Se espera que el mercado de sistemas de seguimiento de solicitantes aumente a una tasa anual del 8,12% en el período de pronóstico de 2020 a 2027 y se anticipa que alcance los USD 2,35 mil millones para 2027 con factores como la falta de conciencia sobre los beneficios asociados con el uso de ATS que actuará como una restricción para el mercado.
Además, con la rápida adopción de ATS debido al creciente enfoque en aumentar la satisfacción de los candidatos disminuyendo la mano de obra y los costos de reclutamiento y mejorando la comunicación, se crearán nuevas oportunidades para el crecimiento del mercado.
Escenario del mercado de sistemas de seguimiento de candidatos
Según Data Bridge Market Research, el mercado de sistemas de seguimiento de candidatos se está desarrollando debido a factores como la mejora de las experiencias de los candidatos, la creciente necesidad de métricas analíticas, los beneficios integrados asociados con el uso de las redes sociales y la introducción de aplicaciones móviles habilitadas para ATS y la adopción de inteligencia artificial .
Ahora la pregunta es ¿a qué otras regiones se dirige Intuitive? Data Bridge Market Research pronostica un gran crecimiento en Asia-Pacífico debido a la creciente demanda de reducir costos y ahorrar tiempo en candidatos específicos, junto con el crecimiento del sector de la automatización y la digitalización.
Para obtener más análisis sobre el mercado de sistemas de seguimiento de solicitantes, solicite una reunión informativa con nuestros analistas https://www.databridgemarketresearch.com/speak-to-analyst/?dbmr=global-applicant-tracking-systems-market
Alcance del mercado de los sistemas de seguimiento de candidatos
El mercado de sistemas de seguimiento de solicitantes está segmentado por países en EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Brasil, Argentina y el resto de América del Sur como parte de América del Sur, Alemania, Italia, Reino Unido, Francia, España, Países Bajos, Bélgica, Suiza, Turquía, Rusia, Resto de Europa en Europa, Japón, China, India, Corea del Sur, Australia, Singapur, Malasia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) en Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA).
- El análisis del mercado de sistemas de seguimiento de candidatos por país se analiza con mayor detalle para una mayor segmentación. Según los componentes, el mercado se ha segmentado en software y servicios. Según el tamaño de la organización, se ha segmentado en pequeñas y medianas empresas (PYMES) y grandes empresas. Según el tipo de implementación, se ha segmentado en nube y local. Por sector, se ha segmentado en banca, servicios financieros y seguros, TI y telecomunicaciones, gobierno y sector público, comercio minorista y bienes de consumo, manufactura, salud y ciencias de la vida, entre otros. En cuanto a las redes sociales, también se ha segmentado la integración de los sistemas de seguimiento de candidatos en Facebook, LinkedIn y Twitter.
- Los sistemas de seguimiento de candidatos son un tipo de software de aplicación que ayuda a llevar a cabo el proceso de reclutamiento al permitir el manejo electrónico y las necesidades de contratación, ya que se puede hacer en línea, ahorrando tiempo y energía en la gestión de candidatos, al tiempo que ayuda en el seguimiento y la gestión en una base de datos organizada.
Para saber más sobre el estudio, https://www.databridgemarketresearch.com/reports/global-applicant-tracking-systems-market
Puntos clave abordados en las tendencias de la industria del mercado de sistemas de seguimiento de candidatos y pronóstico hasta 2027
- Tamaño del mercado
- Nuevos volúmenes de ventas del mercado
- Volúmenes de ventas de reemplazo de mercado
- Base instalada del mercado
- Mercado por marcas
- Volúmenes de procedimientos de mercado
- Análisis de precios de productos de mercado
- Análisis del costo de la atención en el mercado
- Cuotas de mercado en diferentes regiones
- Desarrollos recientes para los competidores del mercado
- Próximas aplicaciones en el mercado
- Estudio de innovadores del mercado
Principales competidores del mercado abordados en el informe
- Oráculo
- Corporación IBM
- SAP SE
- Piedra angular
- ADP, LLC
- iCIMS
- Jobvite, Inc
- PeopleFluent, Inc
- Tecnología SilkRoad
- Paycor, Inc
- Greenhouse Software, Inc
- Workday, Inc
- Software definitivo
- JazzHR
- ClearCompany
- Bamboo HR LLC
- Software Racarie
- Zoho Corporation Pvt. Ltd
- Corporación Ascentis
- Recruiterbox Inc, Información
Arriba están los actores clave cubiertos en el informe, para conocer más y una lista exhaustiva de empresas de sistemas de seguimiento de solicitantes, contáctenos https://www.databridgemarketresearch.com/toc/?dbmr=global-applicant-tracking-systems-market
Metodología de investigación del mercado de sistemas de seguimiento de candidatos
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan mediante módulos con muestras de gran tamaño. Los datos de mercado se analizan y pronostican utilizando modelos estadísticos y coherentes. El análisis de la cuota de mercado y de las tendencias clave también son factores clave para el éxito del informe. Para obtener más información, solicite una llamada con un analista o envíe su consulta.
La metodología de investigación clave que utiliza el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que incluye la minería de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (por parte de expertos del sector). Además, los modelos de datos incluyen la Matriz de Posicionamiento de Proveedores, el Análisis Cronológico del Mercado, la Visión General y Guía del Mercado, la Matriz de Posicionamiento de la Empresa, el Análisis de la Participación de Mercado de la Empresa, los Estándares de Medición, el Análisis de Top-To-Bottom y el Análisis de la Participación de Proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, contáctenos para hablar con nuestros expertos del sector.
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