高圧環境における認知負荷とメンタルヘルスへの懸念の高まりが市場を牽引すると予想される

北米、欧州、そして欧州における企業ウェルネス業界の拡大は、従業員の健康意識の高まり、医療費の高騰、そして職場における予防医療へのシフトによって大きく促進されています。企業のウェルネスプログラムは、基本的な健康診断から、メンタルヘルス、フィットネス、ファイナンシャルコーチング、デジタルウェルネスソリューションを含む包括的なサービスへと進化しています。

テクノロジー、金融、ヘルスケア、製造業など、あらゆる業界の組織が従業員の生産性向上、欠勤率の削減、士気向上を目指す中、包括的な健康戦略の導入も同時に拡大しています。企業は、従業員の健康への積極的な投資が、保険料の削減や組織文化の向上など、目に見える成果をもたらすことを認識し始めています。

統合型で高品質なウェルネスサービスへの需要が高まっており、ソリューションプロバイダーはAI対応プラットフォーム、ウェアラブル技術、パーソナライズされたコーチングなどを通じてイノベーションを推し進めています。この傾向は、北米におけるワークカルチャーの未来を形作る上で、企業のウェルネスが果たす重要な役割を浮き彫りにしています。

完全なレポートは https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-and-europe-corporate-wellness-marketでご覧いただけます。

データブリッジマーケットリサーチは、北米とヨーロッパの企業ウェルネス市場は、2025年から2032年の予測期間に4.3%のCAGRで成長し、2024年の323億5,000万米ドルから2032年には446億5,000万米ドルに達すると予測しています。

研究の主な結果

メンタルヘルスとホリスティックウェルネスへの注目が高まることで、企業の健康ソリューションにおけるイノベーションが促進される

北米、欧州、そして特にパンデミック以降、従業員の間でメンタルヘルスの問題、ストレス、燃え尽き症候群が増加する中、企業は包括的なウェルビーイングをますます重視するようになっています。こうした変化により、従来のフィットネスモデルにとどまらず、ストレスマネジメント、感情面の健康、ライフスタイルコーチング、そして経済的な健康管理も含めた、職場におけるウェルネスプログラムの需要が高まっています。

企業は、アクセスしやすく、パーソナライズされ、魅力的なデジタルプラットフォーム、AIベースの健康モニタリング、遠隔医療カウンセリングサービスを導入することでイノベーションを起こしています。包括的で積極的、そして支援的な健康環境の構築に重点が置かれることで、競争環境は大きく変化しています。

パーソナライズされ、テクノロジーを活用した総合的な健康体験の提供をリードする組織は、進化する労働市場において優秀な人材を引きつけ、維持する上で差別化を図る上で有利な立場にあります。

 レポートの範囲と市場セグメンテーション

セグメント分析

北米およびヨーロッパの企業ウェルネス市場は、サービスと業界に基づく 2 つの主要なカテゴリに分類されます。

• サービスに基づいて、市場はフィットネスと身体の健康プログラム、メンタルヘルスとストレス管理、栄養と体重管理、健康リスク評価とスクリーニング、喫煙と薬物乱用プログラム、金融ウェルネスサービス、予防とプライマリヘルスケアサービス、従業員支援プログラム（EAP）、デジタルウェルネスプラットフォームとモバイルアプリなどに分類されています。

2025年には、フィットネスと身体的な健康プログラムが北米とヨーロッパの企業健康市場を支配すると予想されています。

2025年には、パンデミック後の職場環境における心の健康への意識の高まりと重視により、フィットネスと身体的なウェルネスプログラムが企業ウェルネス市場を席巻すると予想されており、北米では22.65%、欧州では25.11%の市場シェアを占める見込みです。特にリモートワークやハイブリッドワークの環境において、不安、うつ病、燃え尽き症候群の発生率が上昇していることから、企業は従業員の健康と生産性をサポートするため、メンタルウェルネスプログラム、マインドフルネスセッション、デジタルセラピーサービスをコアサービスに統合しています。

• 業界別に見ると、市場は情報技術 (IT) および SaaS、金融サービス、医薬品およびライフサイエンス、通信、自動車、建設、物流および輸送、観光およびホスピタリティ、教育、エネルギーおよび公共事業、新興企業およびスケールアップ、メディアおよびエンターテインメント、海事およびオフショアに分類されています。

2025年には、情報技術（IT）とSaaSが北米とヨーロッパの企業ウェルネス市場を支配すると予想されています。

2025年には、情報技術（IT）およびSaaSセグメントが、北米で20.36%、欧州で19.83%の市場シェアを獲得し、企業ウェルネス市場を席巻すると予想されています。これは、テクノロジー業界における職場のストレスレベルの高さ、デジタルウェルネスツールの普及拡大、そしてテクノロジー企業の強力な投資能力によるものです。IT企業は、離職率の低減と従業員満足度の向上を目指し、バーチャルカウンセリング、人間工学に基づいた環境整備、柔軟な勤務形態の福利厚生など、包括的なウェルネス施策の導入をリードしています。

主要プレーヤー

Data Bridge Market Research は、市場で活動する主要企業として、Gympass US, LLC (Wellhub) (ブラジル)、Wellable (米国)、TELUS Health (カナダ)、Headspace Inc. (米国)、Lyra Health, Inc (米国) を分析しています。

市場動向

• 2025年3月、Unmind LtdはAI搭載のデジタルコーチ「Nova」をリリースしました。これは、40以上の言語でオンデマンドの感情サポートを提供するものです。Novaは、同社のウェルビーイングプラットフォームに統合されており、グローバルなハイブリッドチーム向けに、積極的なメンタルヘルスガイダンスとレジリエンストレーニングを提供するように設計されています。
• 2025年5月、ヘッドスペース社は、ストレス軽減と感情コントロールをサポートする会話型AIコンパニオン「Ebb」を発表しました。同時に、同社は米国での事業拡大を図り、保険適用のセラピーサービスを開始し、9,000万人以上の人々がケアを受けられるようになりました。
• 2025年3月、Wellhub（旧Gympass）はHeadspaceと提携し、ウェルビーイングプラットフォーム全体で1対1のメンタルヘルスコーチングを開始しました。この連携により、特に米国とカナダのリモートワーカーにおいて、メンタルヘルスへのエンゲージメントが前年比48%増加しました。
• 2025年4月、Lyra Healthは、メンタルヘルスエンゲージメントに関するリアルタイム分析、ROI追跡、福利厚生管理者向けの個別介入を提供するAI強化プラットフォーム「Lyra Empower」を発表しました。このプラットフォームは、接続、エンゲージメント、ケアのモジュールを統合し、包括的な従業員サポートを提供します。

地域分析

地理的に見ると、北米およびヨーロッパの企業ウェルネス市場レポートの対象国は、米国、カナダ、英国、フランス、オランダ、スウェーデン、アイルランド、ノルウェー、デンマーク、ベルギー、フィンランド、ルクセンブルク、アイスランド、ドイツ、イタリア、スイス、オーストリア、ポーランド、チェコ共和国、ハンガリー、スロバキア、スロベニア、トルコ、ギリシャ、ルーマニア、ブルガリア、セルビア、クロアチア、北マケドニア、ボスニア・ヘルツェゴビナ、アルバニア、モンテネグロ、コソボです。

Data Bridge Market Researchの分析によると：

北米は、北米とヨーロッパの企業ウェルネス市場において、支配的かつ最も急速に成長する市場になると予想されています。

北米は、主要なウェルネスプロバイダーの存在が強く、従業員の健康状態の改善に重点を置く雇用主が増え、医療費が上昇し、デジタルウェルネスプラットフォームとメンタルヘルスソリューションが広く採用されているため、支配的かつ最も急速に成長する市場になると予想されています。

北米およびヨーロッパの企業ウェルネス市場の詳細については、ここをクリックしてください –  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-and-europe-corporate-wellness-market