLC.、Rentec Direct、Xref、Certn.、Skuad、HireRight, LLC.、Spokeo, Inc.、TrustID、Kroll, LLC.、MeridianLink、First Advan
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報告涵蓋的數據點
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除了市場價值、成長率、市場區隔、地理覆蓋範圍、市場參與者和市場情景等市場洞察之外，Data Bridge 市場研究團隊策劃的市場報告還包括深入的專家分析、進出口分析、定價分析、生產消費分析和 pestle 分析。
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細分分析
根據產品、部署模式、組織規模、作業系統和應用程序，北美背景調查市場分為五個顯著的部分。
根據產品提供情況，北美背景調查市場分為解決方案和服務。
到 2025 年，服務業預計將佔據市場主導地位，市佔率達到 63.03%。
由於服務部門在驗證、合規和風險管理方面的專業知識，預計將主導北美背景調查。這些服務提供全面的篩選、法律支援和客製化報告，確保準確性。企業更傾向於採用這些方法來減少行政負擔並適應不斷變化的法規。外包可以提高效率、減少錯誤並確保可靠的候選人評估。
根據部署模式，北美背景調查市場分為雲端和本地部署。
預計到 2025 年，雲端將以 69.86% 的市佔率佔據市場主導地位。
到 2025 年，雲端運算領域預計將主導北美背景調查市場，因為它具有可擴展性、成本效益以及與人力資源系統易於整合的特性。基於雲端的解決方案可以實現即時數據存取、更快的處理和無縫更新，確保遵守不斷變化的法規。此外，企業更喜歡雲端平台，因為它具有增強的安全功能並降低了 IT 維護成本。
根據組織規模，北美背景調查市場分為大型企業和中小型企業 (SME)。預計2025年，大型企業將佔據市場主導地位，市佔率達76.43%。
根據作業系統，北美背景調查市場分為 MAC、Windows、LINUX 和 Mobile。到 2025 年，窗戶領域預計將佔據市場主導地位，佔有 65.38% 的市場份額。
根據應用，北美背景調查市場分為商業和工業。到 2025 年，商業預計將佔據市場主導地位，佔有 58.90% 的市場份額。
主要參與者
GoodHire（CHECKR 的一部分）、Accurate Background、Sterling（First Advantage 旗下公司）、Paycom Payroll LLC.、Rentec Direct、Xref、Certn.、Skuad、HireRight, LLC.、Spokeo, Inc.、TrustID、Kroll, LLC.、MeridianLink、First Advantage
市場開發
- 2023 年 3 月，Sterling 以全現金交易收購了 A-Check Global，擴大了其在醫療保健、工業和科技媒體領域的業務範圍。 A-Check Global 成立於 1998 年，以卓越的客戶服務而聞名，現已加入 Sterling 的全球業務。此次收購將強大的客戶關係與 Sterling 先進的技術背景和身分服務整合在一起。此舉增強了 Sterling 的市場專業知識和全球影響力，提高了整體服務交付能力並促進了協同成長。
- 2023 年 4 月，First Advantage 在其 Collaborate 2023 會議上推出了新的產品包和升級的 Profile Advantage® 解決方案。增強後的平台簡化了背景篩選、身分驗證和招募流程，同時改善了申請人的體驗。該公司還推出了可自訂的篩選套餐，為雇主提供更大的靈活性。這些創新幫助企業更快招聘，減少對供應商的依賴，並提高招聘效率。
- 2024 年 2 月，全球背景篩選服務和勞動力管理解決方案的知名供應商 HireRight Holdings Corporation 宣布推出其新的虛擬 I-9 解決方案。隨著 HireRight 虛擬 I-9 服務的推出，候選人不再需要親自出示其文件以供其未來雇主或授權代表進行驗證。這項進步消除了可能影響候選人開始工作日期的不便、時間限制和潛在延誤。
- 2024 年 12 月，Accurate Background 與 Konfir 合作，整合即時就業驗證 API。此次整合匯總了來自薪資單、HMRC 和開放銀行的即時數據，以簡化篩選流程並減少招聘延誤。它還將增強的詐欺緩解措施納入驗證工作流程。兩家公司合作完善了整體篩檢體驗，同時加強了安全協議。此次合作標誌著就業驗證技術框架邁出了重要一步。
- 2024年3月，全球領先的獨立風險和財務諮詢解決方案提供商Kroll宣布推出兩項新的數位解決方案，旨在協助組織識別和管理合規、詐欺和法律風險。這些創新解決方案將諮詢專業知識與人工智慧功能相結合，提高了合規和風險計劃的有效性。隨著全球各地的組織應對不斷變化的金融、監管和聲譽風險，這些解決方案使合規和風險專業人員能夠主動偵測詐欺和腐敗，同時自動執行常規合規任務。
區域分析
從地理上看，北美背景調查市場報告涵蓋的國家包括美國、加拿大、墨西哥。
根據 Data Bridge 市場研究分析：
預計北美將佔據主導地位，成為北美背景調查市場成長最快的地區
到 2025 年，美國預計將憑藉對先進技術和基礎設施的大量投資主導北美背景調查市場。該地區擁有成熟的航海業，包括石油和天然氣勘探、國防和商業航運，所有這些都需要準確的水文測量。此外，美國高度重視環境監測、海岸管理和國家安全，這將推動對高品質測量設備的需求。
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