雇用審査規制の厳格化

北米の身元調査市場は、政府や規制当局がより厳格なコンプライアンス基準を施行する中で、雇用審査規制の厳格化が進む中で牽引されています。あらゆる業界の雇用主は、職場の安全を確保し、リスクを軽減し、連邦、州、および業界固有の規制を遵守するために、徹底した身元調査を実施する必要があります。公正信用報告法（FCRA）やBan-the-Box法などの法律の制定に伴い、企業はより透明性が高く、法令を遵守した採用慣行を採用せざるを得なくなり、高度なスクリーニングソリューションの需要が高まっています。

完全なレポートは https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-background-check-marketでご覧いただけます。

データブリッジマーケットリサーチは、北米の身元調査市場は2024年の19億米ドルから2032年には49億米ドルに達し、2025年から2032年の予測期間に12.6%のCAGRで成長すると分析しています。

研究の主な結果

ギグエコノミーとフリーランス労働力における身元調査の需要増加

ギグエコノミーとフリーランス労働力の台頭により、北米では身元調査の需要が高まっています。企業が独立請負業者、臨時雇用者、リモートワーカーへの依存度を高めるにつれ、信頼とセキュリティの確保が最優先事項となっています。ライドシェア、デリバリーサービス、オンデマンドプラットフォームなどの業界では、資格情報、犯罪歴、職歴を確認するための徹底したスクリーニングが求められています。こうした柔軟な労働力への依存度の高まりにより、企業はリスクを軽減し、安全な職場環境を維持するために、包括的な身元調査ソリューションを導入する必要に迫られています。

レポートの範囲と市場セグメンテーション

セグメント分析

 北米の身元調査市場は、提供内容、展開モデル、組織の規模、オペレーティング システム、アプリケーションに基づいて、5 つの主要なセグメントに分割されています。

北米の身元調査市場は、提供内容に基づいてソリューションとサービスに分類されます。

2025 年には、サービス部門が 63.03% の市場シェアを占めて市場を支配すると予想されています。

このサービスセグメントは、検証、コンプライアンス、リスク管理における専門知識により、北米の身元調査市場を席巻すると予想されています。これらのサービスは、徹底したスクリーニング、法的サポート、カスタマイズされたレポートを提供することで、正確性を保証します。企業は、事務負担を軽減し、変化する規制に対応するために、これらのサービスを重視しています。アウトソーシングは、効率性を高め、ミスを最小限に抑え、候補者の信頼性の高い評価を保証します。

展開モデルに基づいて、北米の身元調査市場はクラウドとオンプレミスに分割されます。

2025 年には、クラウドが 69.86% の市場シェアで市場を支配すると予想されています。

2025年には、クラウドセグメントが、その拡張性、費用対効果、そして人事システムとの容易な統合により、北米の身元調査市場を席巻すると予想されています。クラウドベースのソリューションは、リアルタイムのデータアクセス、高速処理、シームレスなアップデートを可能にし、変化する規制へのコンプライアンスを確保します。さらに、企業は、セキュリティ機能の強化とIT保守コストの削減という理由から、クラウドプラットフォームを好んでいます。

北米の身元調査市場は、組織規模に基づいて大企業と中小企業（SME）に分類されます。2025年には、大企業が76.43%の市場シェアを占め、市場を独占すると予想されています。

北米の身元調査市場は、オペレーティングシステムに基づいて、Mac、Windows、Linux、モバイルに分類されます。2025年には、Windowsセグメントが65.38%の市場シェアを獲得し、市場を席巻すると予想されています。

北米の身元調査市場は、用途別に商業用と工業用の2つに分類されます。2025年には、商業用が58.90%の市場シェアを占め、市場を独占すると予想されています。

主要プレーヤー

GoodHire（CHECKRの一部）、Accurate Background、Sterling（First Advantageの子会社）、Paycom Payroll LLC、Rentec Direct、Xref、Certn、Skuad、HireRight、LLC、Spokeo、Inc.、TrustID、Kroll、LLC、MeridianLink、First Advantage、およびOndatoの北米グローバル身元調査市場

市場開発

• 2023年3月、スターリングはA-Check Globalを全額現金で買収し、ヘルスケア、インダストリアル、テックメディア分野における事業基盤を拡大しました。1998年設立で卓越した顧客サービスで知られるA-Check Globalは、スターリングのグローバル事業に加わりました。この買収により、強固な顧客関係と、スターリングの高度なテクノロジーを活用した身元確認・本人確認サービスが統合されました。この買収により、スターリングの市場専門知識とグローバル展開が強化され、サービス提供全体の強化と相乗効果による成長が促進されました。
• 2023年4月、First AdvantageはCollaborate 2023カンファレンスにおいて、新製品バンドルとアップグレードされたProfile Advantage®ソリューションを発表しました。強化されたプラットフォームは、経歴審査、本人確認、採用プロセスを効率化し、応募者のエクスペリエンスを向上させました。また、雇用主にさらなる柔軟性を提供するために、カスタマイズ可能なスクリーニングバンドルもリリースしました。これらのイノベーションは、企業の採用迅速化、ベンダー依存度の低減、採用効率の向上に貢献しました。
• 2024年2月、グローバルなバックグラウンドスクリーニングサービスと人材管理ソリューションを提供するHireRight Holdings Corporationは、新たなバーチャルI-9ソリューションの導入を発表しました。HireRightのバーチャルI-9サービスの開始により、候補者は将来の雇用主または正式な代理人による確認のために書類を直接提示する必要がなくなりました。この進歩により、候補者の採用開始日に影響を与える可能性のある不便、時間的制約、そして潜在的な遅延が解消されました。
• 2024年12月、Accurate BackgroundはKonfirと提携し、即時雇用確認APIを統合しました。この統合により、給与計算、HMRC、オープンバンキングからのリアルタイムデータが集約され、選考プロセスの効率化と採用遅延の削減が実現しました。また、検証ワークフローには、強化された不正防止対策も組み込まれました。両社は協力して、セキュリティプロトコルを強化しながら、全体的な選考体験の向上に取り組みました。この提携は、雇用確認の技術的枠組みを進化させる上で重要な一歩となりました。
• 2024年3月、グローバルリスクおよび財務アドバイザリーソリューションのリーディングプロバイダーであるクロールは、組織がコンプライアンス、不正、法的リスクを特定し、管理するのを支援することを目的とした2つの新しいデジタルソリューションの提供を発表しました。これらの革新的なソリューションは、アドバイザリーの専門知識とAIを活用した機能を組み合わせ、コンプライアンスおよびリスク管理プログラムの有効性を高めます。世界中の組織が進化する財務リスク、規制リスク、そして風評リスクに対処する中で、これらのソリューションは、コンプライアンスおよびリスク管理の専門家が日常的なコンプライアンス業務を自動化しながら、不正や汚職を積極的に検知することを可能にします。

地域分析

地理的に見ると、北米身元調査市場レポートでカバーされている国は、米国、カナダ、メキシコです。

Data Bridge Market Researchの分析によると：

北米は、北米の身元調査市場において、最も急速に成長する地域となることが期待されています。

2025年には、先進技術とインフラへの多額の投資により、米国が北米の身元調査市場を独占すると予想されています。この地域には、石油・ガス探査、防衛、商船など、確固たる地位を築いた海事産業があり、いずれも正確な水路測量を必要としています。さらに、米国は環境監視、沿岸管理、国家安全保障に重点を置いており、高品質な調査機器の需要を促進するでしょう。

北米の身元調査市場の詳細については、ここをクリックしてください –  https://www.databridgemarketresearch.com/reports/north-america-background-check-market